《初級經濟師》遼寧省遼陽市2024年高分沖刺試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．關于債務人的支付令異議權,下列說法正確的是()。

A、法院裁定終結督促程序,支付令自行失效,債權人無權起訴B、異議可以采取口頭形式C、異議應當在10日內作出D、債務人拒不履行支付令的,債權人可以向人民法院申請執(zhí)行

2．企業(yè)努力在目標顧客心目中為特定品牌確立一個相對突出地位的行為,叫作()。

A、市場細分B、目標優(yōu)選C、市場定位D、品牌延伸

3．企業(yè)組織變革的基本原因在于（）。

A、科學技術的更新B、經濟的發(fā)展C、社會的變化D、企業(yè)組織本身發(fā)展過程中的矛盾沖突

4．能豐富培訓對象的工作經歷,并能較好的識別培訓對象的長處和短處的在職培訓方法是()。

A、工作輪換B、師帶徒C、行動學習D、教練

5．關于勞動保護的陳述，錯誤的是()。

A、勞動保護包括勞動安全和勞動衛(wèi)生兩個方面B、勞動保護包括員工其他勞動權利和勞動報酬等方面的保護C、勞動保護不包括生活中的衛(wèi)生保健和傷病醫(yī)療工作D、勞動衛(wèi)生是防范職業(yè)病的發(fā)生

6．關于績效考核周期的說法,正確的是()。

A、考核周期與獎金的發(fā)放周期沒有關系B、考核周期受工作任務完成周期的影響C、對于管理類員工,考核周期應短一些D、對于事務類員工,考核周期應長一些

7．企業(yè)工作分析的客體是（）。

A、工作說明書B、工作分析報告C、企業(yè)內部的職位D、進行工作分析的人員

8．反映企業(yè)一定會計期間內現(xiàn)金和現(xiàn)金等價物流入和流出的會計概念是（）。

A、財務狀況B、經營成果C、現(xiàn)金流量D、權益變動

9．外國人在我國就業(yè),除法定情形外均應()。

A、由職業(yè)介紹機構介紹就業(yè)B、參加職業(yè)技能培訓C、取得就業(yè)許可證D、首先取得定居權

10．財政資源配置職能范圍的大小,決定于()。

A、政府級次的設置B、財政收入的多少C、政府職能范圍的大小D、財政支出的多少

11．員工培訓計劃的內容包括()。

A、目標、內容、對象、培訓者、培訓方法以及經費的預算與籌措B、目標、內容、培訓時間,培訓地點設施等后勤保障、培訓方法以及經費的預算與籌措C、對象、培訓者、培訓時間、培訓地點設施等后勤保障、培訓方法以及經費的預算與籌措D、目標、內容、對象、培訓者、培訓時間、培訓地點設施等后勤保障、培訓方法以及經費的預算與籌措

12．取得《物業(yè)管理師資格證書》之日起____年內,應提出初始注冊申請,物業(yè)管理師資格注冊有效期為____年。()

A、一;五B、半;五C、一;三D、半;三

13．職業(yè)標準分為()。

A、兩種B、三種C、四種D、五種

14．某公司擬實施某項技術改造項目，預計需要新投資5000萬元，拆除舊廠房設備將損失300萬元，若這些廠房設備的殘值為40萬元，則該項目的總投資為（）萬元。

A、4660B、4760C、5260D、5340

15．純公共物品的兩大特征是指()。

A、非競爭性和排他性B、競爭性和非排他性C、非競爭性和非排他性D、競爭性和排他性

16．為了反映某年度政府預算執(zhí)行的結果，需要編制（）。

A、多年預算B、該年度的預算調整方案C、該年度的政府決算D、該年度的部門預算

17．以工作結果為導向的績效考核方法的優(yōu)點是()。

A、考核目標明確且導向性強B、有利于部門間的公平競爭C、可消除外界環(huán)境對績效的影響D、可提供豐富的反饋信息

18．在年初薪酬調整時,將企業(yè)的薪酬水平調整到年底市場預期水平,在全年中企業(yè)的薪酬水平都會比市場水平要高,只有在年底時才與市場水平持平,這是()。

