派出所日清日結(jié)管理制度一、總則（一）目的為了提升派出所工作效率，確保各項(xiàng)警務(wù)工作有序、高效開(kāi)展，及時(shí)解決群眾問(wèn)題，維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定，特制定本日清日結(jié)管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本派出所全體民警、輔警。（三）基本原則1.及時(shí)高效原則：對(duì)當(dāng)日工作任務(wù)及時(shí)處理，不拖延、不積壓，確保各項(xiàng)工作按時(shí)完成。2.責(zé)任明確原則：明確各崗位、各人員的工作責(zé)任，做到任務(wù)到人，責(zé)任到人。3.規(guī)范有序原則：工作流程和操作規(guī)范清晰明確，確保各項(xiàng)工作按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。4.監(jiān)督考核原則：建立監(jiān)督考核機(jī)制，對(duì)工作執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保制度有效執(zhí)行。二、工作流程與職責(zé)分工（一）接警與處警1.接警接警人員：值班民警、輔警。接警要求：保持電話暢通，及時(shí)接聽(tīng)報(bào)警電話，認(rèn)真記錄報(bào)警內(nèi)容，包括時(shí)間、地點(diǎn)、事件性質(zhì)、簡(jiǎn)要情況等。接警登記：對(duì)接警信息進(jìn)行詳細(xì)登記，形成接警記錄，并及時(shí)將警情通報(bào)給相關(guān)處警人員。2.處警處警人員：根據(jù)警情性質(zhì)和要求，安排相應(yīng)警力前往現(xiàn)場(chǎng)處置。處警準(zhǔn)備：處警人員接到警情后，迅速了解警情基本情況，攜帶必要的裝備和器材，趕赴現(xiàn)場(chǎng)?，F(xiàn)場(chǎng)處置：處警人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后，立即開(kāi)展調(diào)查取證、維護(hù)秩序、制止違法犯罪行為等工作。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況，依法采取相應(yīng)的處置措施，妥善處理警情。處警反饋：處警結(jié)束后，處警人員及時(shí)將處警情況反饋給指揮中心，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將處警報(bào)告提交給內(nèi)勤。（二）案件辦理1.案件受理受理人員：各辦案民警。受理要求：對(duì)群眾報(bào)案、舉報(bào)、控告等案件線索進(jìn)行認(rèn)真審查，符合立案條件的，及時(shí)予以受理，并填寫受案登記表。案件移送：對(duì)不屬于本所管轄的案件，及時(shí)移送有管轄權(quán)的公安機(jī)關(guān)，并做好記錄。2.案件偵查偵查人員：負(fù)責(zé)具體案件偵查工作的民警。偵查措施：根據(jù)案件情況，依法采取調(diào)查訪問(wèn)、現(xiàn)場(chǎng)勘查、檢驗(yàn)鑒定、詢問(wèn)證人、訊問(wèn)犯罪嫌疑人等偵查措施，收集證據(jù)，查明案件事實(shí)。案件進(jìn)展跟蹤：定期對(duì)案件偵查進(jìn)展情況進(jìn)行梳理，分析案件線索，及時(shí)調(diào)整偵查方向和策略。3.案件審批審批人員：所領(lǐng)導(dǎo)。審批要求：對(duì)案件偵查終結(jié)后，辦案民警提交的處理意見(jiàn)進(jìn)行審核，根據(jù)案件事實(shí)、證據(jù)和法律規(guī)定，作出批準(zhǔn)或不批準(zhǔn)的決定。重大案件集體討論：對(duì)重大、復(fù)雜案件，組織所領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)辦案人員進(jìn)行集體討論，研究處理意見(jiàn)。4.案件處理處理人員：根據(jù)所領(lǐng)導(dǎo)審批意見(jiàn)，辦案民警依法對(duì)案件作出處理決定，包括行政處罰、刑事處罰等。處理執(zhí)行：對(duì)作出的處罰決定，及時(shí)送達(dá)當(dāng)事人，并監(jiān)督當(dāng)事人執(zhí)行處罰決定。（三）社區(qū)警務(wù)1.社區(qū)走訪走訪民警：負(fù)責(zé)各社區(qū)的民警。走訪計(jì)劃：制定詳細(xì)的社區(qū)走訪計(jì)劃，明確走訪時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象和內(nèi)容。走訪內(nèi)容：了解社區(qū)治安狀況、社情民意，收集治安信息，排查安全隱患，開(kāi)展法制宣傳教育，服務(wù)社區(qū)群眾。走訪記錄：對(duì)走訪情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，形成走訪筆記，并及時(shí)整理分析走訪中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。2.重點(diǎn)人員管控管控民警：對(duì)轄區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)人員進(jìn)行管控的民警。管控措施：建立重點(diǎn)人員檔案，掌握重點(diǎn)人員的基本情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和活動(dòng)軌跡，采取定期見(jiàn)面、談話教育、跟蹤監(jiān)控等管控措施，確保重點(diǎn)人員不失控。信息上報(bào)：及時(shí)將重點(diǎn)人員的動(dòng)態(tài)信息上報(bào)給上級(jí)公安機(jī)關(guān)。3.治安防范防范措施制定：根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況，制定治安防范工作方案，組織開(kāi)展治安巡邏、安全檢查等防范工作。宣傳教育：通過(guò)多種形式，向社區(qū)群眾宣傳治安防范知識(shí)，提高群眾的自我防范意識(shí)和能力。警民協(xié)作：積極發(fā)動(dòng)社區(qū)群眾參與治安防范工作，建立警民協(xié)作機(jī)制，共同維護(hù)社區(qū)治安穩(wěn)定。（四）內(nèi)勤工作1.文件收發(fā)與歸檔文件收發(fā)：負(fù)責(zé)各類文件、通知、信函等的收發(fā)登記工作，及時(shí)將文件傳遞給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員。文件歸檔：對(duì)各類文件進(jìn)行分類整理，按照檔案管理規(guī)定進(jìn)行歸檔保存，便于查閱和使用。