第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)安全管理，預(yù)防和減少違章行為，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員、操作人員等。第三條本制度遵循“預(yù)防為主、綜合治理”的原則，通過(guò)建立健全反違章管理制度，強(qiáng)化員工安全意識(shí)，規(guī)范操作行為，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條成立企業(yè)反違章工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督本制度的實(shí)施。第五條反違章工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：（一）制定反違章管理制度，并組織實(shí)施；（二）組織開(kāi)展違章行為的排查、整治和考核工作；（三）對(duì)違章行為進(jìn)行查處，提出處理意見(jiàn)；（四）定期對(duì)本制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、評(píng)估和改進(jìn)；（五）對(duì)違反本制度的行為進(jìn)行通報(bào)和曝光。第六條各部門、車間、班組應(yīng)設(shè)立反違章管理小組，負(fù)責(zé)本部門、車間、班組范圍內(nèi)的違章行為排查、整治和上報(bào)工作。第七條各級(jí)管理人員應(yīng)履行以下職責(zé)：（一）加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育，提高員工安全意識(shí)；（二）組織開(kāi)展安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；（三）對(duì)違章行為進(jìn)行制止和糾正，并上報(bào)反違章工作領(lǐng)導(dǎo)小組；（四）對(duì)違章行為的處理結(jié)果進(jìn)行跟蹤和反饋。第三章違章行為及處理第八條違章行為是指違反國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度、操作規(guī)程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等行為。第九條違章行為分為以下等級(jí)：（一）一般違章：指違反操作規(guī)程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，未造成人員傷害、設(shè)備損壞等后果的行為；（二）嚴(yán)重違章：指違反國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，可能造成人員傷害、設(shè)備損壞等后果的行為；（三）重大違章：指違反國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，造成人員傷亡、設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞等嚴(yán)重后果的行為。第十條違章行為的處理：（一）一般違章：由各部門、車間、班組負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)教育，并要求改正；（二）嚴(yán)重違章：由反違章工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查處理，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰；（三）重大違章：由反違章工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查處理，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。第十一條對(duì)違章行為的查處，應(yīng)遵循以下原則：（一）實(shí)事求是，依法依規(guī)；（二）教育與處罰相結(jié)合；（三）公開(kāi)、公平、公正。第四章安全教育與培訓(xùn)第十二條企業(yè)應(yīng)建立健全安全教育培訓(xùn)制度，加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育和培訓(xùn)。第十三條新員工入職前，應(yīng)進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，確保其掌握必要的安全知識(shí)和技能。第十四條定期對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和操作技能。第十五條對(duì)特殊工種、特種作業(yè)人員，應(yīng)進(jìn)行專門的安全教育培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的資格證書。第五章安全檢查與隱患排查第十六條企業(yè)應(yīng)建立健全安全檢查制度，定期開(kāi)展安全檢查。第十七條安全檢查應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況；（二）安全規(guī)章制度執(zhí)行情況；（三）安全隱患排查治理情況；（四）安全設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況；（五）應(yīng)急預(yù)案編制和演練情況。第十八條對(duì)排查出的安全隱患，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改，確保整改到位。第十九條對(duì)重大安全隱患，應(yīng)實(shí)行掛牌督辦，跟蹤治理。第六章應(yīng)急管理與救援第二十條企業(yè)應(yīng)建立健全應(yīng)急預(yù)案，定期組織應(yīng)急演練。第二十一條應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）事故預(yù)防措施；（二）事故應(yīng)急響應(yīng)程序；（三）事故應(yīng)急救援措施；（四）事故善后處理。第二十二條發(fā)生事故時(shí)，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織開(kāi)展應(yīng)急救援工作。第七章考核與獎(jiǎng)懲第二十三條企業(yè)應(yīng)建立健全反違章考核制度，對(duì)各部門、車間、班組及員工進(jìn)行考核。第二十四條考核內(nèi)容包括：（一）違章行為發(fā)生次數(shù)；（二）違章行為等級(jí)；（三）違章行為整改情況。第二十五條對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的部門、車間、班組及員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十六條對(duì)考核結(jié)果較差的部門、車間、班組及員工，給予通報(bào)批評(píng)，并追究相關(guān)責(zé)任。