A、市場領先策略B、市場跟隨策略C、市場滯后策略D、混合策略

19．能夠體現(xiàn)每道工序上零件的加工是連續(xù)的移動方式是()。

A、平行順序移動B、平行移動C、順序移動D、連續(xù)移動

20．為中國銀行的成套機電產品出口借貸辦理貼息及出口信貸擔保是()的主要任務。

A、國家開發(fā)銀行B、政策性銀行C、中國農業(yè)發(fā)展銀行D、中國進出口銀行

21．在當代經濟活動過程中，信用活動按債權人與債務人結合的特點來劃分可分為（）。

A、國家信用和銀行信用B、直接信用和間接信用C、商業(yè)信用和消費信用D、商業(yè)信用和銀行信用

22．面額為100元的可轉換證券的轉換比例是5,則其轉換價格為()元。

A、500B、50C、5D、20

23．房產稅的課稅對象是()。

A、房產所有人B、房產使用人C、房產D、房地產開發(fā)公司

24．工作量的大小和工作消耗的時間長短是工作的（）。

A、復雜程度B、飽和程度C、難易程度D、內容和形式的變化

25．根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，行政拘留只能由()決定和執(zhí)行。

A、人民政府B、公安機關C、人民法院D、檢察機關

26．按照貸款五級分類方法,哪三類貸款合稱為不良貸款()。

A、關注、次級、可疑B、次級、可疑、損失C、可疑、損失、關注D、損失、次級、關注

27．在國際收支差額中，反映一國產業(yè)結構、產品國際競爭力和在國際分工中的地位的是（）。

A、經常差額B、貿易差額C、綜合差額D、基本差額

28．房地產經營中的"現(xiàn)銷"是指()。

A、買方交清全部房款即可在房屋建成后立即取得產權B、房屋主體結構完成以后才直行銷售C、在簽訂買賣合同的一年以內,房屋即可建成交付使用D、房屋已經建成,買方按合同支付房款,賣方將房屋交付買方

29．為解決“不重”的問題,統(tǒng)計分組時習慣上規(guī)定()。

A、不重不漏B、組限值應能被5除盡C、下組限不在內D、上組限不在內

30．銷售房地產計算一套房屋實得面積時,共用墻從()起算。

A、外邊線B、內邊線C、內邊線扣除踢腳線D、中心線

31．下列關于薪酬調查的陳述,錯誤的是()。

A、薪酬調查可以解決薪酬的內部公平性問題B、薪酬調查主要是為了解決薪酬的外部競爭性問題C、薪酬調查的目的是確定本企業(yè)的薪酬定位D、薪酬調查的對象是與本企業(yè)有競爭關系或同行業(yè)的類似企業(yè)

32．土地使用權劃撥需經()依法批準后才能使用。

A、縣級以上人民政府土地主管部門B、縣級以上人民政府土地主管部門和規(guī)劃主管部門C、縣級以上人民政府D、縣級人民政府

33．能夠反映員工在工作中深入的程度,所花費的時間和精力的多少,以及把工作視為整個生活的核心部分的程度的標準是()。

A、工作滿意度B、工作投入度C、組織忠誠度D、以上都不是

34．領導者應該有高的成就動機和抱負,對環(huán)境的變化有較強的自我檢控能力,能夠創(chuàng)新并且不斷地尋求新的信息和機會,這屬于領導者勝任特征中的()。

A、服務意識B、成就和行為C、管理才能D、個人效能

35．以下不屬于會計賬簿按其用途的不同進行分類的一項是（）。

A、分類賬簿B、序時賬簿C、獨立賬簿D、備查賬簿

36．為保證投資效果,房地產企業(yè)經營首先應()。

A、取得政府支持B、進行市場分析C、優(yōu)化設計方案D、籌措建設資金

37．產權取得的依據(jù)是()。

A、法律B、取得房地產產權的法律事實C、書證D、沒有糾紛

38．在中國的法律體系中,居于最高地位的部門法是()。

A、憲法B、刑法C、民法D、行政法

39．貨幣充當商品交換媒介的職能是指貨幣的()職能。

A、價值尺度B、流通手段C、支付手段D、貯藏手段

40．申請人將款項交給銀行,由銀行簽發(fā)給申請人憑以辦理轉賬結算或支取現(xiàn)金的票據(jù)稱為()。

A、銀行匯票B、商業(yè)匯票C、支票D、銀行本票

41．這個水平的評估指的是()。

A、投資收益評估B、反應評估C、工作行為評估D、結果評估

42．下列哪些不屬于系統(tǒng)的考核方法()。

A、關鍵績效指標法B、平衡計分卡法C、目標管理法D、排序法

43．下列情況中，適用抽樣檢驗的是（）。

A、產品數(shù)量少，對質量要求較高B、測量對象是連續(xù)體C、企業(yè)希望增加檢驗工作量D、檢驗項目較少、周期短

44．房地產經紀服務合同分為()經紀服務合同、房屋出租經紀服務合同、房屋承購經紀服務合同和房屋承租經紀服務合同。

A、房屋轉讓B、房屋抵押C、房屋交換D、房屋出售

45．人類歷史上第三次社會大分工指的是()。

A、畜牧業(yè)從農業(yè)中分化出來B、出現(xiàn)了專門從事商品買賣的商人C、手工業(yè)從農業(yè)中分化出來D、工業(yè)從農業(yè)中分化出來

46．與舊城區(qū)相比,城市新區(qū)房地產開發(fā)具有()的特點。

A、地價高,配套建設投資大B、地價高,開發(fā)難度大C、拆遷量大,地價高D、拆遷量小,配套建設投資大

47．物業(yè)中提供房屋及配套的各種設備,以滿足人們的需要屬于物業(yè)的()特性。

A、固定性B、單元性C、空間和環(huán)境性D、配套性

48．用人單位和勞動者共同繳費,體現(xiàn)了社會保險的()。

A、互濟性B、人性化C、公平性D、合法性

49．稅收的強制性特征表明國家征稅憑借的是（）。

A、財產權力B、政治權力C、民事權力D、分配權力

50．經濟發(fā)達國家的產業(yè)結構調整已從以()為主向以()為主轉變。

A、制造業(yè)、服務業(yè)B、服務業(yè)、制造業(yè)C、農業(yè)、制造業(yè)D、農業(yè)、服務業(yè)

