2023勞務員-崗位技能(勞務員)歷年考試真題（易錯與難點匯編）帶答案卷I一.綜合題庫(共60題)1.【單選題】不屬于農(nóng)民工工資糾紛應急處理的原則是()。A、優(yōu)先支付原則B、事后追究責任原則C、及時裁決和強制執(zhí)行原則D、先行墊付原則2.【判斷題】屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。3.【多選題】勞務人員工資糾紛的主要原因為()。A、建設(shè)單位和總承包單位拖欠工程款B、勞務分包單位內(nèi)部管理混亂、考勤不清和工資發(fā)放不及時引發(fā)的工資糾紛C、總承包單位和勞務分包單位由于勞務合同爭議引發(fā)的工資糾紛D、違法分包E、“惡意討薪”引發(fā)的工資糾紛4.【單選題】建筑企業(yè)資質(zhì)證書的有效期是()年。A、3B、4C、5D、65.【判斷題】在管理層與作業(yè)層“兩層分離”的用工體制下,施工現(xiàn)場的操作工人以勞務分包企業(yè)的勞動力為主體。6.【判斷題】受工傷的勞務人員應向總承包企業(yè)提出工傷認定申請。7.【多選題】勞務分包企業(yè)工人的工資表應有下列人員或單位的簽章()。A、工人本人的簽字B、施工隊負責人簽字C、總包方項目經(jīng)理簽字D、勞務分包企業(yè)蓋章E、總包方項目經(jīng)理部蓋章8.【多選題】需要以勞務管理重要資料存檔備查的資料有()。A、勞務費結(jié)算臺賬B、支付憑證C、勞務人員的工資表、考勤表D、勞務人員工作記錄E、工資臺賬9.【單選題】建設(shè)主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務分包企業(yè),可以采取的措施不包括()。A、限制承接新業(yè)務B、責令整改C、通報批評D、記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)10.【單選題】下列各項中,不屬于建設(shè)主管部門對勞務分包合同實施監(jiān)督檢查所采取的方式是()。A、定期檢查B、突擊檢查C、聯(lián)合檢查D、巡查11.【單選題】我國養(yǎng)老保險的組成不包括以下哪項()。A、基本養(yǎng)老保險B、企業(yè)補充養(yǎng)老保險C、個人儲蓄型養(yǎng)老保險D、人身傷害險12.【單選題】按照我國相關(guān)規(guī)定,工傷保險的投保人為()。A、用人單位B、國家C、勞動者個人D、用人單位和勞動者個人共同負擔13.【單選題】勞務分包企業(yè)中,特種作業(yè)人員持有崗位證書的比例是()。A、5%B、40%C、90%D、100%14.【單選題】《特種設(shè)備作業(yè)人員證書》的核發(fā)機構(gòu)是()。A、人力資源和社會保障部門B、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門C、安全生產(chǎn)監(jiān)管部門D、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)管部門15.【單選題】在評價勞務分包方的施工與資源保障能力時,應重點考察()。A、報價水平與履約能力B、履約能力與社會信用C、社會信用與報價水平D、報價水平與經(jīng)營行為16.【單選題】非全日制用工勞動報酬結(jié)算周期不得超過()。A、24小時B、15小時C、7天D、一個月17.【判斷題】按勞動合同期限劃分,勞動合同分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種。18.【多選題】勞務報酬最終結(jié)算時,工程承包人收到勞務分包人遞交的結(jié)算資料后14天內(nèi)()。A、進行核實B、給予確認C、給予否決D、提出修改意見E、即時支付19.【多選題】設(shè)置勞務員崗位的企業(yè)包括()。A、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)B、施工總承包企業(yè)C、勞務分包企業(yè)D、項目管理企業(yè)E、專業(yè)承包企業(yè)20.【多選題】農(nóng)民工概念的主要含義是()。A、農(nóng)民工是農(nóng)村的富余勞動力B、農(nóng)民工沒有城市戶口C、農(nóng)民工的職業(yè)身份是工人D、農(nóng)民工需要提高職業(yè)素質(zhì)E、農(nóng)民工是農(nóng)村進城務工經(jīng)商的人員。21.