第八章附則第二十七條本制度由企業(yè)反違章工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第二十八條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十九條本制度如有與國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。第三十條本制度未盡事宜，由企業(yè)反違章工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行規(guī)定。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，預(yù)防事故發(fā)生，根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工，包括直接從事生產(chǎn)、管理、服務(wù)等工作的人員。第三條公司反違章管理遵循“預(yù)防為主、綜合治理”的原則，通過(guò)建立健全規(guī)章制度，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)。第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)第四條公司成立反違章工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督公司反違章管理工作。第五條反違章工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：1.制定和修訂公司反違章管理制度；2.組織開(kāi)展反違章宣傳教育活動(dòng)；3.指導(dǎo)各部門開(kāi)展反違章自查自糾工作；4.組織開(kāi)展反違章專項(xiàng)檢查和考核；5.負(fù)責(zé)違章行為的查處和責(zé)任追究。第六條各部門應(yīng)設(shè)立反違章管理小組，負(fù)責(zé)本部門反違章工作的具體實(shí)施。第七條各部門反違章管理小組的主要職責(zé)：1.貫徹執(zhí)行公司反違章管理制度；2.組織開(kāi)展本部門反違章宣傳教育活動(dòng)；3.開(kāi)展本部門反違章自查自糾工作；4.配合公司反違章工作領(lǐng)導(dǎo)小組開(kāi)展專項(xiàng)檢查和考核；5.對(duì)違章行為進(jìn)行查處和責(zé)任追究。第三章制度內(nèi)容第八條違章行為分類1.嚴(yán)重違章行為：可能導(dǎo)致重大事故的違章行為，如違反安全操作規(guī)程、冒險(xiǎn)蠻干等。2.一般違章行為：可能造成事故的違章行為，如違規(guī)操作、設(shè)備缺陷等。3.輕微違章行為：不影響安全生產(chǎn)的違章行為，如違反勞動(dòng)紀(jì)律等。第九條違章行為查處1.對(duì)違章行為進(jìn)行記錄，包括違章時(shí)間、地點(diǎn)、人員、違章事實(shí)等。2.對(duì)違章行為進(jìn)行分類，并根據(jù)違章行為的嚴(yán)重程度采取相應(yīng)的處理措施。3.對(duì)嚴(yán)重違章行為，依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括但不限于警告、罰款、停職、解聘等。4.對(duì)一般違章行為，進(jìn)行批評(píng)教育，并要求其改正。5.對(duì)輕微違章行為，進(jìn)行口頭警告，并要求其提高安全意識(shí)。第十條教育培訓(xùn)1.公司定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能。2.新員工入職前必須接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，并考核合格后方可上崗。3.對(duì)違章行為頻發(fā)的員工，進(jìn)行專項(xiàng)教育培訓(xùn)，提高其安全操作技能。第十一條現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查1.公司定期開(kāi)展安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違章行為。2.各部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本部門生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)。3.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)整改，并記錄在案。第十二條考核與獎(jiǎng)懲1.公司將反違章工作納入年度績(jī)效考核，對(duì)表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)違章行為嚴(yán)重的單位和個(gè)人，將根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰。第四章附則第十三條本制度由公司反違章工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十四條本制度自發(fā)布之日起施行。第五章具體措施第一節(jié)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)1.定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、安全知識(shí)競(jìng)賽等。2.邀請(qǐng)專家進(jìn)行安全生產(chǎn)專題講座，提高員工的安全意識(shí)和技能。3.利用公司內(nèi)部刊物、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等渠道，宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)。第二節(jié)違章行為自查自糾1.各部門定期開(kāi)展安全生產(chǎn)自查自糾活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違章行為。2.建立違章行為臺(tái)賬，對(duì)違章行為進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)和分析。3.對(duì)自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)整改，并上報(bào)公司反違章工作領(lǐng)導(dǎo)小組。第三節(jié)專項(xiàng)檢查與考核1.公司定期組織開(kāi)展安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查，對(duì)各部門進(jìn)行考核。2.