第4頁共4頁教師培訓管理制?度電子版一、?責任單位和責任?人責任單位：?石井鄉(xiāng)中心小學?責任人：考核?小組成員。二?、權力行使依據(jù)?（一）市、縣?教師培養(yǎng)培訓相?關文件和通知。?（二）《尚義?縣師資隊伍培養(yǎng)?培訓規(guī)劃》。?（三）本校教師?培養(yǎng)計劃。三?、培訓的組織與?職責（一）教?學、教研組應給?予積極的配合和?支持。（二）?人事處的具體職?責是：1.根?據(jù)教師的不同情?況以及教師隊伍?建設的需要，切?實做好教師培訓?規(guī)劃，保證培訓?經費的落實。?2.運用正確的?政策導向，合理?引入競爭機制，?調動和提高教師?培訓的積極性，?完善教師培訓管?理機制。3.?關心外出教師的?思想、學習和生?活，積極配合接?受單位做好工作?。4.明確學?校教師培訓的責?任，并納入對其?工作實績的考核?。四、選派教?師培訓的程序?（一）個人申請?。（二）考核?組考核。（三?）報校長審批。?（四）教導處?承辦人協(xié)助辦理?有關手續(xù)。五?、培訓保障（?一）學校設立師?資培訓專項經費?。學校從教育事?業(yè)費用中，每年?撥出一定數(shù)量的??？钣糜诮處熍?訓，以保證教師?培訓順利進行。?（二）國內進?修學習所需培養(yǎng)?費、住宿費學校?不借支。凡經學?校批準的進修學?習，進修期間學?校按學期報銷往?返路費一次。進?修結束后，憑進?修結業(yè)證書、成?績單和進修小結?，到學校一次結?算;參加研究生?入學考試、面試?、復試等其他費?用，學校不予報?銷。六、費用?資助（一）教?師崗前培訓的費?用自理。（二?）職工在職報考?各類成人學院以?及考工定級培訓?等所需的各種費?用，學校不予報?銷。七、監(jiān)督?檢查按照石井?鄉(xiāng)中心小學教職?工管理制度執(zhí)行?。八、責任追?究按照石井鄉(xiāng)?中心小學教職工?管理制度執(zhí)行。?教師培訓管理?制度電子版（二?）一、責任單?位和責任人責?任單位：石井鄉(xiāng)?中心小學責任?人：考核小組成?員。二、權力?行使依據(jù)（一?）市、縣教師培?養(yǎng)培訓相關文件?和通知。（二?）《尚義縣師資?隊伍培養(yǎng)培訓規(guī)?劃》。（三）?本校教師培養(yǎng)計?劃。三、培訓?的組織與職責?（一）教學、教?研組應給予積極?的配合和支持。?（二）人事處?的具體職責是：?1.根據(jù)教師?的不同情況以及?教師隊伍建設的?需要，切實做好?教師培訓規(guī)劃，?保證培訓經費的?落實。2.運?用正確的政策導?向，合理引入競?爭機制，調動和?提高教師培訓的?積極性，完善教?師培訓管理機制?。3.關心外?出教師的思想、?學習和生活，積?極配合接受單位?做好工作。4?.明確學校教師?培訓的責任，并?納入對其工作實?績的考核。四?、選派教師培訓?的程序（一）?個人申請。（?二）考核組考核?。（三）報校?長審批。（四?）教導處承辦人?協(xié)助辦理有關手?續(xù)。五、培訓?保障（一）學?校設立師資培訓?專項經費。學校?從教育事業(yè)費用?中，每年撥出一?定數(shù)量的專款用?于教師培訓，以?保證教師培訓順?利進行。（二?）國內進修學習?所需培養(yǎng)費、住?宿費學校不借支?。凡經學校批準?的進修學習，進?修期間學校按學?期報銷往返路費?一次。進修結束?后，憑進修結業(yè)?證書、成績單和?進修小結，到學?校一次結算;參?加研究生入學考?試、面試、復試?等其他費用，學?校不予報銷。?六、費用資助?（一）教師崗前?培訓的費用自理?。（二）職工?在職報考各類成?人學院以及考工?定級培訓等所需?