廣東二本管理辦法一、總則（一）目的為了加強對廣東二本院校的規(guī)范化管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進二本院校的健康發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和教育行業(yè)標準，結(jié)合廣東二本院校的實際情況，制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于廣東省內(nèi)所有二本院校，包括公辦二本院校和民辦二本院校。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)和教育行業(yè)標準，確保管理活動合法合規(guī)。2.質(zhì)量第一原則：把提高教育教學(xué)質(zhì)量作為核心目標，貫穿于學(xué)校管理的全過程。3.公平公正原則：對所有二本院校一視同仁，保障學(xué)校和師生的合法權(quán)益。4.科學(xué)管理原則：運用現(xiàn)代科學(xué)管理理念和方法，提高管理效率和水平。二、學(xué)校設(shè)置與規(guī)劃（一）設(shè)置標準1.師資隊伍：具有穩(wěn)定的、結(jié)構(gòu)合理的師資隊伍，專任教師數(shù)量和質(zhì)量應(yīng)滿足教學(xué)需要，生師比符合國家規(guī)定標準。教師應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具有良好的師德師風。2.教學(xué)設(shè)施：擁有滿足教學(xué)、科研和實踐教學(xué)需要的教學(xué)設(shè)施，包括教室、實驗室、圖書館、體育場館等。教學(xué)設(shè)施應(yīng)符合國家相關(guān)標準，定期維護和更新。3.學(xué)科專業(yè)：設(shè)置的學(xué)科專業(yè)應(yīng)符合國家和廣東省經(jīng)濟社會發(fā)展需要，具有一定的學(xué)科優(yōu)勢和特色。專業(yè)設(shè)置應(yīng)經(jīng)過科學(xué)論證，具備相應(yīng)的師資、設(shè)備等辦學(xué)條件。4.經(jīng)費保障：具備穩(wěn)定的經(jīng)費來源，能夠保障學(xué)校的正常運轉(zhuǎn)和發(fā)展。經(jīng)費使用應(yīng)合理規(guī)范，提高資金使用效益。（二）規(guī)劃制定1.二本院校應(yīng)根據(jù)國家和廣東省教育發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合自身實際情況，制定學(xué)校中長期發(fā)展規(guī)劃。發(fā)展規(guī)劃應(yīng)明確學(xué)校的發(fā)展目標、辦學(xué)定位、學(xué)科專業(yè)建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、校園建設(shè)等方面的內(nèi)容。2.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃應(yīng)廣泛征求師生、校友和社會各界的意見，經(jīng)學(xué)校教職工代表大會審議通過后實施，并報教育主管部門備案。3.學(xué)校應(yīng)根據(jù)發(fā)展規(guī)劃制定年度工作計劃，明確工作目標和任務(wù)，確保各項工作有序推進。三、招生管理（一）招生計劃1.二本院校應(yīng)根據(jù)學(xué)校的辦學(xué)條件、學(xué)科專業(yè)建設(shè)需要和社會需求，科學(xué)合理地編制年度招生計劃。招生計劃應(yīng)報教育主管部門審核批準后向社會公布。2.招生計劃應(yīng)嚴格按照教育主管部門下達的規(guī)模執(zhí)行，不得擅自突破。如需調(diào)整招生計劃，應(yīng)提前報教育主管部門審批。（二）招生章程1.二本院校應(yīng)制定招生章程，明確學(xué)校的招生政策、招生專業(yè)、招生計劃、錄取規(guī)則、收費標準、聯(lián)系方式等內(nèi)容。招生章程應(yīng)報教育主管部門審核備案后向社會公布。2.招生章程應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和教育主管部門的有關(guān)規(guī)定，不得含有虛假、誤導(dǎo)性內(nèi)容。（三）招生錄取1.二本院校應(yīng)按照公平、公正、公開的原則，嚴格執(zhí)行國家和廣東省的招生錄取政策，規(guī)范錄取程序，確保錄取工作的順利進行。