2024年四川省松潘縣衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)(衛(wèi)生管理)考試題含答案_第1頁(yè)
2024年四川省松潘縣衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)(衛(wèi)生管理)考試題含答案_第2頁(yè)
2024年四川省松潘縣衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)(衛(wèi)生管理)考試題含答案_第3頁(yè)
2024年四川省松潘縣衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)(衛(wèi)生管理)考試題含答案_第4頁(yè)
2024年四川省松潘縣衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)(衛(wèi)生管理)考試題含答案_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩11頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2024年四川省松潘縣衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)(衛(wèi)生管理)考試題含答案單項(xiàng)選擇題(每題1分,共30題)1.以下哪項(xiàng)不屬于衛(wèi)生管理的職能?A.計(jì)劃B.組織C.銷(xiāo)售D.控制答案:C分析:衛(wèi)生管理職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等,銷(xiāo)售不屬于衛(wèi)生管理職能范疇。2.我國(guó)衛(wèi)生工作的方針不包括以下哪一項(xiàng)?A.以農(nóng)村為重點(diǎn)B.預(yù)防為主C.依靠科技與教育D.大力發(fā)展高端醫(yī)療答案:D分析:我國(guó)衛(wèi)生工作方針是以農(nóng)村為重點(diǎn),預(yù)防為主,中西醫(yī)并重,依靠科技與教育,動(dòng)員全社會(huì)參與,為人民健康服務(wù),為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù),不包括大力發(fā)展高端醫(yī)療。3.衛(wèi)生人力資源管理的首要環(huán)節(jié)是?A.人員招聘B.人員培訓(xùn)C.工作分析D.績(jī)效考核答案:C分析:工作分析是衛(wèi)生人力資源管理的首要環(huán)節(jié),它為人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等提供基礎(chǔ)依據(jù)。4.下列哪項(xiàng)不是醫(yī)院質(zhì)量管理的常用方法?A.PDCA循環(huán)B.六西格瑪管理C.全面質(zhì)量管理D.市場(chǎng)調(diào)研答案:D分析:PDCA循環(huán)、六西格瑪管理、全面質(zhì)量管理都是醫(yī)院質(zhì)量管理常用方法,市場(chǎng)調(diào)研主要用于了解市場(chǎng)需求等,并非質(zhì)量管理方法。5.衛(wèi)生服務(wù)需求的影響因素不包括?A.人口數(shù)量B.醫(yī)療技術(shù)水平C.個(gè)人偏好D.衛(wèi)生資源分配答案:D分析:衛(wèi)生服務(wù)需求影響因素包括人口數(shù)量、醫(yī)療技術(shù)水平、個(gè)人偏好等,衛(wèi)生資源分配影響的是衛(wèi)生服務(wù)供給,而非需求。6.衛(wèi)生政策的制定過(guò)程中,關(guān)鍵的步驟是?A.問(wèn)題確認(rèn)B.方案制定C.方案選擇D.政策執(zhí)行答案:C分析:方案選擇是衛(wèi)生政策制定過(guò)程中關(guān)鍵步驟,它決定了最終采用的政策方案。7.下列哪項(xiàng)不屬于公共衛(wèi)生的特點(diǎn)?A.以人群為對(duì)象B.以個(gè)體健康為目標(biāo)C.工作具有前瞻性D.需要全社會(huì)參與答案:B分析:公共衛(wèi)生以人群為對(duì)象,以促進(jìn)和保護(hù)人群健康為目標(biāo),而非個(gè)體健康,具有前瞻性且需要全社會(huì)參與。8.醫(yī)院信息系統(tǒng)的核心是?A.電子病歷系統(tǒng)B.財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)C.藥品管理系統(tǒng)D.行政管理系統(tǒng)答案:A分析:電子病歷系統(tǒng)是醫(yī)院信息系統(tǒng)的核心,它整合了患者的各種醫(yī)療信息。9.衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的基本問(wèn)題是?A.衛(wèi)生資源的籌集B.衛(wèi)生資源的分配C.衛(wèi)生資源的利用效率D.以上都是答案:D分析:衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的基本問(wèn)題包括衛(wèi)生資源的籌集、分配和利用效率等方面。10.醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)的來(lái)源不包括?A.醫(yī)療技術(shù)水平B.患者自身因素C.醫(yī)院管理水平D.醫(yī)療設(shè)備的品牌答案:D分析:醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源包括醫(yī)療技術(shù)水平、患者自身因素、醫(yī)院管理水平等,醫(yī)療設(shè)備品牌并非醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)的直接來(lái)源。11.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的特點(diǎn)不包括?A.以基層衛(wèi)生服務(wù)為主B.提供綜合性服務(wù)C.以營(yíng)利為目的D.連續(xù)性服務(wù)答案:C分析:社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)以基層衛(wèi)生服務(wù)為主,提供綜合性、連續(xù)性服務(wù),不以營(yíng)利為目的。12.衛(wèi)生管理的目標(biāo)是?A.提高衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量B.降低醫(yī)療成本C.保障人民健康D.以上都是答案:D分析:衛(wèi)生管理目標(biāo)包括提高衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量、降低醫(yī)療成本和保障人民健康等。13.以下哪項(xiàng)是衛(wèi)生監(jiān)督的主要內(nèi)容?A.醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可監(jiān)督B.食品安全監(jiān)督C.公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督D.以上都是答案:D分析:衛(wèi)生監(jiān)督主要內(nèi)容包括醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可監(jiān)督、食品安全監(jiān)督、公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督等。14.醫(yī)院戰(zhàn)略管理的首要任務(wù)是?A.確定醫(yī)院使命和目標(biāo)B.分析外部環(huán)境C.分析內(nèi)部資源D.制定戰(zhàn)略方案答案:A分析:確定醫(yī)院使命和目標(biāo)是醫(yī)院戰(zhàn)略管理的首要任務(wù),為后續(xù)戰(zhàn)略制定提供方向。15.衛(wèi)生資源配置的原則不包括?A.公平性原則B.效率性原則C.重點(diǎn)傾斜原則D.市場(chǎng)化原則答案:D分析:衛(wèi)生資源配置原則包括公平性、效率性、重點(diǎn)傾斜等原則,衛(wèi)生資源配置不能完全市場(chǎng)化。16.醫(yī)療質(zhì)量管理的核心是?A.醫(yī)療技術(shù)水平B.醫(yī)療服務(wù)態(tài)度C.醫(yī)療安全D.醫(yī)療費(fèi)用控制答案:C分析:醫(yī)療質(zhì)量管理核心是醫(yī)療安全,保障患者在醫(yī)療過(guò)程中的安全。17.下列哪項(xiàng)不是衛(wèi)生管理倫理的基本原則?A.有利原則B.公正原則C.自主原則D.競(jìng)爭(zhēng)原則答案:D分析:衛(wèi)生管理倫理基本原則有利原則、公正原則、自主原則等,競(jìng)爭(zhēng)原則不屬于其基本原則。18.衛(wèi)生服務(wù)市場(chǎng)的特點(diǎn)不包括?A.供需雙方信息不對(duì)稱(chēng)B.服務(wù)的即時(shí)性C.需求的穩(wěn)定性D.服務(wù)的專(zhuān)業(yè)性答案:C分析:衛(wèi)生服務(wù)市場(chǎng)需求受多種因素影響,具有不確定性,并非穩(wěn)定性。同時(shí)具有供需雙方信息不對(duì)稱(chēng)、服務(wù)即時(shí)性和專(zhuān)業(yè)性等特點(diǎn)。19.醫(yī)院文化建設(shè)的核心是?A.物質(zhì)文化B.制度文化C.精神文化D.行為文化答案:C分析:醫(yī)院文化建設(shè)核心是精神文化,它是醫(yī)院文化的靈魂。20.衛(wèi)生項(xiàng)目管理的基本要素不包括?A.項(xiàng)目目標(biāo)B.項(xiàng)目進(jìn)度C.項(xiàng)目成本D.項(xiàng)目市場(chǎng)答案:D分析:衛(wèi)生項(xiàng)目管理基本要素包括項(xiàng)目目標(biāo)、進(jìn)度、成本等,項(xiàng)目市場(chǎng)不屬于基本要素。21.下列哪項(xiàng)不屬于突發(fā)公共衛(wèi)生事件的特征?A.突發(fā)性B.公共性C.嚴(yán)重性D.可預(yù)測(cè)性答案:D分析:突發(fā)公共衛(wèi)生事件具有突發(fā)性、公共性和嚴(yán)重性等特征,難以完全預(yù)測(cè)。22.衛(wèi)生人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容不包括?A.