區(qū)域規(guī)則寢室管理制度總則一、目的為了規(guī)范公司員工在寢室的生活秩序，保障員工的人身安全和財產(chǎn)安全，提高員工的生活質(zhì)量，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有在寢室住宿的員工。三、管理職責(zé)1.人事行政部負責(zé)寢室管理制度的制定、修訂和監(jiān)督執(zhí)行。2.宿舍管理員負責(zé)寢室的日常管理工作，包括衛(wèi)生檢查、安全檢查、物品管理等。3.各部門負責(zé)人負責(zé)督促本部門員工遵守寢室管理制度，對違反制度的員工進行批評教育和處理。四、管理原則1.安全第一原則：確保寢室的安全是管理的首要任務(wù)，包括防火、防盜、防觸電等方面。2.衛(wèi)生整潔原則：保持寢室的衛(wèi)生整潔，為員工提供一個舒適的居住環(huán)境。3.公平公正原則：對所有在寢室住宿的員工一視同仁，嚴(yán)格按照制度進行管理。4.人性化管理原則：在嚴(yán)格管理的同時，注重人性化管理，關(guān)心員工的生活需求，為員工提供必要的幫助和支持。寢室的分配與入住一、寢室分配1.公司根據(jù)員工的部門、職位、工作年限等因素，合理分配寢室。2.新入職員工由人事行政部根據(jù)其部門和職位安排寢室，如有特殊需求，可向人事行政部提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后予以調(diào)整。3.同一部門的員工盡量安排在同一寢室，以方便工作和管理。二、入住手續(xù)1.新員工入住寢室前，需填寫《寢室入住申請表》，并提交本人身份證、照片等相關(guān)資料。2.宿舍管理員對申請資料進行審核，符合條件的辦理入住手續(xù)，發(fā)放寢室鑰匙和門禁卡。3.員工離職時，應(yīng)及時將寢室鑰匙和門禁卡交回宿舍管理員，辦理退房手續(xù)。寢室的使用與維護一、使用規(guī)定1.員工應(yīng)遵守寢室的作息時間，不得影響他人休息。2.嚴(yán)禁在寢室內(nèi)從事違法違紀(jì)活動，如賭博、吸毒等。3.不得在寢室內(nèi)私拉亂接電線，使用大功率電器，如電爐、電暖器等。4.保持寢室的安靜，不得大聲喧嘩、打鬧，以免影響他人休息。5.愛護寢室的公共設(shè)施和設(shè)備，不得損壞或擅自拆除。6.不得在寢室內(nèi)飼養(yǎng)寵物。二、維護責(zé)任1.員工應(yīng)保持寢室的清潔衛(wèi)生，定期打掃寢室、整理床鋪、清洗衣物等。2.宿舍管理員負責(zé)定期檢查寢室的衛(wèi)生情況，對不符合衛(wèi)生要求的寢室進行督促整改。3.如發(fā)現(xiàn)寢室設(shè)施設(shè)備損壞或故障，員工應(yīng)及時通知宿舍管理員，由宿舍管理員聯(lián)系相關(guān)部門進行維修。寢室的安全管理一、防火安全1.嚴(yán)禁在寢室內(nèi)吸煙、亂扔煙蒂，不得在床上使用明火。2.不得在寢室內(nèi)存放易燃易爆物品，如汽油、酒精等。3.定期檢查寢室的消防設(shè)施和設(shè)備，如滅火器、消防栓等，確保其完好有效。4.如發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，應(yīng)立即采取措施進行消除，并及時通知宿舍管理員和相關(guān)部門。二、防盜安全1.員工應(yīng)妥善保管自己的財物，離開寢室時應(yīng)將門窗關(guān)好、鎖好。2.不得將貴重物品隨意放置在寢室內(nèi)，應(yīng)存放在保險柜或其他安全的地方。3.如發(fā)現(xiàn)寢室被盜，應(yīng)立即通知宿舍管理員和相關(guān)部門，并配合調(diào)查處理。三、用電安全1.嚴(yán)禁私拉亂接電線，使用不合格的電器設(shè)備。2.不得在寢室內(nèi)使用充電式電器設(shè)備，如手機充電器、電動牙刷等，應(yīng)使用原裝充電器。3.離開寢室時，應(yīng)及時拔掉電器設(shè)備的插頭，避免因電器設(shè)備長時間通電而引發(fā)火災(zāi)。4.如發(fā)現(xiàn)電器設(shè)備故障或漏電，應(yīng)立即停止使用，并通知宿舍管理員和相關(guān)部門進行維修。衛(wèi)生管理一、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.寢室地面應(yīng)干凈整潔，無垃圾雜物。2.床鋪應(yīng)整理整齊，被褥疊放整齊，床單平整無褶皺。3.桌面、椅子、衣柜等家具應(yīng)保持干凈，無灰塵污漬。4.衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔，無異味，馬桶、洗手池等設(shè)施應(yīng)定期清洗消毒。5.垃圾應(yīng)及時清理，放入指定的垃圾桶內(nèi)。二、衛(wèi)生檢查1.宿舍管理員每天對寢室的衛(wèi)生情況進行檢查，記錄檢查結(jié)果，并在寢室門口張貼公布。2.各部門負責(zé)人每周對本部門員工的寢室衛(wèi)生情況進行檢查，將檢查結(jié)果反饋給人事行政部。3.人事行政部每月對公司所有寢室的衛(wèi)生情況進行一次全面檢查，對衛(wèi)生情況優(yōu)秀的寢室進行表彰獎勵，對衛(wèi)生情況差的寢室進行批評教育和整改。獎懲措施一、獎勵措施1.對遵守寢室管理制度、衛(wèi)生情況優(yōu)秀的員工，給予表彰獎勵，頒發(fā)榮譽證書和獎品。2.對在寢室管理工作中表現(xiàn)突出的宿舍管理員，給予表彰獎勵，頒發(fā)榮譽證書和獎金。二、懲罰措施1.對違反寢室管理制度的員工，視情節(jié)輕重給予批評教育、罰款、警告、記過、辭退等處罰。2.對違反寢室管理制度造成嚴(yán)重后果的員工，將依法追究其法律責(zé)任。