2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表上報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：對(duì)派出所各項(xiàng)工作數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，包括接警數(shù)量、案件辦理情況、社區(qū)走訪情況等。報(bào)表上報(bào)：按照上級(jí)公安機(jī)關(guān)要求，定期制作并上報(bào)各類工作報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)。3.后勤保障物資管理：負(fù)責(zé)派出所辦公用品、裝備器材等物資的采購(gòu)、保管和發(fā)放工作，確保物資供應(yīng)充足。車輛管理：做好派出所車輛的調(diào)度、維護(hù)和保養(yǎng)工作，確保車輛正常運(yùn)行。食堂管理：負(fù)責(zé)派出所食堂的管理工作，保障民警、輔警的飲食安全和質(zhì)量。三、日清日結(jié)工作要求（一）工作任務(wù)明確1.每日上班前，各崗位人員根據(jù)工作職責(zé)和上級(jí)工作部署，梳理當(dāng)日工作任務(wù)，明確工作目標(biāo)和要求。2.將工作任務(wù)分解到具體時(shí)間段，合理安排工作順序，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。（二）工作執(zhí)行高效1.嚴(yán)格按照工作流程和操作規(guī)范開(kāi)展工作，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。2.對(duì)工作中遇到的問(wèn)題和困難，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，尋求解決方案，不得推諉扯皮。3.提高工作效率，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不得拖延積壓。（三）工作記錄詳實(shí)1.對(duì)每項(xiàng)工作的開(kāi)展情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括工作時(shí)間、地點(diǎn)、人員、內(nèi)容、結(jié)果等。2.工作記錄要真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠反映工作的全過(guò)程和實(shí)際情況。3.及時(shí)整理工作記錄，按照檔案管理要求進(jìn)行歸檔保存。（四）工作反饋及時(shí)1.工作完成后，及時(shí)將工作結(jié)果反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員，確保信息暢通。2.對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和隱患，提出改進(jìn)建議和措施，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。四、監(jiān)督考核機(jī)制（一）監(jiān)督檢查1.成立監(jiān)督小組，由所領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察人員組成，定期對(duì)派出所日清日結(jié)工作制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括工作任務(wù)完成情況、工作記錄詳實(shí)情況、工作反饋及時(shí)情況等。3.采取定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式，對(duì)各崗位人員的工作進(jìn)行全面檢查。（二）考核評(píng)價(jià)1.建立考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)民警、輔警的日清日結(jié)工作表現(xiàn)進(jìn)行量化考核。2.考核評(píng)價(jià)指標(biāo)包括工作任務(wù)完成率、工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。3.考核評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次，與個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤。（三）獎(jiǎng)懲措施1.對(duì)日清日結(jié)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，包括頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金等。2.對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)、未按時(shí)完成工作任務(wù)、工作記錄不實(shí)等情況的個(gè)人，進(jìn)行批評(píng)教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.對(duì)因工作失誤給派出所造成重大損失的個(gè)人，依法依規(guī)追究責(zé)任。五、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)（一）業(yè)務(wù)培訓(xùn)1.定期組織開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課，提高民警、輔警的業(yè)務(wù)水平和工作能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)知識(shí)、工作技能等，確保民警、輔警能夠熟練掌握和運(yùn)用相關(guān)知識(shí)和技能。3.鼓勵(lì)民警、輔警參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，拓寬視野，更新觀念。（二）職業(yè)道德教育1.加強(qiáng)職業(yè)道德教育，培養(yǎng)民警、輔警的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。2.組織開(kāi)展職業(yè)道德培訓(xùn)和主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)民警、輔警樹(shù)立正確的價(jià)值觀和職業(yè)觀。3.建立健全職業(yè)道德監(jiān)督機(jī)制，對(duì)違反職業(yè)道德的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（三）信息化應(yīng)用培訓(xùn)1.隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，加強(qiáng)信息化應(yīng)用培訓(xùn)，提高民警、輔警的信息化水平和工作效率。2.