人員需求預(yù)測(cè)B.人員供給預(yù)測(cè)C.人員培訓(xùn)規(guī)劃D.人員薪酬規(guī)劃答案:D分析:衛(wèi)生人力資源規(guī)劃主要內(nèi)容包括人員需求預(yù)測(cè)、供給預(yù)測(cè)和培訓(xùn)規(guī)劃等,人員薪酬規(guī)劃不屬于其主要內(nèi)容。23.醫(yī)院績(jī)效評(píng)價(jià)的主要方法不包括?A.平衡計(jì)分卡B.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法C.德?tīng)柗品―.360度評(píng)估法答案:C分析:德?tīng)柗品ㄖ饕糜趯?zhuān)家意見(jiàn)咨詢(xún)等,不是醫(yī)院績(jī)效評(píng)價(jià)的主要方法,平衡計(jì)分卡、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法、360度評(píng)估法常用于醫(yī)院績(jī)效評(píng)價(jià)。24.衛(wèi)生財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容不包括?A.預(yù)算管理B.成本管理C.投資管理D.人員管理答案:D分析:衛(wèi)生財(cái)務(wù)管理主要內(nèi)容包括預(yù)算管理、成本管理、投資管理等,人員管理屬于人力資源管理范疇。25.以下哪項(xiàng)是區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的主要內(nèi)容?A.衛(wèi)生資源配置規(guī)劃B.衛(wèi)生服務(wù)體系規(guī)劃C.衛(wèi)生信息系統(tǒng)規(guī)劃D.以上都是答案:D分析:區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃主要內(nèi)容包括衛(wèi)生資源配置規(guī)劃、衛(wèi)生服務(wù)體系規(guī)劃、衛(wèi)生信息系統(tǒng)規(guī)劃等。26.醫(yī)療糾紛的解決途徑不包括?A.協(xié)商解決B.行政調(diào)解C.司法訴訟D.媒體曝光答案:D分析:醫(yī)療糾紛解決途徑包括協(xié)商解決、行政調(diào)解、司法訴訟等,媒體曝光不是正規(guī)解決途徑。27.衛(wèi)生管理中常用的決策方法不包括?A.頭腦風(fēng)暴法B.決策樹(shù)法C.線(xiàn)性規(guī)劃法D.問(wèn)卷調(diào)查法答案:D分析:?jiǎn)柧碚{(diào)查法主要用于收集信息,不是衛(wèi)生管理中常用的決策方法,頭腦風(fēng)暴法、決策樹(shù)法、線(xiàn)性規(guī)劃法可用于決策。28.醫(yī)院感染管理的重點(diǎn)部門(mén)不包括?A.手術(shù)室B.重癥監(jiān)護(hù)室C.門(mén)診大廳D.消毒供應(yīng)中心答案:C分析:手術(shù)室、重癥監(jiān)護(hù)室、消毒供應(yīng)中心是醫(yī)院感染管理的重點(diǎn)部門(mén),門(mén)診大廳相對(duì)感染風(fēng)險(xiǎn)較低。29.衛(wèi)生服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)的特點(diǎn)不包括?A.無(wú)形性B.可儲(chǔ)存性C.差異性D.不可分離性答案:B分析:衛(wèi)生服務(wù)具有無(wú)形性、差異性和不可分離性等特點(diǎn),不具有可儲(chǔ)存性。30.下列哪項(xiàng)不是衛(wèi)生信息化建設(shè)的主要內(nèi)容?A.電子病歷系統(tǒng)建設(shè)B.遠(yuǎn)程醫(yī)療系統(tǒng)建設(shè)C.醫(yī)院后勤管理系統(tǒng)建設(shè)D.公共衛(wèi)生信息系統(tǒng)建設(shè)答案:C分析:衛(wèi)生信息化建設(shè)主要內(nèi)容包括電子病歷系統(tǒng)、遠(yuǎn)程醫(yī)療系統(tǒng)、公共衛(wèi)生信息系統(tǒng)建設(shè)等,醫(yī)院后勤管理系統(tǒng)建設(shè)不屬于主要內(nèi)容。多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.衛(wèi)生管理的研究方法包括?A.調(diào)查研究法B.實(shí)驗(yàn)研究法C.文獻(xiàn)研究法D.案例分析法答案:ABCD分析:衛(wèi)生管理研究方法有調(diào)查研究法、實(shí)驗(yàn)研究法、文獻(xiàn)研究法、案例分析法等。2.醫(yī)院質(zhì)量管理的內(nèi)容包括?A.醫(yī)療質(zhì)量B.護(hù)理質(zhì)量C.醫(yī)技質(zhì)量D.后勤服務(wù)質(zhì)量答案:ABCD分析:醫(yī)院質(zhì)量管理涵蓋醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技和后勤服務(wù)等多方面質(zhì)量。3.衛(wèi)生政策的作用有?A.導(dǎo)向作用B.協(xié)調(diào)作用C.控制作用D.分配作用答案:ABCD分析:衛(wèi)生政策具有導(dǎo)向、協(xié)調(diào)、控制和分配等作用。