學(xué)校保安部管理制度一、總則1.目的：為規(guī)范學(xué)校保安部工作，保障學(xué)校師生人身安全和財產(chǎn)安全，維護學(xué)校正常教學(xué)秩序，特制定本管理制度。2.適用范圍：本制度適用于學(xué)校保安部全體成員。3.基本原則嚴格遵守國家法律法規(guī)以及學(xué)校的各項規(guī)章制度。堅持預(yù)防為主，確保學(xué)校安全穩(wěn)定。熱情服務(wù)師生，文明禮貌執(zhí)勤。二、崗位職責(zé)保安隊長崗位職責(zé)1.部門管理全面負責(zé)保安部的日常管理工作，制定工作計劃并組織實施。定期召開部門會議，總結(jié)工作經(jīng)驗，查找存在問題，提出改進措施。負責(zé)保安人員的考勤、考核工作，根據(jù)工作表現(xiàn)提出獎懲建議。2.安全防范制定并完善學(xué)校安全保衛(wèi)制度和應(yīng)急預(yù)案，組織保安人員學(xué)習(xí)并執(zhí)行。定期檢查學(xué)校安全設(shè)施設(shè)備，確保其正常運行，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并協(xié)助處理。組織開展安全隱患排查工作，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時督促整改，并做好記錄。3.人員培訓(xùn)組織保安人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其安全保衛(wèi)意識和業(yè)務(wù)技能。定期開展職業(yè)道德教育，增強保安人員服務(wù)意識。4.溝通協(xié)調(diào)與學(xué)校各部門保持密切聯(lián)系，協(xié)調(diào)配合做好安全保衛(wèi)工作。加強與公安機關(guān)等相關(guān)部門的溝通，及時了解治安動態(tài)，確保學(xué)校安全。5.應(yīng)急處置在突發(fā)事件發(fā)生時，迅速到達現(xiàn)場，組織指揮保安人員進行應(yīng)急處置，并及時報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。協(xié)助相關(guān)部門做好事件的調(diào)查處理工作，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，完善應(yīng)急預(yù)案。保安崗位職責(zé)1.門禁管理負責(zé)學(xué)校大門的值班工作，嚴格執(zhí)行門禁制度，對進出人員、車輛進行登記、檢查。禁止無關(guān)人員和車輛進入學(xué)校，對來訪人員必須核實身份，經(jīng)被訪人同意后方可放行，并做好登記。對攜帶物品出校的人員和車輛，必須認真檢查，憑有效出門證放行，嚴禁公物私自帶出學(xué)校。2.巡邏檢查按照規(guī)定的時間和路線進行巡邏，認真檢查學(xué)校重點部位的安全情況，包括教學(xué)樓、辦公樓、圖書館、實驗室、學(xué)生宿舍、食堂等。在巡邏過程中，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告并采取臨時措施，確保安全。注意觀察校園內(nèi)的異常情況，對可疑人員進行盤查，防止發(fā)生違法犯罪行為。3.安全監(jiān)控熟練掌握學(xué)校安全監(jiān)控系統(tǒng)的操作，密切關(guān)注監(jiān)控畫面，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并記錄。定期對監(jiān)控設(shè)備進行檢查和維護，確保其正常運行。4.應(yīng)急處置在突發(fā)事件發(fā)生時，聽從指揮，積極參與應(yīng)急處置工作。協(xié)助維護現(xiàn)場秩序，保護師生生命財產(chǎn)安全，配合相關(guān)部門開展工作。5.其他工作完成保安隊長交辦的其他臨時性工作任務(wù)。積極參加學(xué)校組織的安全保衛(wèi)活動和培訓(xùn)學(xué)習(xí)。三、工作紀律1.遵守工作時間：保安人員必須嚴格遵守學(xué)校規(guī)定的工作時間，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請假，必須提前按照規(guī)定辦理請假手續(xù)。