2023年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師（基礎(chǔ)知識(shí)＋工商管理）考試模擬題及解析1.某企業(yè)基期產(chǎn)值為100萬(wàn)元，報(bào)告期比基期增長(zhǎng)14%，又知以基期價(jià)格計(jì)算的報(bào)告期假定產(chǎn)值為112萬(wàn)元。經(jīng)計(jì)算可知（）。A.

產(chǎn)量增加12%B.

價(jià)格增加12%C.

由于價(jià)格變化使產(chǎn)值增加2萬(wàn)元D.

由于產(chǎn)量變化使產(chǎn)值增加12萬(wàn)元E.

由于產(chǎn)量變化使產(chǎn)值增加20萬(wàn)元【答案】:

A|C|D2.在資源配置和生產(chǎn)組織過(guò)程中，與市場(chǎng)相比，企業(yè)的弱勢(shì)表現(xiàn)為（）。A.

進(jìn)行有效控制的手段少B.

信息傳遞易缺失C.

交易成本高D.

激勵(lì)機(jī)制效力弱E.

易產(chǎn)生官僚內(nèi)耗現(xiàn)象【答案】:

B|D|E【解析】:在資源配置和生產(chǎn)組織過(guò)程中，企業(yè)和市場(chǎng)相比較，企業(yè)的弱勢(shì)主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：①信息傳遞易缺失。主要原因有企業(yè)內(nèi)部信息傳遞的環(huán)節(jié)較多，信息接收者和處理者處理信息能力的有限性。②監(jiān)督成本增加。企業(yè)內(nèi)部下級(jí)員工通常是按照企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的獎(jiǎng)懲追求自身利益的最大化，而不是將企業(yè)整體利益和效率放在第一位，這就要求企業(yè)制定有效的監(jiān)督機(jī)制，從而產(chǎn)生監(jiān)督成本。③激勵(lì)機(jī)制效力減弱。在企業(yè)內(nèi)部，很難設(shè)計(jì)出一種機(jī)制或制度，像市場(chǎng)機(jī)制一樣對(duì)下級(jí)的工作效率作出富有激勵(lì)作用的衡量和評(píng)價(jià)。④官僚內(nèi)耗現(xiàn)象產(chǎn)生。主要原因有企業(yè)內(nèi)部交易的非一次性和穩(wěn)定性、企業(yè)內(nèi)部各級(jí)管理人員之間為了自身利益而爭(zhēng)奪預(yù)算或投資，片面追求局部效益而不斷地討價(jià)還價(jià)等。3.資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)的實(shí)質(zhì)是（）。[2009年真題]A.

產(chǎn)品嚴(yán)重匱乏B.

貨幣大幅貶值C.

國(guó)際收支極不平衡D.

生產(chǎn)相對(duì)過(guò)剩【答案】:

D【解析】:資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)的根本特點(diǎn)和實(shí)質(zhì)是生產(chǎn)相對(duì)過(guò)剩，這種生產(chǎn)過(guò)剩不是與勞動(dòng)者的實(shí)際需要相比的絕對(duì)過(guò)剩，而是資本主義生產(chǎn)無(wú)限擴(kuò)大的趨勢(shì)與勞動(dòng)者有支付能力的需求相比的相對(duì)過(guò)剩。4.“統(tǒng)計(jì)”一詞的主要含義有（）。A.

統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)B.

統(tǒng)計(jì)工作C.

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)D.

統(tǒng)計(jì)年鑒E.

統(tǒng)計(jì)學(xué)【答案】:

B|C|E【解析】:“統(tǒng)計(jì)”一詞一般有以下三種不同的含義：①統(tǒng)計(jì)工作，即統(tǒng)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)，是指利用科學(xué)的方法，搜集、整理、分析和提供有關(guān)社會(huì)現(xiàn)象數(shù)字資料的工作的總稱(chēng)；②統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，是統(tǒng)計(jì)工作活動(dòng)過(guò)程所取得的反映國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)現(xiàn)象的數(shù)字資料以及與之相聯(lián)系的其他資料的總稱(chēng)；③統(tǒng)計(jì)學(xué)，是關(guān)于搜集、整理、分析和解釋統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的科學(xué)，是一門(mén)認(rèn)識(shí)方法論性質(zhì)的科學(xué)，其目的是探索數(shù)據(jù)內(nèi)在的數(shù)量規(guī)律性，以達(dá)到對(duì)客觀事物的科學(xué)認(rèn)識(shí)。5.工作分析的方法主要有（）。A.