51．用人單位設立的分支機構,依法取得營業(yè)執(zhí)照或者()的,也可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同。

A、合格證書B、登記證書C、鑒定證書D、授權證書

52．我國農村經濟體制改革是以()為主要標志。

A、農產品流通體制B、農村稅費制度改革C、農產品價格體制改革D、家庭承包經營責任制

53．()與訪談法具有極高的互補性,二者結合使用,是目前工作分析的主流方法。

A、問卷法B、觀察法C、文獻分析法D、工作實踐法

54．推動經濟全球化的主導力量是（）。

A、金融寡頭B、發(fā)展中國家C、各國政府D、跨國公司

55．在國民收入分配中,消費基金的實物形式是()。

A、一年內新增加的生產資料總量B、一年內用于個人消費和消費資料總量C、一年內用于個人消費和社會消費的消費資料總和D、一年內全部生產資料和消費資料總和

56．國家土地所有權的主體只能是()。

A、勞動群眾B、國家C、土管所D、土地局

57．業(yè)主是指物業(yè)的()。

A、使用人B、占有人C、所有權人D、管理人

58．某企業(yè)決定從采購部經理和倉儲部經理中選擇一人擔任銷售部經理，該企業(yè)采用的招聘方法是（）。

A、晉升B、職位轉換C、工作輪換D、工作擴大

59．企業(yè)應當以實際發(fā)生的交易或事項為依據(jù)進行會計核算，如實反映企業(yè)會計信息，這體現(xiàn)了會計信息質量的()要求。

A、明晰性B、可靠性C、及時性D、重要性

60．《勞動法》的核心和靈魂是()。

A、公平B、公正C、勞動法的基本內容D、勞動法的基本原則

61．下列單位或者個人中,一般不是物業(yè)管理招標主體的是()。

A、物業(yè)建設單位B、業(yè)主大會C、物業(yè)施工單位D、物業(yè)所有權人

62．根據(jù)美國心理學家馬斯蘭和杰克遜的定義，職業(yè)倦怠是一種心理上的綜合病癥，主要有3方面的表現(xiàn)，其中()是這一系列癥狀的主要方面。

A、情緒衰竭B、人格解體C、個人成就感喪失D、動機喪失

63．服務企業(yè)的()是服務人員向顧客提供服務、使顧客滿意的過程。

A、交互營銷B、內部營銷C、外部營銷D、全面營銷

64．假設某一預算年度中央本級預算支出規(guī)模安排為3萬億元，根據(jù)我國預算法，則該預算年度中央預備費的最大規(guī)模可設置為（）億元。

A、300B、600C、900D、1500

65．報國務院批準的土地利用總體規(guī)劃不包括()。

A、省級行政區(qū)的土地利用總體規(guī)劃B、省級人民政府所在地的市C、人口在100萬人以上的市D、國家經濟特區(qū)

66．()從訴訟程序方面保證實體法的正確實施,保證實體權利、義務的實現(xiàn)。

A、刑事訴訟法B、民事訴訟法C、行政訴訟法D、訴訟程序法

67．下列因素不屬于有助于建立良好的順從氣氛的是()。

A、積極的情緒B、合理的原因C、強調不順從的懲罰D、強調順從的互惠性

68．我國現(xiàn)階段要實現(xiàn)集約型增長方式，關鍵是依靠（）。

A、增加勞動力和生產要素數(shù)量B、引進外國先進技術C、擴大企業(yè)的生產規(guī)模D、科技進步和提高勞動者的素質

69．在現(xiàn)實生活中，價值規(guī)律對生產和交換活動的支配作用是通過（）表現(xiàn)出來的。

A、商品銷售數(shù)量B、產品生產數(shù)量C、商品價格運動D、貨幣流通速度

70．下列關于開放型經濟的說法中，錯誤的是（）。

A、專指貿易自由化B、參與國際分工和交換深度較大C、已成為各國的主流選擇D、與外向型經濟不是一個概念

71．對于能給資產、負債、利潤等造成較大影響的會計事項予以充分、準確地披露，而對于次要的會計事項，在不影響會計信息真實性和不誤導報告使用者作出判斷的前提下進行簡化或合并反映，這體現(xiàn)了會計信息質量的()要求。

A、一貫性B、客觀性C、重要性D、謹慎性

72．薪酬對員工的作用的表述中,下列說法錯誤的是()。

A、基本生活保障B、心理激勵功能C、改善經營績效D、個人價值體現(xiàn)

73．由于證券市場或經濟形勢的變化而給證券持有人帶來損失的可能性稱為()。

A、信用風險B、投資風險C、市場風險D、貨幣風險

74．關于常見的幾種質量控制方法，下列說法錯誤的是（）。

A、分層法的關鍵是盡量使同一層內的數(shù)據(jù)波動大一些，各層間的數(shù)據(jù)波動小一些B、因果分析圖是以結果作為特性，以原因作為因素，在它們之間用箭頭聯(lián)系表示因果關系C、排列圖又稱主次因素分析圖或帕累托（Pareto）圖D、熱處理時淬火溫度與工件硬度之間的關系難以用精確的公式或函數(shù)關系表示，在這種情況下用相關圖來分析就很方便

