村綜合考核管理辦法一、總則（一）目的為加強本村各項工作的規(guī)范化管理，提高工作效率和質(zhì)量，確保各項任務(wù)目標(biāo)的順利完成，充分調(diào)動全體村民及工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，特制定本綜合考核管理辦法。（二）考核原則1.客觀公正原則：考核過程和結(jié)果要以客觀事實為依據(jù)，嚴格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進行，確保公平、公正、公開。2.全面考核原則：對本村各項工作進行全方位、多層次的考核，涵蓋經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、民生保障、環(huán)境建設(shè)等各個方面。3.注重實績原則：以工作實際成效為重點，突出對工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量和效益的考核。4.激勵約束原則：通過考核，獎優(yōu)罰劣，激勵先進，鞭策后進，促進工作水平的整體提升。（三）適用范圍本辦法適用于本村全體村民、各村民小組、村屬各單位及工作人員。二、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（一）經(jīng)濟發(fā)展1.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)農(nóng)作物種植面積及產(chǎn)量：按照年初制定的種植計劃，完成各類農(nóng)作物種植面積，且產(chǎn)量達到預(yù)期目標(biāo)。每少完成[X]%的種植面積或產(chǎn)量未達預(yù)期[X]%，扣[X]分。農(nóng)業(yè)新技術(shù)推廣：積極推廣先進的農(nóng)業(yè)技術(shù)，如新品種種植、新型灌溉方式等。每成功推廣一項新技術(shù)并取得明顯成效，加[X]分；未完成推廣任務(wù)，扣[X]分。農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全：確保本村農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，無重大質(zhì)量安全事故發(fā)生。若出現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全問題，視情節(jié)輕重扣[X][X]分。2.村集體經(jīng)濟收入經(jīng)營性收入：通過村集體資產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)項目開發(fā)等途徑，實現(xiàn)村集體經(jīng)濟經(jīng)營性收入增長。較上一年度增長[X]%及以上，得[X]分；增長[X][X]%，得[X]分；增長不足[X]%，得[X]分；出現(xiàn)負增長，扣[X]分。其他收入：包括上級補助收入、捐贈收入等。各項收入按時足額入賬，每少一筆或入賬不及時，扣[X]分。（二）社會穩(wěn)定1.社會治安綜合治理治安案件發(fā)生率：本村年度治安案件發(fā)生率較上一年度下降[X]%及以上，得[X]分；下降[X][X]%，得[X]分；下降不足[X]%，得[X]分；出現(xiàn)上升，扣[X]分。矛盾糾紛調(diào)解率：及時排查化解各類矛盾糾紛，調(diào)解率達到[X]%及以上，得[X]分；調(diào)解率在[X][X]%之間，得[X]分；調(diào)解率低于[X]%，扣[X]分。掃黑除惡專項斗爭：積極配合開展掃黑除惡工作，無涉黑涉惡線索未及時上報或隱瞞不報情況。發(fā)現(xiàn)一起涉黑涉惡線索未及時上報，扣[X]分；隱瞞不報，扣[X]分。2.安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)事故發(fā)生率：本村年度內(nèi)無重大安全生產(chǎn)事故發(fā)生。發(fā)生一般安全生產(chǎn)事故，扣[X]分；發(fā)生較大及以上安全生產(chǎn)事故，實行一票否決，取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格。安全生產(chǎn)隱患排查治理：定期開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，建立隱患排查治理臺賬。每少一次排查或未及時整改隱患，扣[X]分。（三）民生保障1.社會保障工作養(yǎng)老保險參保率：本村居民養(yǎng)老保險參保率達到[X]%及以上，得[X]分；參保率在[X][X]%之間，得[X]分；參保率低于[X]%，扣[X]分。