健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度總則一、目的為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工的身體健康和生命安全，促進公司的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和標準，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時工、勞務(wù)派遣人員等。三、管理原則1.預(yù)防為主、防治結(jié)合：將職業(yè)衛(wèi)生工作貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程，采取有效的預(yù)防措施，減少和消除職業(yè)危害。2.分類管理、綜合治理：根據(jù)不同崗位的職業(yè)危害特點，采取相應(yīng)的管理措施，實行分類管理；同時，綜合運用工程技術(shù)、個體防護、健康教育等手段，綜合治理職業(yè)危害。3.全員參與、責任明確：公司全體員工都有義務(wù)遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度，參與職業(yè)衛(wèi)生工作；各部門、各崗位負責人對本部門、本崗位的職業(yè)衛(wèi)生工作負責，公司人力資源部、安全環(huán)保部等部門協(xié)同配合，共同做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作。四、管理機構(gòu)與職責1.公司設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理擔任組長，各部門負責人為成員，負責領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)公司的職業(yè)衛(wèi)生工作。2.公司人力資源部負責公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度的制定、修訂和組織實施；負責員工的職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷和鑒定等工作；負責勞動防護用品的配備、發(fā)放和管理。3.公司安全環(huán)保部負責公司職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督檢查和日常管理工作；負責職業(yè)危害因素的檢測、評價和控制；負責職業(yè)衛(wèi)生事故的應(yīng)急處置和調(diào)查處理。4.各部門負責人負責本部門的職業(yè)衛(wèi)生工作，落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度和措施；負責對本部門員工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓和教育；負責本部門職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測和管理。5.各崗位員工應(yīng)當遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害事故隱患及時報告。職業(yè)衛(wèi)生管理體系一、職業(yè)危害因素識別與評價1.公司安全環(huán)保部負責組織對公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中的職業(yè)危害因素進行識別和評價，確定職業(yè)危害因素的種類、分布、濃度（強度）等情況。2.職業(yè)危害因素的識別和評價應(yīng)當依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和標準，結(jié)合公司實際情況，采用科學合理的方法進行。3.對識別出的職業(yè)危害因素，公司應(yīng)當按照危害程度進行分級分類，確定重點監(jiān)控的職業(yè)危害因素，并制定相應(yīng)的管理措施。二、職業(yè)衛(wèi)生管理制度與操作規(guī)程1.公司人力資源部負責制定公司的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，明確各部門、各崗位的職業(yè)衛(wèi)生職責和工作要求；制定職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，指導(dǎo)員工正確操作，防止職業(yè)危害事故的發(fā)生。2.職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程應(yīng)當定期修訂和完善，確保其符合國家有關(guān)法律法規(guī)和標準的要求，適應(yīng)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要。3.各部門、各崗位應(yīng)當嚴格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，不得違反。三、職業(yè)衛(wèi)生培訓與教育1.公司人力資源部負責組織對公司全體員工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓與教育，培訓內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)危害因素識別與評價、職業(yè)衛(wèi)生管理制度與操作規(guī)程、勞動防護用品的使用等。2.職業(yè)衛(wèi)生培訓與教育應(yīng)當定期開展，新員工上崗前必須進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，在職員工每年至少進行一次職業(yè)衛(wèi)生培訓。3.培訓方式可以采用集中培訓、現(xiàn)場培訓、網(wǎng)絡(luò)培訓等多種形式，培訓記錄應(yīng)當完整、準確。四、職業(yè)危害因素監(jiān)測與檢測1.公司安全環(huán)保部負責組織對公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中的職業(yè)危害因素進行監(jiān)測與檢測，監(jiān)測與檢測結(jié)果應(yīng)當及時記錄和報告。2.職業(yè)危害因素的監(jiān)測與檢測應(yīng)當按照國家有關(guān)法律法規(guī)和標準的要求進行，定期對重點監(jiān)控的職業(yè)危害因素進行檢測，確保其濃度（強度）符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。3.監(jiān)測與檢測數(shù)據(jù)應(yīng)當真實、準確、完整，不得篡改、偽造。五、勞動防護用品管理1.公司人力資源部負責勞動防護用品的配備、發(fā)放和管理，根據(jù)不同崗位的職業(yè)危害特點，為員工配備符合國家標準的勞動防護用品。2.勞動防護用品的采購應(yīng)當符合國家有關(guān)法律法規(guī)和標準的要求，確保其質(zhì)量合格。3.員工應(yīng)當正確使用勞動防護用品，不得私自拆卸、改裝或丟棄勞動防護用品。公司安全環(huán)保部應(yīng)當定期對員工勞動防護用品的使用情況進行檢查和監(jiān)督。六、職業(yè)健康檢查與職業(yè)病防治1.公司人力資源部負責組織員工進行職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康檔案，記錄員工的職業(yè)健康狀況。2.職業(yè)健康檢查應(yīng)當按照國家有關(guān)法律法規(guī)和標準的要求進行，包括上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查。3.對發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的員工，公司應(yīng)當及時安排其進行診斷和治療，并按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，給予相應(yīng)的工傷待遇。4.公司應(yīng)當加強職業(yè)病防治工作，采取有效的措施，預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。職業(yè)衛(wèi)生保障措施一、工程技術(shù)措施1.公司在新建、改建、擴建工程項目時，應(yīng)當按照國家有關(guān)法律法規(guī)和標準的要求，進行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查，確保工程項目的設(shè)計符合職業(yè)衛(wèi)生要求。2.對存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營場所，公司應(yīng)當采取有效的工程技術(shù)措施，如通風、除塵、降噪、防輻射等，降低職業(yè)危害因素的濃度（強度），保障員工的身體健康。3.公司應(yīng)當定期對工程技術(shù)措施的運行情況進行檢查和維護，確保其正常運行。二、個體防護措施1.公司為員工配備符合國家標準的勞動防護用品，并督促員工正確使用。2.勞動防護用品的種類、型號、規(guī)格應(yīng)當根據(jù)不同崗位的職業(yè)危害特點進行選擇，確保其防護效果。3.公司安全環(huán)保部應(yīng)當定期對員工勞動防護用品的使用情況進行檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。三、衛(wèi)生設(shè)施與管理1.公司應(yīng)當為員工提供良好的工作環(huán)境和衛(wèi)生設(shè)施，如更衣室、淋浴間、衛(wèi)生間等，保持工作場所的清潔衛(wèi)生。2.公司應(yīng)當定期對工作場所的衛(wèi)生設(shè)施進行清潔和消毒，防止傳染病的傳播。3.公司應(yīng)當加強對食堂、宿舍等生活設(shè)施的衛(wèi)生管理，保障員工的飲食和住宿安全。四、應(yīng)急救援措施1.公司制定職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援組織機構(gòu)、職責、程序和措施。2.公司定期組織開展職業(yè)衛(wèi)生