援藏干部人才管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)援藏干部人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范援藏干部人才管理工作，充分發(fā)揮援藏干部人才在推動西藏經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的作用，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織選派的援藏干部人才，包括短期援藏、中期援藏和長期援藏的各類專業(yè)技術(shù)人員、管理人員等。（三）基本原則1.政治引領(lǐng)原則：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，確保援藏干部人才政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)決貫徹黨中央關(guān)于西藏工作的決策部署。2.事業(yè)為上原則：圍繞西藏經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，選派優(yōu)秀干部人才，為西藏各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供有力支持。3.嚴(yán)格管理原則：建立健全管理制度，加強(qiáng)對援藏干部人才的日常管理和監(jiān)督，確保援藏工作規(guī)范有序。4.關(guān)心關(guān)愛原則：切實(shí)關(guān)心援藏干部人才的工作和生活，為他們解決實(shí)際困難，提供必要保障。二、選派與選拔（一）選派計(jì)劃根據(jù)西藏地區(qū)發(fā)展需求和本公司/組織實(shí)際情況，制定年度援藏干部人才選派計(jì)劃，明確選派人數(shù)、專業(yè)領(lǐng)域、服務(wù)期限等。（二）選拔條件1.政治素質(zhì)高：堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線方針政策，具有較強(qiáng)的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。2.業(yè)務(wù)能力強(qiáng)：具備扎實(shí)的專業(yè)知識和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任援藏工作崗位要求。3.身體健康：能夠適應(yīng)西藏地區(qū)的自然環(huán)境和工作條件。4.自愿報(bào)名：本人自愿申請參加援藏工作，并作出書面承諾。（三）選拔程序1.發(fā)布公告：通過公司/組織內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄等渠道發(fā)布援藏干部人才選拔公告，明確選拔條件、程序和要求。2.個人報(bào)名：符合條件的人員自愿報(bào)名，填寫報(bào)名申請表，并提交相關(guān)證明材料。3.資格審查：對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員名單。4.組織考察：對資格審查合格的人員進(jìn)行組織考察，全面了解其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、廉潔自律等情況。5.確定人選：根據(jù)考察情況，研究確定援藏干部人才人選，并進(jìn)行公示。6.簽訂協(xié)議：與援藏干部人才簽訂援藏工作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。三、培訓(xùn)與培養(yǎng)（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高政治覺悟。2.業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)：根據(jù)援藏工作崗位需求，開展相關(guān)專業(yè)知識和技能培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。3.西藏區(qū)情培訓(xùn)：了解西藏地區(qū)的歷史文化、社會經(jīng)濟(jì)、民族宗教等情況，增強(qiáng)對西藏工作的認(rèn)識和理解。4.民族團(tuán)結(jié)培訓(xùn)：加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)教育，提高援藏干部人才維護(hù)民族團(tuán)結(jié)的意識和能力。（二）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織援藏干部人才參加集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者進(jìn)行授課。2.實(shí)地調(diào)研：安排援藏干部人才到西藏地區(qū)的基層一線、重點(diǎn)項(xiàng)目等地進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，了解實(shí)際情況。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供在線學(xué)習(xí)課程，方便援藏干部人才隨時(shí)學(xué)習(xí)。4.交流研討：組織援藏干部人才開展交流研討活動，分享工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會。