學(xué)校違規(guī)通報(bào)管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)學(xué)校管理，規(guī)范學(xué)校秩序，嚴(yán)肅處理各類違規(guī)行為，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)和工作生活秩序，特制定本違規(guī)通報(bào)管理制度。（二）適用范圍本制度適用于學(xué)校全體教職員工、學(xué)生以及在校內(nèi)開展活動(dòng)的其他相關(guān)人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、教育部門相關(guān)規(guī)定以及學(xué)校章程進(jìn)行違規(guī)行為的認(rèn)定和處理。2.公平公正原則：對(duì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理應(yīng)做到公平、公正，不偏袒、不歧視，確保制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。3.教育與懲戒相結(jié)合原則：注重對(duì)違規(guī)人員的教育引導(dǎo)，幫助其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤、改正行為，同時(shí)對(duì)違規(guī)行為給予必要的懲戒，以起到警示作用。二、違規(guī)行為分類及認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（一）教職員工違規(guī)行為1.教學(xué)違規(guī)未按照教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行授課，擅自增減教學(xué)內(nèi)容、變更教學(xué)進(jìn)度的。教學(xué)過程中敷衍塞責(zé)，不認(rèn)真?zhèn)湔n、批改作業(yè)，教學(xué)質(zhì)量低下，經(jīng)學(xué)生多次反映或教學(xué)檢查發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)重的。考試中出現(xiàn)泄露試題、縱容學(xué)生作弊、違規(guī)評(píng)定成績(jī)等違反考試紀(jì)律行為的。2.師德師風(fēng)違規(guī)歧視、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生的。與學(xué)生發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系，或?qū)W(xué)生有其他性騷擾行為的。向?qū)W生或家長(zhǎng)索要、收受禮品禮金、有價(jià)證券等財(cái)物，或接受學(xué)生家長(zhǎng)宴請(qǐng)、旅游等利益的。在教育教學(xué)活動(dòng)中散布有害學(xué)生身心健康的言論，傳播有害思想的。3.工作紀(jì)律違規(guī)無故曠工、遲到、早退，或在工作時(shí)間內(nèi)擅自離崗、串崗、辦私事，影響正常工作秩序的。工作中推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，對(duì)崗位職責(zé)內(nèi)的工作不認(rèn)真履行，給學(xué)校工作造成不良影響的。違反學(xué)校請(qǐng)銷假制度，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假或逾期不歸的。4.廉潔自律違規(guī)利用職務(wù)之便，謀取私利，如在招生、采購(gòu)、基建等工作中收受賄賂、回扣、好處費(fèi)等。違規(guī)從事營(yíng)利性活動(dòng)，在企業(yè)或其他單位兼職取酬，影響本職工作的。虛報(bào)冒領(lǐng)、騙取學(xué)校經(jīng)費(fèi)或其他財(cái)物的。（二）學(xué)生違規(guī)行為1.學(xué)業(yè)違規(guī)考試作弊，包括攜帶與考試內(nèi)容相關(guān)的材料、抄襲他人答案、交換試卷、協(xié)同作弊等行為。無故曠課、遲到、早退，一學(xué)期內(nèi)累計(jì)達(dá)到一定學(xué)時(shí)的。抄襲作業(yè)、論文，或請(qǐng)他人代寫作業(yè)、論文的。違反課堂紀(jì)律，如在課堂上玩手機(jī)、吃東西、大聲喧嘩、擾亂課堂秩序等，經(jīng)多次教育不改的。2.行為規(guī)范違規(guī)違反學(xué)校作息時(shí)間，夜不歸宿、私自外出留宿的。在校園內(nèi)吸煙、飲酒、賭博、打架斗毆、尋釁滋事，影響校園安全和秩序的。損壞學(xué)校公共財(cái)物，如桌椅、門窗、教學(xué)設(shè)備等，故意破壞校園環(huán)境衛(wèi)生的。傳播淫穢、色情、暴力等有害信息，或參與封建迷信活動(dòng)的。3.品德修養(yǎng)違規(guī)歧視、侮辱、誹謗他人，造成不良影響的。偷竊他人財(cái)物，或有其他不誠(chéng)信行為的。違反社會(huì)公德，在校園內(nèi)有不文明行為，如隨地吐痰、亂扔垃圾、說臟話等，經(jīng)教育不改的。