質(zhì)監(jiān)執(zhí)法證管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)質(zhì)監(jiān)執(zhí)法證管理，規(guī)范質(zhì)監(jiān)行政執(zhí)法行為，提高質(zhì)監(jiān)行政執(zhí)法人員素質(zhì)，確保質(zhì)監(jiān)行政執(zhí)法工作合法、公正、有效進(jìn)行，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織內(nèi)從事質(zhì)監(jiān)行政執(zhí)法工作的人員執(zhí)法證的申請、核發(fā)、使用、管理及監(jiān)督等相關(guān)活動。（三）基本原則1.嚴(yán)格準(zhǔn)入原則：質(zhì)監(jiān)執(zhí)法證的核發(fā)應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定條件和程序進(jìn)行，確保執(zhí)法人員具備相應(yīng)的專業(yè)知識和執(zhí)法能力。2.規(guī)范管理原則：對執(zhí)法證的申請、審批、發(fā)放、使用、審驗(yàn)等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范管理，建立健全相關(guān)制度和檔案。3.監(jiān)督約束原則：加強(qiáng)對執(zhí)法人員持證上崗、亮證執(zhí)法情況的監(jiān)督檢查，對違規(guī)行為依法予以處理。二、執(zhí)法證申請與核發(fā)（一）申請條件1.熟悉相關(guān)質(zhì)監(jiān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，經(jīng)質(zhì)監(jiān)法律法規(guī)培訓(xùn)考核合格。2.具備相應(yīng)的行政執(zhí)法能力和水平，能夠獨(dú)立承擔(dān)行政執(zhí)法任務(wù)。3.品行良好，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄。（二）申請材料1.《質(zhì)監(jiān)執(zhí)法證申請表》，如實(shí)填寫個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)情況等內(nèi)容。2.身份證復(fù)印件。3.學(xué)歷證書復(fù)印件。4.近期免冠一寸照片。5.所在部門出具的從事質(zhì)監(jiān)行政執(zhí)法工作的證明。（三）申請程序1.申請人向所在部門提出申請，提交申請材料。2.所在部門對申請人的資格和申請材料進(jìn)行初審，簽署意見后報(bào)公司/組織質(zhì)監(jiān)執(zhí)法證管理部門。3.質(zhì)監(jiān)執(zhí)法證管理部門對申請材料進(jìn)行審核，必要時(shí)可進(jìn)行實(shí)地考察或面試。4.審核合格的，報(bào)上級質(zhì)監(jiān)部門審批；審核不合格的，書面通知申請人并說明理由。（四）核發(fā)與備案1.經(jīng)上級質(zhì)監(jiān)部門審批同意后，由公司/組織質(zhì)監(jiān)執(zhí)法證管理部門統(tǒng)一領(lǐng)取執(zhí)法證，并發(fā)放給申請人。2.建立質(zhì)監(jiān)執(zhí)法證管理檔案，將執(zhí)法證申請表、申請材料、審批文件等資料歸檔保存。三、執(zhí)法證使用與管理（一）持證上崗1.質(zhì)監(jiān)行政執(zhí)法人員必須持有效的質(zhì)監(jiān)執(zhí)法證上崗執(zhí)法，不得無證執(zhí)法或持過期、失效執(zhí)法證執(zhí)法。2.執(zhí)法人員在執(zhí)法時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動出示執(zhí)法證，表明執(zhí)法身份。（二）執(zhí)法證使用范圍1.質(zhì)監(jiān)執(zhí)法證僅限于持證人在本公司/組織內(nèi)依法從事質(zhì)監(jiān)行政執(zhí)法工作時(shí)使用，不得轉(zhuǎn)借、出租、涂改執(zhí)法證。2.執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)使用執(zhí)法證，不得超越職權(quán)范圍執(zhí)法。（三）執(zhí)法證保管1.執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)妥善保管執(zhí)法證，防止遺失、損壞。2.執(zhí)法證如有遺失，執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在部門報(bào)告，并在公司/組織內(nèi)部公告作廢。同時(shí)，按照本辦法規(guī)定的申請程序，重新申請補(bǔ)發(fā)執(zhí)法證。3.執(zhí)法證如有損壞，執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在部門申請更換。（四）執(zhí)法證審驗(yàn)1.質(zhì)監(jiān)執(zhí)法證實(shí)行年度審驗(yàn)制度。執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向所在部門提交年度審驗(yàn)申請，并提供本年度執(zhí)法工作情況總結(jié)、參加培訓(xùn)情況等材料。2.所在部門對執(zhí)法人員的年度審驗(yàn)申請材料進(jìn)行初審，簽署意見后報(bào)公司/組織質(zhì)監(jiān)執(zhí)法證管理部門。3.質(zhì)監(jiān)執(zhí)法證管理部門對執(zhí)法人員的年度審驗(yàn)申請材料進(jìn)行審核，必要時(shí)可進(jìn)行實(shí)地考察或考核。4.經(jīng)審驗(yàn)合格的，在執(zhí)法證上加蓋年度審驗(yàn)章；審驗(yàn)不合格的，暫扣執(zhí)法證，并責(zé)令其參加培訓(xùn)或考試。經(jīng)補(bǔ)考仍不合格的，吊銷執(zhí)法證。四、監(jiān)督檢查與責(zé)任追究（一）監(jiān)督檢查1.公司/組織質(zhì)監(jiān)執(zhí)法證管理部門應(yīng)當(dāng)定期對執(zhí)法人員持證上崗、亮證執(zhí)法情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。2.接受社會公眾對質(zhì)監(jiān)行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為的監(jiān)督，對舉報(bào)和投訴的問題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。（二）責(zé)任追究1.執(zhí)法人員有下列情形之一的，由公司/組織質(zhì)監(jiān)執(zhí)法證管理部門給予批評教育、暫扣執(zhí)法證等處理；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷執(zhí)法證，并依法給予行政處分：未按規(guī)定持證上崗、亮證執(zhí)法的；轉(zhuǎn)借、出租、涂改執(zhí)法證的；超越職權(quán)范圍執(zhí)法的；違反法定程序執(zhí)法的；利用執(zhí)法證謀取私利的；其他違法違紀(jì)行為。2.因執(zhí)法人員違法執(zhí)法行為給當(dāng)事人造成損失的，由公司/組織依法承擔(dān)賠償責(zé)任；公司/組織有權(quán)向