PAGE衛(wèi)生院退休管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范衛(wèi)生院退休管理工作，保障退休人員的合法權(quán)益，維護(hù)衛(wèi)生院正常工作秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院全體退休人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保退休管理工作合法合規(guī)。2.公平公正原則：對待所有退休人員一視同仁，公平公正地執(zhí)行各項退休政策。3.人文關(guān)懷原則：在退休管理過程中，充分關(guān)注退休人員的需求，給予必要的關(guān)懷和幫助。二、退休條件及程序（一）退休條件1.正常退休男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲（干部身份女職工年滿55周歲），且累計工作年限滿10年。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，累計工作年限滿10年的。男年滿50周歲，女年滿45周歲，累計工作年限滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。2.提前退休符合國家規(guī)定的特殊工種提前退休條件的人員，可按相關(guān)規(guī)定辦理提前退休手續(xù)。因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的，可提前退休。（二）退休程序1.個人申請：達(dá)到退休年齡的職工應(yīng)在退休前[X]個月向衛(wèi)生院人事部門提交退休申請，填寫《退休申請表》，并提供相關(guān)證明材料。2.審核審批：人事部門收到退休申請后，對申請人的年齡、工作年限、退休條件等進(jìn)行審核。審核通過后，報衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)審批。3.公示：經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意退休的人員，在衛(wèi)生院內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，辦理退休手續(xù)。4.手續(xù)辦理：人事部門為退休人員辦理退休手續(xù)，包括填寫退休審批表、核算養(yǎng)老金待遇、辦理醫(yī)保減員等手續(xù)。同時，將退休人員的人事檔案整理歸檔。三、退休待遇（一）養(yǎng)老金待遇1.退休人員養(yǎng)老金按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由社保部門按月發(fā)放。養(yǎng)老金的計算依據(jù)退休人員個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。2.衛(wèi)生院按照國家規(guī)定為退休人員繳納基本養(yǎng)老保險費，并及時足額申報退休人員養(yǎng)老金待遇，確保退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。（二）其他待遇1.退休人員享受國家規(guī)定的醫(yī)療待遇，繼續(xù)在衛(wèi)生院享受職工基本醫(yī)療保險待遇，按照醫(yī)保政策規(guī)定報銷醫(yī)療費用。2.退休人員享有與在職職工同等的體檢待遇，但體檢周期可根據(jù)實際情況適當(dāng)延長。3.退休人員可參加衛(wèi)生院組織的各類退休人員活動，如節(jié)日慰問、健康講座、文體活動等，豐富退休生活。四、退休人員管理與服務(wù)（一）黨組織關(guān)系管理1.退休黨員的黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入居住地社區(qū)黨組織，參加社區(qū)黨組織的活動。2.衛(wèi)生院黨組織要關(guān)心退休黨員的生活和思想狀況，定期與退休黨員進(jìn)行溝通交流，傳達(dá)黨的方針政策，了解他們的需求和意見。（二）日常管理1.退休人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和衛(wèi)生院的各項規(guī)章制度，如有違反，衛(wèi)生院將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.退休人員應(yīng)定期到衛(wèi)生院辦理相關(guān)手續(xù)，如養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證、醫(yī)保待遇審核等。因特殊原因不能親自辦理的，可委托他人代辦，但需提供相關(guān)委托證明。3.衛(wèi)生院建立退休人員信息管理系統(tǒng)，及時更新退休人員的基本信息、健康狀況、聯(lián)系方式等，以便更好地為退休人員提供服務(wù)。（三）服務(wù)內(nèi)容1.生活服務(wù)為退休人員提供政策咨詢服務(wù)，解答他們在退休生活中遇到的問題，如養(yǎng)老金政策、醫(yī)保政策、福利待遇等。