1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年建筑企業(yè)目標(biāo)考核辦法為保障施工作業(yè)人員的安全與健康，把安全生產(chǎn)貫穿于整個(gè)施工過程，做到全員、全面、全方位的安全管理。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及省市有關(guān)規(guī)定，采取切實(shí)可行的措施，促使安全管理目標(biāo)的實(shí)施、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本辦法。一、本辦法依據(jù)建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定制定。二、本辦法適用于公司各工程項(xiàng)目及作業(yè)班組安全管理目標(biāo)的考核。三、安全管理目標(biāo)考核實(shí)行分級(jí)考核制度，即公司經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目部考核，工程項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)各施工作業(yè)班組考核。四、安全管理目標(biāo)的考核采用日?？己伺c定期安全檢查考核相結(jié)合，即公司每季度、

2、工程項(xiàng)目每月、班組每周進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果實(shí)行逐級(jí)審查，逐級(jí)上報(bào)。五、考核結(jié)果分為：1.傷亡指標(biāo)：低于指標(biāo)，超過指標(biāo)二個(gè)等級(jí)。2.安全達(dá)標(biāo)，文明施工目標(biāo)考核分為：優(yōu)良、合格、不合格三個(gè)等級(jí)(同“建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)”)。六、公司每季、工程項(xiàng)目每月公布安全管理目標(biāo)考核結(jié)果，工程項(xiàng)目部要利用黑板報(bào)或圖表在工地登記。七、獎(jiǎng)罰：_年度內(nèi)每次考核中傷亡控制指標(biāo)，低于指標(biāo)、安全達(dá)標(biāo)、文明施工目標(biāo)達(dá)到合格(或優(yōu)良、雙優(yōu))工程項(xiàng)目，作業(yè)班組、項(xiàng)目經(jīng)理、班組長(zhǎng)均可入圍先進(jìn)單位，先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比、職務(wù)晉升、獎(jiǎng)金的評(píng)定等等。2.第一次考核不合格的工程項(xiàng)目及作業(yè)班組，要限期整改并達(dá)到目標(biāo)要求，如限期內(nèi)仍達(dá)不到目標(biāo)要求

3、的工程項(xiàng)目，作業(yè)班組除要通報(bào)批評(píng)外，還要進(jìn)行扣發(fā)獎(jiǎng)金或罰款等處罰。3.第二次考核仍然不合格的工程項(xiàng)目經(jīng)理，作業(yè)班組長(zhǎng)視情節(jié)輕重給予撤職、調(diào)換崗位、降級(jí)使用、扣發(fā)全年獎(jiǎng)金或增倍罰款等。八、在限期整改期內(nèi)或由于責(zé)任過失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟(jì)損失者，除追究其個(gè)人責(zé)任和經(jīng)濟(jì)處罰外，直至追究刑事責(zé)任。九、本辦法與安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法結(jié)合執(zhí)行，本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。2022年建筑企業(yè)目標(biāo)考核辦法（二）1、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉稅務(wù)政策及相關(guān)法律法規(guī);2、熟悉一般納稅人、小規(guī)模納稅人、個(gè)體工商戶的賬務(wù)處理及涉稅工作;3、負(fù)責(zé)公司年度匯算清繳及年度審計(jì)報(bào)告事項(xiàng);4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立建全稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控，降低企業(yè)

4、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);5、維護(hù)稅務(wù)機(jī)關(guān)、稅務(wù)中介機(jī)構(gòu)的日常工作聯(lián)系，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他事項(xiàng)。2022年建筑企業(yè)目標(biāo)考核辦法（三）1、負(fù)責(zé)各公司增值稅專用發(fā)票的開具申請(qǐng)與開具，統(tǒng)計(jì)好客戶的銷項(xiàng)票;2、負(fù)責(zé)各公司進(jìn)項(xiàng)的增值稅專用發(fā)票的申請(qǐng)，確保稅務(wù)申報(bào)正常及時(shí);3、負(fù)責(zé)各公司的稅務(wù)申報(bào)表的及時(shí)申報(bào)與稅款及時(shí)繳納;4、負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃，確保稅負(fù)水平保持正常合理區(qū)間;5、負(fù)責(zé)員工社保的增減申報(bào)以及生育津貼的申領(lǐng)工作;6、公司電商部的賬務(wù)處理，核實(shí)交易細(xì)，出具月度店鋪經(jīng)營(yíng)卡;7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的提交，各公司年度工商報(bào)表的提交;8、負(fù)責(zé)與稅務(wù)、工商、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)部門的工作對(duì)接，及時(shí)傳達(dá)最新的政策信息;9、負(fù)

