第4頁(yè)共4頁(yè)建筑業(yè)企業(yè)質(zhì)量?管理制度樣本?一、基本職責(zé)、?工作標(biāo)準(zhǔn)1貫?徹執(zhí)行國(guó)家全面?質(zhì)量管理的工作?方針、政策和規(guī)?章制度，擬制本?企業(yè)全面質(zhì)量管?理工作的長(zhǎng)期規(guī)?劃與近期計(jì)劃，?根據(jù)上級(jí)要求，?結(jié)合本企業(yè)實(shí)際?情況廈市場(chǎng)調(diào)查?，參與擬制企業(yè)?方針。做到目標(biāo)?明確，重點(diǎn)突出?，計(jì)劃落實(shí)，措?施具體。2對(duì)?企業(yè)方針與全面?質(zhì)量管理計(jì)剮制?度的貫徹實(shí)施，?以及各部門(mén)車(chē)問(wèn)?的全面質(zhì)量管理?工作進(jìn)行檢查、?督促、協(xié)調(diào)和考?核。做到：檢查?經(jīng)常，協(xié)調(diào)及時(shí)?，措施落實(shí)，考?核準(zhǔn)確，有獎(jiǎng)有?罰。____?組織管理群眾性?的質(zhì)量管理活動(dòng)?和評(píng)審、獎(jiǎng)勵(lì)。?做到。活動(dòng)正常?，辦法妥當(dāng)，深?入持久，效果明?顯。4研究推?廣可靠性與質(zhì)量?管理教育以廈數(shù)?理統(tǒng)計(jì)優(yōu)選法、?價(jià)值工程、系統(tǒng)?工程等現(xiàn)代科學(xué)?管理方法和先進(jìn)?質(zhì)量控制方法，?做到：教育經(jīng)常?，科學(xué)管理方法?適用，效果明顯?。____組?織井指導(dǎo)從新產(chǎn)?品研制設(shè)計(jì)、生?產(chǎn)制造、輔助使?用、服務(wù)等生產(chǎn)?全過(guò)程的質(zhì)量管?理工作，完善和?健全質(zhì)量保證體?系。做到：全廠?各部門(mén)參加質(zhì)量?管理，組成嚴(yán)密?的協(xié)調(diào)和高效的?縱橫交織的質(zhì)量?管理網(wǎng)，使產(chǎn)品?質(zhì)量得到可靠的?保證。6負(fù)責(zé)?收集匯總分析傳?遞和上報(bào)全廠質(zhì)?量信息。做到。?路線清楚，脈絡(luò)?分明，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確?，傳遞迅速，反?饋及時(shí)，效果明?顯。7負(fù)責(zé)對(duì)?各種型號(hào)產(chǎn)品的?質(zhì)量分析，并及?時(shí)反饋檢查落實(shí)?，做到：有數(shù)據(jù)?、有分析、信息?準(zhǔn)確，反饋迅速?。8負(fù)責(zé)對(duì)新?產(chǎn)品方向性，技?術(shù)經(jīng)濟(jì)先進(jìn)性的?驗(yàn)證和監(jiān)督，對(duì)?各過(guò)程的原材料?、元器件、半成?品、成品的質(zhì)量?及檢驗(yàn)制度實(shí)行?監(jiān)督。并參與新?產(chǎn)品和老產(chǎn)品改?型的鑒定。9?負(fù)責(zé)對(duì)全廠以及?各級(jí)質(zhì)量責(zé)任制?為核心的質(zhì)量保?證體系實(shí)行監(jiān)督?和檢查，做到堅(jiān)?持原則，不徇私?情，稽核有根據(jù)?，抓住要領(lǐng)要害?，有事實(shí)，有觀?點(diǎn)。有萬(wàn)法，有?說(shuō)服力，有明顯?效果。二、權(quán)?限1有權(quán)調(diào)查?研究綜合分析提?出企業(yè)方針供廠?長(zhǎng)參考。2有?權(quán)擬制企業(yè)全面?質(zhì)量。管理的長(zhǎng)?期和近期計(jì)劃，?擬訂全面質(zhì)量管?理的規(guī)章制度，?并代表廠長(zhǎng)對(duì)全?廠質(zhì)量管理體系?實(shí)行監(jiān)督、檢查?與保證實(shí)施。?3有權(quán)對(duì)全廠新?老產(chǎn)品的方向性?、戰(zhàn)略性、關(guān)鍵?性的重大問(wèn)題進(jìn)?行監(jiān)督、檢查。?4有權(quán)協(xié)調(diào)全?廠質(zhì)量管理中的?糾紛，并有權(quán)代?表廠長(zhǎng)進(jìn)行仲裁?，有權(quán)對(duì)各車(chē)間?部門(mén)上報(bào)質(zhì)量數(shù)?據(jù)進(jìn)行審查核對(duì)?