觀察法B.

訪談法C.

同事評(píng)估法D.

問(wèn)卷法E.

工作日志法【答案】:

A|B|D|E【解析】:工作分析的方法主要包括：①觀察法，是工作分析人員通過(guò)直接觀察，把有關(guān)工作各部分的內(nèi)容、特點(diǎn)、方法、程度、目的等信息以文字或圖表的形式記錄下來(lái)的方法；②訪談法，是工作分析人員通過(guò)與工作承擔(dān)者進(jìn)行交談來(lái)獲取有關(guān)信息資料的方法；③問(wèn)卷法，是以調(diào)查問(wèn)卷的形式要求選定的員工當(dāng)場(chǎng)或在一定時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)，以此來(lái)收集有關(guān)工作信息的方法；④工作日志法，是由從事某項(xiàng)工作的員工按時(shí)間順序記錄在一段時(shí)期內(nèi)所從事的各項(xiàng)工作活動(dòng)或任務(wù)以及所耗費(fèi)的時(shí)間等各種細(xì)節(jié)，由此來(lái)了解員工實(shí)際工作的內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)力、人際關(guān)系及工作負(fù)荷的方法；⑤工作實(shí)踐法，是由工作分析人員親自從事所需要分析的工作，以收集相關(guān)信息的一種工作分析方法。6.一般說(shuō)來(lái)，產(chǎn)品生命周期可分為（）。A.

設(shè)計(jì)、研制階段B.

引入階段（介紹階段）C.

成長(zhǎng)階段D.

成熟階段E.

衰退階段【答案】:

B|C|D|E【解析】:一般說(shuō)來(lái)，產(chǎn)品生命周期可分為四個(gè)階段：引入階段（介紹階段）、成長(zhǎng)階段、成熟階段、衰退階段。產(chǎn)品從設(shè)計(jì)、研制到進(jìn)入市場(chǎng)之前，屬于孕育階段，不列入產(chǎn)品生命周期之內(nèi)。7.當(dāng)前，為形成合理有序的收入分配格局，在完善再分配調(diào)節(jié)機(jī)制方面必須采取的關(guān)鍵舉措是（）。A.

突出企業(yè)作用B.

發(fā)揮市場(chǎng)作用C.

強(qiáng)化政府責(zé)任D.

保障個(gè)人利益【答案】:

C【解析】:實(shí)行按勞分配與按生產(chǎn)要素貢獻(xiàn)分配相結(jié)合的收入分配制度，必須形成和落實(shí)合理有序的收入分配格局。形成合理有序的收入分配格局必須采取的舉措有：①必須健全初次分配制度和著重保護(hù)勞動(dòng)所得；②必須在完善再分配調(diào)節(jié)機(jī)制上強(qiáng)化政府責(zé)任；③要在規(guī)范收入分配秩序方面推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新。8.下列金融業(yè)務(wù)中，不屬于我國(guó)國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行業(yè)務(wù)范圍的是（）。A.

為商業(yè)企業(yè)貸款B.

提供個(gè)人消費(fèi)貨款C.

為國(guó)家重大項(xiàng)目提供貸款D.

發(fā)行政策性金融債【答案】:

B【解析】:B項(xiàng)屬于商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)范圍。9.關(guān)于統(tǒng)計(jì)分組的說(shuō)法，正確的是（）。A.

組數(shù)的確定，要盡量保證組間資料的差異性與組內(nèi)資料的同質(zhì)性B.

對(duì)于變量值較少的離散變量，通常采用組距分組C.

統(tǒng)計(jì)分組時(shí)習(xí)慣上規(guī)定“下組限不在內(nèi)”D.