2.錄取過程中應(yīng)嚴格遵守招生紀律，不得違規(guī)錄取考生，不得收取與錄取掛鉤的任何費用。3.對錄取的新生，學(xué)校應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定進行復(fù)查，如發(fā)現(xiàn)不符合錄取條件或有舞弊行為的，應(yīng)取消其入學(xué)資格。四、教學(xué)管理（一）專業(yè)建設(shè)1.二本院校應(yīng)加強專業(yè)建設(shè)，優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)水平。定期對專業(yè)進行評估和調(diào)整，淘汰落后專業(yè)，扶持優(yōu)勢特色專業(yè)。2.制定專業(yè)建設(shè)規(guī)劃，明確專業(yè)建設(shè)目標、任務(wù)和措施。加強專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)，包括課程體系、教學(xué)團隊、實踐教學(xué)基地等方面的建設(shè)。3.鼓勵開展專業(yè)綜合改革試點，探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。（二）課程建設(shè)1.加強課程建設(shè)，構(gòu)建科學(xué)合理的課程體系。按照培養(yǎng)目標和人才規(guī)格要求，優(yōu)化課程設(shè)置，更新教學(xué)內(nèi)容。2.積極推進精品課程、優(yōu)質(zhì)課程建設(shè)，培育一批具有示范引領(lǐng)作用的課程。加強課程資源建設(shè)，開發(fā)網(wǎng)絡(luò)課程、虛擬仿真實驗課程等，豐富教學(xué)資源。3.建立課程質(zhì)量監(jiān)控機制，定期對課程教學(xué)質(zhì)量進行評估和反饋，及時發(fā)現(xiàn)和解決課程教學(xué)中存在的問題。（三）實踐教學(xué)1.重視實踐教學(xué)，建立完善的實踐教學(xué)體系。加強實踐教學(xué)基地建設(shè)，為學(xué)生提供良好的實踐教學(xué)條件。2.制定實踐教學(xué)計劃，明確實踐教學(xué)目標、內(nèi)容和要求。確保實踐教學(xué)時間和學(xué)分，提高學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新能力。3.鼓勵開展實踐教學(xué)改革，探索多樣化的實踐教學(xué)形式，如實驗教學(xué)、實習(xí)實訓(xùn)、課程設(shè)計、畢業(yè)設(shè)計（論文）等。加強實踐教學(xué)指導(dǎo)教師隊伍建設(shè)，提高實踐教學(xué)質(zhì)量。（四）教學(xué)質(zhì)量管理1.建立健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，對教學(xué)過程和教學(xué)質(zhì)量進行全程監(jiān)控。通過教學(xué)檢查、聽課評課、學(xué)生評教、教學(xué)督導(dǎo)等方式，及時發(fā)現(xiàn)和解決教學(xué)中存在的問題。2.制定教學(xué)質(zhì)量評價標準，定期對教師教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生學(xué)習(xí)效果進行評價。將教學(xué)質(zhì)量評價結(jié)果與教師的績效考核、職稱評定等掛鉤，激勵教師提高教學(xué)質(zhì)量。3.加強教學(xué)改革與研究，鼓勵教師積極探索創(chuàng)新教學(xué)方法和手段，提高教學(xué)效果。對教學(xué)改革成果顯著的教師和項目給予表彰和獎勵。五、師資隊伍建設(shè)（一）教師招聘與引進1.二本院校應(yīng)根據(jù)學(xué)科專業(yè)建設(shè)需要，制定教師招聘計劃。招聘教師應(yīng)嚴格按照國家和廣東省的有關(guān)規(guī)定進行，堅持公開、公平、公正的原則。2.招聘教師應(yīng)注重考察其思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)水平。優(yōu)先招聘具有博士學(xué)位、海外留學(xué)經(jīng)歷或行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗的教師。3.加強人才引進工作，積極吸引高層次人才和緊缺專業(yè)人才來校任教。