幼兒園教師管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師素質(zhì)，規(guī)范教師行為，保障幼兒園教育教學(xué)工作的順利開(kāi)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《幼兒園管理?xiàng)l例》、《幼兒園工作規(guī)程》等法律法規(guī)，結(jié)合本園實(shí)際情況，制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本幼兒園全體教師。（三）基本原則1.尊重教師權(quán)益原則充分尊重教師的合法權(quán)益，保障教師在教育教學(xué)活動(dòng)中的主體地位，為教師提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。2.師德為先原則將師德表現(xiàn)作為教師考核、聘任和評(píng)價(jià)的首要內(nèi)容，引導(dǎo)教師樹(shù)立正確的教育觀、價(jià)值觀和職業(yè)道德觀。3.能力為重原則注重教師教育教學(xué)能力的提升，鼓勵(lì)教師不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，提高教育教學(xué)質(zhì)量。4.終身學(xué)習(xí)原則倡導(dǎo)教師樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，持續(xù)更新教育觀念，提升專業(yè)素養(yǎng)，適應(yīng)教育改革與發(fā)展的需要。二、教師任職資格與聘任（一）任職資格1.具備幼兒師范學(xué)校畢業(yè)及其以上學(xué)歷，或者經(jīng)教育行政部門考核合格的教師。2.取得幼兒園教師資格證書(shū)。3.遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。4.身體健康，能夠勝任教育教學(xué)工作。（二）聘任程序1.幼兒園根據(jù)教育教學(xué)需要，制定教師聘任計(jì)劃。2.發(fā)布招聘信息，明確招聘條件、崗位要求和聘任程序。3.應(yīng)聘者提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料。4.幼兒園對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查、面試、試講等考核環(huán)節(jié)。5.根據(jù)考核結(jié)果，確定擬聘任人員名單，并進(jìn)行公示。6.公示無(wú)異議后，簽訂聘任合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。（三）聘任期限教師聘任期限一般為[X]年，聘任期滿后，根據(jù)工作需要和教師表現(xiàn)，決定是否續(xù)聘。三、教師崗位職責(zé)（一）教育教學(xué)職責(zé)1.依據(jù)國(guó)家教育方針和幼兒園教育目標(biāo)，制定班級(jí)教育教學(xué)計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。2.關(guān)注幼兒個(gè)體差異，因材施教，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展。3.積極參加教育教學(xué)研究活動(dòng)，不斷改進(jìn)教育教學(xué)方法，提高教育教學(xué)質(zhì)量。4.認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)，及時(shí)反饋幼兒學(xué)習(xí)情況。5.組織幼兒開(kāi)展豐富多彩的游戲活動(dòng)、戶外活動(dòng)和其他實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)幼兒的綜合素質(zhì)。（二）班級(jí)管理職責(zé)1.負(fù)責(zé)班級(jí)日常管理工作，建立良好的班級(jí)秩序和常規(guī)。2.關(guān)注幼兒身心健康，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理幼兒之間的矛盾和問(wèn)題。3.與家長(zhǎng)保持密切聯(lián)系，定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，及時(shí)反饋幼兒在園情況，了解幼兒在家表現(xiàn)，共同促進(jìn)幼兒成長(zhǎng)。4.組織班級(jí)環(huán)境創(chuàng)設(shè)，營(yíng)造溫馨、舒適、富有教育意義的班級(jí)氛圍。5.配合幼兒園做好各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)的組織和實(shí)施工作。（三）師德師風(fēng)職責(zé)1.愛(ài)崗敬業(yè)，忠誠(chéng)于教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感。2.關(guān)愛(ài)幼兒，尊重幼兒人格，平等對(duì)待每一位幼兒，不歧視、不體罰或變相體罰幼兒。3.為人師表，言行舉止文明得體，以身作則，為幼兒樹(shù)立良好的榜樣。4.廉潔從教，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)，不接受家長(zhǎng)的禮品、禮金或宴請(qǐng)。5.團(tuán)結(jié)協(xié)作，與同事密切配合，共同做好教育教學(xué)工作。（四）安全管理職責(zé)1.樹(shù)立安全意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)幼兒的安全教育，培養(yǎng)幼兒的自我保護(hù)能力。2.嚴(yán)格遵守幼兒園安全管理制度，認(rèn)真履行安全職責(zé)，確保班級(jí)無(wú)安全事故發(fā)生。3.每天對(duì)班級(jí)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告并采取措施。4.組織幼兒參加各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，做好安全防護(hù)工作，確?；顒?dòng)安全有序進(jìn)行。四、教師培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.幼兒園根據(jù)教師隊(duì)伍建設(shè)需要和教師個(gè)人發(fā)展需求，制定年度教師培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等內(nèi)容。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.思想政治教育加強(qiáng)教師思想政治理論學(xué)習(xí)，提高教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。2.專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)根據(jù)幼兒教育發(fā)展趨勢(shì)和教師實(shí)際情況，開(kāi)展幼兒教育理論、教育教學(xué)方法、課程設(shè)計(jì)等方面的培訓(xùn)。3.教育技能培訓(xùn)包括普通話、書(shū)寫(xiě)、繪畫(huà)、音樂(lè)、舞蹈等方面的技能培訓(xùn)，提高教師的教育教學(xué)能力。4.現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)使教師掌握現(xiàn)代教育技術(shù)手段，如多媒體教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等，提高教育教學(xué)效率。