組距與組數(shù)成正比關(guān)系，組數(shù)越多，組距越大【答案】:

A【解析】:A項(xiàng)，組數(shù)的確定，要盡量保證組間資料的差異性與組內(nèi)資料的同質(zhì)性；B項(xiàng)，在連續(xù)變量或變量值較多的情況下，通常采用組距分組，而對(duì)于變量較少的離散變量采用單變量值分組；C項(xiàng)，為解決分組“不重”的問(wèn)題，統(tǒng)計(jì)分組時(shí)習(xí)慣上規(guī)定“上組限不在內(nèi)”；D項(xiàng)，組距與組數(shù)成反比關(guān)系，組數(shù)越多，組距越小，組數(shù)越少，組距越大。10.協(xié)調(diào)各方利益，將各利益集團(tuán)的目標(biāo)都折中為企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展和企業(yè)總體價(jià)值的不斷增長(zhǎng)，這是把（）作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。A.

利潤(rùn)最大化B.

每股收益最大化C.

凈資產(chǎn)效益最大化D.

企業(yè)價(jià)值最大化【答案】:

D【解析】:現(xiàn)代企業(yè)理論認(rèn)為，企業(yè)是多邊契約關(guān)系的總和，除了股東，政府、債權(quán)人、職工等利益相關(guān)者也承擔(dān)了相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)，也應(yīng)該分享利益。從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展看，損傷任何一方的利益，都會(huì)導(dǎo)致矛盾沖突，不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此，只有協(xié)調(diào)各方利益，將各利益相關(guān)者的目標(biāo)都折中為企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展和企業(yè)總體價(jià)值的不斷增長(zhǎng)，才能使各方獲利。以企業(yè)價(jià)值最大化作為財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)，比以股東財(cái)富最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)更科學(xué)。11.直線職能制的缺點(diǎn)主要有（）。A.

職能部門(mén)的意見(jiàn)、建議最終是通過(guò)直線指揮鏈發(fā)揮作用的，有可能擾亂直線指揮鏈的命令統(tǒng)一性B.

容易導(dǎo)致本位主義C.

可能產(chǎn)生權(quán)力交叉重疊，導(dǎo)致多頭管理，使組織出現(xiàn)不協(xié)調(diào)D.

容易產(chǎn)生多頭指揮及責(zé)任分散E.

結(jié)構(gòu)不穩(wěn)定【答案】:

B|C|D【解析】:直線職能制的缺點(diǎn)主要有：①各專(zhuān)業(yè)分工的職能部門(mén)之間橫向聯(lián)系較差，容易產(chǎn)生工作脫節(jié)和矛盾，導(dǎo)致本位主義；②可能產(chǎn)生權(quán)力交叉重疊，導(dǎo)致多頭管理，使組織出現(xiàn)不協(xié)調(diào)，影響管理效率。12.會(huì)計(jì)核算方法主要有（）。A.

設(shè)置賬戶(hù)B.

財(cái)務(wù)分析C.

復(fù)式記賬D.

登記賬簿E.

編制會(huì)計(jì)報(bào)表【答案】:

A|C|D|E【解析】:會(huì)計(jì)核算方法是會(huì)計(jì)的基本方法，主要包括設(shè)置賬戶(hù)、復(fù)式記賬、填制和審核憑證、登記賬簿、成本計(jì)算、財(cái)產(chǎn)清查和編制會(huì)計(jì)報(bào)表。這些方法都具有專(zhuān)門(mén)的技術(shù)，且各種方法之間相互聯(lián)系、彼此呼應(yīng)制約，共同完成會(huì)計(jì)工作。13.（）決定著生產(chǎn)關(guān)系。A.

生產(chǎn)資料所有制形式B.

生產(chǎn)力的發(fā)展水平C.

經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率D.

經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平【答案】:

A【解析】:生產(chǎn)資料所有制形式?jīng)Q定了人們?cè)谏鐣?huì)生產(chǎn)中的地位和相互關(guān)系，決定著產(chǎn)品的分配、交換和消費(fèi)形式，從而決定著生產(chǎn)關(guān)系。14.政府預(yù)算的原則包括（）。[2009年真題]A.

完整性B.

效益性C.

統(tǒng)一性D.

年度性E.

