1、. ：.；勞動(dòng)合同書甲方 ( 用人單位 ) : 法定代表人 : 地址 : 乙方 ( 員工 ) 姓名 : 身份證號(hào)碼： 身份證住址： 送達(dá)地址： 聯(lián)絡(luò)： 根據(jù)、以及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定 , 甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么 , 達(dá)成如下協(xié)議 :一、任務(wù)崗位和任務(wù)地點(diǎn) 甲方根據(jù)消費(fèi) ( 任務(wù) ) 需求 , 聘用乙方在 崗位從事 任務(wù)( 工種 ) 。甲方可以根據(jù)消費(fèi)和任務(wù)需求及乙方的身體情況、任務(wù)才干和表現(xiàn)升、降乙方的職務(wù)，調(diào)整乙方的任務(wù)崗位，乙方情愿服從甲方的安排。甲方有權(quán)按照乙方的實(shí)踐任務(wù)崗位調(diào)整其工資待遇。乙方的任務(wù)地點(diǎn)在 省 市。在本合同期內(nèi)，假設(shè)甲方因任務(wù)需求要求乙方變卦任務(wù)地點(diǎn)，

2、甲乙雙方需協(xié)商一致對(duì)任務(wù)地點(diǎn)予以變卦。假設(shè)雙方不能協(xié)商一致，甲乙雙方均可以提早終止本合同但應(yīng)提早三十日告知對(duì)方。二、合同期限 ( 試用期限 )( 一 ) 合同期限 甲乙雙方選擇以下第 種方式確定本合同期限。1 、固定期限 年 , 合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。2 、無(wú)固定期限 , 合同期從 年 月 日起。3 、完成一定的任務(wù)為期限 , 從 年 月 日起至 ( 任務(wù) ) 完成止。假設(shè)甲乙雙方另就效力期有商定，本勞動(dòng)合同終止期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到效力期終了為止。二試用期限1 、無(wú)試用期 。2 、試用期為 個(gè)月。試用期包括在合同期內(nèi)乙方在試用期內(nèi)解除本合同，應(yīng)提早三日通知甲方，如乙方不提早通知，

3、需對(duì)甲方承當(dāng)賠償責(zé)任。三、任務(wù)時(shí)間和休憩休假一甲方安排乙方執(zhí)行以下_任務(wù)制。1、執(zhí)行定時(shí)任務(wù)制的，甲方安排乙方每日任務(wù)時(shí)間不超越8小時(shí)，平均每周不超越40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休憩一天。甲方由于任務(wù)需求，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延伸任務(wù)時(shí)間，普通每日不得超越1小時(shí)，因特殊緣由需求延伸任務(wù)時(shí)間的，在保證乙方身體安康的條件下，每日不得超越3小時(shí)，每月不得超越36小時(shí)。2、執(zhí)行不定時(shí)任務(wù)制的，在乙方確保完成甲方任務(wù)義務(wù)情況下，任務(wù)和休憩休假由乙方自行安排。3、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)任務(wù)制的，平均日和平均周任務(wù)時(shí)間不超越法定規(guī)范任務(wù)時(shí)間。二乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享用休假權(quán)益 , 休假期間的工資按國(guó)家及省、市的有關(guān)

4、規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬一乙方試用期工資 元 / 月 ; 試用期滿乙方起點(diǎn)工資為 元 / 月。甲方可根據(jù)依法制定的規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核結(jié)果，以及乙方的實(shí)踐任務(wù)時(shí)間、任務(wù)年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等要素，調(diào)整乙方的工資程度。甲方可按照其依法制定的或集體勞動(dòng)合同商定的工資制度調(diào)整乙方工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于深圳市政府公布的當(dāng)年度最低工資規(guī)范。二每月 日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)于發(fā)薪日計(jì)發(fā)當(dāng)月/上月工資。(三)甲方安排加班加點(diǎn)的,按第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。(四) 乙方患病或非因工負(fù)傷期間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(五) 乙方停工期間的工資待遇按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、勞動(dòng)維護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)

5、一 甲方必需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，甲方應(yīng)采取必要的防護(hù)措施維護(hù)乙方的身體安康和平安 , 對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工，甲方該當(dāng)定期對(duì)其進(jìn)展安康檢查。(二) 乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè) , 有權(quán)回絕執(zhí)行 ; 對(duì)甲方危害生命平安和身體安康的行為，乙方有權(quán)要求矯正，提出建議或批判。三甲方應(yīng)為乙方建立平安的消費(fèi)工藝流程，制定操作規(guī)程、任務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其規(guī)范。四甲方擔(dān)任對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)品德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 一甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老及其他社

6、會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。二乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期，并依甲方薪酬制度支付乙方病傷假期間的工資。三乙方患職業(yè)病，因工負(fù)傷或因工死亡的，甲方依國(guó)家、等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處置。四甲方按有關(guān)法律法規(guī)給予乙方享用法定節(jié)假日、產(chǎn)假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并依法支付假期的工資。五甲方制定責(zé)任薪資與獎(jiǎng)金、績(jī)效考核等制度，有權(quán)核定和計(jì)發(fā)相關(guān)福利性獎(jiǎng)金，福利性獎(jiǎng)金是甲方將部分盈余部分以獎(jiǎng)金方式回饋員工，為甲方的福利政策，不同于月工資，非甲方之法定義務(wù)或合同義務(wù)，乙方以任何緣由離任均視為對(duì)預(yù)期利益如尚未計(jì)發(fā)的獎(jiǎng)金等的放棄。七、勞動(dòng)紀(jì)律一甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)經(jīng)過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)

