PAGE機關(guān)衛(wèi)生創(chuàng)建獎懲制度一、總則（一）目的為加強機關(guān)衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、文明的工作環(huán)境，提高工作效率，保障員工身體健康，特制定本獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于機關(guān)內(nèi)各部門、各崗位的全體工作人員。（三）基本原則1.公平公正原則：對所有人員的衛(wèi)生創(chuàng)建工作評價和獎懲，依據(jù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，確保公平公正。2.獎懲分明原則：對衛(wèi)生創(chuàng)建工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人給予獎勵，對違反規(guī)定的予以處罰。3.教育與懲罰相結(jié)合原則：以教育引導(dǎo)為主，懲罰為輔，促進全體人員自覺遵守衛(wèi)生制度。二、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與要求（一）辦公區(qū)域衛(wèi)生1.桌面、文件柜、電腦等辦公設(shè)備擺放整齊，無雜物堆積。2.地面干凈整潔，無污漬、水漬、紙屑等垃圾。3.門窗玻璃保持清潔明亮，窗臺無灰塵。4.垃圾桶及時清理，垃圾不溢出，周圍地面無散落垃圾。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生1.走廊、樓梯保持清潔，扶手無灰塵，地面無痰跡、煙頭、雜物。2.衛(wèi)生間設(shè)施完好，清潔無異味，便池、洗手臺、鏡子干凈，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足。3.會議室桌椅擺放整齊，會后及時清理，保持桌面、地面整潔。（三）環(huán)境衛(wèi)生維護1.定期進行大掃除，全面清理衛(wèi)生死角。2.做好垃圾分類投放和處理，保持環(huán)境整潔。3.愛護公共衛(wèi)生設(shè)施，如有損壞及時報修。三、衛(wèi)生管理職責(zé)（一）部門職責(zé)1.各部門負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域的日常衛(wèi)生清掃和維護工作，確保達到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。2.部門負(fù)責(zé)人為本部門衛(wèi)生管理第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督本部門的衛(wèi)生工作。（二）個人職責(zé)1.全體工作人員應(yīng)自覺維護辦公區(qū)域和公共區(qū)域的衛(wèi)生，保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣。2.按照規(guī)定完成個人工作區(qū)域的衛(wèi)生清掃任務(wù)，做到人走桌凈、物歸原位。（三）衛(wèi)生管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定機關(guān)衛(wèi)生管理制度和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，并組織實施。2.定期對各部門衛(wèi)生情況進行檢查、評比和通報。3.協(xié)調(diào)解決衛(wèi)生管理工作中出現(xiàn)的問題，對違反衛(wèi)生制度的行為進行處理。四、檢查與考核（一）檢查方式1.定期檢查：每周[X]次由衛(wèi)生管理部門組織對各部門衛(wèi)生情況進行全面檢查。2.不定期抽查：衛(wèi)生管理部門可隨時對各部門進行抽查，檢查結(jié)果納入考核范圍。（二）檢查內(nèi)容按照本制度規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與要求，對辦公區(qū)域、公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生進行檢查。（三）考核評分1.每次檢查采用百分制評分，根據(jù)衛(wèi)生狀況給予相應(yīng)得分。2.考核評分結(jié)果分為優(yōu)秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四個等級。（四）結(jié)果公示1.每次檢查結(jié)束后，衛(wèi)生管理部門及時將檢查結(jié)果進行公示，公示期為[X]個工作日。2.各部門對檢查結(jié)果如有異議，可在公示期內(nèi)向衛(wèi)生管理部門提出申訴，衛(wèi)生管理部門應(yīng)進行復(fù)查核實。五、獎勵制度（一）獎勵種類1.月度衛(wèi)生流動紅旗：授予當(dāng)月衛(wèi)生檢查成績優(yōu)秀的部門。2.年度衛(wèi)生先進個人：對在全年衛(wèi)生創(chuàng)建工作中表現(xiàn)突出的個人進行表彰。3.物質(zhì)獎勵：根據(jù)實際情況，對獲得獎勵的部門和個人給予一定的物質(zhì)獎勵，如獎金、獎品等。（二）獎勵條件1.月度衛(wèi)生流動紅旗評選條件當(dāng)月衛(wèi)生檢查成績在90分及以上，且在各部門中排名第一。本部門人員積極參與衛(wèi)生創(chuàng)建工作，無違反衛(wèi)生制度行為。2.年度衛(wèi)生先進個人評選條件全年衛(wèi)生檢查成績平均在90分以上。在衛(wèi)生創(chuàng)建工作中表現(xiàn)突出，如提出創(chuàng)新性的衛(wèi)生管理建議并取得良好效果。積極帶動身邊同事參與衛(wèi)生維護，所在部門衛(wèi)生狀況良好。（三）獎勵程序1.月度衛(wèi)生流動紅旗：由衛(wèi)生管理部門根據(jù)每月檢查結(jié)果提出獲獎部門名單，報機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后進行公示和表彰。2.年度衛(wèi)生先進個人：各部門在年底向衛(wèi)生管理部門推薦候選人，衛(wèi)生管理部門綜合全年檢查情況進行評選，報機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后進行表彰。六、懲罰制度（一）警告1.首次違反衛(wèi)生制度，情節(jié)較輕的，給予警告處分。2.警告處分由衛(wèi)生管理部門下達書面通知，所在部門負(fù)責(zé)人對受警告人員進行批評教育。（二）罰款1.對違反衛(wèi)生制度且拒不整改或整改不力的，視情節(jié)輕重給予[X]元至[X]元的罰款。2.罰款從個人當(dāng)月工資中扣除，由財務(wù)部門統(tǒng)一執(zhí)行。（三）通報批評1.多次違反衛(wèi)生制度或在衛(wèi)生檢查中成績較差的部門和個人，給予通報批評。2.通報批評在機關(guān)內(nèi)部進行公示，對部門形象和個人聲譽產(chǎn)生不良影響。（四）紀(jì)律處分1.對嚴(yán)重違反衛(wèi)生制度，影響惡劣的，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、記過、記大過、降級、撤職等，按照機關(guān)人事管理規(guī)定執(zhí)行。2.紀(jì)律處分由機關(guān)紀(jì)檢部門會同衛(wèi)生管理部門進行調(diào)查核實，提出處理意見，報機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。（五）懲罰程序1.發(fā)現(xiàn)違反衛(wèi)生制度行為后，衛(wèi)生管理部門應(yīng)及時進行記錄，并拍照留存證據(jù)。2.根據(jù)違規(guī)情節(jié)，按照本制度規(guī)定的懲罰種類提出