75．我國現(xiàn)行的利率體系是以()為基礎。

A、中央銀行利率B、金融機構利率C、市場利率D、法定利率

76．國家壟斷資本主義是指壟斷資本和國家政權融合在一起的資本主義，其基本特征是（）。

A、國家對社會經濟活動進行全面干預和調節(jié)B、壟斷組織獲取壟斷利潤C、金融資本成為占統(tǒng)治地位的資本D、金融寡頭成為政治、經濟和社會生活等方面的實際統(tǒng)治者

77．財務公司的貸款主要是為了滿足()的融資需要。

A、中小企業(yè)B、三農C、成員單位D、金融同業(yè)

78．巴塞爾新資本協(xié)議確定的三大支柱是資本充足率、監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查和（）。

A、全面風險管理B、資產風險權數(shù)C、內部評級D、市場紀律

79．資本主義經濟的一個部門或幾個部門中，居于壟斷地位的大企業(yè)或大企業(yè)的聯(lián)合指的是（）。

A、金融寡頭B、壟斷利潤C、壟斷組織D、國家壟斷資本主義

80．適用的契稅稅率為3%,該公司應繳契稅為()萬元。

A、30B、90C、120D、180

81．下列關于物業(yè)服務企業(yè)的說法中,錯誤的是()。

A、物業(yè)服務企業(yè)是對于重大管理措施應提交業(yè)主大會審議批準B、物業(yè)服務企業(yè)與業(yè)主的關系是管理者與被管理者的關系C、物業(yè)服務企業(yè)屬于第三產業(yè)中的服務行業(yè)D、物業(yè)服務企業(yè)是具有法人地位的經濟實體

82．發(fā)揮蓄水池作用是指金融市場的()功能。

A、聚斂功能B、配置功能C、調節(jié)功能D、反映功能

83．勞動者應當履行的義務是()。

A、接受職業(yè)技能培訓B、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程C、休息休假D、提請勞動爭議處理

84．關于全面質量管理實施的原則,下列說法有誤的是()。

A、在企業(yè)的質量管理工作中,要認真貫徹預防原則B、不論質量保證的水平還是預防不合格的深度都是沒有止境的,必須考慮經濟性,建立合理的經濟界限C、生產和管理分工很細時,要有良好的協(xié)作D、要抓住思想、目標、體系、管理四個要領

85．國際信用證結算中,在受益人提交合格的單據(jù)后,負有第一付款責任的是()。

A、開證行B、議付行C、保兌行D、償付行

86．房地產開發(fā)企業(yè)必須具有符合()規(guī)定的注冊資本。

A、縣級人民政府B、國務院C、縣級以上人民政府D、省級人民政府

87．根據(jù)我國目前對金融監(jiān)管職能的劃分,統(tǒng)一監(jiān)管證券業(yè)屬于()的職能。

A、中國證監(jiān)會B、中國銀監(jiān)會C、中國人民銀行D、國務院貨幣政策委員會

88．房地產的供給彈性系數(shù)在0一1之間時,則房地產供給()。

A、缺乏彈性B、富有彈性C、完全失去彈性D、單位彈性

89．一般情況下,房地產如果不較大幅度降價就難以在短時間內轉換為現(xiàn)金的特性稱為()。

A、不可能移動性B、保值增值性C、難以變現(xiàn)性D、易受限制性

90．數(shù)據(jù)之間的差異程度或頻數(shù)分布的分散程度稱為（）。

A、偏態(tài)B、峰度C、離散程度D、集中程度

91．當工作任務和工作方法不明確時,途徑一目標理論認為應采用()領導方式。

A、“高關系”B、“低關系”C、“低工作”D、“高工作”

92．平常所說的免費搭車現(xiàn)象是由公共物品的()決定的。

A、私人融資B、非競爭性C、非排他性D、需求顯示

93．關于錄用決策,下列陳述正確的是()。

A、用人單位一般將錯誤的人員拒絕看得比錯誤接受更嚴重B、當人事部門與用人部門在人選問題上意見沖突時,以人事部門的意見為準C、盡可能地選擇具有與組織文化相吻合的個性特點的求職者,即使他們缺乏相應的知識背景和工作經驗D、錄用決策是最終的用人決策

94．股票價格指數(shù)的計算方法很多，但是一般以（）為權數(shù)進行加權綜合。

A、發(fā)行量B、價格C、收盤價D、開盤價

95．關于仲裁庭的說法,錯誤的是()。

A、仲裁庭組成的原則是一案一組庭B、仲裁庭的組成方式由當事人協(xié)商決定C、當事人沒有在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內約定仲裁庭的組成方式或者選定仲裁員的,期為撤回仲裁申請D、合議仲裁庭設首席仲裁員,可由當事人共同選定

