PAGE職業(yè)衛(wèi)生考核管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保障員工的職業(yè)健康權(quán)益，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生考核管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門(mén)、車間及員工。（三）基本原則職業(yè)衛(wèi)生管理遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管職業(yè)衛(wèi)生”的原則，實(shí)行分級(jí)管理、分類指導(dǎo)，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作落到實(shí)處。二、職責(zé)分工（一）職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，提高員工職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)。3.定期組織職業(yè)衛(wèi)生檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)督促整改。4.負(fù)責(zé)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)等工作。5.建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護(hù)檔案。6.協(xié)調(diào)處理職業(yè)衛(wèi)生事故和糾紛。（二）各部門(mén)職責(zé)1.部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)職業(yè)衛(wèi)生管理第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門(mén)職業(yè)衛(wèi)生管理工作。2.按照公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度要求，落實(shí)各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生措施，確保本部門(mén)工作場(chǎng)所符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.組織本部門(mén)員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，提高員工自我保護(hù)意識(shí)。4.配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生檢查和事故調(diào)查處理工作。（三）員工職責(zé)1.遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。2.積極參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，掌握職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和技能。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生問(wèn)題及時(shí)報(bào)告，配合公司做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作。三、職業(yè)衛(wèi)生管理措施（一）職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施管理1.公司應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為工作場(chǎng)所配備必要的職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施，如通風(fēng)設(shè)備、排毒裝置、防塵設(shè)備等。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施進(jìn)行定期檢查、維護(hù)和更新，確保其正常運(yùn)行。3.各部門(mén)在使用職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，不得擅自拆除、停用或損壞防護(hù)設(shè)施。（二）勞動(dòng)防護(hù)用品管理1.根據(jù)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的種類和危害程度，為員工配備合適的勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、口罩、耳塞、防護(hù)服等。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放和管理工作。3.各部門(mén)應(yīng)督促員工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期進(jìn)行檢查。4.勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)定期進(jìn)行更換和報(bào)廢，確保其防護(hù)性能符合要求。（三）工作場(chǎng)所環(huán)境管理1.保持工作場(chǎng)所整潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行清掃和消毒。2.合理布局工作場(chǎng)所，設(shè)置必要的休息區(qū)和通風(fēng)換氣設(shè)施，改善工作環(huán)境條件。3.控制工作場(chǎng)所噪聲、粉塵、化學(xué)毒物等職業(yè)病危害因素的濃度或強(qiáng)度，使其符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（四）職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)應(yīng)制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展各類職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育活動(dòng)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)病防治知識(shí)、勞動(dòng)防護(hù)用品使用等。3.新員工入職時(shí)應(yīng)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生崗前培訓(xùn)，在職員工應(yīng)定期參加職業(yè)衛(wèi)生復(fù)訓(xùn)。4.各部門(mén)應(yīng)結(jié)合本部門(mén)實(shí)際情況，組織開(kāi)展針對(duì)性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，提高員工職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和操作技能。四、職業(yè)衛(wèi)生考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行情況考核1.各部門(mén)是否嚴(yán)格執(zhí)行公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，如有違反，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)扣分。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，檢查結(jié)果作為考核依據(jù)。（二）職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施考核1.防護(hù)設(shè)施是否正常運(yùn)行，運(yùn)行記錄是否完整，不符合要求的每項(xiàng)扣[X]分。2.