試用期解除解除合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方處進(jìn)行試用期工作，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就試用期解除合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期工作內(nèi)容及期限1.工作內(nèi)容：乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。2.試用期期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)決定是否繼續(xù)留用乙方。在試用期內(nèi)，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付試用期工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利享有獲取勞動報(bào)酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)等權(quán)利。在試用期內(nèi)，有權(quán)提前三日通知甲方解除勞動合同。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照甲方要求提供真實(shí)有效的個(gè)人信息。保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。三、試用期工資及支付方式1.試用期工資：乙方試用期月工資為人民幣[x]元。2.支付方式：甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。四、解除合同情形及方式（一）協(xié)商一致解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商一致解除合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的時(shí)間、原因及相關(guān)事項(xiàng)。（二）乙方解除合同1.在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職流程辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)物等。2.若乙方未提前三日通知甲方擅自離職，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（三）甲方解除合同1.在試用期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：不符合錄用條件的。錄用條件應(yīng)在乙方入職時(shí)明確告知乙方，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、工作技能、工作態(tài)度等方面的要求。甲方需提供充分證據(jù)證明乙方不符合錄用條件，否則將承擔(dān)違法解除勞動合同的法律責(zé)任。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。甲方規(guī)章制度應(yīng)合法有效，并已向乙方公示或告知乙方。甲方需提供乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度的相關(guān)證據(jù)，如違紀(jì)記錄、警告通知、處分決定等。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。甲方需證明乙方的失職行為與甲方的重大損害之間存在因果關(guān)系，并提供相應(yīng)的損失證據(jù)，如財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)報(bào)告、客戶索賠文件等。被依法追究刑事責(zé)任的。甲方需提供司法機(jī)關(guān)的相關(guān)判決或裁定等證據(jù)。因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。甲方需提供相關(guān)證據(jù)證明乙方存在欺詐、脅迫等行為，如虛假學(xué)歷證明、隱瞞重大疾病史等。2.甲方依據(jù)上述情形解除勞動合同的，應(yīng)向乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。五、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)支付乙方工資或未依法為乙方辦理離職手續(xù)等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。給乙方造成損失的，甲方應(yīng)予以賠償。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未提前三日通知甲方擅自離職或違反保密義務(wù)等，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方離職導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失、甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日以上