專項(xiàng)檢查內(nèi)容包括安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況、設(shè)備設(shè)施安全狀況、現(xiàn)場(chǎng)安全管理等。3.考核結(jié)果作為各部門年度績(jī)效考核的重要依據(jù)。第四節(jié)責(zé)任追究1.對(duì)違章行為，嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度進(jìn)行責(zé)任追究。2.對(duì)違章行為造成事故的，依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。3.對(duì)隱瞞違章行為、不配合反違章工作的，依法依規(guī)追究其責(zé)任。第六章實(shí)施與監(jiān)督第一節(jié)實(shí)施步驟1.制定反違章管理制度，明確各部門職責(zé)。2.開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)。3.開(kāi)展違章行為自查自糾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違章行為。4.定期開(kāi)展專項(xiàng)檢查與考核，確保安全生產(chǎn)。5.嚴(yán)格責(zé)任追究，對(duì)違章行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。第二節(jié)監(jiān)督機(jī)制1.公司反違章工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)反違章工作的監(jiān)督。2.各部門應(yīng)設(shè)立專人負(fù)責(zé)反違章工作的監(jiān)督。3.建立舉報(bào)制度，鼓勵(lì)員工舉報(bào)違章行為。4.對(duì)舉報(bào)有功的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。第七章結(jié)語(yǔ)本制度旨在加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，預(yù)防事故發(fā)生，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全。各部門應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行本制度，共同努力，確保公司安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，預(yù)防和減少違章行為，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，提高工作效率，根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)人員等。第三條本制度旨在通過(guò)建立健全反違章管理機(jī)制，強(qiáng)化員工安全意識(shí)，規(guī)范操作行為，確保公司安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條公司成立反違章管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司反違章工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第五條反違章管理領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：（一）制定和修訂反違章管理制度，確保制度符合國(guó)家法律法規(guī)和公司實(shí)際情況；（二）組織開(kāi)展反違章宣傳教育活動(dòng)，提高員工安全意識(shí)；（三）監(jiān)督檢查各部門反違章工作的落實(shí)情況；（四）對(duì)違章行為進(jìn)行查處，追究相關(guān)責(zé)任；（五）定期分析反違章工作情況，提出改進(jìn)措施。第六條各部門應(yīng)設(shè)立反違章管理小組，負(fù)責(zé)本部門反違章工作的具體實(shí)施。第七條反違章管理小組的主要職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行公司反違章管理制度；（二）組織開(kāi)展本部門反違章宣傳教育活動(dòng)；（三）對(duì)本部門員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)；（四）監(jiān)督檢查本部門員工操作行為，發(fā)現(xiàn)違章行為及時(shí)制止并上報(bào)；（五）協(xié)助反違章管理領(lǐng)導(dǎo)小組開(kāi)展反違章工作。第三章反違章宣傳教育第八條公司應(yīng)定期開(kāi)展反違章宣傳教育活動(dòng)，提高員工安全意識(shí)。第九條反違章宣傳教育內(nèi)容應(yīng)包括：（一）國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)；（二）公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度；（三）典型違章案例分析；（四）安全操作技能培訓(xùn)；（五）應(yīng)急處理知識(shí)培訓(xùn)。第十條公司應(yīng)通過(guò)以下形式開(kāi)展反違章宣傳教育：（一）安全生產(chǎn)會(huì)議；（二）安全知識(shí)競(jìng)賽；（三）安全培訓(xùn)；（四）安全宣傳欄；（五）安全警示教育片。第四章違章行為查處第十一條違章行為是指違反國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的行為。第十二條對(duì)違章行為的查處應(yīng)遵循以下原則：（一）依法依規(guī)，嚴(yán)肅查處；（二）公平公正，公開(kāi)透明；（三）教育與處罰相結(jié)合。第十三條違章行為的查處程序：（一）發(fā)現(xiàn)違章行為，及時(shí)制止并上報(bào)；（二）反違章管理小組進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；（三）根據(jù)違章行為的性質(zhì)和情節(jié)，提出處理意見(jiàn)；（四）經(jīng)反違章管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，對(duì)違章行為進(jìn)行處理；（五）對(duì)違章行為進(jìn)行通報(bào)，警示他人。第十四條違章行為的處理措施：（一）批評(píng)教育；（二）罰款；（三）停工整頓；（四）解除勞動(dòng)合同；（五）追究刑事責(zé)任。第五章獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)第十五條對(duì)在反違章工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十六條獎(jiǎng)勵(lì)措施：（一）頒發(fā)榮譽(yù)證