協(xié)助退休人員辦理相關(guān)手續(xù)，如養(yǎng)老金領(lǐng)取、醫(yī)保報銷、住房公積金提取等，提供必要的指導(dǎo)和幫助。關(guān)心退休人員的生活困難，對于生活困難的退休人員，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的幫扶救助。2.健康服務(wù)定期組織退休人員進(jìn)行健康體檢，建立健康檔案，跟蹤退休人員的健康狀況。為退休人員舉辦健康講座，普及健康知識，提高退休人員的健康意識和自我保健能力。對于患有重大疾病的退休人員，衛(wèi)生院可提供必要的醫(yī)療支持和關(guān)懷，如上門探訪、協(xié)助聯(lián)系專家等。3.文化娛樂服務(wù)組織退休人員開展豐富多彩的文化娛樂活動，如文藝演出、體育比賽、書法繪畫展覽等，豐富退休人員的精神文化生活。建立退休人員活動中心，為退休人員提供活動場所和設(shè)施，方便他們開展活動。五、退休人員返聘管理（一）返聘條件1.因工作需要，且退休人員身體健康，能夠勝任工作的，可返聘。2.返聘人員年齡一般不超過[X]周歲，特殊情況經(jīng)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬。（二）返聘程序1.用人科室提出返聘申請，填寫《退休人員返聘申請表》，說明返聘原因、工作崗位、工作內(nèi)容、工作期限等。2.人事部門對返聘申請進(jìn)行審核，報衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)審批。3.經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意返聘的人員，與衛(wèi)生院簽訂《退休人員返聘協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（三）返聘待遇1.返聘人員的薪酬待遇按照衛(wèi)生院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)工作崗位和工作業(yè)績確定。2.返聘人員不享受退休人員的養(yǎng)老金待遇，但可繼續(xù)享受職工基本醫(yī)療保險待遇。六、退休人員檔案管理（一）檔案內(nèi)容退休人員檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.個人基本信息：姓名、性別、出生日期、民族、籍貫、政治面貌、參加工作時間、退休時間等。2.工作經(jīng)歷：工作單位、職務(wù)、職稱、工作年限等。3.退休審批材料：退休申請表、退休審批表、勞動鑒定表等。4.養(yǎng)老金待遇核算材料：養(yǎng)老金計算表、養(yǎng)老金調(diào)整審批表等。5.醫(yī)療待遇相關(guān)材料：醫(yī)保手冊、醫(yī)保報銷憑證等。6.其他材料：獲獎證書、榮譽(yù)稱號、健康體檢報告等。（二）檔案整理與保管1.人事部門負(fù)責(zé)退休人員檔案的整理和歸檔工作，按照檔案管理的要求，將各類材料分類整理，裝訂成冊，建立電子檔案和紙質(zhì)檔案。2.退休人員檔案應(yīng)妥善保管，存放于專門的檔案柜中，確保檔案的安全和完整。檔案保管期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.定期對退休人員檔案進(jìn)行檢查和清理，對于過期或無用的檔案材料，按照規(guī)定進(jìn)行銷毀。（三）檔案查閱與借閱1.因工作需要查閱退休人員檔案的，需填寫《檔案查閱申請表》，經(jīng)人事部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。查閱檔案應(yīng)在指定地點進(jìn)行，不得擅自將檔案帶出。2.因特殊原因需要借閱退休人員檔案的，需填寫《檔案借閱申請表》，經(jīng)人事部門負(fù)責(zé)人和衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可借閱。借閱期限一般不超過[X]個工作日，借閱人員應(yīng)妥善保管檔案，不得轉(zhuǎn)借他人，不得擅自涂改、抽取、撤換檔案材料。七、退休人員慰問與關(guān)懷（一）節(jié)日慰問1.在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日，衛(wèi)生院組織對退休人員進(jìn)行慰問，送上節(jié)日慰問品和慰問金，表達(dá)對退休人員的關(guān)懷和祝福。2.慰問方式可采取上門慰問、集中慰問等形式，人事部門負(fù)責(zé)制定慰問方案，組織實施慰問活動。（二）生病住院慰問退休人員生病住院期間，衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)前往醫(yī)院進(jìn)行慰問，了解病情，表達(dá)關(guān)心和問候。（三）困難幫扶1.對于生活困難的退休人員，衛(wèi)生院按照國家和地方有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的幫扶救助，幫助他們解決生活中