PAGE衛(wèi)生院廉政工作制度一、總則1.目的為加強衛(wèi)生院廉政建設，規(guī)范衛(wèi)生院工作人員行為，提高醫(yī)療服務質量，樹立良好的行業(yè)形象，保障衛(wèi)生院事業(yè)健康發(fā)展，特制定本廉政工作制度。2.適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院全體工作人員，包括在編人員、合同制人員、臨時聘用人員等。3.基本原則衛(wèi)生院廉政工作遵循以下基本原則：依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關規(guī)定，確保廉政工作合法合規(guī)。教育預防原則：加強廉政教育，提高工作人員廉潔自律意識，預防腐敗行為發(fā)生。監(jiān)督制約原則：建立健全監(jiān)督機制，加強對權力運行的制約和監(jiān)督，確保權力正確行使。公開透明原則：推行政務公開、院務公開，增強工作透明度，接受社會監(jiān)督。二、廉政教育1.教育內容法律法規(guī)教育：組織工作人員學習國家法律法規(guī)，特別是與醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關的法律法規(guī)，如《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《醫(yī)療機構管理條例》等，增強法律意識。職業(yè)道德教育：開展職業(yè)道德培訓，引導工作人員樹立正確的價值觀和職業(yè)道德觀，弘揚救死扶傷、愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務群眾的職業(yè)精神。廉政案例教育：選取典型廉政案例進行剖析，通過案例分析，讓工作人員深刻認識到腐敗行為的危害，引以為戒。2.教育方式定期培訓：制定年度廉政教育培訓計劃，定期組織工作人員參加廉政教育培訓，培訓時間不少于[X]小時/年。專題講座：邀請紀檢監(jiān)察部門領導、法律專家等舉辦專題講座，解讀廉政政策法規(guī)，分析當前廉政形勢。警示教育：組織工作人員參觀廉政教育基地、觀看警示教育片等，通過直觀的方式增強廉政教育效果。網絡學習：利用網絡平臺，提供廉政學習資料，方便工作人員隨時隨地進行學習。三、廉政風險防控1.風險排查崗位風險排查：各科室按照工作職責，對本科室存在的廉政風險點進行排查，填寫廉政風險排查登記表。重點環(huán)節(jié)風險排查：對藥品采購、設備購置、基建工程、財務管理等重點環(huán)節(jié)進行風險排查，分析潛在的廉政風險。2.風險評估風險等級劃分：根據風險發(fā)生的可能性和影響程度，將廉政風險分為高、中、低三個等級。風險評估報告：針對排查出的廉政風險點，形成風險評估報告，提出防控措施和建議。3.防控措施建立防控機制：針對不同等級的廉政風險，制定相應的防控措施，建立健全廉政風險防控機制。加強制度建設：完善各項規(guī)章制度，堵塞管理漏洞，從源頭上預防廉政風險。強化監(jiān)督檢查：加強對重點崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現和糾正存在的問題。四、廉潔自律規(guī)定1.遵守法律法規(guī)全體工作人員必須嚴格遵守國家法律法規(guī)，依法履行職責，不得有任何違法違紀行為。嚴禁利用職務之便謀取私利，不得接受藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材等生產經營企業(yè)或經銷商的回扣、提成、禮品、宴請等。2.規(guī)范醫(yī)療服務行為嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務規(guī)范和診療技術操作常規(guī)，合理檢查、合理用藥、合理治療，不得過度醫(yī)療。尊重患者的知情權、選擇權和隱私權，保護患者合法權益，嚴禁推諉、刁難患者。3.加強藥品和設備管理藥品采購必須嚴格按照規(guī)定程序進行，實行集中招標采購，嚴禁違規(guī)采購藥品。設備購置要遵循公開、公平、公正的原則，嚴格執(zhí)行審批制度，不得擅自采購設備。4.規(guī)范財務管理嚴格執(zhí)行財務管理制度，規(guī)范財務收支行為，確保財務信息真實、準確、完整。嚴禁設立“小金庫”，嚴禁截留、挪用、私分公款。五、監(jiān)督檢查1.內部監(jiān)督成立廉政工作監(jiān)督小組，由衛(wèi)生院領導班子成員、紀檢監(jiān)察人員、職工代表等組成，負責對衛(wèi)生院廉政工作進行監(jiān)督檢查。定期開展廉政工作專項檢查，對發(fā)現的問題及時進行整改。設立舉報信箱和舉報電話，接受群眾舉報，對舉報線索進行認真調查核實。2.外部監(jiān)督主動接受上級主管部門、紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督檢查，積極配合做好各項工作。定期向社會公開衛(wèi)生院廉政工作情況，接受社會監(jiān)督，聽取群眾意見和建議。六、責任追究1.責任界定對違反廉政工作制度的行為，根據情節(jié)輕重，分別追究直接責任人和相關領導的責任。直接責任人是指具體實施違規(guī)行為的工作人員；相關領導是指對違規(guī)行為負有領導、管理、監(jiān)督責任的人員。2.追究方式批評教育：對情節(jié)較輕的違規(guī)行為，給予批評教育，責令限期改正。誡勉談話：對情節(jié)較重的違規(guī)行為，進行誡勉談話，督促其認識錯誤，改正問題。黨紀政紀處分：對情節(jié)嚴重的違規(guī)行為，按照有關規(guī)定給予黨紀政