【單選題】不屬于解決勞務人員工資糾紛的主要途徑是()。A、由建設(shè)單位或總承包單位先行支付B、責令用人單位按期支付工資和賠償金C、通過法律途徑解決D、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制22.【判斷題】勞動者年滿16周歲，可以與勞動單位訂立勞動合同。23.【判斷題】在生產(chǎn)安全事故中死亡的職工家屬最高能獲得60萬元的補償金。24.【單選題】甲是2013年剛畢業(yè)的應屆畢業(yè)生,甲與用人單位簽訂勞動合同期限最長不得超過()年。A、3年B、5年C、10年D、15年25.【判斷題】超過國家規(guī)定的正常退休年齡的人員,可以從事建筑業(yè)的體力勞動務工。26.【單選題】以下哪項措施不符合施工現(xiàn)場防止大氣污染的要求()。A、施工現(xiàn)場灑水降塵B、現(xiàn)場道路硬化處理C、現(xiàn)場土方堆放淋水降塵D、裝載渣土或其他散裝材料可以超過運輸車輛的槽幫上緣,但是必須密閉處理27.【單選題】()應當建立勞務分包合同監(jiān)督檢查制度,采取定期檢查、巡查和聯(lián)合檢查等方式進行監(jiān)督檢查。A、勞動局B、總包企業(yè)C、建設(shè)主管部門D、分包企業(yè)28.【多選題】進入施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽,帽子的()必須齊全完好。A、帽殼B、內(nèi)襯C、帽帶D、商標E、材質(zhì)證明29.【多選題】我國的養(yǎng)老保險由()構(gòu)成。A、基本養(yǎng)老保險B、企業(yè)補充養(yǎng)老保險C、社會補充養(yǎng)老保險D、個人儲蓄性養(yǎng)老保險E、集體儲蓄性養(yǎng)老保險30.【判斷題】施工總承包企業(yè)可以與勞務分包企業(yè)簽訂工程分包合同。31.【單選題】勞務糾紛調(diào)解的基本原則不包括()。A、合法原則B、公開原則C、公正原則D、及時處理原則32.【多選題】勞動用工相關(guān)計算指標主要有()。A、計劃平均人數(shù)B、計劃工資總額C、計劃工人勞動生產(chǎn)率D、勞動定額完成情況E、計劃用工缺口33.【單選題】職工因公致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,從工傷保險基金安傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為()。A、一級傷殘為24個月的本人工資B、二級傷殘為20個月的本人工資C、三級傷殘為16個月的本人工資D、四級傷殘為12個月的本人工資34.【多選題】下列屬于勞務分包合同價款的是()。A、工人工資B、管理費C、工具用具費D、工人獎金E、利潤35.【判斷題】大量的勞動爭議案件集中在大中城市、沿?？h（市、區(qū)）,山區(qū)縣勞動爭議數(shù)量較少。36.【單選題】培訓成本的核算方法有()。A、統(tǒng)計方法B、經(jīng)驗估算方法C、會計方法D、統(tǒng)計估算法37.【判斷題】工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動所遭受的非職業(yè)病傷害。38.【判斷題】社會保險由國家立法強制實行,在保險的項目、收費的標準、享受的待遇上,投保人和被保險人都無權(quán)進行選擇。39.【判斷題】根據(jù)工程的實物量和定額標準分析勞動需用總工日,確定生產(chǎn)工人、工程技術(shù)人員的數(shù)量和比例。40.【單選題】技術(shù)測定法適用于()。A、所有類型的施工作業(yè)B、批量小的施工作業(yè)C、批量大的施工作業(yè)D、復雜程度高的施工作業(yè)41.【單選題】從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題的是()。A、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制B、建立企業(yè)信用檔案制度C、提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識D、建立欠薪應急周轉(zhuǎn)金制度42.【判斷題】發(fā)生突發(fā)事件時,項目部有關(guān)人員應當逐級上報,不應越級上報。43.【單選題】根據(jù)《建筑法》和《建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》,以下說法正確的是()。