96．相當于人力資源管理部門的研發(fā)中心,主要是出臺相關的制度政策,向其他部門提供有關咨詢等,這是()。

A、服務中心B、領導中心C、業(yè)務中心D、專家中心

97．銀行支票結算業(yè)務中,收、付款單位不在同一銀行開戶,收款單位開戶行根據(jù)票據(jù)交換收妥的支票辦理轉賬,應借記()。

A、存放同業(yè)款項B、單位活期存款——收款單位C、存放中央銀行款項D、單位活期存款——付款單位

98．生產瓶裝礦泉水的康師傅、樂百氏、農夫山泉等幾家企業(yè)互為()。

A、品牌競爭者B、愿望競爭者C、產品形式競爭者D、產品類別競爭者

99．關于勞動保護費的說法，錯誤的是()。

A、勞動保護費是指企業(yè)確因工作需要為員工配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等支出B、企業(yè)在生產經營過程中發(fā)生的合理的勞動保護支出，均可據(jù)實稅前扣除C、企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)放的勞動保護支出，應區(qū)分支出性質并入工資或職工福利費中D、勞動保護費在企業(yè)所得稅稅前列支的標準，按企業(yè)收入的一定比例進行控制

100．存款人在基本存款賬戶以外的銀行取得借款,應開立()。

A、基本存款賬戶B、一般存款賬戶C、專業(yè)存款賬戶D、臨時存款賬戶

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【D】選項A,人民法院收到債務人提出的書面異議后,應當裁定終結督促程序,支付令自行失效,債權人可以起訴;選項B,支付令異議的提出,必須采取書面形式,債務人口頭異議無效;選項C,債務人應當自收到支付令之日起15日內清償債務,或者向人民法院提出書面異議。

2、【C】企業(yè)在選定目標市場后,還要決定怎樣占領市場,為自己的產品和品牌確定一個恰當?shù)氖袌龅匚弧Ｋ^市場定位,是指企業(yè)努力在目標顧客心目中為特定品牌確立一個相對突出地位的行為。

3、【D】企業(yè)組織變革的基本原因在于組織本身發(fā)展過程中的矛盾沖突。企業(yè)作為一個系統(tǒng)，既要面對內部的若干子系統(tǒng)，又要面對外部環(huán)境。企業(yè)一方面要集合人的力量形成有機的整體，以便更好地實現(xiàn)組織目標；另一方面要適應環(huán)境，謀求自身的發(fā)展。這種特殊的要求，決定了企業(yè)不可避免地處在各種矛盾的焦點上。

4、【A】工作輪換又稱輪崗,是指根據(jù)工作要求安排新員工或具有潛力的管理人員在不同的工作部門工作一段時間,通常時間為一兩年,以豐富新員工和管理人員的工作經驗。它的優(yōu)點是:能豐富培訓對象的工作經歷,也能較好地識別培訓對象的長處和短處,還能增強培訓對象對各部門管理工作的了解并增進各部門之間的合作。

5、【B】本題考勞動保護。

6、【B】企業(yè)對于績效考核周期的選擇受到以下幾個因素的影響:①獎金發(fā)放周期。有些企業(yè)愿意選擇在獎金發(fā)放之前進行績效考核。②工作任務的完成周期。③工作的性質。從事事務性工作的員工,考核周期會短一些,從事管理工作和技術工作的員工,考核周期會長一些。

7、【C】企業(yè)工作分析的主體是進行工作分析的管理者和有關人員，客體是企業(yè)內部的各個職位，內容是與各個職位有關的情況信息，結果是工作說明書（也可以稱為職位說明書或者崗位說明書）和工作分析報告。

8、【C】本題考查現(xiàn)金流量的概念?，F(xiàn)金流量，指一定會計期間內企業(yè)現(xiàn)金和現(xiàn)金等價物的流人和流出。

9、【C】本題考查就業(yè)條件,外國人在我國就業(yè)須有就業(yè)許可證才可以,所以C項為正確答案。

10、【C】財政配置資源范圍的大小決定于政府職能范圍的大小。在我國社會主義市場經濟條件下,根據(jù)政府職能的范圍,財政資源配置范圍應當是市場失靈而社會又需要的公共物品和服務的領域。

11、【D】在員工培訓目標確定之后,就要制訂具體的員工培訓計劃。員工培訓計劃應包括以下主要內容:員工培訓的目標、員工培訓的內容、員工培訓的對象、員工培訓者、員工培訓時間、員工培訓的地點與設施等后勤保障、員工培訓的方法及經費的預算與籌措。

12、【C】初始注冊者,可以自取得《物業(yè)管理師資格證書》之日起一年內,提出初始注冊申請。物業(yè)管理師資格注冊有效期為3年。注冊有效期屆滿需要繼續(xù)執(zhí)業(yè)的,應當在有效期屆滿前30個工作日內,向注冊審批機構申請延續(xù)注冊。

13、【A】職業(yè)標準分為國家職業(yè)標準和工人技術等級標準兩種。

14、【C】5000+300-40=5260（萬元）。

15、【C】“純公共物品”包含下述兩大特征:消費上的非競爭性和非排他性。非競爭性,是指某種公共物品一旦被提供,增加一個人的消費并不增加任何額外成本,也就是增加一個人消費的邊際供給成本為零;非排他性,是指一種公共物品一旦被提供出來,要排除一個額外的消費者在技術上不可行,或者盡管技術上的排他是可行的,然而這樣做的成本過高。

