職工書屋日常管理制度一、總則（一）目的為加強職工書屋的管理，豐富職工的業(yè)余文化生活，提高職工的文化素質和業(yè)務能力，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體職工。（三）管理原則1.服務職工原則：職工書屋以滿足職工閱讀需求、提升職工綜合素質為宗旨，提供優(yōu)質、便捷的服務。2.規(guī)范管理原則：建立健全各項管理制度，確保書屋管理工作規(guī)范、有序。3.資源共享原則：鼓勵職工之間相互借閱書籍，實現(xiàn)資源共享。二、職工書屋的建設與布局（一）建設標準1.面積要求：根據(jù)公司職工人數(shù)，合理確定職工書屋的面積，一般應不低于[X]平方米。2.設施配備：配備必要的書架、桌椅、電腦、空調、照明等設施，為職工創(chuàng)造良好的閱讀環(huán)境。3.藏書數(shù)量：職工書屋藏書應不少于[X]冊，涵蓋政治、經(jīng)濟、文化、科技、生活等多個領域，以滿足職工不同的閱讀需求。（二）布局規(guī)劃1.功能分區(qū)：職工書屋應分為藏書區(qū)、閱讀區(qū)、電子閱覽區(qū)等功能區(qū)域，各區(qū)域之間布局合理，互不干擾。2.書架排列：書架應按照圖書類別、學科分類等進行排列，便于職工查找和借閱。3.標識設置：在書屋顯著位置設置標識牌，標明各功能區(qū)域的名稱和使用規(guī)則。三、圖書采購與管理（一）采購原則1.需求導向原則：根據(jù)職工的閱讀需求和公司發(fā)展需要，有針對性地采購圖書。2.質量優(yōu)先原則：優(yōu)先采購正版、優(yōu)質的圖書，確保圖書內容健康、積極向上。3.合理配置原則：注重圖書的種類和數(shù)量的合理配置，避免重復采購。（二）采購流程1.需求調研：每年定期開展職工閱讀需求調研，了解職工對各類圖書的需求情況。2.書目推薦：根據(jù)調研結果，由職工書屋管理員推薦采購書目，報公司領導審批。3.采購實施：經(jīng)審批后的采購書目，由公司統(tǒng)一組織采購。采購過程中，應嚴格按照相關規(guī)定進行招投標或詢價采購。4.驗收登記：圖書采購到貨后，由職工書屋管理員負責驗收。驗收合格的圖書，應及時進行登記，錄入圖書管理系統(tǒng)。（三）圖書管理1.分類編目：按照圖書分類法對圖書進行分類編目，建立圖書目錄索引，便于職工查找和借閱。2.上架陳列：將編目后的圖書按照分類順序上架陳列，確保圖書擺放整齊、有序。3.盤點清查：定期對圖書進行盤點清查，核實圖書數(shù)量和質量，確保圖書賬實相符。4.破損修復：對破損的圖書及時進行修復，延長圖書使用壽命。四、職工借閱管理（一）借閱資格公司全體職工均有借閱職工書屋圖書的資格。（二）借閱期限1.一般圖書借閱期限為[X]天，職工應在規(guī)定期限內歸還圖書。2.對于熱門圖書或有特殊規(guī)定的圖書，借閱期限可適當縮短。（三）借閱數(shù)量職工每次借閱圖書數(shù)量一般不超過[X]冊。（四）借閱手續(xù)1.職工借閱圖書時，應先到職工書屋管理員處填寫借閱登記表，注明借閱圖書的名稱、數(shù)量、借閱日期等信息。2.管理員核對借閱信息無誤后，將圖書借給職工，并在圖書上加蓋借閱章。3.職工歸還圖書時，應到職工書屋管理員處辦理歸還手續(xù)。管理員檢查圖書是否完好無損，如有損壞或丟失，應按照規(guī)定進行賠償。（五）續(xù)借規(guī)定1.職工如需續(xù)借圖書，應在借閱期限屆滿前[X]天內到職工書屋管理員處辦理續(xù)借手續(xù)。2.續(xù)借期限一般不超過原借閱期限。3.每種圖書續(xù)借次數(shù)不超過[X]次。（六）逾期處理1.職工逾期未歸還圖書的，應及時到職工書屋管理員處說明原因，并辦理續(xù)借手續(xù)。