4.公共衛(wèi)生體系的構(gòu)成包括?A.疾病預(yù)防控制體系B.衛(wèi)生監(jiān)督體系C.醫(yī)療救治體系D.健康教育體系答案:ABCD分析:公共衛(wèi)生體系由疾病預(yù)防控制體系、衛(wèi)生監(jiān)督體系、醫(yī)療救治體系和健康教育體系等構(gòu)成。5.衛(wèi)生人力資源的特點(diǎn)有?A.專(zhuān)業(yè)性B.知識(shí)性C.流動(dòng)性D.團(tuán)隊(duì)協(xié)作性答案:ABCD分析:衛(wèi)生人力資源具有專(zhuān)業(yè)性、知識(shí)性、流動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作性等特點(diǎn)。6.衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法包括?A.成本效益分析B.成本效果分析C.成本效用分析D.投入產(chǎn)出分析答案:ABCD分析:衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)研究方法有成本效益分析、成本效果分析、成本效用分析和投入產(chǎn)出分析等。7.醫(yī)院戰(zhàn)略的層次包括?A.總體戰(zhàn)略B.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略C.職能戰(zhàn)略D.營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略答案:ABC分析:醫(yī)院戰(zhàn)略層次包括總體戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略,營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略屬于職能戰(zhàn)略范疇。8.衛(wèi)生監(jiān)督的作用有?A.保障公共衛(wèi)生安全B.維護(hù)醫(yī)療市場(chǎng)秩序C.促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展D.提高衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量答案:ABCD分析:衛(wèi)生監(jiān)督可保障公共衛(wèi)生安全、維護(hù)醫(yī)療市場(chǎng)秩序、促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和提高衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量。9.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的功能包括?A.預(yù)防B.醫(yī)療C.保健D.康復(fù)答案:ABCD分析:社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)功能有預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)等。10.衛(wèi)生管理倫理的作用有?A.規(guī)范衛(wèi)生管理行為B.促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展C.保護(hù)患者權(quán)益D.提高衛(wèi)生管理效率答案:ABCD分析:衛(wèi)生管理倫理可規(guī)范衛(wèi)生管理行為、促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展、保護(hù)患者權(quán)益和提高衛(wèi)生管理效率。簡(jiǎn)答題(每題5分,共6題)1.簡(jiǎn)述衛(wèi)生管理的主要職能。答:衛(wèi)生管理主要職能包括計(jì)劃,即對(duì)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃;組織,合理配置衛(wèi)生資源和人員;領(lǐng)導(dǎo),引導(dǎo)和激勵(lì)員工實(shí)現(xiàn)目標(biāo);控制,對(duì)衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)督和調(diào)整,保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。2.簡(jiǎn)述醫(yī)院質(zhì)量管理的意義。答:醫(yī)院質(zhì)量管理意義重大,可提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,保障患者安全,增強(qiáng)醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)發(fā)展,同時(shí)有助于合理利用衛(wèi)生資源,提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。3.簡(jiǎn)述衛(wèi)生政策制定的一般程序。