職工書屋管理制度標(biāo)準(zhǔn)版（標(biāo)準(zhǔn)版資料，可直接使用可編輯，推薦下載）職工書屋管理制度為進(jìn)一步加強(qiáng)職工書屋規(guī)范化建設(shè),確?！奥毠荨苯】涤行蚍€(wěn)步發(fā)展，真正為職工提供一個(gè)學(xué)習(xí)知識(shí)、獲取信息、提高素質(zhì)、豐富文化生活的重要平臺(tái)。現(xiàn)結(jié)合我司實(shí)際，特制定本管理制度。第一條職工書屋由工會(huì)負(fù)責(zé)管理，并設(shè)置專人管理圖書。第二條圖書管理人員負(fù)責(zé)日常圖書的整理、歸檔、借閱登記。對(duì)圖書的存放應(yīng)做到防潮、防霉、防蛀及搞好衛(wèi)生等工作；對(duì)損壞的圖書應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)、保證其完整性。第三條凡新配置的圖書需按圖書類別進(jìn)行分類整理與編號(hào)，貼標(biāo)簽，將書名、出版社名稱、作者、冊(cè)書、出版日期、購(gòu)買日期、金額及其他相關(guān)資料進(jìn)行歸檔登記，編制書籍目錄,并建立電子圖書管理檔案。第四條借閱范圍:暢行公司全體人員（只限暢行公司人員借閱，不得外借其他人員）。第五條書屋開放時(shí)間:上午：9:00—11:30,下午14：30—16：30；節(jié)假日實(shí)行封閉管理.第六條借閱數(shù)量及期限:每人每次可借閱書刊2本，借閱時(shí)間為1個(gè)月。第七條圖書借閱到期后應(yīng)及時(shí)歸還，如有需要，必須重新辦理續(xù)借手續(xù)。第八條借閱者要自覺愛護(hù)圖書，書刊不得轉(zhuǎn)借他人或代為他人借書，遺失、損壞照價(jià)賠償。第九條借閱期滿,經(jīng)通知后3日內(nèi)仍不能歸還圖書者，將停止其借閱資格。第十條書屋要保持室內(nèi)安靜、整潔，不得大聲喧嘩、談笑,不準(zhǔn)亂拋雜物。第十一條妥善保管圖書資料及書屋設(shè)施，做好防火、防盜工作，確保書屋的安全。職工書屋圖書管理員崗位職責(zé)一、熱愛本職工作,認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，樹立“讀者第一”的思想，全心全意為讀者服務(wù)，積極完成本職工作。二、努力學(xué)習(xí)和熟練掌握?qǐng)D書管理業(yè)務(wù)，做好圖書的分類、編目.新書入庫(kù)，及時(shí)清點(diǎn)、驗(yàn)收、上架；保管好各類報(bào)紙、期刊、雜志，定期裝訂成冊(cè)并編目歸檔.三、嚴(yán)格借閱手續(xù)，按規(guī)定時(shí)間開放，發(fā)現(xiàn)圖書遺失，依據(jù)有關(guān)規(guī)定收取賠償.每日進(jìn)行讀者登記和借閱分類統(tǒng)計(jì)，掌握讀者動(dòng)態(tài).四、負(fù)責(zé)圖書排架、整架，做好各類統(tǒng)計(jì)、清點(diǎn)與記錄工作，圖書書標(biāo)、卡片、登錄號(hào)、索書號(hào)、賬目要清楚、做到書帳相符；做好破舊圖書和有重要價(jià)值資料的修補(bǔ)、裝裱工作。五、加強(qiáng)圖書書庫(kù)管理，還回的圖書及時(shí)歸架。認(rèn)真填寫《閱覽日志》和各種使用登記表登記冊(cè)。六、年終做好借閱量、借閱率數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。七、保持圖書室清潔衛(wèi)生。防火、防盜、防塵、防曬、防蟲、防潮。下班離開圖書室前，關(guān)閉電源門窗簾，防止事故發(fā)生。職工書屋借閱制度一、員工借閱時(shí)一律憑本人身份證或工號(hào)牌登記部門、姓名、聯(lián)系等信息方可借閱書刊。二、借閱書籍時(shí)，須填寫借書單據(jù)，并按時(shí)歸還書籍。三、每人每次可借閱書刊2本,借期為一個(gè)月，可續(xù)借一次。四、借閱時(shí)請(qǐng)仔細(xì)檢查所借書刊，如有破損、缺頁(yè)等可向職工書屋管理人員說明，請(qǐng)愛護(hù)所借書刊不撕頁(yè)、污損、勾劃、書寫、調(diào)換等。