5、責(zé)每月按期進(jìn)行會(huì)計(jì)資料的整理，保證財(cái)務(wù)資料的安全、完整;10、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，配合支持領(lǐng)導(dǎo)日常工作開展;2022年建筑企業(yè)目標(biāo)考核辦法（四）1、負(fù)責(zé)稅務(wù)全盤賬務(wù)處理工作;2、增值稅、個(gè)稅、每季所得稅申報(bào)并扣款;3、商場(chǎng)結(jié)算單開票;4、統(tǒng)計(jì)每月稅費(fèi)預(yù)算表;5、及時(shí)認(rèn)證供應(yīng)商的增值稅進(jìn)項(xiàng)發(fā)票6、負(fù)責(zé)公司工商變更事務(wù)以及處理與稅務(wù)有關(guān)的其他事項(xiàng);2022年建筑企業(yè)目標(biāo)考核辦法（五）1、發(fā)票購買、開具、驗(yàn)證、保管、納稅申報(bào)等涉稅工作，積極協(xié)調(diào)稅務(wù)關(guān)系;2、合法納稅，定期進(jìn)行納稅自查工作，合理規(guī)避納稅風(fēng)險(xiǎn);3、銷售發(fā)貨開票跟進(jìn)、對(duì)賬及收入的確認(rèn);4、根據(jù)公司日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃;5、負(fù)責(zé)稅局、統(tǒng)

6、計(jì)局各類數(shù)據(jù)報(bào)送以及年度報(bào)表報(bào)送;6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理工作;7、協(xié)助稅審提供相關(guān)資料，完成公司年度外部審計(jì);8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。2022年建筑企業(yè)目標(biāo)考核辦法（六）1、及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行稅務(wù)核算及納稅申報(bào)工作2、為各部門及項(xiàng)目公司提供涉稅咨詢，做好擬投資項(xiàng)目的稅費(fèi)測(cè)算工作3、整理分析國(guó)家稅務(wù)政策，開展稅務(wù)分享及培訓(xùn)4、負(fù)責(zé)稅務(wù)資料的整理及歸檔，包括做好日常票據(jù)認(rèn)證、票證管理等工作5、負(fù)責(zé)稅務(wù)稽查、稅務(wù)專項(xiàng)檢查接待配合工作;與各地稅務(wù)局保持良好的溝通,配合財(cái)務(wù)經(jīng)理處理好稅務(wù)溝通事項(xiàng)6、參與重大經(jīng)濟(jì)合同的審核，提出專業(yè)意見，進(jìn)行合同管理7、協(xié)調(diào)年度稅審工作8、根據(jù)公司財(cái)務(wù)規(guī)定，及時(shí)編制憑證及記帳，確保每筆業(yè)務(wù)的正確性9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作2022年建筑企業(yè)目標(biāo)考核辦法（七）1、負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票、普通發(fā)票等其他發(fā)票領(lǐng)購、保管，按規(guī)定及時(shí)登記發(fā)票領(lǐng)購簿;2、及時(shí)正確開具增值稅發(fā)票、普通發(fā)票，及時(shí)登記開票及回款明細(xì)表;3、嚴(yán)格對(duì)各種發(fā)票特別是增值稅專用發(fā)票進(jìn)行審核，及時(shí)進(jìn)行發(fā)票認(rèn)證;4、規(guī)范本地、異地各項(xiàng)涉稅事項(xiàng)的核算、管理流程，并及時(shí)反饋處理問題;5、負(fù)責(zé)編制國(guó)稅、地稅需要的各種報(bào)表，每月按時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào);6、負(fù)責(zé)記帳憑證的及時(shí)裝訂，稅務(wù)相關(guān)資料的裝訂存檔;7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;8、負(fù)