派出所日清日結管理制度一、總則（一）目的為了提升派出所工作效率，確保各項警務工作有序、高效開展，及時解決群眾問題，維護社會治安穩(wěn)定，特制定本日清日結管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本派出所全體民警、輔警。（三）基本原則1.及時高效原則：對當日工作任務及時處理，不拖延、不積壓，確保各項工作按時完成。2.責任明確原則：明確各崗位、各人員的工作責任，做到任務到人，責任到人。3.規(guī)范有序原則：工作流程和操作規(guī)范清晰明確，確保各項工作按照規(guī)定的程序和標準進行。4.監(jiān)督考核原則：建立監(jiān)督考核機制，對工作執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，確保制度有效執(zhí)行。二、工作流程與職責分工（一）接警與處警1.接警接警人員：值班民警、輔警。接警要求：保持電話暢通，及時接聽報警電話，認真記錄報警內容，包括時間、地點、事件性質、簡要情況等。接警登記：對接警信息進行詳細登記，形成接警記錄，并及時將警情通報給相關處警人員。2.處警處警人員：根據警情性質和要求，安排相應警力前往現場處置。處警準備：處警人員接到警情后，迅速了解警情基本情況，攜帶必要的裝備和器材，趕赴現場?，F場處置：處警人員到達現場后，立即開展調查取證、維護秩序、制止違法犯罪行為等工作。根據現場情況，依法采取相應的處置措施，妥善處理警情。處警反饋：處警結束后，處警人員及時將處警情況反饋給指揮中心，并在規(guī)定時間內將處警報告提交給內勤。（二）案件辦理1.案件受理受理人員：各辦案民警。受理要求：對群眾報案、舉報、控告等案件線索進行認真審查，符合立案條件的，及時予以受理，并填寫受案登記表。案件移送：對不屬于本所管轄的案件，及時移送有管轄權的公安機關，并做好記錄。2.案件偵查偵查人員：負責具體案件偵查工作的民警。偵查措施：根據案件情況，依法采取調查訪問、現場勘查、檢驗鑒定、詢問證人、訊問犯罪嫌疑人等偵查措施，收集證據，查明案件事實。案件進展跟蹤：定期對案件偵查進展情況進行梳理，分析案件線索，及時調整偵查方向和策略。3.案件審批審批人員：所領導。審批要求：對案件偵查終結后，辦案民警提交的處理意見進行審核，根據案件事實、證據和法律規(guī)定，作出批準或不批準的決定。重大案件集體討論：對重大、復雜案件，組織所領導及相關辦案人員進行集體討論，研究處理意見。4.案件處理處理人員：根據所領導審批意見，辦案民警依法對案件作出處理決定，包括行政處罰、刑事處罰等。處理執(zhí)行：對作出的處罰決定，及時送達當事人，并監(jiān)督當事人執(zhí)行處罰決定。（三）社區(qū)警務1.社區(qū)走訪走訪民警：負責各社區(qū)的民警。走訪計劃：制定詳細的社區(qū)走訪計劃，明確走訪時間、地點、對象和內容。走訪內容：了解社區(qū)治安狀況、社情民意，收集治安信息，排查安全隱患，開展法制宣傳教育，服務社區(qū)群眾。走訪記錄：對走訪情況進行詳細記錄，形成走訪筆記，并及時整理分析走訪中發(fā)現的問題。2.重點人員管控管控民警：對轄區(qū)內的重點人員進行管控的民警。管控措施：建立重點人員檔案，掌握重點人員的基本情況、現實表現和活動軌跡，采取定期見面、談話教育、跟蹤監(jiān)控等管控措施，確保重點人員不失控。信息上報：及時將重點人員的動態(tài)信息上報給上級公安機關。3.治安防范防范措施制定：根據社區(qū)實際情況，制定治安防范工作方案，組織開展治安巡邏、安全檢查等防范工作。宣傳教育：通過多種形式，向社區(qū)群眾宣傳治安防范知識，提高群眾的自我防范意識和能力。警民協作：積極發(fā)動社區(qū)群眾參與治安防范工作，建立警民協作機制，共同維護社區(qū)治安穩(wěn)定。（四）內勤工作1.文件收發(fā)與歸檔文件收發(fā)：負責各類文件、通知、信函等的收發(fā)登記工作，及時將文件傳遞給相關領導和人員。