如嚴(yán)重?fù)p壞圖書或遺失圖書，需按書籍的價(jià)格賠賞。五、未辦理外借手續(xù),不得將書刊帶出室外,只能在職工書屋閱讀。六、員工離職前,必須將書刊歸還于書屋。深溝小學(xué)教職工管理制度為了確保學(xué)校各項(xiàng)工作正常有序地運(yùn)行，確保學(xué)校教育教學(xué)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，根據(jù)學(xué)校的實(shí)際，特制訂如下管理制度。1、教職工必須忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，擁護(hù)黨的路線方針政策，做到依法執(zhí)教。2、教職工必須遵紀(jì)守法。（1）嚴(yán)禁參與各種形式的賭博、封建迷信活動(dòng)，違者按組織有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）嚴(yán)禁教職工違反計(jì)劃生育政策，違者按計(jì)劃生育有關(guān)條例處罰。（3）嚴(yán)禁奸污、猥褻女生，違者報(bào)司法機(jī)關(guān)處理。嚴(yán)禁教職工單獨(dú)找異性學(xué)生進(jìn)入私人宿舍和單獨(dú)在辦公室、寢室關(guān)門談話。（4）嚴(yán)禁參與其它違法違紀(jì)活動(dòng)和參加非法組織。3、教職工必須嚴(yán)守師德，為人師表，教書育人，團(tuán)結(jié)友愛。（1）注重儀表。不穿背心、短褲、拖鞋上課，不穿奇裝異服，不準(zhǔn)坐著上課或把腳翹在講臺(tái)上，上課期間不準(zhǔn)抽煙和接打，不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入課堂。（2）堅(jiān)持講普通話，語言文明，不講臟話、粗話，更不能出語傷人。（3）嚴(yán)禁造謠惑眾、背后議論他人是非，鬧不團(tuán)結(jié)，拉幫結(jié)派，無事生非；有意見應(yīng)向組織反映，嚴(yán)禁越級(jí)上訪或誹謗誣告他人，辱罵領(lǐng)導(dǎo)、同事。（4）嚴(yán)禁吵嘴、打架斗毆。（5）弘揚(yáng)正氣，見義勇為，對(duì)維護(hù)學(xué)校利益的行為，學(xué)校予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。見義不為，袖手旁觀者對(duì)造成重大后果的，依法追究責(zé)任。（6）遵守社會(huì)公德，愛護(hù)校園環(huán)境。嚴(yán)禁從樓房上面倒水、扔垃圾，嚴(yán)禁隨意砍伐樹木、踐踏花草、損壞公物或在花草樹木上晾曬衣物。4、愛護(hù)、關(guān)心學(xué)生（1）嚴(yán)禁體罰或變相體罰學(xué)生。體罰一次，予以批評(píng)，屢教不改者，年度考核定為不合格，且負(fù)責(zé)受傷學(xué)生醫(yī)療費(fèi)；對(duì)造成嚴(yán)重后果、社會(huì)影響極壞者，除負(fù)責(zé)受傷學(xué)生的醫(yī)藥費(fèi)外，并報(bào)教育局處理。（2）嚴(yán)禁歧視差生，對(duì)侮辱學(xué)生、強(qiáng)迫學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、轉(zhuǎn)班、退學(xué)。（3）嚴(yán)禁教職工動(dòng)用學(xué)生為私人做事；對(duì)造成安全事故的，負(fù)責(zé)事態(tài)的一切后果。（4）嚴(yán)禁教職工自行向?qū)W生收費(fèi)或罰款，嚴(yán)禁硬性向?qū)W生攤派各種試卷資料或其它用具，發(fā)現(xiàn)一次除退還所收款項(xiàng)外，并通報(bào)批評(píng)。凡使學(xué)校造成損失，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。