PAGE全國比賽保密制度規(guī)范一、總則（一）目的為了確保全國比賽相關(guān)信息的安全與保密，防止比賽過程中出現(xiàn)信息泄露、不當(dāng)使用等情況，保障比賽的公平、公正、順利進行，維護參賽各方的合法權(quán)益，特制定本保密制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于參與全國比賽組織、籌備、執(zhí)行、評審等相關(guān)工作的所有人員，包括但不限于工作人員、參賽選手、評委、志愿者等。（三）基本原則1.合法合規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保保密工作在法律框架內(nèi)進行。2.全面覆蓋原則：涵蓋比賽涉及的各個環(huán)節(jié)、各類信息，做到無死角保密。3.分級管理原則：根據(jù)信息的敏感程度和重要性，實施分級分類管理，采取相應(yīng)的保密措施。4.最小化知悉原則：嚴(yán)格限定信息知悉范圍，確保只有必要人員知曉相關(guān)信息。二、保密范圍（一）比賽文件資料1.比賽章程、規(guī)則、流程、評分標(biāo)準(zhǔn)等文件。2.參賽選手報名信息、參賽作品、個人資料等。3.評委名單、評審意見、打分記錄等。4.比賽籌備過程中的各類策劃方案、會議紀(jì)要、工作安排等。（二）比賽場地及設(shè)施1.比賽場地的布局、設(shè)置、特殊裝置等相關(guān)信息。2.比賽所使用的設(shè)備、儀器、道具等的技術(shù)參數(shù)、操作方法等。（三）比賽過程信息1.比賽現(xiàn)場的實時情況，包括選手表現(xiàn)、比賽進程、突發(fā)狀況等。2.比賽期間的通訊內(nèi)容，如工作人員之間的工作溝通、與參賽選手的聯(lián)系等。（四）比賽結(jié)果及相關(guān)信息1.比賽成績、排名、獲獎名單等。2.對比賽結(jié)果的分析、總結(jié)、評估等內(nèi)部資料。三、保密措施（一）人員管理1.背景審查：對參與比賽工作的人員進行嚴(yán)格的背景審查，確保其具備良好的職業(yè)道德和保密意識。2.簽訂保密協(xié)議：所有涉及比賽保密工作的人員均需簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.培訓(xùn)教育：定期組織保密培訓(xùn)，提高工作人員的保密意識和技能，使其熟悉保密制度和流程。（二）文件資料管理1.分類存放：對比賽文件資料進行分類整理，按照不同類別和保密級別存放于安全的存儲設(shè)備或場所。2.借閱登記：嚴(yán)格控制文件資料的借閱，建立借閱登記制度，記錄借閱時間、人員、用途等信息。3.銷毀處理：對于不再需要的比賽文件資料，按照規(guī)定進行銷毀處理，確保信息徹底清除。（三）場地及設(shè)施管理1.安全防護：加強比賽場地及設(shè)施的安全防護措施，設(shè)置門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備等，防止無關(guān)人員進入。2.技術(shù)保密：對比賽場地及設(shè)施所涉及的技術(shù)信息采取加密、屏蔽等保密措施。（四）比賽過程管理1.現(xiàn)場管控：在比賽現(xiàn)場設(shè)置專人負責(zé)信息管理，限制無關(guān)人員進入比賽區(qū)域，對現(xiàn)場信息進行實時監(jiān)控和管理。2.通訊保密：規(guī)范工作人員的通訊行為，采用加密通訊工具或?qū)νㄓ崈?nèi)容進行保密處理。（五）結(jié)果管理1.嚴(yán)格保密：比賽結(jié)果在正式公布前，嚴(yán)禁任何人員提前透露。2.數(shù)據(jù)安全：對比賽結(jié)果數(shù)據(jù)進行安全存儲和備份，防止數(shù)據(jù)丟失或泄露。四、信息分級與標(biāo)識（一）信息分級1.絕密級：涉及比賽核心機密，一旦泄露將對比賽產(chǎn)生極其嚴(yán)重影響的信息，如比賽最終結(jié)果在正式公布前的信息、關(guān)鍵技術(shù)參數(shù)等。2.機密級：重要程度較高，泄露后可能對比賽公平性、公正性或參賽方權(quán)益造成較大損害的信息，如評委名單、重要比賽文件初稿等。3.秘密級：一般性的比賽相關(guān)信息，泄露后可能對比賽造成一定影響的信息，如參賽選手的基本報名信息等。（二）標(biāo)識管理1.對不同級別的信息載體（文件、存儲設(shè)備等）進行明顯標(biāo)識，注明保密級別。2.在比賽場地、辦公區(qū)域等對涉及保密信息的區(qū)域進行標(biāo)識，提醒人員注意保密。五、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機制1.設(shè)立專門的保密監(jiān)督小組，負責(zé)對保密制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。2.鼓勵內(nèi)部人員對違反保密制度的行為進行舉報，對舉報屬實的給予獎勵。（二）定期檢查1.定期對比賽文件資料、場地設(shè)施、通訊記錄等進行檢查，確保保密措施落實到位。2.對工作人員的保密工作進行考核，將考核結(jié)果與績效掛鉤。（三）違規(guī)處理1.對于違反保密制度的人員，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除勞動合同等處理。2.如因違反保密制度給公司/組織或參賽方造成損失的，依法追究其法律責(zé)任。六、應(yīng)急處置（一）應(yīng)急預(yù)案制定制定保密信息泄露應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程、責(zé)任分工等。（二）應(yīng)急響應(yīng)1.一旦發(fā)現(xiàn)保密信息可能泄露或已經(jīng)泄露，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取相應(yīng)措施進行控制和處理。2.及時向上級主管部門報告，配合相關(guān)部門進行調(diào)查和處理。（三）后續(xù)整改對保密信息泄露事件進行深入調(diào)查，分析原因，總結(jié)教訓(xùn)，及時整改完善保密制度