16、【C】本題考查政府決算。編制政府決算的重要意義之一是政府決算反映政府預算執(zhí)行的結果。

17、【A】以員工工作結果為導向的考核方法的優(yōu)點是:考核目標明確、導向性強。缺點是:①該種方法無法屏蔽外界環(huán)境對于員工績效的影響;②該種方法可能強化員工只重視結果不重視過程的傾向;③以結果為導向,可能導致部門內部的不良競爭;④除了考核結果,無法提供豐富的反饋信息。

18、【A】薪酬水平的內容中,如果將薪酬水平高于社會平均水平,這是采取的市場領先策略,如果采用與社會平均水平的方法,則屬于市場跟隨策略。一般很少有企業(yè)采用市場滯后策略。根據(jù)職位的類型或員工類型來分別制定不同的薪酬水平策略,這屬于混合策略,并不符合本題題干的問法。

19、【A】平行順序移動方式是將順序移動方式和平行移動方式結合起來,進行優(yōu)勢互補的一種方式。它既體現(xiàn)出每道工序上零件的加工是連續(xù)的,同時每個零件在一道工序加工完成后就移到下道工序去加工。

20、【D】為中國銀行的成套機電產品出口借貸辦理貼息及出口信貸擔保是中國進出口銀行的主要任務。

21、【B】本題考查信用的分類。在當代經濟活動過程中，按債權人與債務人結合的特點來劃分，信用活動主要有兩種基本方式，即直接信用和間接信用。

22、【D】轉換價格是指可轉換債券轉換為股票時每股股票所需要的金額。兩者之間的關系是:轉換比例=可轉換債券面額/轉換價格。所以轉換價格=100÷5=20。選項D正確。

23、【C】房產稅是對房產征收的一種稅收。1986年9月15日,國務院發(fā)布《中華人民共和國房產稅暫行條例》,自當年10月1日起施行。

24、【B】工作的飽和程度的概念，主要是指工作量的大小和工作所消耗的時間長短等。

25、【B】由于行政拘留是行政處罰中最嚴厲的一種，因而法律對其適用作了嚴格的規(guī)定，其中在適用機關上，要求只能由公安機關決定和執(zhí)行。

26、【B】1998年后,我國對銀行業(yè)貸款分類逐步實施“五級分類”法,即按照貸款風險程度的不同將貸款劃分為正常類貸款、關注類貸款、次級類貸款、可疑類貸款和損失類貸款,其中后三類合稱為不良貸款。

27、【B】本題考查國際收支的差額分析。衡量國際收支狀況的局部差額有貿易差額、經常差額、綜合差額。其中貿易差額反映了一國產業(yè)結構、產品國際競爭力和在國際分工中的地位。

28、【D】

29、【D】為解決“不重”的問題,統(tǒng)計分組時習慣上規(guī)定上組限不在內。即當相鄰兩組的上下限重疊時,恰好等于某一組上限的觀察值不算在本組內,而算在下一組內。

30、【D】

31、【A】薪酬調查主要是為了解決薪酬的外部競爭性問題。薪酬調查主要是通過各種途徑,收集所關注的競爭對手或同行業(yè)類似企業(yè)的薪酬水平及相關信息,并根據(jù)薪酬曲線得出本企業(yè)各職位薪酬所處的位置。

32、【C】《城市房地產管理法》第二十三條規(guī)定,土地使用權劃撥,是指縣級以上人民政府依法批準,在土地使用者繳納補償、安置等費用后將該幅土地交付其使用,或者將土地使用權無償交付給土地使用者使用的行為。

33、【B】工作投入度是員工在工作中深入的程度,所花費的時間和精力的多少,以及把工作視為整個生活的核心部分的程度。A項,工作滿意度是指員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度,是對自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗。C項,組織忠誠度又稱組織承諾,是員工認同組織,并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度,是一種衡量員工未來是否愿意留在組織中工作的重要指標。

34、【B】麥克里蘭的領導者勝任特征,服務意識主要是指使自己適應他人的興趣和要求,包括有較強的人際理解力;而個人效能主要指對自我的控制、自信和工作中的靈活性等。

35、【C】本題考查會計賬簿按其用途不同的分類。會計賬簿按其用途的不同，可以分為序時賬簿、分類賬簿和備查賬簿三種。

36、【B】

37、【B】

38、【A】憲法是整個中國法律體系的基礎,是其他部門法的制定依據(jù),是效力最高的部門法?！惧e因分析】對中國的法律體系的基本知識點掌握不牢固。

39、【B】流通手段是指貨幣充當商品交換媒介的職能?！惧e因分析】對于貨幣的不同職能記憶混淆。

40、【D】銀行本票,是指申請人將款項交存銀行,由銀行簽發(fā)給其憑以在同城范圍內辦理轉賬結算或支取現(xiàn)金的票據(jù)。銀行本票也是一種銀行信用工具,其當事人有三方:申請立票人、收款人和銀行,但申請立票人可以同時為收款人。