制定優(yōu)惠政策，為引進人才提供良好的工作和生活條件。（二）教師培養(yǎng)與培訓(xùn)1.建立教師培養(yǎng)培訓(xùn)體系，鼓勵教師參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、進修培訓(xùn)、訪學(xué)等活動，不斷提高教師的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.制定教師培養(yǎng)培訓(xùn)計劃，根據(jù)教師的專業(yè)發(fā)展需求和學(xué)校的發(fā)展目標，有針對性地開展培養(yǎng)培訓(xùn)工作。3.加強青年教師培養(yǎng)，實施青年教師導(dǎo)師制，為青年教師配備指導(dǎo)教師，幫助青年教師盡快成長。設(shè)立青年教師科研基金，支持青年教師開展科研工作。（三）教師考核與評價1.建立科學(xué)合理的教師考核評價機制，對教師的思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、教學(xué)工作、科研工作等進行全面考核評價。2.考核評價應(yīng)堅持定性與定量相結(jié)合、過程與結(jié)果相結(jié)合的原則，注重考核教師的工作業(yè)績和實際貢獻。3.將教師考核評價結(jié)果與教師的崗位聘任、職稱評定、績效分配等掛鉤，激勵教師積極進取，提高工作質(zhì)量。（四）教師激勵與保障1.建立教師激勵機制，對在教學(xué)、科研、社會服務(wù)等方面表現(xiàn)突出的教師給予表彰和獎勵。設(shè)立教學(xué)名師獎、科研成果獎、優(yōu)秀教師獎等多種獎項，激發(fā)教師的工作積極性和創(chuàng)造性。2.保障教師的合法權(quán)益，關(guān)心教師的工作和生活，為教師提供良好的工作環(huán)境和條件。依法依規(guī)落實教師的工資、福利、社會保險等待遇，維護教師的切身利益。六、學(xué)生管理（一）學(xué)籍管理1.二本院校應(yīng)按照國家和廣東省的有關(guān)規(guī)定，建立健全學(xué)籍管理制度，規(guī)范學(xué)生學(xué)籍管理工作。2.嚴格按照招生錄取規(guī)定辦理學(xué)生入學(xué)、注冊、轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)、退學(xué)等手續(xù)，確保學(xué)生學(xué)籍信息的準確、完整。3.加強對學(xué)生學(xué)籍檔案的管理，建立學(xué)生學(xué)籍檔案數(shù)據(jù)庫，做好學(xué)籍檔案的收集、整理、歸檔和保管工作。（二）學(xué)生思想政治教育1.堅持立德樹人根本任務(wù)，加強學(xué)生思想政治教育。通過課堂教學(xué)、主題班會、社會實踐、校園文化活動等多種形式，培養(yǎng)學(xué)生的愛國主義、集體主義、社會主義思想，提高學(xué)生的思想政治素質(zhì)。2.加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮輔導(dǎo)員在學(xué)生思想政治教育中的骨干作用。輔導(dǎo)員應(yīng)定期深入學(xué)生班級、宿舍，了解學(xué)生的思想動態(tài)和學(xué)習(xí)生活情況，及時做好學(xué)生的思想政治工作。3.加強心理健康教育，建立心理健康教育與咨詢機構(gòu)，配備專業(yè)的心理健康教育教師，為學(xué)生提供心理健康教育和咨詢服務(wù)，幫助學(xué)生解決心理問題。（三）學(xué)生日常管理1.建立健全學(xué)生日常管理制度，加強對學(xué)生的日常行為規(guī)范教育和管理。引導(dǎo)學(xué)生遵守學(xué)校規(guī)章制度，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。2.加強學(xué)生宿舍管理，營造安全、整潔、文明的宿舍環(huán)境。建立宿舍管理制度，明確宿舍管理人員職責，加強對宿舍的巡查和管理。3.加強學(xué)生社團管理，鼓勵學(xué)生積極參加社團活動，豐富學(xué)生課余生活。建立社團登記注冊制度，加強對社團活動的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保社團活動健康有序開展。（四）學(xué)生獎勵與處分1.建立學(xué)生獎勵制度，對在思想政治、學(xué)業(yè)成績、科技創(chuàng)新、社會實踐、志愿服務(wù)等方面表現(xiàn)突出的學(xué)生給予表彰和獎勵。