公開(kāi)性【答案】:

A|C|D|E【解析】:政府預(yù)算原則是指政府選擇預(yù)算形式、體系和在預(yù)算編制、審查、執(zhí)行過(guò)程中所必須遵循的指導(dǎo)思想，是制定政府財(cái)政收支計(jì)劃的方針。世界上大多數(shù)國(guó)家所接受的預(yù)算原則主要有：①完整性原則；②統(tǒng)一性原則；③真實(shí)性原則；④年度性原則；⑤公開(kāi)性原則。15.工序能力指數(shù)是指工序能力滿足產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的程度，分為（）。A.

三側(cè)公差工序能力指數(shù)和單側(cè)公差工序能力指數(shù)B.

雙側(cè)公差工序能力指數(shù)和三側(cè)公差工序能力指數(shù)C.

雙側(cè)公差工序能力指數(shù)和單側(cè)公差工序能力指數(shù)D.

雙側(cè)公差工序能力指數(shù)和四側(cè)公差工序能力指數(shù)【答案】:

C【解析】:工序能力指數(shù)是工序質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的范圍和工序能力的比值，工序能力指數(shù)可分為雙側(cè)公差工序能力指數(shù)和單側(cè)公差工序能力指數(shù)。16.下列會(huì)計(jì)概念中，屬于會(huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量基本原則的是（）。[2016年真題]A.

合理確定會(huì)計(jì)記賬基礎(chǔ)B.

重要性原則C.

實(shí)質(zhì)重于形式D.

配比原則E.

歷史成本原則【答案】:

A|D|E【解析】:會(huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量的基本原則包括：①合理確定會(huì)計(jì)記賬基礎(chǔ)；②配比原則；③歷史成本原則；④劃分收益性支出與資本性支出原則。BC兩項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求。17.下列行為中，屬于濫用代理權(quán)的有（）。A.

代理權(quán)終止以后的代理B.

雙方代理C.

自己代理D.

越權(quán)代理E.

法定代理【答案】:

B|C【解析】:濫用代理權(quán)主要包括自己代理、雙方代理和惡意串通，損害被代理人利益的行為。自己代理，是指代理人在代理權(quán)限內(nèi)與自己為民事法律行為。雙方代理是指一個(gè)代理人同時(shí)代理雙方當(dāng)事人為法律行為的情況。代理人與第三人惡意串通，損害被代理人的利益，這種行為違背了代理制度的設(shè)立目的和誠(chéng)信原則，由代理人和第三人負(fù)連帶責(zé)任。18.企業(yè)的技術(shù)改造可以分為表層、內(nèi)層和深層三個(gè)層次，內(nèi)層的技術(shù)改造主要包括（）。A.

科學(xué)技術(shù)的運(yùn)用B.

新設(shè)備的添置C.

新組織形式的采用D.

生產(chǎn)方式的革新【答案】:

A【解析】:企業(yè)的技術(shù)改造可以分為三個(gè)層次：①表層技術(shù)改造，主要表現(xiàn)為企業(yè)的裝備更新，如能源的獲得、新投入的增加、新設(shè)備的添置、新廠房的建造等；②內(nèi)層技術(shù)改造，主要表現(xiàn)為企業(yè)科學(xué)技術(shù)的運(yùn)用，是企業(yè)技術(shù)裝備有效發(fā)揮的重要手段，貫穿于企業(yè)生產(chǎn)的過(guò)程之中，如新技術(shù)的應(yīng)用、新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、新工藝的發(fā)明；③深層技術(shù)改造，主要表現(xiàn)為企業(yè)科學(xué)化管理的實(shí)施，是企業(yè)技術(shù)改造的核心，是企業(yè)技術(shù)改造成功的根本保證，是經(jīng)過(guò)深入研究才能感受到的“技術(shù)改造”，如新管理方法的實(shí)施，生產(chǎn)方式的革新，新機(jī)構(gòu)、新組織形式的采用，新市場(chǎng)的開(kāi)拓等。19.人口按性別分男、女，所采用的計(jì)量尺度是（）。[2017年真題]A.

定序尺度B.

定比尺度C.

