茶館員工合同協(xié)議書甲方（茶館經(jīng)營者）：姓名：身份證號：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：身份證號：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經(jīng)營[茶館具體名稱]，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗，愿意在甲方茶館擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方茶館工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)時長]。二、工作內(nèi)容及地點1.工作內(nèi)容乙方在甲方茶館擔(dān)任[具體崗位名稱]，其工作職責(zé)包括但不限于：負責(zé)茶館日常的[具體工作事項1]，如接待顧客、點單服務(wù)等，確保服務(wù)質(zhì)量達到甲方設(shè)定的標準，為顧客提供熱情、周到、專業(yè)的服務(wù)體驗。協(xié)助進行茶館的[具體工作事項2]，例如茶館環(huán)境的清潔與維護，包括桌椅擺放整齊、茶具清潔消毒等，營造舒適整潔的消費環(huán)境。參與茶館的[具體工作事項3]，如協(xié)助組織各類茶會、文化活動等，積極與顧客互動，推廣茶文化知識，提升茶館的文化氛圍和知名度。2.工作地點乙方工作地點為[茶館詳細地址]。三、工作時間及休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制下，乙方每周工作[X]天，每天工作[X]小時，具體工作時間為[詳細時間段]。不定時工作制或綜合計算工時工作制需經(jīng)勞動行政部門審批，并按照審批后的規(guī)定執(zhí)行。2.休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定休假權(quán)利。年假：乙方累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)安排，確因工作需要無法安排的，經(jīng)乙方同意，可以跨1個年度安排。病假：乙方請病假需提供正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明，病假期間工資按照[具體病假工資計算方式]發(fā)放?；榧?、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方應(yīng)提前向甲方提交請假申請，并按照甲方要求提供相關(guān)證明材料。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方每月支付乙方工資為人民幣[X]元。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等，其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為[具體考核周期時長]。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將工資支付至乙方銀行賬戶或通過現(xiàn)金方式支付（如選擇現(xiàn)金支付，需明確現(xiàn)金支付的地點及相關(guān)簽收手續(xù)）。五、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)茶館經(jīng)營需要及乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作時間。甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升、獎勵或處罰等。義務(wù)甲方按照本合同約定向乙方支付勞動報酬，依法為乙方繳納社會保險及住房公積金（如適用）。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，組織乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)等，并為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)按照本合同約定獲得勞動報酬，享受法定休假、社會保險、福利待遇等權(quán)利。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見，如認為甲方的行為損害其合法權(quán)益，有權(quán)向甲方提出異議或通過合法途徑解決。義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方茶館的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)按照本合同約定及甲方要求，認真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量達到甲方設(shè)定的標準。乙方應(yīng)保守甲方茶館的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及顧客信息等，不得向任何第三方泄露或用于非本合同約定的其他用途。在合同終止或解除后，乙方仍需履行保密義務(wù)[保密期限時長]。乙方在工作期間應(yīng)愛護甲方茶館的財物，如有損壞或丟失，應(yīng)按照甲方規(guī)定進行賠償。六、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方茶館提供的其他福利待遇，如[具體福利待遇1，如免費工作餐、員工宿舍等]、[具體福利待遇2，如節(jié)日福利、生日福利等]。甲方根據(jù)經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)，適時為乙方提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機會，以提升乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效的勞動保護措施，預(yù)防職業(yè)病危害。2.甲方對乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。如乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并在檢查結(jié)果出來后[具體告知期限時長]內(nèi)書面告知乙方檢查結(jié)論。3.乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對甲方的安全生產(chǎn)工作提出建議、批評、檢舉和控告。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同：甲方因經(jīng)營需要或其他原因，需調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點或工作時間的。由于不可抗力或其他客觀原因，致使本合同無法繼續(xù)履行或部分條款無法履行的。雙方協(xié)商一致同意變更的其他情形。合同變更應(yīng)采用書面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認，并作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確解除合同的日期及相關(guān)事宜。乙方解除：乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。如乙方在試用期內(nèi)解除合同，應(yīng)提前[X]日通知甲方。乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的。甲方按照企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定解除本合同的。甲方解除本合同，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并按照國家及地方相關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償（如適用）。3.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同終止時，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償（如適用），并在合同終止后[具體辦理離職手續(xù)期限時長]內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、提供社會保險及福利待遇等，應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方應(yīng)得的款項及相應(yīng)的賠償金。2.若乙方違反本合同約定，如未按照合同約定履行工作職責(zé)、泄露甲方商業(yè)秘密、違反工作紀律等，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的差額部分。3.任何一方違反本合同約定，給對方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、可得利益損失等。十、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不