文件歸檔：對各類文件進行分類整理，按照檔案管理規(guī)定進行歸檔保存，便于查閱和使用。2.數據統(tǒng)計與報表上報數據統(tǒng)計：對派出所各項工作數據進行統(tǒng)計分析，包括接警數量、案件辦理情況、社區(qū)走訪情況等。報表上報：按照上級公安機關要求，定期制作并上報各類工作報表，確保數據準確、及時。3.后勤保障物資管理：負責派出所辦公用品、裝備器材等物資的采購、保管和發(fā)放工作，確保物資供應充足。車輛管理：做好派出所車輛的調度、維護和保養(yǎng)工作，確保車輛正常運行。食堂管理：負責派出所食堂的管理工作，保障民警、輔警的飲食安全和質量。三、日清日結工作要求（一）工作任務明確1.每日上班前，各崗位人員根據工作職責和上級工作部署，梳理當日工作任務，明確工作目標和要求。2.將工作任務分解到具體時間段，合理安排工作順序，確保各項工作有序進行。（二）工作執(zhí)行高效1.嚴格按照工作流程和操作規(guī)范開展工作，做到認真負責、嚴謹細致。2.對工作中遇到的問題和困難，及時向上級匯報，尋求解決方案，不得推諉扯皮。3.提高工作效率，在規(guī)定時間內完成各項工作任務，不得拖延積壓。（三）工作記錄詳實1.對每項工作的開展情況進行詳細記錄，包括工作時間、地點、人員、內容、結果等。2.工作記錄要真實、準確、完整，能夠反映工作的全過程和實際情況。3.及時整理工作記錄，按照檔案管理要求進行歸檔保存。（四）工作反饋及時1.工作完成后，及時將工作結果反饋給相關領導和人員，確保信息暢通。2.對工作中發(fā)現的問題和隱患，提出改進建議和措施，為領導決策提供參考依據。四、監(jiān)督考核機制（一）監(jiān)督檢查1.成立監(jiān)督小組，由所領導和紀檢監(jiān)察人員組成，定期對派出所日清日結工作制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督檢查內容包括工作任務完成情況、工作記錄詳實情況、工作反饋及時情況等。3.采取定期檢查與不定期抽查相結合的方式，對各崗位人員的工作進行全面檢查。（二）考核評價1.建立考核評價體系，對民警、輔警的日清日結工作表現進行量化考核。2.考核評價指標包括工作任務完成率、工作質量、工作效率、工作態(tài)度等。3.考核評價結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次，與個人績效獎金、評先評優(yōu)等掛鉤。（三）獎懲措施1.對日清日結工作表現優(yōu)秀的個人，給予表彰獎勵，包括頒發(fā)榮譽證書、獎金等。2.對工作不認真負責、未按時完成工作任務、工作記錄不實等情況的個人，進行批評教育，并視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。3.對因工作失誤給派出所造成重大損失的個人，依法依規(guī)追究責任。五、培訓與學習（一）業(yè)務培訓1.定期組織開展業(yè)務培訓，邀請專家學者、業(yè)務骨干進行授課，提高民警、輔警的業(yè)務水平和工作能力。2.培訓內容包括法律法規(guī)、公安業(yè)務知識、工作技能等，確保民警、輔警能夠熟練掌握和運用相關知識和技能。3.鼓勵民警、輔警參加各類業(yè)務培訓和學習交流活動，拓寬視野，更新觀念。（二）職業(yè)道德教育1.加強職業(yè)道德教育，培養(yǎng)民警、輔警的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。2.組織開展職業(yè)道德培訓和主題教育活動，引導民警、輔警樹立正確的價值觀和職業(yè)觀。3.建立健全職業(yè)道德監(jiān)督機制，對違反職業(yè)道德的行為進行嚴肅處理。（三）信息化應用培訓1.隨著信息技術的快速發(fā)展，加強信息化應用培訓，提高民警、輔警的信息化水平和工作效率。2.