1、.,1,中等職業(yè)教育德育課程國家規(guī)劃新教材,第五單元,依法從事民事經(jīng)濟活動， 維護公平正義,2,第十二課 依法生產(chǎn)經(jīng)營，保護環(huán)境,一、依法維護勞動者的合法權益 二、依法規(guī)范企業(yè)的經(jīng)濟行為 三、依法保護人類共有的資源,第五單元 依法從事民事經(jīng)濟活動，維護公平正義,3,.,是什么原因讓小劉很擔心自己的未來？,勞動合同短期化讓人憂,企業(yè)勞動合同短期化侵害了勞動者的哪些權利？,創(chuàng)境激趣,觀看視頻，思考以下問題:,4,第十二課 依法生產(chǎn)經(jīng)營，保護環(huán)境,一、依法維護勞動者的合法權益,5,第十二課 依法生產(chǎn)經(jīng)營，保護環(huán)境,一、依法維護勞動者的合法權益,閱讀教材P145第一段，結合視頻勞動合同短期化讓人憂討論

2、： 企業(yè)勞動合同短期化違背了簽訂勞動合同的哪些原則？,6,第十二課 依法生產(chǎn)經(jīng)營，保護環(huán)境,1.學會依法簽訂勞動合同,合法、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。,（1）訂立勞動合同必須遵循的原則,“不簽合同就下崗”,“3年不結婚5年不生子”,思考：漫畫中的霸王條款違反了訂立勞動合同的哪些原則？,7,第十二課 依法生產(chǎn)經(jīng)營，保護環(huán)境,（2）訂立勞動合同的兩個階段,（3）勞動合同應當具備的條款,勞動合同范文,1.學會依法簽訂勞動合同,（4）勞動合同的變更、解除和終止,合法、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。,（1）訂立勞動合同必須遵循的原則,8,第十二課 依法生產(chǎn)經(jīng)營，保護環(huán)境,2.勞動者的

3、基本權利和義務,請閱讀教材P146頁案例，討論： 王某的要求是合法的嗎？軟件公司是否應當支付王某的加班工資？ 上述事例中存在哪些侵犯勞動者勞動權利的現(xiàn)象？,9,第十二課 依法生產(chǎn)經(jīng)營，保護環(huán)境,2.勞動者的基本權利和義務,平等就業(yè)和選擇職業(yè)權 取得勞動報酬權 休息休假權 在勞動中獲得安全衛(wèi)生保護權 接受職業(yè)技能培訓權 享受社會保險和生活福利權 提請勞動爭議處理權 法律規(guī)定的其他權利,（1）勞動者的基本權利,10,第十二課 依法生產(chǎn)經(jīng)營，保護環(huán)境,2.勞動者的基本權利和義務,第一，完成勞動任務； 第二，提高職業(yè)技能； 第三，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程； 第四，遵守勞動紀律； 第五，遵守職業(yè)道德。,（1

4、）勞動者的基本權利,（2）勞動者的義務,11,第十二課 依法生產(chǎn)經(jīng)營，保護環(huán)境,2.勞動者的基本權利和義務,（1）勞動者的基本權利,（2）勞動者的義務,（3）勞動者的權利和義務是統(tǒng)一的,勞動者享有權利，以履行勞動者義務為前提，自覺履行勞動者的義務是獲得權利、維護利益的基礎。,12,第十二課 依法生產(chǎn)經(jīng)營，保護環(huán)境,3.勞動者權利的維護,(1) 學習相關維護勞動者權利的法律知識,(2) 重視勞動合同在維護勞動者合法權益中的作用,請閱讀教材P148案例，討論問題： 小張、小劉、小王、小趙四人的說法中包含了哪些解決勞動爭議的方式？ 你知道這些基本形式中哪種形式是提起勞動爭議訴訟的必經(jīng)程序？這些說法中

5、哪些說法是不正確的？,13,第十二課 依法生產(chǎn)經(jīng)營，保護環(huán)境,3.勞動者權利的維護,(1) 學習相關維護勞動者權利的法律知識,(2) 重視勞動合同在維護勞動者合法權益中的作用,與用人單位發(fā)生爭議,與用人單位協(xié)商解決,向勞動爭議調解委員會申請調解,向勞動仲裁委員會提起仲裁,向人民法院提起勞動爭議訴訟,勞動者的維權途徑,(3) 熟悉解決勞動爭議的基本形式,(4) 尋求法律幫助,14,.,依法維護勞動者的合法權益,課堂小結,依法訂立勞動合同,勞動者的權利與 義務,統(tǒng)一,15,.,一、依法維護勞動者的合法權益, 李帥是某中職學校汽車修理專業(yè)的應屆畢業(yè)生，畢業(yè)后被一家汽修廠看中。汽修廠的試用期是一年，并

6、且與李帥達成了口頭協(xié)議，沒有簽訂書面合同。 李帥找到工作后，勤懇努力，但是某一天，長期被迫加班工作的李帥，因體力不支暈倒了，被機器碾傷了左手。當他被送到醫(yī)院救治時，又被告知廠方?jīng)]給他投保，同時病休期間不發(fā)工資 李帥把自己近段的遭遇告訴了同學，同學都義憤填膺，酒后到李帥所在單位把老板痛打一頓,探究分析： 運用所學知識分析案例中存在哪些違反勞動合同法的問題？,16,.,一、依法維護勞動者的合法權益,1劉某與用人單位簽訂了勞動合同，下列各項中最可能沒有在勞動合同中出現(xiàn)的條款是 ( ) A勞動報酬 B勞動合同終止的條件保守秘密條款 C保守秘密條款 D勞動保護和勞動條件 某大型超市以年節(jié)工作緊張為由，要求員工必須每天工作12小時。這種做法侵犯了員工的 （ ） A平等就業(yè)和選擇職業(yè)權 B休息休假權 C取得勞動報酬權 D接受職業(yè)技能培訓權 3在解決勞動糾紛的基本形式中，最簡單方便、不傷感情、有利團結的勞動爭議解決方式是 （ ） A協(xié)商解決 B申請調解 C申請仲裁 D提起訴訟,B,A,C,17,.,一、依法維護勞動者的合法權益,1. 擬定一份書面勞動合同，請注意書寫格式及條款