設(shè)立優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金、單項獎學(xué)金、榮譽稱號等多種獎勵項目，激勵學(xué)生全面發(fā)展。2.建立學(xué)生處分制度，對違反學(xué)校規(guī)章制度的學(xué)生，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分。處分種類包括警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學(xué)籍等。3.學(xué)生獎勵和處分應(yīng)嚴格按照規(guī)定程序進行，做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備。七、財務(wù)管理（一）預(yù)算管理1.二本院校應(yīng)按照國家和廣東省的有關(guān)規(guī)定，建立健全預(yù)算管理制度，加強預(yù)算管理工作。2.科學(xué)合理地編制年度預(yù)算，明確預(yù)算編制的原則、方法和程序。預(yù)算編制應(yīng)結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，統(tǒng)籌兼顧，保證重點，收支平衡。3.加強預(yù)算執(zhí)行管理，嚴格按照預(yù)算安排使用資金，確保預(yù)算的嚴肅性和權(quán)威性。建立預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控機制，定期對預(yù)算執(zhí)行情況進行分析和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決預(yù)算執(zhí)行中存在的問題。（二）收入管理1.規(guī)范學(xué)校收入管理，嚴格按照國家和廣東省的有關(guān)規(guī)定依法組織收入。學(xué)校收入主要包括財政撥款、學(xué)費收入、科研經(jīng)費收入、社會捐贈收入等。2.加強學(xué)費管理，嚴格按照物價部門核定的收費標準收取學(xué)費，不得擅自提高或降低收費標準。加強對學(xué)費收繳情況的管理，確保學(xué)費及時足額收繳。3.加強科研經(jīng)費管理，建立健全科研經(jīng)費管理制度，規(guī)范科研經(jīng)費的使用和管理?？蒲薪?jīng)費應(yīng)?？顚Ｓ?，嚴格按照科研項目合同的要求使用，提高科研經(jīng)費使用效益。（三）支出管理1.加強學(xué)校支出管理，嚴格執(zhí)行國家和廣東省的有關(guān)財務(wù)制度和財經(jīng)紀律。支出應(yīng)遵循合法、合規(guī)、合理、效益的原則，嚴格控制各項支出，確保資金安全。2.建立健全支出審批制度，明確支出審批的程序和權(quán)限。重大支出項目應(yīng)經(jīng)過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。3.加強對各項支出的核算和監(jiān)督，嚴格按照財務(wù)制度規(guī)定的開支范圍和標準進行核算，確保支出真實、準確、完整。（四）資產(chǎn)管理1.建立健全資產(chǎn)管理制度，加強學(xué)校資產(chǎn)管理。資產(chǎn)包括流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等。2.加強固定資產(chǎn)管理，建立固定資產(chǎn)臺賬，定期對固定資產(chǎn)進行清查盤點，確保固定資產(chǎn)賬實相符。加強對固定資產(chǎn)購置、使用、處置等環(huán)節(jié)的管理，提高固定資產(chǎn)使用效益。3.加強無形資產(chǎn)保護，依法保護學(xué)校的知識產(chǎn)權(quán)、校名權(quán)、商標權(quán)等無形資產(chǎn)。加強對無形資產(chǎn)的評估和管理，促進無形資產(chǎn)的合理開發(fā)和利用。八、校園安全與后勤管理（一）校園安全管理1.建立健全校園安全管理制度，加強校園安全管理工作。制定校園安全應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。2.加強校園安全保衛(wèi)工作，配備必要的安全保衛(wèi)人員和設(shè)施設(shè)備。加強對校園出入口、重點部位的巡查和監(jiān)控，確保校園安全。3.加強消防安全管理，完善消防設(shè)施設(shè)備，定期組織消防演練，提高師生的消防安全意識和自防自救能力