（三）培養(yǎng)措施1.導(dǎo)師帶徒：為每位援藏干部人才指定一名導(dǎo)師，進(jìn)行一對一的指導(dǎo)和培養(yǎng)。2.實(shí)踐鍛煉：安排援藏干部人才參與西藏地區(qū)的重點(diǎn)項(xiàng)目、重要工作，在實(shí)踐中鍛煉成長。3.跟蹤培養(yǎng)：建立跟蹤培養(yǎng)機(jī)制，定期了解援藏干部人才的工作和學(xué)習(xí)情況，及時(shí)給予指導(dǎo)和幫助。四、管理與服務(wù)（一）日常管理1.組織關(guān)系管理：援藏干部人才的組織關(guān)系轉(zhuǎn)至受援單位黨組織，參加受援單位黨組織的活動。2.工作考勤管理：嚴(yán)格遵守受援單位的工作紀(jì)律和考勤制度，按時(shí)上下班，不得無故缺勤。3.請銷假管理：因事因病需要請假的，按照受援單位的規(guī)定辦理請銷假手續(xù)。4.考核評價(jià)管理：建立健全援藏干部人才考核評價(jià)機(jī)制，定期對援藏干部人才的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評價(jià)。（二）工作管理1.工作職責(zé)明確：根據(jù)援藏干部人才的專業(yè)特長和受援單位的工作需要，明確其工作職責(zé)和任務(wù)。2.工作任務(wù)落實(shí)：援藏干部人才要認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極完成工作任務(wù)，確保工作取得實(shí)效。3.工作協(xié)調(diào)配合：加強(qiáng)與受援單位其他干部職工的溝通協(xié)調(diào)，密切配合，形成工作合力。（三）生活服務(wù)1.生活保障：為援藏干部人才提供必要的生活保障，包括住宿、飲食、交通等方面。2.健康關(guān)懷：定期組織援藏干部人才進(jìn)行體檢，建立健康檔案，關(guān)注其身體健康狀況。3.心理疏導(dǎo)：關(guān)注援藏干部人才的心理健康，提供必要的心理疏導(dǎo)和支持，幫助他們緩解工作壓力和思鄉(xiāng)之情。五、考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.政治表現(xiàn)：考核援藏干部人才的政治立場、政治覺悟、政治紀(jì)律等方面的表現(xiàn)。2.工作業(yè)績：考核援藏干部人才在援藏工作期間所取得的工作成績和貢獻(xiàn)。3.廉潔自律：考核援藏干部人才遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況。4.群眾評價(jià)：考核援藏干部人才在受援單位和當(dāng)?shù)厝罕娭械目诒驮u價(jià)。（二）考核方式1.年度考核：每年對援藏干部人才進(jìn)行一次年度考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。2.期滿考核：援藏干部人才服務(wù)期滿后，進(jìn)行期滿考核，考核結(jié)果作為其評先評優(yōu)、職務(wù)晉升、職稱評定等的重要依據(jù)。3.考核程序：援藏干部人才個人總結(jié)述職，受援單位組織民主測評，考核組進(jìn)行實(shí)地考察，綜合評定考核結(jié)果。（三）獎勵與懲罰1.獎勵：對考核優(yōu)秀的援藏干部人才，給予表彰獎勵，在評先評優(yōu)、職務(wù)晉升、職稱評定等方面優(yōu)先考慮。2.懲罰：對考核不稱職的援藏干部人才，進(jìn)行批評教育，責(zé)令限期整改；情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。六、待遇與保障（一）工資待遇援藏干部人才在援藏期間，工資福利待遇按照本公司/組織有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并享受西藏地區(qū)相應(yīng)的補(bǔ)貼政策。（二）職務(wù)晉升援藏干部人才在援藏期間的工作表現(xiàn)作為其職務(wù)晉升的重要依據(jù)，同等條件下優(yōu)先提拔使用。（三）職稱評定援藏干部人才在援藏期間取得的工作業(yè)績和成果，在職稱評定時(shí)予以認(rèn)可，并在同等條件下優(yōu)先評定。（四）家屬關(guān)懷1.定期走訪：公司/組織定期走訪援藏干部人才家屬，了解其生活情況，幫助解決實(shí)際困難。2.子女教育：協(xié)調(diào)解決援藏干部人才子女在入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)等方面的問題，提供必要的幫助。3.家屬就業(yè)：在政策允許的范圍內(nèi)，優(yōu)先為援藏干部人才家屬提供就業(yè)機(jī)會。七、期滿安置與后續(xù)管理（一）期滿安置1.回原單位工作：援藏干部人才服務(wù)期滿后，原則上回原單位工作。2.崗位調(diào)整：根據(jù)工作需要和個人意愿，對回原單位工作的援藏干部人才進(jìn)行適當(dāng)?shù)膷徫徽{(diào)整。3.留藏工作：對于表現(xiàn)優(yōu)秀、當(dāng)?shù)毓ぷ餍枰脑馗刹咳瞬?，?jīng)本人申請、組織批準(zhǔn)，可以留藏工作。（二）后續(xù)管理1.建立跟蹤聯(lián)系機(jī)制：與回原單位工作的援藏干部人才保持跟蹤聯(lián)系，了解其工作和生活情況，繼續(xù)給予關(guān)心和支持。2.經(jīng)驗(yàn)交流與分享：組織援藏干部人才開展經(jīng)驗(yàn)交流活動