PAGE衛(wèi)生局控煙工作制度一、總則（一）目的為進一步加強控煙工作，保護公眾健康，減少吸煙造成的危害，依據(jù)《公共場所控制吸煙條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本局實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于衛(wèi)生局機關(guān)各科室、直屬各單位及下屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。（三）基本原則1.以人為本原則：充分考慮吸煙對公眾健康的危害，將保護公眾健康作為控煙工作的出發(fā)點和落腳點。2.全面控煙原則：在本局管轄范圍內(nèi)全面推行控煙工作，實現(xiàn)室內(nèi)公共場所、工作場所和公共交通工具全面無煙。3.責任明確原則：明確各部門、各單位在控煙工作中的職責，確?？責煿ぷ髀涞綄嵦?。4.宣傳教育與嚴格管理相結(jié)合原則：通過廣泛宣傳教育，提高干部職工和公眾的控煙意識，同時加強監(jiān)督管理，對違反控煙規(guī)定的行為進行嚴肅處理。二、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）成立控煙工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：衛(wèi)生局局長副組長：衛(wèi)生局副局長成員：各科室負責人、直屬各單位及下屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)主要負責人領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責控煙工作的組織協(xié)調(diào)和日常工作，辦公室設(shè)在衛(wèi)生局愛衛(wèi)辦。（二）職責分工1.領(lǐng)導(dǎo)小組職責全面領(lǐng)導(dǎo)本局控煙工作，制定控煙工作方針、政策和目標。研究解決控煙工作中的重大問題，協(xié)調(diào)各部門、各單位之間的工作關(guān)系。定期對控煙工作進行檢查、評估和考核，確保控煙工作取得實效。2.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責負責組織實施控煙工作制度，制定具體的工作計劃和措施。組織開展控煙宣傳教育活動，提高干部職工和公眾的控煙意識。對本局管轄范圍內(nèi)的控煙工作進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理違反控煙規(guī)定的行為。收集、整理和上報控煙工作信息，總結(jié)推廣控煙工作經(jīng)驗。3.各部門、各單位職責認真貫徹執(zhí)行控煙工作制度，將控煙工作納入本部門、本單位的工作計劃和目標考核內(nèi)容。負責本部門、本單位室內(nèi)公共場所、工作場所的控煙工作，設(shè)置明顯的控煙標識，落實控煙措施。加強對本部門、本單位干部職工的控煙宣傳教育，提高干部職工的控煙意識和自我約束能力。配合衛(wèi)生局控煙工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室開展控煙監(jiān)督檢查工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。三、控煙措施（一）加強宣傳教育1.制定控煙宣傳教育計劃，定期組織開展形式多樣的控煙宣傳教育活動，如舉辦控煙知識講座、發(fā)放控煙宣傳資料、播放控煙公益廣告等。2.將控煙知識納入干部職工培訓(xùn)內(nèi)容，提高干部職工對吸煙危害的認識和控煙意識。3.在本局管轄范圍內(nèi)的公共場所、工作場所設(shè)置控煙宣傳標識，如張貼禁煙標志、擺放控煙宣傳展板等，營造濃厚的控煙氛圍。（二）強化監(jiān)督管理1.建立健全控煙監(jiān)督檢查機制，定期對本局管轄范圍內(nèi)的室內(nèi)公共場所、工作場所進行控煙監(jiān)督檢查，重點檢查控煙標識設(shè)置、吸煙行為勸阻等情況。2.設(shè)立控煙舉報電話，鼓勵干部職工和公眾對違反控煙規(guī)定的行為進行舉報。對舉報屬實的，給予舉報人適當獎勵。3.對違反控煙規(guī)定的個人和單位，按照相關(guān)法律法規(guī)進行嚴肅處理。對個人違反控煙規(guī)定的，給予批評教育、警告等處理；對單位違反控煙規(guī)定的，責令限期整改，并處以罰款等處罰。（三）完善配套設(shè)施1.在本局管轄范圍內(nèi)的室內(nèi)公共場所、工作場所設(shè)置專門的吸煙區(qū)，并配備必要的通風換氣設(shè)施和滅火器材。2.在吸煙區(qū)內(nèi)設(shè)置明顯的吸煙標識，引導(dǎo)吸煙人員到吸煙區(qū)內(nèi)吸煙。3.加強對吸煙區(qū)的管理，定期進行清掃和消毒，保持吸煙區(qū)環(huán)境整潔衛(wèi)生。（四）鼓勵戒煙干預(yù)1.為干部職工提供戒煙咨詢和指導(dǎo)服務(wù)，鼓勵干部職工戒煙。2.對有戒煙意愿的干部職工，推薦參加專業(yè)的戒煙培訓(xùn)和輔導(dǎo)，幫助其提高戒煙成功率。3.在本局管轄范圍內(nèi)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)設(shè)立戒煙門診，為吸煙人員提供專業(yè)的戒煙治療服務(wù)。四、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.定期組織開展控煙知識培訓(xùn)，培訓(xùn)對象包括衛(wèi)生局機關(guān)干部職工、直屬各單位及下屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括吸煙危害、控煙法律法規(guī)、控煙技巧等方面的知識。3.培訓(xùn)方式可以采用集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)等多種形式，確保培訓(xùn)效果。（二）考核1.將控煙工作納入干部職工績效考核內(nèi)容，對在控煙工作中表現(xiàn)突出的個人和單位給予表彰和獎勵。2.對違反控煙規(guī)定的個人和單位，按照績效考核辦法進行扣分處理，并取消當年評先評優(yōu)資格。3.定期對本局管轄范圍內(nèi)的控煙工作進行考核評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷完善控煙工作制度和措施。五、獎懲制度（一）獎勵1.對在控煙工作中表現(xiàn)突出的個人和單位，給予表彰和獎勵。表彰和獎勵的形式包括通報表揚、頒發(fā)榮譽證書、給予物質(zhì)獎勵等。2.對積極參與控煙宣傳教育活動、主動勸阻吸煙行為、為控煙工作提出合理化建議并被采納的個人，給予適當獎勵。（二）懲罰1.對違反控煙規(guī)定的個人，給予批評教育、警告等處理；對情節(jié)嚴重的，給予記過、記大過、降級、撤職、開除等處分。2.對違反控煙規(guī)定的單位，責令限期整改，并處以罰款；對整改不力的，予以通報批評，并取消當