7、章制度，應(yīng)向乙方公示或告知乙方；甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度進(jìn)展檢查，考核和獎(jiǎng)罰。乙方認(rèn)可甲方已制定的一切規(guī)章制度并贊同按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。二乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家、省、市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵守平安操作規(guī)程，按時(shí)完成任務(wù)義務(wù)。 三乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家、省、市方案生育的規(guī)定。八、合同的變卦、解除、終止和續(xù)訂(一) 訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變卦相關(guān)內(nèi)容。二訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生艱苦變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商贊同可以依法變卦勞動(dòng)合同。三經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(四) 有以下情形之一的 , 甲方可以解除本合同 ;

8、1 、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;2 、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的;3 、乙方嚴(yán)重失職 , 營(yíng)私舞弊 , 對(duì)甲方利益呵斥艱苦損害的; 4 、乙方在甲方任職期間同時(shí)與甲方以外的其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方任務(wù)義務(wù)呵斥嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后，乙方在五日內(nèi)拒不矯正的；5、因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背其真實(shí)意思的情況下訂立和變卦勞動(dòng)合同的；6、被依法清查刑事責(zé)任的。(五) 有以下情形之一的 , 甲方可以解除勞動(dòng)合同 , 但是該當(dāng)提早三十日以書面方式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資：1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原任務(wù)也不能從事由

9、甲方另行安排的任務(wù)的;2、乙方不能勝任任務(wù) , 經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整任務(wù)崗位 , 仍不能勝任任務(wù)的 ;3、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生艱苦變化 , 致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行 , 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變卦勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。六甲方按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)展重整期間或消費(fèi)運(yùn)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)重困難者，或者甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、艱苦技術(shù)革新或者運(yùn)營(yíng)方式調(diào)整需求裁減人員的，甲方應(yīng)提早三十日向工會(huì)或者全體職工闡明情況和聽取工會(huì)或者職工的意見，在向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。(七) 乙方有以下情形之一的 , 甲方不得根據(jù)本條第五、六款的規(guī)定解除本合同：1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑

10、似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)察看期間的；2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)才干的；3、患病或非因工負(fù)傷 , 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;4 、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ;5、在本單位延續(xù)任務(wù)滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的。八乙方解除本合同，該當(dāng)提早30日以書面方式通知甲方，否那么應(yīng)對(duì)甲方損失予以賠償。(九) 有以下情形之一的 , 乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同 :1、在試用期內(nèi)的 ;2、 甲方未按照勞動(dòng)合同商定提供勞動(dòng)維護(hù)或者提供勞動(dòng)條件的;3 、甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；4、甲方未依法為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方

11、權(quán)益的；6、甲方因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危、或者免除本人的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)益的違法行為而致使本合同全部無(wú)效的；甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自在的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以立刻解除本合同，無(wú)需事先告知甲方。 (十)本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方協(xié)商贊同，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。十一訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的, 乙方退休、辭職或者本合同商定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。九、違約責(zé)任一甲方的違約情形及違約責(zé)任：1甲方派乙方在甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)執(zhí)行同類任務(wù)義務(wù)或職責(zé)不視為違約和合同變卦，如乙方贊同，可按新的單位變卦合同主體。2甲方如未按適當(dāng)

12、方式向乙方公示各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，員工有權(quán)要求查閱和公示。3其它違約情形按法律，法規(guī)規(guī)定辦理。二乙方的違約情形和違約責(zé)任1乙方保證在簽署本合同時(shí)未與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，如因乙方違反此保證導(dǎo)致甲方被其他主體索賠，乙方應(yīng)承當(dāng)全部賠償責(zé)任，甲方有權(quán)向乙方追償全部有關(guān)損失。2如乙方不能履行或違反甲方要求乙方完成的任務(wù)內(nèi)容、任務(wù)義務(wù)及職責(zé)或乙方嚴(yán)重失職徇私舞弊等均屬于違約行為，應(yīng)承當(dāng)績(jī)效考評(píng)不利、降薪或互換任務(wù)崗位、除名等后果和責(zé)任。3如乙方不遵守或違反甲方規(guī)章制度和本合同商定，也應(yīng)按照甲方規(guī)章制度或者另行簽署的協(xié)議承當(dāng)違約責(zé)任。4如乙方按本合同商定須承當(dāng)違約責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方未結(jié)算之工資或

13、獎(jiǎng)金中抵扣。5、乙方違反本合同商定解除勞動(dòng)合同或違反本合同商定的嚴(yán)密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)事項(xiàng), 對(duì)甲方呵斥損失的, 乙方應(yīng)按甲方損失的程度依法承當(dāng)賠償責(zé)任。 6、假設(shè)甲乙雙方就培訓(xùn)費(fèi)用、嚴(yán)密或者競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng)另行商定了違約金條款或簽署了協(xié)議，雙方應(yīng)履行該違約金條款或協(xié)議。7、乙方解除本合同的，凡由甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，應(yīng)該按照效力期的商定向甲方支付違約金。 十、爭(zhēng)議處置甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后 , 應(yīng)允協(xié)商處理。協(xié)商不成的可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)懇求仲裁。對(duì)仲裁判決無(wú)異議的 , 雙方必需履行；對(duì)仲裁判決不服的 , 可以向人民法院起訴。十一、雙方以為需求商定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需求變卦重新商定的事項(xiàng)：_ 十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有沖突的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。十三、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