41、【C】工作行為評估主要是評估培訓與開發(fā)是否帶來了受訓人員行為上的改變，以及受訓人員把所學的運用到工作上的程度。培訓與開發(fā)的目的是提高能力，而能力是通過行為表現(xiàn)出來的。

42、【D】系統(tǒng)考核方法包括:關鍵績效指標法、平衡計分卡法、目標管理法和標桿超越法。

43、【B】市場抽樣檢驗是一種帶有監(jiān)督措施的型式試驗。監(jiān)督的辦法是從市場購買樣品或從批發(fā)商、零售商的倉庫中隨機抽樣進行檢驗，以證明認證產品的質量持續(xù)符合標準或技術規(guī)范的要求。

44、【D】房地產經紀服務合同分為房屋出售經紀服務合同、房屋出租經紀服務合同、房屋承購經紀服務合同和房屋承租經紀服務合同。同時房地產經紀服務合同應當包含一些規(guī)定的內容。

45、【B】人類歷史上第三次社會大分工指的是出現(xiàn)了專門從事商品買賣的商人。

46、【B】

47、【D】物業(yè)主要有以下5個特征：①固定性，是指物業(yè)的位置不能移動或者移動后會引起性質、形狀改變或降低其經濟價值的特性；②單元性，是指人們可以根據(jù)經濟上或管理上的需要,將有特定空間范圍的建設用地和房屋及其附著物確定為一宗獨立的財產,以便確權、交易、使用或管理；③空間和環(huán)境性，是指構成物業(yè)主要內容的房屋和土地,為人們提供一定范圍的有限空間和環(huán)境；④配套性，是指物業(yè)中的房屋及配套的各種設施設備；⑤耐久性，是指土地具有不可毀滅性,建筑物雖然可能滅失或逐漸損耗,但其自然壽命也不是一兩年,而是幾十年甚至上百年。

48、【A】用人單位和勞動者共同繳費,體現(xiàn)了社會保險的互濟性,因為雙方共同承擔,減輕了彼此單獨支付的壓力,所以體現(xiàn)了互濟性。

49、【B】本題考查稅收的強制性。稅收的強制性是指國家征稅憑借的是國家的政治權力，通過頒布法令實施，任何單位和個人都不得違抗。

50、【A】經濟發(fā)達國家的產業(yè)結構調整已從以制造業(yè)為主向以服務業(yè)為主轉變。

51、【B】《勞動合同法實施條例》將依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織和基金會納入了法定用人單位范圍。根據(jù)該條例,用人單位設立的分支機構,依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,也可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同。

52、【D】本題考查家庭承包經營責任制。我國農村經濟體制改革是以家庭承包經營責任制為主要標志。

53、【A】問卷法的優(yōu)點在于:①可以在短時間內從眾多任職者那里收集所需的信息資料;②調查范圍廣;③不影響被調查人員的正常工作。缺點在于:①對問卷編制的技術要求較高;②不同任職者因對問卷中同樣問題理解可能存在差異導致產生信息誤差;③問卷的回收率通常偏低。問卷法與訪談法具有極高的互補性,二者結合使用,是目前工作分析的主流方法。

54、【D】本題考查經濟全球化?？鐕臼峭苿咏洕蚧闹鲗Яα?。20世紀以來，一些跨國公司得到了前所未有的發(fā)展。

55、【C】本題考查消費基金。消費基金是物質生產部門的勞動者所創(chuàng)造的國民收入中用來滿足勞動者個人消費及社會消費的那部分資金。它的實物形式為一年內用于個人消費和社會消費的消費資料總和。

56、【B】土地的全民所有制具體采取的是國家所有制的形式,該種所有制的土地被稱為國家所有土地,簡稱國有土地,其所有權由國家代表全體人民行使,具體又由國務院代表國家行使?！吨腥A人民共和國土地管理法》第二條規(guī)定,全民所有,即國家所有土地的所有權由國務院代表國家行使。

57、【C】

58、【B】職位轉換是指當企業(yè)中比較重要的職位出現(xiàn)空缺時，從與該職位同級別但相對較次要職位的人員中挑選適宜人員填補空缺職位的一種方法。

59、【B】會計信息質量的可靠性要求企業(yè)應當以實際發(fā)生的交易或者事項為依據(jù)進行會計確認、計量和報告，如實反映符合確認和計量要求的各項會計要素及其他相關信息。

60、【D】《勞動法》的基本原則是指勞動法所包含的、在調整勞動關系及與之密切相關的社會關系時所必須遵循的指導思想，是勞動法的核心和靈魂。

61、【C】物業(yè)管理招標的主體一般是物業(yè)建設單位、業(yè)主大會(全體業(yè)主)、物業(yè)所有權人(政府機關、事業(yè)單位、單一業(yè)主)。在業(yè)主、業(yè)主大會選聘物業(yè)服務企業(yè)之前的前期物業(yè)管理活動中,由物業(yè)建設單位負責物業(yè)管理服務的招標組織工作;業(yè)主大會已經成立的,由業(yè)主大會負責實施物業(yè)管理權的招標組織工作。

62、【A】職業(yè)倦怠是一種心理上的綜合病癥，主要有三個方面的表現(xiàn)：情緒衰竭、人格解體以及個人成就感喪失。其中，情緒衰竭是這一系列癥狀的主要方面，它指一種過度的付出感以及情感資源的耗竭感。

