項(xiàng)目密級管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司項(xiàng)目的密級管理，確保公司項(xiàng)目信息的安全與保密，防止公司項(xiàng)目信息泄露，保障公司的合法權(quán)益，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)部所有涉及項(xiàng)目的部門、團(tuán)隊(duì)及個人，包括但不限于項(xiàng)目策劃、項(xiàng)目執(zhí)行、項(xiàng)目監(jiān)督、項(xiàng)目驗(yàn)收等環(huán)節(jié)。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保項(xiàng)目密級管理工作合法合規(guī)。2.分級管理原則：根據(jù)項(xiàng)目信息的敏感程度和重要性，對項(xiàng)目進(jìn)行分級管理，明確不同級別項(xiàng)目的保密要求和管理措施。3.最小化原則：確保信息訪問和使用僅限于完成項(xiàng)目任務(wù)所必需的人員，并確保信息的使用和披露符合最小化原則。4.可追溯原則：對項(xiàng)目信息的訪問、使用、傳遞等操作進(jìn)行記錄，以便在需要時進(jìn)行追溯和審計(jì)。（四）定義1.項(xiàng)目密級：根據(jù)項(xiàng)目信息的敏感程度和重要性，將項(xiàng)目劃分為不同的密級，包括絕密級、機(jī)密級、秘密級和內(nèi)部級。2.絕密級項(xiàng)目：涉及公司核心技術(shù)、重大商業(yè)機(jī)密、國家安全等高度敏感信息的項(xiàng)目，一旦泄露將對公司造成極其嚴(yán)重的損失。3.機(jī)密級項(xiàng)目：涉及公司重要業(yè)務(wù)、關(guān)鍵技術(shù)、客戶信息等重要信息的項(xiàng)目，泄露后可能對公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和聲譽(yù)產(chǎn)生較大影響。4.秘密級項(xiàng)目：涉及公司一般業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料等，泄露后可能對公司造成一定影響的項(xiàng)目。5.內(nèi)部級項(xiàng)目：僅限于公司內(nèi)部使用，不涉及外部敏感信息的項(xiàng)目。二、項(xiàng)目密級的確定（一）密級確定的依據(jù)1.項(xiàng)目信息的敏感程度：評估項(xiàng)目所涉及的技術(shù)、業(yè)務(wù)、客戶等信息是否敏感，是否可能對公司或第三方造成重大影響。2.項(xiàng)目的重要性：考慮項(xiàng)目對公司業(yè)務(wù)發(fā)展、市場競爭力、戰(zhàn)略目標(biāo)等方面的重要程度。3.法律法規(guī)要求：遵循國家相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中關(guān)于信息保密的規(guī)定，確定項(xiàng)目的密級。（二）密級確定的流程1.項(xiàng)目啟動階段：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在項(xiàng)目啟動時，根據(jù)項(xiàng)目的具體情況，初步判斷項(xiàng)目的密級，并填寫《項(xiàng)目密級申請表》，詳細(xì)說明項(xiàng)目的基本情況、涉及的敏感信息及確定密級的依據(jù)。2.部門審核：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人所在部門對《項(xiàng)目密級申請表》進(jìn)行審核，審核通過后提交至公司保密管理部門。3.保密管理部門審定：公司保密管理部門對提交的《項(xiàng)目密級申請表》進(jìn)行審定，綜合考慮項(xiàng)目的整體情況，最終確定項(xiàng)目的密級，并以書面形式通知項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門。（三）密級調(diào)整1.在項(xiàng)目實(shí)施過程中，如因項(xiàng)目情況發(fā)生變化，導(dǎo)致原密級確定不再適用，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時填寫《項(xiàng)目密級調(diào)整申請表》，說明調(diào)整的原因及依據(jù)。2.按照密級確定的流程，經(jīng)部門審核和保密管理部門審定后，對項(xiàng)目密級進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。三、項(xiàng)目密級管理措施（一）人員管理1.人員背景審查：對于參與密級項(xiàng)目的人員，在招聘、錄用時進(jìn)行嚴(yán)格的背景審查，確保其具備良好的職業(yè)道德和保密意識。2.保密培訓(xùn)：定期組織參與密級項(xiàng)目的人員進(jìn)行保密培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括保密法律法規(guī)、公司保密制度、項(xiàng)目密級管理要求等，提高人員的保密意識和技能。3.簽訂保密協(xié)議：與參與密級項(xiàng)目的人員簽訂保密協(xié)議，明確其在項(xiàng)目期間及離職后的保密義務(wù)和違約責(zé)任。4.人員權(quán)限管理：根據(jù)人員在項(xiàng)目中的職責(zé)和工作需要，設(shè)定相應(yīng)的信息訪問權(quán)限，確保人員僅能訪問其工作所需的最低密級信息。