農(nóng)發(fā)行職稱管理辦法一、總則（一）目的為加強中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行（以下簡稱“農(nóng)發(fā)行”）職稱管理工作，科學(xué)評價專業(yè)技術(shù)人員的能力和水平，激勵專業(yè)技術(shù)人員不斷提高自身素質(zhì)，促進農(nóng)發(fā)行事業(yè)發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)職稱政策和規(guī)定，結(jié)合農(nóng)發(fā)行實際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于農(nóng)發(fā)行各級機構(gòu)從事專業(yè)技術(shù)工作的在職人員。（三）基本原則1.堅持德才兼?zhèn)湓瓌t：把品德、能力和業(yè)績作為評價專業(yè)技術(shù)人員的主要標(biāo)準(zhǔn)，全面考察其職業(yè)道德、專業(yè)素養(yǎng)和工作貢獻。2.堅持客觀公正原則：以客觀事實為依據(jù)，嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進行評價，確保評價結(jié)果公平、公正。3.堅持注重實績原則：突出工作業(yè)績和實際貢獻，注重專業(yè)技術(shù)人員在履行崗位職責(zé)、解決實際問題等方面的表現(xiàn)。4.堅持激勵與約束并重原則：通過合理的職稱評定和晉升機制，激勵專業(yè)技術(shù)人員積極進取，同時對違反職業(yè)道德和相關(guān)規(guī)定的人員進行約束。二、職稱系列與等級（一）職稱系列農(nóng)發(fā)行專業(yè)技術(shù)職稱分為經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計、工程、政工等系列。（二）職稱等級各職稱系列均設(shè)初級、中級和高級三個等級，其中高級又分為正高級和副高級。三、申報條件（一）基本條件1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2.具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，能夠勝任本職工作。3.近年度考核結(jié)果為稱職及以上。（二）學(xué)歷、資歷條件1.初級職稱申報條件大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，取得員級職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。2.中級職稱申報條件博士研究生畢業(yè)。碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。大學(xué)本科畢業(yè)，取得初級職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。大學(xué)?？飘厴I(yè)，取得初級職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上。中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，取得初級職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上。3.高級職稱申報條件副高級職稱博士研究生畢業(yè)，取得中級職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作兩年以上。碩士研究生畢業(yè)，取得中級職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。大學(xué)本科畢業(yè)，取得中級職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。大學(xué)?？飘厴I(yè)，取得中級職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。正高級職稱具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，取得副高級職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。（三）業(yè)績成果條件1.申報初級職稱，應(yīng)在專業(yè)技術(shù)工作中取得一定的業(yè)績，如參與完成業(yè)務(wù)項目、發(fā)表專業(yè)相關(guān)文章等。2.申報中級職稱，應(yīng)具備下列業(yè)績成果之一：主持或作為主要成員完成重要業(yè)務(wù)項目，取得顯著經(jīng)濟效益或社會效益。在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)發(fā)表有一定影響力的論文或著作。獲得與專業(yè)相關(guān)的重要獎項。3.申報高級職稱，應(yīng)具備下列業(yè)績成果之一：主持完成重大業(yè)務(wù)項目，取得突出經(jīng)濟效益或社會效益。在國家級專業(yè)期刊上發(fā)表多篇高質(zhì)量論文或出版有重要影響力的著作。獲得國家級與專業(yè)相關(guān)的重要獎項。（四）繼續(xù)教育條件專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按照國家和農(nóng)發(fā)行有關(guān)規(guī)定，參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，完成規(guī)定的學(xué)分。四、評審組織（一）總行評審委員會1.總行設(shè)立職稱評審委員會，負(fù)責(zé)全行高級專業(yè)技術(shù)職稱的評審工作。2.評審委員會由具有較高專業(yè)技術(shù)水平、豐富實踐經(jīng)驗和良好職業(yè)道德的專家組成，人數(shù)一般不少于11人，其中具有正高級職稱的專家不少于三分之一。（二）省級分行評審委員會1.省級分行設(shè)立職稱評審委員會，負(fù)責(zé)本轄區(qū)中級專業(yè)技術(shù)職稱的評審工作。2.評審委員會由省級分行相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和具有較高專業(yè)技術(shù)水平的專家組成，人數(shù)一般不少于7人，其中具有高級職稱的專家不少于三分之一。（三）評審委員會職責(zé)1.制定評審工作方案和評審標(biāo)準(zhǔn)。2.組織開展職稱評審工作，對申報人員的資格、業(yè)績等進行審查和評價。3.作出評審決定，確定通過評審的人員名單。4.處理評審工作中的爭議和投訴。五、評審程序（一）個人申報專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)自身條件和意愿，向所在單位提出職稱申報申請，并提交相關(guān)申報材料。（二）單位審核1.所在單位對申報人員的資格、業(yè)績等進行審核，核實申報材料的真實性和完整性。2.將審核通過的申報人員名單和申報材料進行公示，公示期不少于5個工作日。（三）材料報送1.經(jīng)公示無異議后，所在單位將申報材料報送至上級行人事部門。2.上級行人事部門對申報材料進行匯總和初審，對不符合要求的申報材料予以退回。（四）評審1.總行或省級分行評審委員會按照評審工作方案和評審標(biāo)準(zhǔn)，對申報人員進行評審。2.評審過程中，評審委員會成員應(yīng)認(rèn)真審閱申報材料，聽取申報人員的述職報告，并進行提問和答辯。3.評審委員會成員根據(jù)評審情況，進行無記名投票表決，同意票數(shù)達到出席會議成員總數(shù)三分之二以上的申報人員通過評審。（五）結(jié)果公示1.評審結(jié)果在農(nóng)發(fā)行內(nèi)部進行公示，公示期不少于7個工作日。2.對公示期間有異議的人員，評審委員會進行調(diào)查核實，并作出處理決定。（六）發(fā)文公布公示無異議后，總行或省級分行以正式文件公布評審?fù)ㄟ^人員名單，并頒發(fā)相應(yīng)的職稱證書。六、聘任與管理（一）聘任1.專業(yè)技術(shù)人員取得職稱后，由所在單位根據(jù)工作需要和崗位設(shè)置情況，進行聘任。2.聘任期限一般為3年，聘任期滿后，根據(jù)考核情況決定是否續(xù)聘。（二）考核1.所在單位對聘任的專業(yè)技術(shù)人員進行年度考核和聘期考核。2.考核內(nèi)容包括職業(yè)道德、專業(yè)能力、工作業(yè)績、團隊協(xié)作等方面。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，考核結(jié)果作為續(xù)聘、晉升、獎懲等的重要依據(jù)。（三）崗位調(diào)整1.對考核優(yōu)秀、業(yè)績突出的專業(yè)技術(shù)人員，可根據(jù)工作需要調(diào)整到更高層次的