（三）其他人員違規(guī)行為1.校外人員在學(xué)校內(nèi)從事非法活動(dòng)，如傳銷、詐騙、非法集會(huì)等，擾亂學(xué)校正常秩序的。2.供應(yīng)商、合作單位等在與學(xué)校合作過程中，違反合同約定，提供不合格產(chǎn)品或服務(wù)，給學(xué)校造成損失的。3.其他違反學(xué)校規(guī)章制度，對(duì)學(xué)校工作、教學(xué)秩序、師生權(quán)益等造成損害的行為。三、違規(guī)通報(bào)程序（一）發(fā)現(xiàn)與舉報(bào)1.學(xué)校各部門、各班級(jí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)違規(guī)行為的日常監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)本部門、本班級(jí)內(nèi)的違規(guī)行為，并如實(shí)記錄相關(guān)情況。2.任何教職員工、學(xué)生及其他相關(guān)人員發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，均可向?qū)W校相關(guān)部門進(jìn)行舉報(bào)。舉報(bào)應(yīng)提供明確的違規(guī)事實(shí)、相關(guān)證據(jù)及線索，并留下真實(shí)姓名和聯(lián)系方式。（二）調(diào)查核實(shí)1.接到舉報(bào)或發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為線索后，學(xué)校指定相關(guān)部門或成立專門調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查人員應(yīng)不少于兩人，并與被調(diào)查對(duì)象有利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。2.調(diào)查過程中，調(diào)查人員應(yīng)通過查閱資料、詢問當(dāng)事人、證人證言、實(shí)地查看等方式，全面、客觀、公正地收集證據(jù)，查明違規(guī)事實(shí)。3.被調(diào)查對(duì)象應(yīng)當(dāng)配合調(diào)查工作，如實(shí)提供有關(guān)情況和證據(jù)，不得拒絕、阻礙或隱瞞事實(shí)真相。（三）認(rèn)定與告知1.經(jīng)調(diào)查核實(shí)，確屬違規(guī)行為的，由調(diào)查組根據(jù)違規(guī)事實(shí)和相關(guān)規(guī)定，認(rèn)定違規(guī)行為的性質(zhì)、情節(jié)及責(zé)任程度，并提出初步處理意見。2.將初步認(rèn)定結(jié)果及擬處理意見以書面形式告知被調(diào)查對(duì)象，聽取其陳述和申辯。被調(diào)查對(duì)象有權(quán)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行陳述和申辯，學(xué)校應(yīng)認(rèn)真聽取其意見，并對(duì)合理意見予以采納。（四）通報(bào)與公示1.對(duì)認(rèn)定的違規(guī)行為，學(xué)校以正式文件形式進(jìn)行全校通報(bào)。通報(bào)內(nèi)容包括違規(guī)人員姓名、所在部門或班級(jí)、違規(guī)事實(shí)、處理結(jié)果等。2.在學(xué)校公告欄、校園網(wǎng)等顯著位置對(duì)違規(guī)行為及處理結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于[X]個(gè)工作日。公示期間，接受全校師生及其他相關(guān)人員的監(jiān)督。四、處理措施（一）教職員工違規(guī)處理1.批評(píng)教育：對(duì)情節(jié)較輕的違規(guī)行為，給予批評(píng)教育，責(zé)令其作出書面檢討，限期改正。2.警告：對(duì)違反學(xué)校規(guī)章制度，情節(jié)一般的，給予警告處分，并在全校范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。3.記過：對(duì)違規(guī)情節(jié)較重，造成一定不良影響的，給予記過處分，扣發(fā)一定期限的績(jī)效工資，并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。4.降低崗位等級(jí)或撤職：對(duì)違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重，給學(xué)校造成較大損失或惡劣影響的，給予降低崗位等級(jí)或撤職處分，同時(shí)視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰，并在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)或職稱。5.解除聘用合同：對(duì)違規(guī)行為特別嚴(yán)重，已不適合繼續(xù)在學(xué)校工作的，解除聘用合同。