（三）培訓(xùn)方式1.園內(nèi)培訓(xùn)定期組織園內(nèi)教師培訓(xùn)活動(dòng)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、優(yōu)秀教師進(jìn)行講座、示范課等。2.園外培訓(xùn)選派教師參加上級(jí)教育部門組織的各類培訓(xùn)、研討會(huì)、觀摩學(xué)習(xí)等活動(dòng)。3.在線學(xué)習(xí)鼓勵(lì)教師利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)習(xí)渠道，更新教育觀念。4.師徒結(jié)對(duì)建立師徒結(jié)對(duì)制度，發(fā)揮骨干教師的傳幫帶作用，幫助青年教師快速成長(zhǎng)。（四）教師發(fā)展1.建立教師個(gè)人發(fā)展檔案，記錄教師的培訓(xùn)經(jīng)歷、教學(xué)成果、獲獎(jiǎng)情況等。2.為教師提供展示自己教育教學(xué)成果的平臺(tái)，如公開(kāi)課、教學(xué)案例評(píng)選等。3.根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿Γ瑸榻處熖峁x升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等機(jī)會(huì)。4.鼓勵(lì)教師開(kāi)展教育教學(xué)研究，積極申報(bào)課題，撰寫(xiě)教育教學(xué)論文，提高教師的教育科研能力。五、教師考核與評(píng)價(jià)（一）考核原則1.客觀公正原則考核過(guò)程要堅(jiān)持實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)教師的工作表現(xiàn)。2.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t以教師的教育教學(xué)工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，全面考核教師的德、能、勤、績(jī)。3.激勵(lì)導(dǎo)向原則通過(guò)考核，激勵(lì)教師積極進(jìn)取，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。（二）考核內(nèi)容1.師德表現(xiàn)主要考核教師的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平、廉潔從教情況等。2.教育教學(xué)工作包括教育教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況、教學(xué)方法運(yùn)用、教學(xué)效果、班級(jí)管理等方面。3.業(yè)務(wù)能力考核教師的專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)技能、教育科研能力等。4.工作態(tài)度主要考察教師的工作責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。（三）考核方式1.平時(shí)考核通過(guò)日常觀察、教學(xué)檢查、學(xué)生評(píng)價(jià)等方式，對(duì)教師的工作表現(xiàn)進(jìn)行及時(shí)、全面的記錄和評(píng)價(jià)。2.學(xué)期考核每學(xué)期末，對(duì)教師進(jìn)行一次全面考核，考核結(jié)果作為教師學(xué)期績(jī)效工資發(fā)放、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。3.年度考核每年年底，對(duì)教師進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果作為教師晉升、聘任、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。（四）評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用1.績(jī)效工資發(fā)放根據(jù)教師考核結(jié)果，發(fā)放相應(yīng)的績(jī)效工資，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬。2.評(píng)優(yōu)評(píng)先考核優(yōu)秀的教師優(yōu)先推薦參加各級(jí)各類評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)。3.崗位晉升在崗位晉升時(shí)，同等條件下，優(yōu)先考慮考核優(yōu)秀的教師。4.培訓(xùn)與發(fā)展根據(jù)教師考核結(jié)果，為教師提供有針對(duì)性的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助教師改進(jìn)不足，提升能力。六、教師獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在教育教學(xué)工作中表現(xiàn)突出、取得顯著成績(jī)的教師，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。3.具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照幼兒園相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）懲罰1.對(duì)違反法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范或幼兒園規(guī)章制度的教師，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲罰。2.懲罰方式包括批評(píng)教育、警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)或撤職、開(kāi)除等。3.教師如有下列情形之一，將視情節(jié)給予相應(yīng)懲罰：體罰或變相體罰幼兒的；歧視、侮辱幼兒的；違反廉潔從教規(guī)定的；教育教學(xué)工作敷衍塞責(zé)，造成嚴(yán)重后果的；違反幼兒園安全管理制度，導(dǎo)致安全事故發(fā)生的；其他違反法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范或幼兒園規(guī)章制度的行為。七、教師權(quán)益保障（一）工資待遇1.幼兒園按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，保障教師的工資待遇，按時(shí)足額發(fā)放工資。2.教師享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，如五險(xiǎn)一金、寒暑假、帶薪年假等。（二）職業(yè)發(fā)展1.為教師提供平等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)教師參加培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)。2.支持教師開(kāi)展教育教學(xué)研究和改革創(chuàng)新，對(duì)取得優(yōu)秀成果的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（三）民主管理1.建立健全教師民主管理制度，保障教師參與幼兒園管理的權(quán)利。2.定期召開(kāi)教師代表大會(huì)，聽(tīng)取教師的意見(jiàn)和建議，共同決策幼兒園重大事項(xiàng)。（四）申訴權(quán)利1.教師對(duì)幼兒