1、2010-2011學年新生學生干部培訓策劃方案一、活動背景及意義新生干部培訓歷來是學院十分重視的培訓項目，新生干部作為學院學院學生工作中的一支重要力量，他們的工作能力、業(yè)務素質(zhì)的高低將直接影響學院各項工作的順利開展。干部培訓對于新生入學后的成長有著積極地引導和促進作用，我院歷屆培訓經(jīng)驗證明，經(jīng)過新生干部培訓后，大部分學生干部工作開展起來目標明確、方法得當、效率高、效果好。為打造一批思想素質(zhì)較高、業(yè)務水平一流、團結創(chuàng)新、銳意進取的干部隊伍，我院特舉辦此次學生干部培訓活動。二、主辦單位理學院團委、學生會三、承辦單位理學院青馬社四、培訓對象理學院學生會全體成員、青馬社管理層成員，以及09、10級各行

2、政班班長、團支書五、培訓時間2010年9月30日下午2:00-5:30六、培訓地點L-2516七、培訓前期準備工作（1）培訓前進行調(diào)研，以了解新生干部在學生工作中遇到的實際問題，調(diào)研信息將及時反饋到學院，以此增強培訓的針對性和實效性（由青馬社組織部負責9月26號前完成）（調(diào)研表見附表1、附表2）（2）方案的策劃和論證，青馬社將策劃方案制定出來后，提交討論、修改、完善。（青馬社組織部負責9月25號前完成）（3）嘉賓的邀請（邀請 、 主任、 老師、優(yōu)秀學生干部代表等）（由陳瑤？負責9月27號之前完成）（4）培訓前，各小組負責人要提前了解培訓詳細過程，履行自己的職責。（？負責溝通協(xié)調(diào)）（4）培訓活動

3、的訓前通知，由學生會組織部負責（9月27號之前完成）（5）培訓活動的前期宣傳動員工作，以宣傳板、海報或其它形式進行（學生會宣傳部負責，9月28號前完成）（6）培訓過程的影像記錄，相機等工具的轉(zhuǎn)借準備（學生會新聞部、青馬社宣傳部負責）（7）領導的座次安排以及會議期間茶水服務由生活部負責。（8）培訓開始前由學生會組織部負責簽到，依附錄表分小組簽到。（盡量在下午1:55之前完成）（9）整個活動過程由秘書部負責維持會場紀律。（10）（選主持人？）交代培訓詳細流程（包括領導講話次序，各項活動概況）八、培訓過程（理論篇）（由*主持培訓活動該過程）（120分鐘左右）1、 開訓儀式（下午2:00準時開始）邀請

4、 書記致開訓辭，強調(diào)干部培訓的重要意義，宣布開訓2、 優(yōu)秀學生干部代表發(fā)言3、 書記做報告4、 老師做報告5、 主任做報告（實踐篇）（由*主持培訓活動該過程）（70分鐘左右）在理論學習之后，以分小組實戰(zhàn)演練的形式檢驗參訓學員的學習效果，將理論應用于實踐。各部門針對本部門的職能特點自主選擇實踐主題。（注：各組實踐主題的選取不易太難，要保證在25分鐘內(nèi)能完成討論）。1、 培訓分組（訓前已經(jīng)分好，小組負責人及其職責見附表3）。2、 由小組長宣布本組實踐主題，依本小組主題開始進行實戰(zhàn)演練，持續(xù)25分鐘左右，此過程中小組負責人指導組織本組活動。3、 討論結束后，各小組選派一名代表上臺陳述本組策劃方案，時間4分鐘（主持人負責向全體學員解說相應小組的實踐主題）。4、 待各組陳述結束后，各小組負責人推選出2名優(yōu)秀學員，報學生會社會實踐部，社會實踐部要在最快的時間內(nèi)（5分鐘左右）將優(yōu)秀學員名單交給主持人。5、 邀請學院領導或者學生會主席團成員為優(yōu)秀學員頒獎（物質(zhì)獎勵、精神獎勵均可，獎項的設定？負責部門？）。九、活動后期1、培訓活動結束后，以部門和專業(yè)為單位，每位參訓學員寫一篇學生干部培訓心得，上交學生會組織部，屆時，可以考慮選出若干篇優(yōu)秀心得裝訂成冊在學員之間傳閱交流。（任務量太大可由學科部協(xié)助挑選優(yōu)秀