答:一般程序包括問(wèn)題確認(rèn),識(shí)別衛(wèi)生領(lǐng)域存在的問(wèn)題;方案制定,提出多種解決問(wèn)題的方案;方案選擇,從多個(gè)方案中選出最優(yōu)方案;政策執(zhí)行,將選定方案付諸實(shí)施;政策評(píng)估,對(duì)政策執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。4.簡(jiǎn)述公共衛(wèi)生與醫(yī)療服務(wù)的區(qū)別。答:公共衛(wèi)生以人群為對(duì)象,注重疾病預(yù)防和健康促進(jìn),工作具有前瞻性和群體性,依靠全社會(huì)參與;醫(yī)療服務(wù)以個(gè)體患者為對(duì)象,主要是診斷和治療疾病,更側(cè)重于臨床技術(shù)。5.簡(jiǎn)述衛(wèi)生人力資源管理的主要內(nèi)容。答:主要內(nèi)容有工作分析,明確工作要求;人員招聘,選拔合適人員;人員培訓(xùn),提高員工素質(zhì);績(jī)效考核,評(píng)估員工工作表現(xiàn);薪酬管理,激勵(lì)員工積極性。6.簡(jiǎn)述衛(wèi)生服務(wù)市場(chǎng)的特殊性。答:衛(wèi)生服務(wù)市場(chǎng)特殊性表現(xiàn)在供需雙方信息不對(duì)稱(chēng),需求缺乏彈性,服務(wù)具有即時(shí)性和專(zhuān)業(yè)性,服務(wù)產(chǎn)品具有公共物品和準(zhǔn)公共物品屬性,存在外部性。論述題(每題12分,共4題)1.論述當(dāng)前我國(guó)衛(wèi)生管理面臨的主要挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)策略。答:當(dāng)前我國(guó)衛(wèi)生管理面臨諸多挑戰(zhàn)。一是衛(wèi)生資源分配不均,城鄉(xiāng)、區(qū)域差距大,優(yōu)質(zhì)資源集中在大城市。二是人口老齡化帶來(lái)醫(yī)療需求增加,給醫(yī)保和養(yǎng)老服務(wù)帶來(lái)壓力。三是突發(fā)公共衛(wèi)生事件頻發(fā),對(duì)衛(wèi)生應(yīng)急體系提出高要求。四是醫(yī)患關(guān)系緊張,影響醫(yī)療秩序和社會(huì)和諧。應(yīng)對(duì)策略如下:針對(duì)資源分配不均,加強(qiáng)基層衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè),推進(jìn)分級(jí)診療制度。對(duì)于人口老齡化,完善醫(yī)保制度,發(fā)展長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn),加強(qiáng)老年護(hù)理服務(wù)。在應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件方面,加強(qiáng)應(yīng)急體系建設(shè),提高監(jiān)測(cè)預(yù)警和應(yīng)急處置能力。對(duì)于醫(yī)患關(guān)系,加強(qiáng)醫(yī)患溝通,完善醫(yī)療糾紛解決機(jī)制,加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。2.論述醫(yī)院質(zhì)量管理的重要性及主要措施。答:醫(yī)院質(zhì)量管理重要性體現(xiàn)在保障患者安全和健康,提高醫(yī)院聲譽(yù)和競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)發(fā)展,合理利用衛(wèi)生資源。主要措施包括建立質(zhì)量管理體系,明確質(zhì)量目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)人員培訓(xùn),提高醫(yī)護(hù)人員質(zhì)量意識(shí)和技能。實(shí)施全面質(zhì)量管理,涵蓋醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等各環(huán)節(jié)。運(yùn)用質(zhì)量管理工具,如PDCA循環(huán)、六西格瑪管理等。加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督和考核,對(duì)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的行為進(jìn)行整改。3.論述衛(wèi)生政策在衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中的作用及制定原則。答:衛(wèi)生政策在衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中具有導(dǎo)向作用,引導(dǎo)衛(wèi)生資源合理配置;協(xié)調(diào)作用,協(xié)調(diào)各部門(mén)、各利益群體關(guān)系;控制作用,規(guī)范衛(wèi)生服務(wù)行為;分配作用,合理分配衛(wèi)生資源。制定原則有公平性原則,保障全體公民公平享有衛(wèi)生服務(wù);公益性原則,以保障人民健康為宗旨;科學(xué)性原則,基

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論