醫(yī)生協(xié)作管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量管理和提高醫(yī)生的協(xié)作效率，訂立本醫(yī)生協(xié)作管理制度。第二條本制度適用于醫(yī)院各臨床科室的醫(yī)生，包含主治醫(yī)生、副主任醫(yī)生、主任醫(yī)生等級(jí)的醫(yī)師。第三條醫(yī)生在執(zhí)行醫(yī)療工作時(shí)，應(yīng)遵守本制度的規(guī)定，確保患者的安全、質(zhì)量和滿意度。第四條醫(yī)院將建立醫(yī)生協(xié)作管理機(jī)制，明確醫(yī)生間的職責(zé)分工、協(xié)作方式和工作流程，促進(jìn)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的協(xié)作與發(fā)展。第五條醫(yī)生應(yīng)樂觀參加醫(yī)院組織的培訓(xùn)和學(xué)術(shù)溝通活動(dòng)，提高自身的專業(yè)知識(shí)和技能水平。第二章醫(yī)生職責(zé)和協(xié)作第六條醫(yī)生職責(zé)第一款醫(yī)生應(yīng)保持醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，嚴(yán)守職業(yè)道德和職業(yè)操守，恪盡職守，敬重患者權(quán)益，保護(hù)患者隱私。第二款醫(yī)生應(yīng)依照診療規(guī)范和操作規(guī)程，規(guī)范開展臨床工作，保證醫(yī)療質(zhì)量。第三款醫(yī)生應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地記錄患者病情、診療過程和治療效果，保證醫(yī)療記錄的完整性和真實(shí)性。第四款醫(yī)生應(yīng)樂觀與患者溝通，供應(yīng)正確的診療信息和合理的治療方案，保證患者知情權(quán)。第七條醫(yī)生協(xié)作第一款醫(yī)生應(yīng)遵從患者中心的原則，與其他科室的醫(yī)生充分溝通，協(xié)同工作，避開醫(yī)療工作中的矛盾和沖突。第二款醫(yī)生應(yīng)及時(shí)參加科室會(huì)議、病例討論會(huì)等協(xié)作活動(dòng)，共同訂立治療方案和病情察看計(jì)劃。第三款醫(yī)生應(yīng)與護(hù)士、藥師、技師等醫(yī)療團(tuán)隊(duì)成員建立良好的合作關(guān)系，共同推動(dòng)醫(yī)療工作的順利進(jìn)行。第四款醫(yī)生應(yīng)遵從優(yōu)質(zhì)護(hù)理的原則，與護(hù)士緊密搭配，確保患者的全面照料和安全。第三章醫(yī)生協(xié)作管理機(jī)制第八條科室醫(yī)生協(xié)作組織第一款各臨床科室應(yīng)建立醫(yī)生協(xié)作管理小組，由主任醫(yī)生或副主任醫(yī)生負(fù)責(zé)組織。第二款醫(yī)生協(xié)作管理小組應(yīng)定期召開會(huì)議，討論工作中的問題和困難，并提出解決方案。第三款醫(yī)生協(xié)作管理小組應(yīng)訂立科室內(nèi)部的工作計(jì)劃和目標(biāo)，監(jiān)督和評(píng)估醫(yī)生的工作績效。第九條交接班制度第一款醫(yī)院應(yīng)建立完善的交接班制度，確保醫(yī)生之間的信息傳遞和工作銜接。第二款醫(yī)生應(yīng)按規(guī)定的交接班時(shí)間和內(nèi)容進(jìn)行交接，認(rèn)真記錄交接班信息和工作要點(diǎn)。第十條質(zhì)量管理第一款醫(yī)生協(xié)作管理小組應(yīng)訂立科室內(nèi)部的質(zhì)量管理制度，明確工作流程和質(zhì)量掌控要求。第二款醫(yī)生應(yīng)依照質(zhì)量管理制度的要求，及時(shí)匯報(bào)醫(yī)療事故和不良事件，樂觀參加質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)。第四章懲罰與嘉獎(jiǎng)第十一條違反規(guī)定的處理第一款對(duì)于違反本制度規(guī)定的醫(yī)生，醫(yī)院將依照有關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院紀(jì)律處分規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理，包含口頭警告、書面警告、記過、記大過、降級(jí)、解聘等。第十二條杰出貢獻(xiàn)嘉獎(jiǎng)第一款醫(yī)院將建立杰出貢獻(xiàn)嘉獎(jiǎng)制度，對(duì)在醫(yī)療質(zhì)量管理和醫(yī)生協(xié)作方面做出突出貢獻(xiàn)的醫(yī)生進(jìn)行表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)。第二款杰出貢獻(xiàn)嘉獎(jiǎng)可以包含榮譽(yù)稱呼、獎(jiǎng)金、職稱晉升等，具體嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)由醫(yī)院依據(jù)實(shí)際情況訂立。第五章附則第十三條本制度解釋權(quán)歸醫(yī)院管理層全部，如有需要，本制度可進(jìn)行適當(dāng)修改或增補(bǔ)。第十四條本規(guī)程自頒布之日起執(zhí)行，廢止以前的任何相關(guān)規(guī)定。第十五條