1、協(xié)議甲方(單位):乙方(個(gè)人):身份證號(hào)碼作為業(yè)務(wù)發(fā)展的要求，甲方需要聘用，經(jīng)過(guò)認(rèn)真協(xié)商，雙方達(dá)成了以下雇用條款。第一，乙方同意此事，甲方同意聘用乙方擔(dān)任技術(shù)顧問(wèn)，牙齒職務(wù)實(shí)行非工作制，不參與項(xiàng)目管理。雇用期限：甲方雇用乙方的時(shí)間為一周年。2015年1月1日至2016年1月1日。2.雙方簽署協(xié)議時(shí)，乙方向甲方提供該資料，確認(rèn)甲方資料無(wú)誤后，與乙方簽署協(xié)議，甲方在乙方簽署協(xié)議時(shí)一次性向乙方支付年度工資6000元，作為年度雇傭工資。3.招聘期間，乙方繼續(xù)教育學(xué)習(xí)及其他相關(guān)培訓(xùn)手續(xù)及費(fèi)用(包括交通費(fèi)及食宿費(fèi)用、注冊(cè)費(fèi))由甲方負(fù)責(zé)，具體學(xué)習(xí)(如果本人不應(yīng)該參加)由甲方代行，考試由乙方負(fù)責(zé)。甲因乙方原因

2、未通過(guò)教育學(xué)習(xí)，沒(méi)有通過(guò)注冊(cè)或延審的責(zé)任。因此，再次發(fā)生的費(fèi)用由乙方自行負(fù)擔(dān)，合同有效期相應(yīng)延長(zhǎng)。如果原機(jī)關(guān)取得三種茄子類(lèi)型的人員安全證，則應(yīng)協(xié)助轉(zhuǎn)入甲方部門(mén)或注銷(xiāo)。4.甲方將乙方的資料提交相關(guān)審查批準(zhǔn)部門(mén)審查合格后，甲方將學(xué)歷證書(shū)原件、身份證原件退回乙方。5.乙方提供證書(shū)使用的范圍僅限于甲公司企業(yè)資質(zhì)申報(bào)、聯(lián)檢申報(bào)方面，此外，如果甲方?jīng)]有得到乙方的許可，則不能擅自使用。否則，由此產(chǎn)生的所有責(zé)任由甲方完全承擔(dān)。乙方未經(jīng)甲方許可，擅自使用登記冊(cè)渡邊杏。否則，所有結(jié)果由乙方承擔(dān)。另一方面，乙方未經(jīng)甲方同意，不能在合同期限內(nèi)更改證書(shū)信息，在對(duì)丟失申報(bào)、取消證明等甲方正常使用的影響下，將渡邊杏進(jìn)行行為

3、。6.甲方保證乙方資格證的年檢及時(shí)有效，并及時(shí)通知乙方實(shí)施繼續(xù)教育學(xué)習(xí)等。7.甲方在處理資質(zhì)年檢和建設(shè)行政主管部門(mén)的檢查時(shí)，乙方應(yīng)與甲方合作，及時(shí)提供相關(guān)證明(如身份證、學(xué)歷證書(shū)等)，方式為甲方自行提貨。甲方應(yīng)在執(zhí)業(yè)手冊(cè)年登記雇用期間的執(zhí)業(yè)情況，并為乙方處理牙齒證明的年度檢查工作，年度檢查費(fèi)用應(yīng)由甲方支付。8.延長(zhǎng)聘：聘用期滿(mǎn)前兩個(gè)月，雙方想簽訂延長(zhǎng)聘協(xié)議，具體條件由雙方另行商量。下一年的雇用工資應(yīng)該在這次雇用期限截止日期前10天支付。9.解雇：簽署協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)同時(shí)簽發(fā)付款截止日期的解雇證明。如果任用期滿(mǎn)，任何一方要求解雇，必須提前兩個(gè)月通知對(duì)方。10.違約責(zé)任：乙方應(yīng)確保提供給甲方的所有證

4、明都是真實(shí)的，所有文件不要重復(fù)。否則后果由乙方負(fù)責(zé)，本協(xié)議自動(dòng)終止，乙方應(yīng)全額退還甲方支付的所有金額，并賠償甲方宇天元。由于甲方的原因沒(méi)有登記，甲方應(yīng)支付乙方從合同日期到證明書(shū)返還日期的兩倍工資(工資計(jì)算方法：年薪/12個(gè)月*實(shí)際使用時(shí)間)2000韓元作為補(bǔ)償，乙方應(yīng)返還甲方已支付的其他金額。在雙方保存各種憑證的同時(shí)，如果甲的原因?qū)е乱曳饺魏螒{證的丟失或取消，甲的賠償乙方將相關(guān)遭受損失。其計(jì)算如下：任何增發(fā)損失，甲方負(fù)擔(dān)補(bǔ)發(fā)及相關(guān)費(fèi)用，如果不補(bǔ)發(fā)，賠償乙方需整頓一萬(wàn)韓元。資格證取消后，甲方賠償乙方，領(lǐng)取一萬(wàn)元。乙方本身的原因?qū)е律鲜鼋Y(jié)果，甲方概不負(fù)責(zé)。甲方在保管乙方證明的同時(shí)，渡邊杏利用乙方證

5、明從事與登記及資質(zhì)無(wú)關(guān)的工作。否則，所有后果由甲方全部承擔(dān)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方要求提前解雇(以下情況除外：甲方不能按時(shí)支付工資。甲有其他違約行為等。)甲方不負(fù)責(zé)本年度繼續(xù)教育學(xué)習(xí)費(fèi)及手續(xù)，乙方應(yīng)聘用本年度工資、六千元全部，賠償違約金、違約金、千元。(威廉莎士比亞，違約金，違約金，違約金，違約金，違約金)如果甲方要求提前解雇，乙方不退還已經(jīng)支付的工資和費(fèi)用。雙方應(yīng)終止合作，甲方負(fù)責(zé)在任用期滿(mǎn)后7天內(nèi)向乙方提供轉(zhuǎn)業(yè)登記所需的相關(guān)資料。如果由于甲的原因，乙方不能調(diào)出，甲方對(duì)乙方賠償延遲日工資的兩倍金額(基散日自協(xié)議到期7日起，乙方全部登記完成手續(xù))，乙方不移交原因，甲方將不承擔(dān)任何費(fèi)用。11.本協(xié)議條款的貨幣形式均為人民幣。提到的金額都是稅后金額，不包括福利。本合同發(fā)生稅金的情況，均由甲方負(fù)擔(dān)。12.甲方在雇傭期間不承擔(dān)乙方受傷、殘余、疾病、死亡等引起的一切費(fèi)用。本合同是雙方真誠(chéng)意向的表達(dá)，凡與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。13.本合同