職工大會(huì)制度實(shí)施辦法為了進(jìn)一步落實(shí)好職工參與安全生產(chǎn)和各種經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的管理,行駛職工的權(quán)利，根據(jù)《工會(huì)法》和礦工會(huì)文件精神，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定職工參與民主管理實(shí)施辦法。第一章總則一、為發(fā)揚(yáng)職工的主人翁責(zé)任感，保障職工的民主權(quán)利，本單位決定建立職工大會(huì)制度。二、職工大會(huì)是本單位實(shí)行民主管理的基本形式，是職工參與單位管理的民主管理機(jī)構(gòu)。三、職工大會(huì)遵照黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī),正確處理國(guó)家、單位、職工三者利益關(guān)系，協(xié)調(diào)單位內(nèi)部矛盾，同心同德，共謀發(fā)展。四、職工大會(huì)的組織原則是民主集中制.第二章職工大會(huì)職權(quán)職工大會(huì)根據(jù)國(guó)家政策、法律法規(guī)和有關(guān)要求，行使下列職權(quán):一、聽取單位主要領(lǐng)導(dǎo)工作報(bào)告二、審議通過本單位規(guī)章制度三、審議通過單位工資、獎(jiǎng)金及勞動(dòng)競(jìng)賽分配情況四、評(píng)議單位管輔人員五、審議或決定安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成情況.第三章職工的權(quán)利和義務(wù)一、職工的權(quán)利1、有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2、有權(quán)監(jiān)督職工大會(huì)決議的貫徹執(zhí)行和提案的落實(shí).3、因參加職工大會(huì)工作的活動(dòng)而占用工作時(shí)間,有享受正常出勤的權(quán)利。4、有權(quán)評(píng)議和監(jiān)督單位管輔人員。5、因行使正當(dāng)民主權(quán)利而遭受打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門申訴、控告.二、職工的義務(wù)1、模范遵守國(guó)家的政策、法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，積極做好本職工作。2、帶頭宣傳、貫徹職工大會(huì)的決議決定,積極參與單位民主管理。3、密切聯(lián)系群眾，如實(shí)反映情況。4、努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治覺悟、業(yè)務(wù)技術(shù)水平和管理能力。5、支持行政行使職權(quán),共謀煤礦安全和諧發(fā)展。第四章組織制度一、職工大會(huì)每月召開一次（必要時(shí)可提前或延期），每次會(huì)議要有三分之二以上的職工出席.如有重大事項(xiàng)要三分之一的職工提議,可以召開臨時(shí)會(huì)議。二、實(shí)行職工大會(huì)與工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)兩會(huì)合一，職工即為工會(huì)會(huì)員，工會(huì)會(huì)員大會(huì)的議程按《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定列入職工大會(huì)一起進(jìn)行.第五章、工作機(jī)構(gòu)工會(huì)是職工大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，具體職責(zé)如下：一、教育職工增強(qiáng)主人翁責(zé)任感,積極參加民主管理。二、做好職工大會(huì)籌備工作.三、根據(jù)職工大會(huì)職權(quán)、經(jīng)營(yíng)管理重點(diǎn)和職工的要求，提出會(huì)議方案及大會(huì)議程的建議.四、征集職工提案。五、起草民主管理有關(guān)材料和決議。六、傳達(dá)貫徹職工大會(huì)決議，發(fā)動(dòng)職工努