醫(yī)院節(jié)能降耗管理制度總則一、目的為了加強(qiáng)醫(yī)院的節(jié)能降耗管理，提高能源利用效率，降低運(yùn)營(yíng)成本，保護(hù)環(huán)境，推動(dòng)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于醫(yī)院內(nèi)所有部門(mén)、科室及員工，包括醫(yī)療區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)等各個(gè)場(chǎng)所。三、節(jié)能降耗原則1.全員參與：節(jié)能降耗是全體員工的共同責(zé)任，人人有責(zé)，人人參與。2.科學(xué)管理：采用科學(xué)的管理方法和技術(shù)手段，提高能源管理水平。3.節(jié)約優(yōu)先：在保障醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的前提下，優(yōu)先考慮節(jié)約能源，減少浪費(fèi)。4.持續(xù)改進(jìn)：不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)節(jié)能降耗措施，提高節(jié)能效果。四、管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)1.醫(yī)院成立節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)醫(yī)院的節(jié)能降耗工作。領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由院長(zhǎng)擔(dān)任，成員包括分管后勤的副院長(zhǎng)、總務(wù)科科長(zhǎng)、設(shè)備科科長(zhǎng)、財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人。2.總務(wù)科是醫(yī)院節(jié)能降耗工作的主管部門(mén)，負(fù)責(zé)制定節(jié)能降耗工作計(jì)劃和措施，組織實(shí)施節(jié)能降耗項(xiàng)目，監(jiān)督檢查各部門(mén)的節(jié)能降耗工作情況，統(tǒng)計(jì)分析節(jié)能降耗數(shù)據(jù)等。3.設(shè)備科負(fù)責(zé)醫(yī)院設(shè)備的節(jié)能管理，制定設(shè)備節(jié)能操作規(guī)程，推廣應(yīng)用節(jié)能型設(shè)備，對(duì)設(shè)備的能耗進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析，及時(shí)處理設(shè)備能耗異常情況。4.財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)節(jié)能降耗資金的預(yù)算和核算，對(duì)節(jié)能降耗項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行評(píng)估和分析，為節(jié)能降耗工作提供資金支持。5.各部門(mén)、科室負(fù)責(zé)人是本部門(mén)、本科室節(jié)能降耗工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門(mén)、本科室的節(jié)能降耗措施，加強(qiáng)對(duì)員工的節(jié)能降耗教育，定期檢查本部門(mén)、本科室的節(jié)能降耗工作情況。6.全體員工應(yīng)自覺(jué)遵守節(jié)能降耗制度，養(yǎng)成節(jié)約能源的良好習(xí)慣，積極參與節(jié)能降耗工作。節(jié)能管理措施一、用電管理1.照明節(jié)能（1）合理設(shè)置照明亮度，根據(jù)不同場(chǎng)所的需求調(diào)整照明亮度，避免過(guò)度照明。（2）采用節(jié)能型照明燈具，如LED燈等，逐步淘汰高耗能的白熾燈、熒光燈等。（3）加強(qiáng)照明開(kāi)關(guān)管理，做到人走燈滅，杜絕長(zhǎng)明燈現(xiàn)象。（4）公共區(qū)域照明實(shí)行定時(shí)開(kāi)關(guān)制度，根據(jù)不同季節(jié)和時(shí)間段合理調(diào)整開(kāi)關(guān)時(shí)間。2.空調(diào)節(jié)能（1）合理設(shè)置空調(diào)溫度，夏季室內(nèi)溫度設(shè)置不低于26℃，冬季室內(nèi)溫度設(shè)置不高于20℃。（2）加強(qiáng)空調(diào)運(yùn)行管理，定期清洗空調(diào)濾網(wǎng)，保持空調(diào)通風(fēng)良好，提高空調(diào)制冷、制熱效率。（3）避免空調(diào)長(zhǎng)時(shí)間空轉(zhuǎn)，無(wú)人時(shí)應(yīng)及時(shí)關(guān)閉空調(diào)。（4）公共區(qū)域空調(diào)實(shí)行分區(qū)控制，根據(jù)不同區(qū)域的需求合理調(diào)整空調(diào)運(yùn)行狀態(tài)。3.設(shè)備用電節(jié)能（1）加強(qiáng)設(shè)備用電管理，合理安排設(shè)備使用時(shí)間，避免設(shè)備長(zhǎng)時(shí)間待機(jī)或空載運(yùn)行。（2）定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備運(yùn)行正常，提高設(shè)備能效。（3）淘汰高耗能的老舊設(shè)備，更新為節(jié)能型設(shè)備。