（二）物理環(huán)境管理1.辦公場所安全：為涉及密級項(xiàng)目的人員提供安全的辦公場所，采取必要的安全防護(hù)措施，如門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備等，防止未經(jīng)授權(quán)的人員進(jìn)入。2.存儲設(shè)備管理：對用于存儲密級項(xiàng)目信息的設(shè)備進(jìn)行嚴(yán)格管理，如加密存儲、專人保管、定期備份等，確保信息的安全性和完整性。3.文件資料管理：對密級項(xiàng)目的文件資料進(jìn)行分類存放，設(shè)置專門的文件柜或存儲區(qū)域，并采取相應(yīng)的保密措施，如加鎖、標(biāo)識等。（三）信息系統(tǒng)管理1.系統(tǒng)安全防護(hù)：加強(qiáng)對公司信息系統(tǒng)的安全防護(hù)，采取防火墻、入侵檢測、加密傳輸?shù)燃夹g(shù)手段，防止外部網(wǎng)絡(luò)攻擊和信息泄露。2.用戶認(rèn)證與授權(quán)：建立完善的用戶認(rèn)證與授權(quán)機(jī)制，確保只有經(jīng)過授權(quán)的人員才能訪問密級項(xiàng)目信息系統(tǒng)，并對用戶的操作進(jìn)行記錄和審計(jì)。3.數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)：定期對密級項(xiàng)目信息系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，并存儲在安全的位置，制定數(shù)據(jù)恢復(fù)計(jì)劃，以應(yīng)對可能出現(xiàn)的數(shù)據(jù)丟失或損壞情況。（四）信息傳遞管理1.內(nèi)部傳遞：在公司內(nèi)部傳遞密級項(xiàng)目信息時，應(yīng)采用加密郵件、專人送達(dá)等安全方式，并明確信息的接收人員和傳遞范圍，確保信息不被泄露。2.外部傳遞：如需向公司外部傳遞密級項(xiàng)目信息，必須經(jīng)過嚴(yán)格的審批流程，采取加密存儲介質(zhì)、專人護(hù)送等安全措施，并確保接收方具備相應(yīng)的保密條件。（五）項(xiàng)目文檔管理1.文檔分類與標(biāo)識：對密級項(xiàng)目文檔進(jìn)行分類管理，根據(jù)文檔的密級和重要性進(jìn)行標(biāo)識，便于識別和管理。2.文檔存儲與保管：將密級項(xiàng)目文檔存儲在安全的存儲設(shè)備或場所，并指定專人負(fù)責(zé)保管，定期對文檔進(jìn)行清查和盤點(diǎn)。3.文檔借閱與使用：嚴(yán)格控制密級項(xiàng)目文檔的借閱和使用，借閱時需填寫《文檔借閱申請表》，經(jīng)審批后方可借閱，并規(guī)定借閱期限和歸還要求。四、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)制1.公司保密管理部門負(fù)責(zé)對項(xiàng)目密級管理工作進(jìn)行定期監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)保密措施的有效執(zhí)行。2.各部門應(yīng)設(shè)立兼職保密員，負(fù)責(zé)本部門項(xiàng)目密級管理工作的日常監(jiān)督和自查，并及時向公司保密管理部門報告發(fā)現(xiàn)的問題。（二）檢查內(nèi)容1.人員管理情況，包括人員背景審查、保密培訓(xùn)、保密協(xié)議簽訂等。2.物理環(huán)境管理情況，如辦公場所安全、存儲設(shè)備管理、文件資料管理等。3.信息系統(tǒng)管理情況，包括系統(tǒng)安全防護(hù)、用戶認(rèn)證與授權(quán)、數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)等。4.信息傳遞管理情況，如內(nèi)部傳遞和外部傳遞的安全措施執(zhí)行情況。5.項(xiàng)目文檔管理情況，包括文檔分類與標(biāo)識、存儲與保管、借閱與使用等。（三）問題整改1.對于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，公司保密管理部門應(yīng)及時下達(dá)《整改通知書》，要求責(zé)任部門限期整改。2.責(zé)任部門應(yīng)針對問題制定詳細(xì)的整改措施，并在規(guī)定期限內(nèi)完成整改，整改完成后向公司保密管理部門提交《整改報告》。3.公司保密管理部門對整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保問題得到徹底解決。五、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.未經(jīng)授權(quán)訪問、使用、傳遞密級項(xiàng)目信息。2.故意泄露或過失導(dǎo)致密級項(xiàng)目信息泄露。3.違反保密協(xié)議約定，擅自披露或使用公司項(xiàng)目保密信息。4.未按照規(guī)定對密級項(xiàng)目信息進(jìn)行管理，如存儲設(shè)備丟失、文件資料被盜等。（二）處理措施1.對于違反項(xiàng)目密級管理規(guī)定的行為，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理，包括警告、罰款、降職、辭退等。2.對于因違規(guī)行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，公司將依法追究其賠