PAGE黨員廉潔檔案管理制度一、總則（一）目的為加強公司黨員隊伍建設(shè)，規(guī)范黨員廉潔從業(yè)行為，強化對黨員的監(jiān)督管理，建立健全黨員廉潔風(fēng)險防控機制，特制定本黨員廉潔檔案管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體黨員。（三）基本原則1.全面覆蓋原則：對公司所有黨員的廉潔情況進行全面記錄和管理，確保無一遺漏。2.客觀公正原則：以事實為依據(jù)，準確、客觀地記錄黨員廉潔從業(yè)相關(guān)信息，評價結(jié)果公正合理。3.動態(tài)管理原則：根據(jù)黨員廉潔從業(yè)情況的變化，及時更新檔案內(nèi)容，實現(xiàn)動態(tài)跟蹤管理。4.保密性原則：嚴格保密黨員廉潔檔案信息，防止信息泄露，保護黨員個人隱私。二、廉潔檔案的建立（一）檔案內(nèi)容1.基本信息：包括黨員姓名、性別、年齡、入黨時間、所在黨組織、職務(wù)等。2.廉潔承諾：黨員本人簽署的廉潔從業(yè)承諾書，明確廉潔從業(yè)的目標和責(zé)任。3.廉潔自律情況記錄遵守黨的紀律和廉潔自律各項規(guī)定的情況，如是否存在違規(guī)收受禮品禮金、違規(guī)兼職取酬、利用職務(wù)之便謀取私利等問題。參與黨內(nèi)廉政教育活動的記錄，包括學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、心得體會等。廉潔風(fēng)險排查及防控情況，黨員對自身崗位廉潔風(fēng)險點的排查及采取的防控措施。4.廉潔從業(yè)評價所在黨組織對黨員廉潔從業(yè)情況的年度評價意見，評價結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。群眾對黨員廉潔從業(yè)情況的評價意見，可通過問卷調(diào)查、座談會等方式收集。5.違紀違法情況：黨員受到黨紀政紀處分或司法處理的相關(guān)材料，包括處分決定、判決書等。（二）檔案建立流程1.黨員填報：黨員本人按照檔案內(nèi)容要求，如實填寫廉潔檔案登記表，提交所在黨組織。2.黨組織審核：所在黨組織對黨員填報的信息進行審核，確保信息真實、準確、完整。審核無誤后，將黨員廉潔檔案登記表及相關(guān)材料報送公司黨委組織部門。3.檔案錄入：公司黨委組織部門指定專人負責(zé)將黨員廉潔檔案信息錄入電子檔案系統(tǒng)，建立黨員廉潔檔案數(shù)據(jù)庫。三、廉潔檔案的管理（一）檔案保管1.專人負責(zé)：公司黨委組織部門指定專人負責(zé)黨員廉潔檔案的保管工作，確保檔案安全。2.檔案存放：黨員廉潔檔案紙質(zhì)材料應(yīng)存放在專門的檔案柜中，按照黨員姓名或黨組織順序排列，便于查找和管理。電子檔案應(yīng)存儲在安全可靠的服務(wù)器上，并定期進行備份。3.檔案查閱：嚴格限制檔案查閱范圍，除公司黨委組織部門、紀檢監(jiān)察部門及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)因工作需要查閱外，其他人員未經(jīng)批準不得查閱黨員廉潔檔案。查閱檔案時，應(yīng)填寫查閱登記表，注明查閱時間、查閱人、查閱內(nèi)容等。（二）檔案更新1.定期更新：黨員廉潔檔案實行年度更新制度，每年[具體時間]前，黨員應(yīng)將上一年度廉潔自律情況記錄及廉潔從業(yè)評價等相關(guān)材料報送所在黨組織，黨組織審核后報送公司黨委組織部門進行檔案更新。2.即時更新：黨員廉潔從業(yè)情況發(fā)生變化時，應(yīng)及時向所在黨組織報告，并在[具體時間]內(nèi)更新廉潔檔案信息。如黨員受到黨紀政紀處分或司法處理，所在黨組織應(yīng)在接到相關(guān)通知后[具體時間]內(nèi)將處分決定等材料報送公司黨委組織部門，更新黨員廉潔檔案。（三）檔案借閱1.借閱審批：因工作需要借閱黨員廉潔檔案的，需填寫借閱申請表，經(jīng)公司黨委組織部門負責(zé)人批準后，方可借閱。借閱期限一般不得超過[具體天數(shù)]，如需延期，應(yīng)重新辦理審批手續(xù)。2.借閱登記：借閱檔案時，應(yīng)在檔案借閱登記簿上詳細記錄借閱時間、借閱人、借閱內(nèi)容、歸還時間等信息。借閱人應(yīng)妥善保管檔案，不得轉(zhuǎn)借他人，不得擅自復(fù)制、涂改、銷毀檔案內(nèi)容。3.歸還檔案：借閱人應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)歸還檔案，歸還時，檔案管理人員應(yīng)認真核對檔案內(nèi)容和數(shù)量，確保檔案完整無損。如發(fā)現(xiàn)檔案有損壞、丟失等情況，借閱人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、廉潔檔案的運用（一）干部選拔任用參考在干部選拔任用工作中，將黨員廉潔檔案作為重要參考依據(jù)。對廉潔檔案評價結(jié)果為優(yōu)秀的黨員，在同等條件下優(yōu)先考慮提拔任用；對廉潔檔案評價結(jié)果為不合格的黨員，實行“一票否決”，不得列為提拔任用對象。（二）評先評優(yōu)依據(jù)在黨員評先評優(yōu)工作中，將廉潔檔案評價結(jié)果作為重要依據(jù)。廉潔檔案評價結(jié)果為優(yōu)秀的黨員，在評先評優(yōu)時予以優(yōu)先推薦；對廉潔檔案評價結(jié)果為不合格或存在廉潔問題的黨員，取消其當(dāng)年評先評優(yōu)資格。（三）廉潔教育素材利用黨員廉潔檔案中的典型案例，開展廉潔教育活動，增強黨員廉潔自律意識。通過剖析廉潔檔案中反映出的問題，引導(dǎo)黨員吸取教訓(xùn)，自覺遵守廉潔從業(yè)規(guī)定。（四）監(jiān)督執(zhí)紀參考公司紀檢監(jiān)察部門在開展監(jiān)督執(zhí)紀工作時，將黨員廉潔檔案作為重要參考資料。通過查閱廉潔檔案，及時發(fā)現(xiàn)黨員廉潔風(fēng)險點，有針對性地開展監(jiān)督檢查，對存在廉潔問題的黨員及時進行提醒談話、誡勉談話或紀律處分。五、廉潔檔案的保密與責(zé)任追究（一）保密要求1.參與黨員廉潔檔案管理工作的人員，應(yīng)嚴格遵守保密制度，不得泄露黨員廉潔檔案信息。2.嚴禁將黨員廉潔檔案信息用于與管理工作無關(guān)的任何用途。（二）責(zé)任追究1.對違反保密規(guī)定，泄露黨員廉潔檔案信息的人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育、黨紀政紀處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。2.對在黨員廉潔檔案管理工作中，因工作失誤導(dǎo)致檔案信息錯