高校職業(yè)年金管理辦法一、總則（一）目的與依據(jù)為規(guī)范高校職業(yè)年金管理，保障教職工的切身利益，根據(jù)《機關事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》及國家相關法律法規(guī)，結合高校實際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于[高校名稱]全體在職教職工。（三）基本原則1.依法合規(guī)原則嚴格按照國家法律法規(guī)和相關政策規(guī)定進行職業(yè)年金的管理與運作，確保各項業(yè)務合法合規(guī)。2.公平公正原則對全體參保教職工一視同仁，在繳費、待遇計發(fā)等方面遵循公平公正的原則，保障教職工的合法權益。3.安全穩(wěn)健原則加強職業(yè)年金基金的風險管理，確保基金安全，實現(xiàn)基金的穩(wěn)健增值。4.效率優(yōu)先原則優(yōu)化管理流程，提高管理效率，為教職工提供便捷、高效的服務。二、管理機構與職責（一）學校職業(yè)年金管理委員會1.組成由學校領導、財務部門負責人、人事部門負責人、教職工代表等組成。2.職責（1）審議職業(yè)年金管理的重大事項，如管理制度、投資策略等。（2）監(jiān)督職業(yè)年金管理工作的執(zhí)行情況，確保各項工作符合規(guī)定。（3）協(xié)調解決職業(yè)年金管理過程中出現(xiàn)的問題。（二）財務部門1.職責（1）負責職業(yè)年金基金的財務核算，確保賬目清晰、準確。（2）按照規(guī)定及時足額繳納職業(yè)年金費用。（3）配合做好基金的財務審計工作。（三）人事部門1.職責（1）負責教職工職業(yè)年金參保信息的登記、變更和維護。（2）計算教職工的職業(yè)年金繳費基數(shù)和繳費金額。（3）協(xié)助做好職業(yè)年金待遇的核定和發(fā)放工作。（四）基金托管機構1.選擇通過公開招標等方式選擇具有資質的商業(yè)銀行作為基金托管機構。2.職責（1）安全保管職業(yè)年金基金財產(chǎn)。（2）根據(jù)合同約定辦理基金的資金清算、會計核算等業(yè)務。（3）監(jiān)督投資管理人的投資運作，定期向學校報告基金托管情況。（五）投資管理人1.選擇通過公開招標等方式選擇具有資質的投資管理機構。2.職責（1）按照投資策略進行職業(yè)年金基金的投資運作，實現(xiàn)基金的保值增值。（2）定期向學校和基金托管機構報告投資情況。（3）接受學校和相關部門的監(jiān)督檢查。三、繳費與賬戶管理（一）繳費基數(shù)1.確定方式以教職工上一年度月平均工資作為繳費基數(shù)。月平均工資超過所在市上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分，不計入繳費基數(shù)；月平均工資低于所在市上年度在崗職工月平均工資60%的，按照所在市上年度在崗職工月平均工資的60%計算繳費基數(shù)。2.調整機制繳費基數(shù)每年根據(jù)國家和地方政策規(guī)定進行調整。（二）繳費比例單位繳費比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%。（三）繳費方式1.單位繳費由學校財務部門按照規(guī)定的繳費基數(shù)和比例，每月從單位工資總額中代扣代繳職業(yè)年金費用。2.個人繳費由學校人事部門從教職工個人工資中代扣代繳職業(yè)年金費用。（四）賬戶管理1.個人賬戶建立為每位參保教職工建立職業(yè)年金個人賬戶，記錄個人繳費、單位繳費以及投資收益等情況。2.賬戶信息變更教職工個人信息發(fā)生變更時，如姓名、身份證號碼、工作崗位等，應及時通知學校人事部門，由人事部門負責辦理個人賬戶信息變更手續(xù)。3.賬戶查詢教職工可通過學校內部網(wǎng)站、手機APP等方式查詢個人職業(yè)年金賬戶信息，包括繳費明細、賬戶余額、投資收益等。四、投資管理（一）投資范圍職業(yè)年金基金的投資范圍包括銀行存款、國債、中央銀行票據(jù)、債券回購、萬能保險產(chǎn)品、投資連結保險產(chǎn)品、證券投資基金、股票等。（二）投資策略根據(jù)國家有關規(guī)定和職業(yè)年金基金的風險承受能力，制定合理的投資策略，在保證基金安全的前提下，實現(xiàn)基金的保值增值。投資策略應定期進行評估和調整。（三）投資運作1.投資管理人按照合同約定進行職業(yè)年金基金的投資運作，嚴格遵守投資范圍和投資比例限制。2.基金托管機構對投資管理人的投資運作進行監(jiān)督，確保投資行為合法合規(guī)。3.建立投資風險管理機制，對投資過程中的風險進行識別、評估和控制，及時采取風險應對措施。（四）投資收益分配投資收益按照國家規(guī)定進行分配，一部分計入職業(yè)年金基金財產(chǎn)，一部分作為投資管理人的管理費。投資收益分配情況定期向學校和教職工公布。五、待遇計發(fā)與支付（一）待遇計發(fā)條件教職工達到以下條件之一的，可以享受職業(yè)年金待遇：1.退休。2.出國（境）定居。3.完全喪失勞動能力。（二）待遇計發(fā)方式職業(yè)年金待遇由個人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金基金投資收益組成。個人賬戶養(yǎng)老金月計發(fā)標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和計發(fā)月數(shù)表確定。職業(yè)年金基金投資收益按照國家規(guī)定進行分配，與個人賬戶養(yǎng)老金一并支付給教職工。（三）待遇支付1.由學校人事部門負責審核教職工的職業(yè)年金待遇申請，經(jīng)審核通過后，提交給基金托管機構。2.基金托管機構按照規(guī)定將職業(yè)年金待遇支付給教職工指定的銀行賬戶。3.職業(yè)年金待遇支付方式包括按月支付、一次性支付等，具體支付方式由教職工在申請待遇時選擇。六、監(jiān)督與檢查（一）內部監(jiān)督1.學校職業(yè)年金管理委員會定期對職業(yè)年金管理工作進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.財務部門、人事部門等相關部門按照職責分工，對職業(yè)年金管理工作進行內部監(jiān)督，確保各項工作規(guī)范有序。（二）外部監(jiān)督1.接受財政、人社等部門的監(jiān)督檢查，按照要求提供相關資料和信息。2.定期聘請具有資質的會計師事務所對職業(yè)年金基金進行審計，確?；鹭攧諣顩r真實、合規(guī)。（三）信息披露1.學校定期向教職工公布職業(yè)年金管理情況，包括繳費情況、投資收益情況、待遇計發(fā)情況等。2.基金托管機構和投資管理人按照合同約定向學校報告基金托管和投資運作情況。七、信息系統(tǒng)建設（一）系統(tǒng)功能建立職業(yè)年金管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)參保信息登記、繳費管理、賬戶管理、投資管理、待遇計發(fā)、信息查詢等功能，提高管理效率和服務水平。（二）系統(tǒng)安全加強信息系統(tǒng)安全管理，采取防火墻、加密技術、訪問控制等措施，確保信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運