定類(lèi)尺度D.

數(shù)量尺度【答案】:

C【解析】:定類(lèi)尺度是按照客觀現(xiàn)象的某種屬性對(duì)其進(jìn)行分類(lèi)或分組，各類(lèi)各組之間的關(guān)系是并列、平等而且互相排斥的。如人口按性別分為男、女，一個(gè)人要么是男，要么是女，只能屬于其中一類(lèi)。20.實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的根本方法是（）。A.

統(tǒng)籌兼顧B.

循序漸進(jìn)C.

宏觀調(diào)控D.

注重科技【答案】:

A【解析】:黨的十七大報(bào)告對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求進(jìn)行了集中概括，明確指出:“科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。”21.影響財(cái)政收入規(guī)模的主要因素有（）。A.

經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平B.

價(jià)格總水平C.

財(cái)政收入制度D.

政府職能范圍E.

分配制度和分配政策【答案】:

A|B|C|E【解析】:財(cái)政收入規(guī)模是指財(cái)政收入的總體水平。影響財(cái)政收入規(guī)模的主要因素有：①經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平；②生產(chǎn)技術(shù)水平；③經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)；④分配制度和分配政策；⑤價(jià)格。其中，價(jià)格的影響主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是價(jià)格總水平升降對(duì)財(cái)政收入的影響；二是現(xiàn)行財(cái)政收入制度。22.我國(guó)現(xiàn)行政府預(yù)算體系由（）構(gòu)成。A.

中央預(yù)算B.

省預(yù)算C.

市、縣預(yù)算D.

鄉(xiāng)預(yù)算E.

村預(yù)算【答案】:

A|B|C|D【解析】:我國(guó)政府預(yù)算級(jí)次與國(guó)家政權(quán)結(jié)構(gòu)和行政區(qū)域密切相關(guān)，原則上一級(jí)政府、一級(jí)財(cái)政、一級(jí)預(yù)算。與政權(quán)結(jié)構(gòu)相適應(yīng)，我國(guó)現(xiàn)行政府預(yù)算體系由中央預(yù)算、?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）預(yù)算、市（設(shè)區(qū)的市、自治州）預(yù)算、縣（自治縣、不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)）預(yù)算、鄉(xiāng)（民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）預(yù)算組成。23.企業(yè)會(huì)計(jì)方法和程序前后各期（）。A.

根據(jù)需要可隨時(shí)變動(dòng)B.

應(yīng)當(dāng)一致，不能隨意變動(dòng)C.

經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)才能變動(dòng)D.

在任何情況下都不能變動(dòng)【答案】:

B【解析】:可比性要求企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)具有可比性。同一企業(yè)不同時(shí)期發(fā)生的相同或者相似的交易或者事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)采用一致的會(huì)計(jì)政策。企業(yè)的會(huì)計(jì)核算方法和程序前后各期應(yīng)當(dāng)保持一致，不得隨意變更。24.服裝、空調(diào)和冷飲等產(chǎn)品的市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)適合采用（）。A.

季節(jié)指數(shù)法B.

移動(dòng)平均法C.

趨勢(shì)外推法D.

集合意見(jiàn)法【答案】:

A【解析】:季節(jié)指數(shù)法是根據(jù)預(yù)測(cè)目標(biāo)各個(gè)日歷年度按季（月）編制的時(shí)間數(shù)列資料，以統(tǒng)計(jì)方法測(cè)定出反映季節(jié)變動(dòng)規(guī)律性的季節(jié)指數(shù)，并利用季節(jié)指數(shù)進(jìn)行近期預(yù)測(cè)的一種預(yù)測(cè)方法。對(duì)于市場(chǎng)需求具有季節(jié)性的產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)需求的預(yù)測(cè)，需要考慮季節(jié)波動(dòng)的因素，采用季節(jié)指數(shù)法，例如服裝、空調(diào)和冷飲等具有季節(jié)性的產(chǎn)品。25.我國(guó)《民法總則》將法人分為（）。A.

營(yíng)利法人B.

代理法人C.

非營(yíng)利法人D.

社團(tuán)法人E.