（二）學(xué)生違規(guī)處理1.批評(píng)教育：對(duì)初次違規(guī)且情節(jié)輕微的學(xué)生，給予批評(píng)教育，要求其寫出書面檢討，保證不再犯。2.警告：對(duì)違反學(xué)校規(guī)章制度，情節(jié)較輕的學(xué)生，給予警告處分，記入學(xué)生個(gè)人檔案，并通知家長(zhǎng)。3.嚴(yán)重警告：對(duì)違規(guī)情節(jié)較重的學(xué)生，給予嚴(yán)重警告處分，限制其參加一定期限的學(xué)?；顒?dòng)，如評(píng)優(yōu)評(píng)先、擔(dān)任學(xué)生干部等，并通知家長(zhǎng)到校配合教育。4.記過：對(duì)違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重，影響較大的學(xué)生，給予記過處分，在全校范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)，同時(shí)取消其本學(xué)期部分評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，并通知家長(zhǎng)到校接受教育。5.留校察看：對(duì)違規(guī)行為特別嚴(yán)重，但尚不構(gòu)成開除學(xué)籍的學(xué)生，給予留校察看處分，察看期一般為[X]個(gè)月。察看期間，學(xué)生應(yīng)深刻反思自己的錯(cuò)誤，表現(xiàn)良好的可按期解除察看；如有再次違規(guī)行為，給予開除學(xué)籍處分。6.開除學(xué)籍：對(duì)違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度情節(jié)惡劣，造成嚴(yán)重后果的學(xué)生，給予開除學(xué)籍處分，并報(bào)上級(jí)教育主管部門備案。（三）其他人員違規(guī)處理1.校外人員違規(guī)：對(duì)在校內(nèi)從事非法活動(dòng)的校外人員，學(xué)校及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，并配合公安機(jī)關(guān)依法處理。同時(shí)，禁止其再次進(jìn)入校園。2.供應(yīng)商、合作單位違規(guī)：對(duì)違反合同約定的供應(yīng)商、合作單位，學(xué)校按照合同條款追究其違約責(zé)任，要求其限期整改。如造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法賠償；情節(jié)嚴(yán)重的，終止合作關(guān)系，并向相關(guān)行業(yè)主管部門通報(bào)。五、申訴與復(fù)查（一）申訴1.被處理對(duì)象對(duì)違規(guī)通報(bào)及處理結(jié)果不服的，可在收到通報(bào)或處理決定之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向?qū)W校申訴處理委員會(huì)提出書面申訴。申訴應(yīng)說明申訴理由，并提供相關(guān)證據(jù)材料。2.申訴處理委員會(huì)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、教師代表、學(xué)生代表等組成，負(fù)責(zé)受理和審查申訴事項(xiàng)。（二）復(fù)查1.申訴處理委員會(huì)接到申訴后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查過程中，可根據(jù)需要再次進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，聽取申訴人及相關(guān)部門的意見。2.復(fù)查結(jié)束后，申訴處理委員會(huì)應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)作出復(fù)查決定。如維持原處理決定，應(yīng)向申訴人說明理由；如改變?cè)幚頉Q定，應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)部門執(zhí)行新的處理結(jié)果。六、后續(xù)跟蹤與教育（一）建立違規(guī)人員檔案對(duì)受到違規(guī)通報(bào)處理的人員，學(xué)校建立專門檔案，記錄其違規(guī)行為、處理結(jié)果、申訴及復(fù)查情況等信息。違規(guī)人員檔案作為其今后考核、晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等的重要參考依據(jù)。（二）定期回訪與教育1.對(duì)受到處理的教職員工，學(xué)校相關(guān)部門定期進(jìn)行回訪，了解其思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，幫助其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，改正行為。同時(shí)，根據(jù)其崗位特點(diǎn)和實(shí)際情況，提供必要的培訓(xùn)