防護(hù)設(shè)施的維護(hù)、更新是否及時(shí)，未按時(shí)進(jìn)行維護(hù)、更新的每次扣[X]分。（三）勞動(dòng)防護(hù)用品管理考核1.勞動(dòng)防護(hù)用品的配備是否符合要求，未按規(guī)定配備的每人次扣[X]分。2.員工是否正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)未正確佩戴或使用的每人次扣[X]分。3.勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放和管理是否規(guī)范，存在問(wèn)題的每次扣[X]分。（四）工作場(chǎng)所環(huán)境管理考核1.工作場(chǎng)所是否整潔衛(wèi)生，存在臟亂差現(xiàn)象的每次扣[X]分。2.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素濃度或強(qiáng)度是否符合標(biāo)準(zhǔn)，超標(biāo)一次扣[X]分。（五）職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育考核1.培訓(xùn)計(jì)劃是否按時(shí)完成，未完成的每次扣[X]分。2.員工參加培訓(xùn)的出勤率是否達(dá)到要求，出勤率低于[X]%的每次扣[X]分。3.培訓(xùn)效果是否良好，員工對(duì)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的掌握情況是否達(dá)標(biāo)，不達(dá)標(biāo)的每次扣[X]分。五、考核方式與頻率（一）考核方式1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)定期對(duì)各部門(mén)職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果作為考核的重要依據(jù)。2.設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)員工對(duì)職業(yè)衛(wèi)生違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)，經(jīng)查實(shí)后對(duì)舉報(bào)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)被舉報(bào)部門(mén)進(jìn)行嚴(yán)肅考核。3.結(jié)合日常工作表現(xiàn)、事故發(fā)生情況等進(jìn)行綜合考核。（二）考核頻率1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)每月對(duì)各部門(mén)進(jìn)行一次職業(yè)衛(wèi)生檢查考核。2.每季度對(duì)職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行全面總結(jié)和考核評(píng)價(jià)。3.每年進(jìn)行一次職業(yè)衛(wèi)生管理工作年度考核，評(píng)選職業(yè)衛(wèi)生管理先進(jìn)部門(mén)和個(gè)人。六、考核結(jié)果應(yīng)用（一）與績(jī)效掛鉤1.將職業(yè)衛(wèi)生考核結(jié)果納入部門(mén)和員工績(jī)效考核體系，與績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升、評(píng)優(yōu)等掛鉤。2.考核得分在[X]分以上的部門(mén)和員工，在績(jī)效考核中給予加分獎(jiǎng)勵(lì)；考核得分低于[X]分的部門(mén)和員工，給予相應(yīng)扣分處罰。（二）整改與督促1.對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū)，責(zé)令相關(guān)部門(mén)限期整改。2.整改完成后，相關(guān)部門(mén)應(yīng)提交整改報(bào)告，職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)進(jìn)行復(fù)查，確保問(wèn)題得到徹底解決。（三）責(zé)任追究1.對(duì)于職業(yè)衛(wèi)生管理工作不力，導(dǎo)致發(fā)生職業(yè)病危害事故或嚴(yán)重違反職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)的部門(mén)和個(gè)人，依法依規(guī)追究責(zé)任。2.對(duì)因違反職業(yè)衛(wèi)生管理制度而受到考核處罰的部門(mén)和個(gè)人，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格，并視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、辭退等處理。七、職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急與處理（一）應(yīng)急救援預(yù)案1.公司制定職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施等內(nèi)容。2.定期組織應(yīng)急救援演練，提高員工應(yīng)急處置能力和自我保護(hù)意識(shí)。（二）事故報(bào)告與處理1.發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門(mén)負(fù)責(zé)人，部門(mén)負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)于[X]小時(shí)內(nèi)向職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)和公司主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)接到報(bào)告后，應(yīng)立即組織相關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查處理，采取有效措施控制事故危害，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。3.事故處理完畢后，應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對(duì)事故原因采取相應(yīng)的防范措施，防止類似事故再次發(fā)生。八、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.職業(yè)衛(wèi)生管理制度檔案，包括各項(xiàng)管理制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。2.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)檔案，記錄公司職業(yè)病危害因素種類、濃度或強(qiáng)度、接觸人數(shù)等信息。3.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)檔案，保存歷年檢測(cè)與評(píng)價(jià)報(bào)告。4.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育檔案，包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、考核試卷等。5.勞動(dòng)防護(hù)用品管理檔案，記錄勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放、使用、更換等情況。6.員工健康監(jiān)護(hù)檔案，包括員工職業(yè)健康檢查表、體檢報(bào)告、職業(yè)病診斷證明等。7.職業(yè)衛(wèi)生檢查與考核檔案，保存每次檢查與考核記錄、整改報(bào)告等。（二）檔案管理要求1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生檔案的建立、整理、歸檔和保管工作。2.