2.堅守工作崗位：工作期間不得擅自離崗、脫崗，嚴禁在工作時間內(nèi)睡覺、玩手機、聊天等做與工作無關(guān)的事情。因工作需要暫時離開崗位時，必須向同事說明去向，并確保有其他人員代崗。3.嚴格履行職責(zé)：認真履行保安職責(zé)，嚴格執(zhí)行各項安全保衛(wèi)制度，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題要及時報告、及時處理。4.文明禮貌執(zhí)勤：對待師生要熱情禮貌，使用文明用語，不得態(tài)度粗暴、行為蠻橫。樹立良好的保安形象，維護學(xué)校聲譽。5.保守工作秘密：對學(xué)校的安全保衛(wèi)工作情況、應(yīng)急預(yù)案、內(nèi)部資料等要嚴格保密，不得泄露給無關(guān)人員。四、人員招聘與培訓(xùn)1.人員招聘根據(jù)學(xué)校安全保衛(wèi)工作需要，制定保安人員招聘計劃。招聘條件：身體健康，品行端正，無違法犯罪記錄；具有初中以上文化程度；年齡在[具體年齡范圍]之間。特殊崗位可根據(jù)實際情況適當(dāng)放寬條件。招聘程序：發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、面試、體能測試、政審、錄用。2.人員培訓(xùn)入職培訓(xùn)：新招聘的保安人員在上崗前必須參加入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)校基本情況、保安工作職責(zé)與紀律、安全保衛(wèi)知識與技能、職業(yè)道德與禮儀等。培訓(xùn)時間不少于[X]天，培訓(xùn)結(jié)束后進行考核，考核合格后方可上崗。定期培訓(xùn)：定期組織保安人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、安全防范知識、應(yīng)急處置技能、職業(yè)道德教育等。培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析、模擬演練等多種形式。每月培訓(xùn)時間不少于[X]小時。專項培訓(xùn)：根據(jù)學(xué)校安全保衛(wèi)工作實際情況，適時組織專項培訓(xùn)，如消防安全培訓(xùn)、反恐防暴培訓(xùn)等。專項培訓(xùn)要邀請專業(yè)人員進行授課，并進行實際操作演練，確保保安人員掌握相關(guān)技能。五、考核與獎懲1.考核內(nèi)容工作紀律：考核保安人員遵守工作時間、堅守工作崗位、履行工作職責(zé)、文明禮貌執(zhí)勤等情況。業(yè)務(wù)能力：考核保安人員對安全保衛(wèi)知識與技能的掌握程度，包括門禁管理、巡邏檢查、安全監(jiān)控、應(yīng)急處置等方面的業(yè)務(wù)能力。工作業(yè)績：考核保安人員在安全保衛(wèi)工作中取得的實際成效，如是否有效預(yù)防和制止違法犯罪行為、是否及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患等。團隊協(xié)作：考核保安人員與同事之間的協(xié)作配合情況，是否服從工作安排、是否相互支持等。2.考核方式日?？己耍河杀０碴犻L負責(zé)對保安人員進行日常工作考核，記錄工作表現(xiàn)和工作成績。日?？己俗鳛樵露瓤己说闹匾罁?jù)。月度考核：每月末，保安隊長根據(jù)日常考核情況，對保安人員進行月度考核評分?？己嗽u分采用百分制，其中工作紀律占[X]分，業(yè)務(wù)能力占[X]分，工作業(yè)績占[X]分，團隊協(xié)作占[X]分。年度考核：每年末，結(jié)合月度考核情況，對保安人員進行年度考核。年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次?？己私Y(jié)果作為獎懲、晉升、續(xù)聘的重要依據(jù)。3.獎勵對在安全保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出的保安人員，給予以下獎勵：通報表揚：對工作認真負責(zé)、成績顯著的保安人員，在全校范圍內(nèi)進行通報表揚。