醫(yī)療保險參保率：本村居民醫(yī)療保險參保率達到[X]%及以上，得[X]分；參保率在[X][X]%之間，得[X]分；參保率低于[X]%，扣[X]分。低保、特困人員供養(yǎng)：嚴格按照政策規(guī)定，做好低保、特困人員的審核、認定和動態(tài)管理工作。應(yīng)保盡保，每出現(xiàn)一例漏?；蝈e保情況，扣[X]分。2.教育工作適齡兒童入學(xué)率：本村適齡兒童入學(xué)率達到[X]%及以上，得[X]分；入學(xué)率在[X][X]%之間，得[X]分；入學(xué)率低于[X]%，扣[X]分。教育資助落實情況：積極協(xié)助做好教育資助工作，確保符合條件的學(xué)生應(yīng)助盡助。每出現(xiàn)一例符合條件未得到資助的情況，扣[X]分。（四）環(huán)境建設(shè)1.環(huán)境衛(wèi)生整治村莊清潔行動：定期組織開展村莊清潔行動，保持村內(nèi)環(huán)境整潔衛(wèi)生。村內(nèi)道路、公共場所無垃圾堆積、污水橫流現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)一處垃圾堆積或污水橫流，扣[X]分。垃圾分類處理：推進垃圾分類工作，設(shè)置垃圾分類收集設(shè)施，引導(dǎo)村民正確分類投放垃圾。垃圾分類知曉率達到[X]%及以上，得[X]分；知曉率在[X][X]%之間，得[X]分；知曉率低于[X]%，扣[X]分。2.生態(tài)環(huán)境保護水資源保護：加強水資源保護，無非法取水、破壞水資源等行為。發(fā)現(xiàn)一起非法取水或破壞水資源行為，扣[X]分。森林資源保護：保護村內(nèi)森林資源，無亂砍濫伐、毀林開荒等現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)一起亂砍濫伐或毀林開荒行為，扣[X]分。三、考核方式及程序（一）考核方式1.日?？己耍河纱蹇己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)，對各村民小組、村屬各單位及工作人員的日常工作表現(xiàn)進行不定期檢查和記錄，作為日?？己说囊罁?jù)。2.定期考核：每季度進行一次定期考核，每年度進行一次綜合考核。定期考核和綜合考核按照考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)進行評分。（二）考核程序1.個人自評：各村民小組、村屬各單位及工作人員按照考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，對本季度或本年度工作進行自我總結(jié)和評價，填寫自評表。2.民主測評：組織村民代表、黨員代表等對各村民小組、村屬各單位及工作人員進行民主測評，測評結(jié)果作為考核的重要參考。3.考核小組評定：村考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)日常考核、個人自評和民主測評情況，對各村民小組、村屬各單位及工作人員進行綜合評定，確定考核得分。4.結(jié)果公示：考核結(jié)果在村內(nèi)進行公示，公示期為[X]個工作日。對公示期間有異議的，由村考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行調(diào)查核實，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果進行調(diào)整。四、考核結(jié)果運用（一）表彰獎勵1.根據(jù)綜合考核結(jié)果，評選出年度優(yōu)秀村民小組、優(yōu)秀村屬單位和優(yōu)秀工作人員，進行表彰獎勵。2.對在經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、民生保障、環(huán)境建設(shè)等方面做出突出貢獻的個人和集體，給予額外的獎勵。（二）績效掛鉤1.與村屬各單位及工作人員的績效工資掛鉤，根據(jù)考核得分發(fā)放績效工資?？己说梅衷赱X]分及以上的，全額發(fā)放績效工資；考核得分在[X][X]分之間的，按照績效工資的[X]%發(fā)放；考核得分低于[X]分的，扣發(fā)績效工資。2.與評先評優(yōu)掛鉤，考核結(jié)果作為評選各類先進個人和集體的重要依據(jù)。年度考核優(yōu)秀的個人和集體，在同等條件下優(yōu)先推薦參加上級組織的各類評選表彰活動。（三）責(zé)任追究1.對考核結(jié)果較差的村民小組、村屬各單位及工作人員，進行誡勉談