2.如逾期未辦理續(xù)借手續(xù)，按照每天[X]元的標準收取逾期滯納金。3.逾期超過[X]天的，將暫停該職工的借閱資格，直至歸還圖書并繳納逾期滯納金。五、電子閱覽管理（一）設備管理1.職工書屋應配備必要的電子閱覽設備，如電腦、投影儀、音響等。2.電子閱覽設備應定期進行維護和保養(yǎng)，確保設備正常運行。3.建立電子閱覽設備使用登記制度，記錄設備的使用情況和維護記錄。（二）資源管理1.職工書屋應購買或下載各類電子圖書、期刊、報紙、數(shù)據(jù)庫等資源，為職工提供豐富的電子閱讀材料。2.電子資源應定期進行更新和維護，確保資源的時效性和準確性。3.建立電子資源使用登記制度，記錄職工的電子資源使用情況。（三）閱覽規(guī)定1.職工在電子閱覽區(qū)閱覽電子資源時，應遵守國家法律法規(guī)和公司相關規(guī)定，不得瀏覽非法、有害信息。2.職工應愛護電子閱覽設備，不得隨意拆卸、損壞設備。如因個人原因造成設備損壞的，應照價賠償。3.職工在閱覽電子資源時，應保持安靜，不得大聲喧嘩。4.電子閱覽區(qū)開放時間為[具體開放時間]，職工應在規(guī)定時間內使用電子閱覽設備。六、職工書屋的開放與服務（一）開放時間職工書屋每周開放時間不少于[X]小時，具體開放時間為[具體開放時間]。（二）服務內容1.提供圖書借閱服務，滿足職工的閱讀需求。2.開展讀書交流活動，如讀書分享會、書評征文等，促進職工之間的交流與互動。3.提供電子閱覽服務，為職工提供豐富的電子閱讀資源。4.為職工提供閱讀指導和咨詢服務，幫助職工提高閱讀能力和閱讀效果。（三）服務要求1.職工書屋管理員應熱情接待每一位職工，耐心解答職工的咨詢和問題。2.管理員應定期對圖書進行整理和上架，保持書屋環(huán)境整潔、舒適。3.積極開展各類讀書活動，吸引更多職工參與到閱讀中來。4.不斷完善服務設施和服務內容，提高服務質量和水平。七、職工書屋的安全管理（一）安全制度1.建立健全職工書屋安全管理制度，明確安全責任，確保書屋安全。2.制定安全應急預案，定期組織演練，提高應對突發(fā)事件的能力。（二）消防安全1.職工書屋應配備必要的消防器材，如滅火器、消火栓等，并定期進行檢查和維護，確保消防器材完好有效。2.加強對職工的消防安全教育，提高職工的消防安全意識和自防自救能力。3.保持書屋疏散通道暢通，嚴禁在疏散通道內堆放雜物。（三）設備安全1.對職工書屋的各類設備，如書架、桌椅、電腦、空調等，應定期進行檢查和維護，確保設備安全運行。2.加強對電子閱覽設備的管理，防止因設備故障引發(fā)安全事故。3.對書屋的電氣設備，應定期進行檢查，確保電氣線路安全，防止發(fā)生電氣火災。（四）圖書安全1.加強對圖書的防盜、防潮、防蟲等管理，確保圖書安全。2.定期對圖書進行清點和整理，防止圖書丟失或損壞。八、職工書屋的考核與獎勵（一）考核內容1.圖書管理：包括圖書采購、分類編目、上架陳列、盤點清查等工作的完成情況。2.借閱管理：包括借閱手續(xù)辦理、借閱期限控制、逾期處理等工作的執(zhí)行情況。3.開放服務：包括開放時間、服務內容、服務質量等方面的表現(xiàn)。4.安全管理：包括安全制度執(zhí)行、消防安全、設備安全、圖書安全等方面的落實情況。（二）考核方式1.定期考核：每季度對職工書屋的管理工作進行一次考核，考核結果作為職工書屋管理員績效評定的重要依據(jù)。2.不定期抽查：公司將不定期對職工書屋的管理工作進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。（三）獎勵措施1.對在職工書屋管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的管理員，給予表彰和獎勵。2.對積極參與職工書屋活