物質(zhì)獎勵：根據(jù)工作貢獻大小，給予一定的物質(zhì)獎勵，如獎金、獎品等。晉升獎勵：對表現(xiàn)優(yōu)秀、具備晉升條件的保安人員，優(yōu)先提拔任用。4.懲罰對違反工作紀律和安全保衛(wèi)制度的保安人員，視情節(jié)輕重給予以下懲罰：批評教育：對初次違反規(guī)定且情節(jié)較輕的保安人員，進行批評教育，責(zé)令其改正錯誤。警告處分：對多次違反規(guī)定或情節(jié)較嚴重的保安人員，給予警告處分，并記錄在案。罰款處理：對因工作失誤給學(xué)校造成一定損失或違反規(guī)定情節(jié)嚴重的保安人員，給予罰款處理，罰款金額根據(jù)實際情況確定。辭退處理：對嚴重違反工作紀律、安全保衛(wèi)制度或違法亂紀的保安人員，予以辭退。六、應(yīng)急處置1.突發(fā)事件分類：學(xué)?？赡馨l(fā)生的突發(fā)事件主要包括火災(zāi)、地震、盜竊、搶劫、暴力襲擊、群體性事件等。2.應(yīng)急預(yù)案制定：針對各類突發(fā)事件，制定詳細的應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程、各部門職責(zé)分工、應(yīng)急救援措施等。應(yīng)急預(yù)案要定期進行修訂和完善，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。3.應(yīng)急培訓(xùn)與演練定期組織保安人員參加應(yīng)急培訓(xùn)，熟悉應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，掌握應(yīng)急處置技能。培訓(xùn)內(nèi)容包括火災(zāi)撲救、地震避險、防盜搶技巧、反恐防暴知識等。定期組織應(yīng)急演練，演練要模擬真實場景，檢驗和提高保安人員及全校師生的應(yīng)急反應(yīng)能力和協(xié)同配合能力。演練結(jié)束后，對應(yīng)急預(yù)案進行評估和總結(jié)，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行改進。4.應(yīng)急處置流程突發(fā)事件發(fā)生時：保安人員要第一時間到達現(xiàn)場，迅速判斷事件性質(zhì)，采取相應(yīng)的應(yīng)急措施，并及時報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門?，F(xiàn)場控制：在確保自身安全的前提下，積極采取措施控制現(xiàn)場局勢，防止事件擴大。如疏散師生、設(shè)置警戒區(qū)域、制止違法犯罪行為等。協(xié)助救援：配合相關(guān)部門開展應(yīng)急救援工作，提供必要的協(xié)助和支持。如引導(dǎo)消防車輛、協(xié)助醫(yī)護人員救治傷員等。調(diào)查處理：協(xié)助有關(guān)部門對事件進行調(diào)查處理，提供相關(guān)線索和證據(jù)。配合做好師生的安撫工作，維護學(xué)校正常教學(xué)秩序。七、裝備與設(shè)施管理1.裝備配備：為保安人員配備必要的安全保衛(wèi)裝備，如對講機、橡膠警棍、強光手電筒、防刺背心、頭盔等。確保裝備性能良好，滿足工作需要。2.裝備管理建立裝備管理制度，明確裝備的采購、發(fā)放、使用、維護、保管、報廢等流程。保安人員要妥善保管裝備，不得轉(zhuǎn)借他人或挪作他用。定期對裝備進行檢查和維護，確保其性能良好，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并維修或更換。裝備如有損壞或丟失，要查明原因，根據(jù)情況進行相應(yīng)處理。對因個人原因造成裝備損壞或丟失的，要追究當(dāng)事人責(zé)任。3.設(shè)施管理負責(zé)學(xué)校安全設(shè)施設(shè)備的日常檢查和維護工作，包括門禁系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、報警系統(tǒng)、消防設(shè)施等。定期對設(shè)施設(shè)備進行巡查，發(fā)現(xiàn)