（4）對(duì)大型設(shè)備的用電情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決用電異常問(wèn)題。二、用水管理1.加強(qiáng)用水設(shè)備的維護(hù)管理，定期檢查和維修水龍頭、馬桶等用水設(shè)備，杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象。2.推廣使用節(jié)水型器具，如節(jié)水型水龍頭、馬桶等，逐步淘汰老舊的高耗水器具。3.加強(qiáng)綠化用水管理，合理安排澆水時(shí)間和次數(shù)，避免浪費(fèi)水資源。4.加強(qiáng)對(duì)污水排放的管理，確保污水達(dá)標(biāo)排放，減少水資源的浪費(fèi)。三、用氣管理1.加強(qiáng)燃?xì)庠O(shè)備的維護(hù)管理，定期檢查和維修燃?xì)夤艿?、閥門(mén)等設(shè)備，杜絕燃?xì)庑孤┈F(xiàn)象。2.合理設(shè)置燃?xì)庠O(shè)備的燃燒參數(shù)，提高燃?xì)馊紵?，減少燃?xì)饫速M(fèi)。3.加強(qiáng)對(duì)燃?xì)庥昧康谋O(jiān)測(cè)和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決燃?xì)庥昧慨惓?wèn)題。四、物資管理1.加強(qiáng)物資采購(gòu)管理，優(yōu)先采購(gòu)節(jié)能型物資，如節(jié)能型辦公用品、節(jié)能型醫(yī)療設(shè)備等。2.加強(qiáng)物資庫(kù)存管理，合理控制物資庫(kù)存水平，避免物資積壓和浪費(fèi)。3.加強(qiáng)物資使用管理，嚴(yán)格執(zhí)行物資領(lǐng)用制度，杜絕物資浪費(fèi)現(xiàn)象。4.對(duì)廢舊物資進(jìn)行回收利用，減少物資浪費(fèi)和環(huán)境污染。節(jié)能降耗考核與獎(jiǎng)懲一、考核內(nèi)容1.能源消耗指標(biāo)：包括電、水、氣等能源的消耗量，以及單位能耗指標(biāo)等。2.節(jié)能措施落實(shí)情況：包括節(jié)能管理制度的執(zhí)行情況、節(jié)能技術(shù)措施的實(shí)施情況、節(jié)能宣傳教育工作的開(kāi)展情況等。3.節(jié)能效果：包括能源消耗的降低情況、節(jié)能項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益等。二、考核方式1.日常考核：由總務(wù)科、設(shè)備科等部門(mén)對(duì)各部門(mén)、科室的節(jié)能降耗工作進(jìn)行日常檢查和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。2.定期考核：由節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門(mén)對(duì)各部門(mén)、科室的節(jié)能降耗工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為年度績(jī)效考核的重要依據(jù)。3.專項(xiàng)考核：對(duì)節(jié)能降耗工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)、科室和個(gè)人進(jìn)行專項(xiàng)考核，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)節(jié)能降耗工作中存在問(wèn)題的部門(mén)、科室和個(gè)人進(jìn)行專項(xiàng)考核，責(zé)令其限期整改。三、獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)措施（1）對(duì)節(jié)能降耗工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)、科室和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)節(jié)能降耗先進(jìn)集體或個(gè)人榮譽(yù)證書(shū)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（2）對(duì)節(jié)能降耗工作中取得顯著經(jīng)濟(jì)效益的部門(mén)、科室和個(gè)人，給予重獎(jiǎng)，并在醫(yī)院內(nèi)部進(jìn)行宣傳和推廣。（3）對(duì)在節(jié)能降耗技術(shù)創(chuàng)新方面做出突出貢獻(xiàn)的部門(mén)、科室和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并給予一定的技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲罰措施（1）對(duì)節(jié)能降耗工作中未落實(shí)節(jié)能管理制度、未實(shí)施節(jié)能技術(shù)措施、浪費(fèi)能源等行為的部門(mén)、科室和個(gè)人，責(zé)令其限期整改，并給予批評(píng)教育。（2）對(duì)節(jié)能降耗工作中存在嚴(yán)重問(wèn)題的部門(mén)、科室和個(gè)人，給予經(jīng)濟(jì)處罰，并在醫(yī)院內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。（3）對(duì)因節(jié)能降耗工作不力導(dǎo)致能源浪費(fèi)嚴(yán)重、環(huán)