A、有技術(shù)和管理能力的自然人可以分包工程B、禁止施工企業(yè)向無資質(zhì)或不具備相應資質(zhì)的企業(yè)分包工程C、有資金實力的包工隊可以獨立分包工程D、分包工程的內(nèi)容與資質(zhì)等級無關(guān)44.【單選題】下列不屬于法律途徑解決工資糾紛的是()。A、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制B、向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁C、向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)舉報投訴D、通過法律訴訟途徑解決45.【多選題】我國勞動合同管理體制包括()。A、行政管理B、社會管理C、委托管理D、用人單位內(nèi)部管理E、司法管理46.【單選題】培訓成本的核算方法有()。A、會計方法和統(tǒng)計方法B、統(tǒng)計方法和資源需求模型方法C、資源需求模型方法和會計方法D、會計方法和經(jīng)驗估算方法47.【單選題】()依照勞動合同約定標準,以實際出勤情況為依據(jù),編制工資表。A、作業(yè)隊隊長B、總承包勞務管理部門C、工程項目經(jīng)理部D、作業(yè)隊伍中的勞務員48.【單選題】下列各項中,不屬于醫(yī)療保險待遇的項目是()。A、規(guī)定標準的住院費用B、規(guī)定標準的營養(yǎng)費用C、規(guī)定范圍內(nèi)的藥品費用D、規(guī)定的檢查和治療費用49.【單選題】招用農(nóng)民工的企業(yè),下列組織機構(gòu)中應當有農(nóng)民工代表的是()。A、董事會B、監(jiān)事會C、股東大會D、職工代表大會50.【判斷題】勞務用工需求量預測的基礎(chǔ)依據(jù)是勞動定額。51.【判斷題】員工個人層次分析,主要是確定各個工作崗位的員工達到理想的工作業(yè)績所必須掌握的技能和能力。52.【多選題】通過建筑勞務基地化管理,能夠促進建立()的新型勞務關(guān)系。A、定點定向B、專業(yè)配套C、雙向選擇D、互惠互利E、長期合作53.【單選題】在下列各項中,應當認定為工傷的是()。A、因工外出途中,由于交通事故造成重傷B、因違反治安管理而造成傷亡C、因醉酒斗毆造成輕傷D、因與同事發(fā)生矛盾而自殘54.【單選題】職工因工傷治療的停工留薪期限最長不超過()。A、6個月B、12個月C、24個月D、36個月55.【單選題】建筑業(yè)意外傷害險的保險期限是自工程項目開工之日到()。A、工程計劃竣工之日B、工程實際竣工驗收合格之日C、工程款結(jié)清之日D、工程保修結(jié)束之日56.【判斷題】對于農(nóng)民工流出地,要加大對農(nóng)民工崗前或其他職業(yè)技能的培訓。57.【多選題】編制勞動定額常用的方法有()。A、經(jīng)驗估工法B、統(tǒng)計分析法C、比較類推法D、技術(shù)測定法E、頭腦風暴法58.【單選題】根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定.對于已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起()內(nèi)訂立書面勞動合同。A、1個月B、15天C、2個月D、3個月59.【判斷題】隊伍人數(shù)在百人以上的勞務分包企業(yè),沒有配備專職勞務員,可以使用兼職管理人員。60.【判斷題】工傷保險實行無過錯責任原則,無論工傷事故的責任歸于用人單位還是職工個人或第三者,用人單位均應承擔保險責任。卷I參考答案一.綜合題庫1.參考答案：B2.參考答案：√3.參考答案：ABCDE4.參考答案：C5.參考答案：√6.參考答案：×7.參考答案：ABD8.參考答案：ABCE9.參考答案：A10.參考答案：B11.參考答案：D12.參考答案：A13.參考答案：D14.參考答案：D15.參考答案：B16.參考答案：B17.參考答案：√18.參考答案：ABD19.參考答案：CDE20.參考答案：BCE21.參考答案：D22.參考答案：×23.參考答案：√24.參考答案：A25.參考答案：×26.參考答案：D27.參考答案：C28.參考答案：ABC29.參考答案：ABD30.參考答案：×31.參考答案：B32.參考答案：ABCD33.參考答案：A34.參考答案：ABCE35.參考答案：√36.參考答案：C