，并提出獎(jiǎng)懲建?議。三、責(zé)任?1對(duì)擬制的企?業(yè)方針、工作計(jì)?劃、各種規(guī)章制?度的正確性、合?理性及科學(xué)性負(fù)?責(zé)。2對(duì)質(zhì)量?保證體系實(shí)行監(jiān)?督、檢查的廈時(shí)?性、準(zhǔn)確性、完?整性負(fù)責(zé)。3?對(duì)代表廠長(zhǎng)發(fā)布?指令、協(xié)調(diào)、仲?裁的正確性負(fù)責(zé)?。4對(duì)發(fā)布或?上報(bào)的質(zhì)量數(shù)據(jù)?的正確性、廈時(shí)?性負(fù)責(zé)。5對(duì)?因質(zhì)量管理未能?廈時(shí)監(jiān)督、協(xié)調(diào)?，造成質(zhì)量事故?負(fù)責(zé)。建筑業(yè)?企業(yè)質(zhì)量管理制?度樣本（二）?一、企業(yè)法定代?表人是勞務(wù)用工?管理工作的第一?責(zé)任人，負(fù)責(zé)本?企業(yè)勞務(wù)用工管?理領(lǐng)導(dǎo)小組、勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員?會(huì)兩機(jī)構(gòu)的組建?工作，并擔(dān)任第?一負(fù)責(zé)人職務(wù)，?組織和領(lǐng)導(dǎo)勞務(wù)?用工管理工作。?二、企業(yè)勞務(wù)?用工管理領(lǐng)導(dǎo)小?組，負(fù)責(zé)依法制?定本企業(yè)勞務(wù)分?包和勞動(dòng)用工管?理辦法，并對(duì)其?執(zhí)行落實(shí)情況進(jìn)?行直接監(jiān)督；企?業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)，負(fù)責(zé)接?待受理本企業(yè)民?工投訴，解決用?工糾紛等。施工?現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)在明顯位?置公開(kāi)相關(guān)負(fù)責(zé)?人、聯(lián)系人的姓?名和聯(lián)系方式。?三、項(xiàng)目經(jīng)理?是勞務(wù)用工管理?的直接責(zé)任人，?負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行企?業(yè)勞務(wù)用工管理?的規(guī)定，并組織?制定本項(xiàng)目的管?理措施和辦法，?親自監(jiān)督本項(xiàng)目?工資支付工作，?親自組織解決本?項(xiàng)目的用工糾紛?和勞動(dòng)爭(zhēng)議。?四、工程項(xiàng)目部?應(yīng)建立項(xiàng)目用工?臺(tái)帳，全面掌握?現(xiàn)場(chǎng)工作的所有?工人上崗工作情?況，適時(shí)進(jìn)行檢?查、督促；建立?健全培訓(xùn)考核制?度，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)?人員必須進(jìn)行業(yè)?務(wù)技能、法律法?規(guī)等知識(shí)培訓(xùn)，?嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格?考核。五、工?程項(xiàng)目實(shí)施勞務(wù)?分包，必須符合?《中華人民共和?國(guó)建筑法》等法?律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)?禁違法分包、轉(zhuǎn)?包，嚴(yán)禁私招濫?雇。六、進(jìn)場(chǎng)?民工必須具備工?作所要求的身體?、技能條件；必?須與用工單位依?法建立勞動(dòng)合同?用工關(guān)系；必須?接受勞動(dòng)安全知?識(shí)、企業(yè)和項(xiàng)目?部規(guī)章制度、專(zhuān)?業(yè)技術(shù)知識(shí)等培?訓(xùn)，嚴(yán)禁未經(jīng)培?訓(xùn)上崗作業(yè)。?七、勞務(wù)分包糾?紛解決程序。項(xiàng)?目經(jīng)理負(fù)責(zé)組織?協(xié)商→企業(yè)勞務(wù)?用工管理領(lǐng)導(dǎo)小?組協(xié)商→依法申?請(qǐng)勞動(dòng)仲裁→依?法向人民法院提?起訴訟。八、?勞動(dòng)爭(zhēng)議解決程?序。班組長(zhǎng)