63、【A】交互營銷是服務人員向顧客提供服務、使顧客滿意的過程。由于服務的無形性和同步性,顧客對服務結果的評價常常是多方面的。

64、【C】本題考查政府預算編制。根據(jù)預算法規(guī)定，預備費按中央本級預算支出的1%-3%設置。

65、【D】報國務院批準的土地利用總體規(guī)劃包括:①省級行政區(qū)的土地利用總體規(guī)劃;②省級人民政府所在地的市;③人口在100萬人以上的市;④國務院指定的城市。設區(qū)的市政府經授權可審批鄉(xiāng)級土地總體規(guī)劃。此外的土地利用總體規(guī)劃的審批權在省級人民政府。

66、【D】訴訟程序法從訴訟程序方面保證實體法的正確實施,保證實體權利、義務的實現(xiàn)?！惧e因分析】對于訴訟程序法記憶不牢固與其他類型的訴訟法混淆。

67、【C】創(chuàng)造一個良好的順從環(huán)境十分重要。有助于建立良好順從氣氛的因素包括:①積極的情緒,情緒好的時候人們順從的可能性更大;②強調順從的互惠性,社會中的互惠規(guī)范要求一個人必須對他人給予自己的恩惠予以回報,這種規(guī)范可以用來促進他人順從的可能性;③合理的原因,如果能給請求一個合理的原因,那么人們順從該請求的可能性也會更大。

68、【D】本題考查經濟增長方式。我國現(xiàn)階段要實現(xiàn)集約型增長方式，關鍵是依靠科技進步和提高勞動者的素質。

69、【C】本題考查價值規(guī)律的作用。價值規(guī)律對生產和交換活動的支配作用是通過商品價格運動表現(xiàn)出來的。

70、【A】本題考查開放型經濟的概念。一般意義上的開放型經濟，是指參與國際分工和交換深度較大，商品、勞務、資本和人員跨國界流動較大的一種經濟。在經濟全球化的趨勢下，發(fā)展開放型經濟已成為各國的主流選擇。開放型經濟與外向型經濟有所不同，二者不是一個概念。

71、【C】本題考查會計信息的質量要求。題目反映的是重要性原則。

72、【C】薪酬的作用中,薪酬并不會直接改善企業(yè)的經營績效。

73、【C】選項A,信用風險是指交易對象無力履約的風險;選項B,投資風險是指投資者為獲得不確定的預期效益而承擔的風險;選項D,貨幣風險是指由于匯率的反向變化而可能導致證券持有人蒙受損失的風險。

74、【A】分層的目的就是把性質相同的數(shù)據(jù)歸納在一起。分層法的關鍵是盡量使同一層內的數(shù)據(jù)波動小一些，各層間的數(shù)據(jù)波動大一些。

75、【A】按利率的結構劃分,我國現(xiàn)行的利率體系是以中央銀行利率為基礎、金融機構利率為主體和市場利率并存的利率體系。

76、【A】本題考查國家壟斷資本主義的基本特征。國家壟斷資本主義是指壟斷資本和國家政權融合在一起的資本主義。其基本特征是國家對社會經濟活動進行全面干預和調節(jié)，是資本主義生產關系適應生產力發(fā)展而做的局部調整。

77、【C】財務公司的貸款主要是為了滿足成員單位的融資需要。

78、【D】1999年6月，巴塞爾委員會提出以資本充足率、監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查和市場紀律三大支柱為主要特點的新資本協(xié)議框架。

79、【C】本題考查壟斷組織的概念。壟斷組織是指資本主義經濟的一個部門或幾個部門中，居于壟斷地位的大企業(yè)或大企業(yè)的聯(lián)合。

80、【B】國有土地使用權出讓、土地使用權出售、房屋買賣的,計稅依據(jù)為成交價格。該公司應繳納契稅以成交價格作為計稅依據(jù),應納稅額=3000×3%=90(萬元)。

81、【B】第二個選項,物業(yè)管理的實施是通過簽訂物業(yè)服務合同,建立業(yè)主和物業(yè)服務企業(yè)之間的平等契約關系,明確雙方的權利和義務來實現(xiàn)的。因此,物業(yè)服務企業(yè)與業(yè)主的關系應該是平等的契約關系。

82、【A】就總體而言,金融市場一般具有四個方面的基本功能:①聚效功能;②配置功能;③調節(jié)功能;④反映功能。其中,金融市場的聚斂功能是指金融市場引導眾多分散的小額資金匯聚成為可以投入社會再生產的資金集合,發(fā)揮蓄水池的作用。

83、【B】勞動者在履行勞動合同過程中,除了要執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》的相關規(guī)定外,還應當承擔以下義務:①遵守國家法律法規(guī),遵守用人單位的規(guī)章制度;②應當完成勞動合同約定的工作內容,如果從事兼職,不能影響本單位的工作任務;③遵守勞動合同中約定的特定事項的義務。主要包括約定服務期和約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。

84、【D】全面質量管理實施的原則:①在企業(yè)的質量管理工作中,要認真貫徹預防