特別法人【答案】:

A|C|E【解析】:我國(guó)《民法總則》將法人分為：①營(yíng)利法人，指以取得利潤(rùn)并分配給股東等出資人為目的成立的法人；②非營(yíng)利法人，指為公益目的或者其他非營(yíng)利目的成立，不向出資人、設(shè)立人或者會(huì)員分配所取得利潤(rùn)的法人；③特別法人，《民法總則》第96條規(guī)定，本節(jié)規(guī)定的機(jī)關(guān)法人、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織法人、城鎮(zhèn)農(nóng)村的合作經(jīng)濟(jì)組織法人、基層群眾性自治組織法人，為特別法人。26.下列會(huì)計(jì)要素中，反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的有（）。A.

收入B.

資產(chǎn)C.

負(fù)債D.

費(fèi)用E.

所有者權(quán)益【答案】:

B|C|E【解析】:資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益是反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的會(huì)計(jì)要素，也稱(chēng)為靜態(tài)會(huì)計(jì)要素；收入、費(fèi)用及利潤(rùn)是反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的會(huì)計(jì)要素，也稱(chēng)為動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)要素。27.社會(huì)主義國(guó)民收入必須進(jìn)行再分配的主要原因是（）。A.

加強(qiáng)重點(diǎn)建設(shè)，保證國(guó)民經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展B.

滿足非物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)的需要C.

滿足物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)擴(kuò)大再生產(chǎn)的需要D.

建立社會(huì)保障基金E.

建立社會(huì)后備基金【答案】:

A|B|D|E【解析】:社會(huì)主義國(guó)民收入必須進(jìn)行再分配的原因有：①滿足文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生、國(guó)家行政和國(guó)防治安等部門(mén)發(fā)展的需要和支付這些部門(mén)的勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的需要；②加強(qiáng)重點(diǎn)建設(shè)，保證國(guó)民經(jīng)濟(jì)按比例地協(xié)調(diào)發(fā)展；③設(shè)立社會(huì)保障基金；④建立社會(huì)后備基金，應(yīng)付各種突然事故和自然災(zāi)害。C項(xiàng)，物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)擴(kuò)大再生產(chǎn)所需要的資金來(lái)自于國(guó)民收入的初次分配，不屬于國(guó)民收入再分配的范疇和原因。28.下列有關(guān)企業(yè)集團(tuán)結(jié)構(gòu)的說(shuō)法正確的有（）。A.

企業(yè)集團(tuán)的成員企業(yè)以資金、技術(shù)、商標(biāo)等產(chǎn)權(quán)關(guān)系為紐帶，形成經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體B.

企業(yè)集團(tuán)的聯(lián)合由處于核心層、緊密層、半緊密層、協(xié)作層的眾多企業(yè)組成C.

按產(chǎn)權(quán)關(guān)系可以把集團(tuán)中的企業(yè)劃分為全資子公司、控股子公司和參股子公司D.

企業(yè)集團(tuán)結(jié)構(gòu)中的企業(yè)對(duì)環(huán)境的反應(yīng)比較靈敏E.

企業(yè)集團(tuán)結(jié)構(gòu)能夠在比較大的范圍內(nèi)組織經(jīng)營(yíng)資源，有利于企業(yè)資源配置的最優(yōu)化【答案】:

A|B|C|E【解析】:D項(xiàng)，企業(yè)集團(tuán)結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是：①集團(tuán)最高層對(duì)下屬企業(yè)的控制力較弱；②集團(tuán)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)重疊，管理功能重復(fù)；③由于規(guī)模巨大，企業(yè)往往對(duì)環(huán)境的反應(yīng)不夠靈敏。29.某筆存款期限為一年，金額為10萬(wàn)元，月利率為0.8%，如果按單利計(jì)算，可獲得利息（）萬(wàn)元。A.

0.08B.

0.096C.

0.8D.

0.96【答案】:

D【解析】:可獲得的利息為：10×0.8%×12＝0.96（萬(wàn)元）。30.某企業(yè)為零件轉(zhuǎn)向節(jié)進(jìn)行單對(duì)象流水線的組織設(shè)計(jì)，日生產(chǎn)量為60件，每日工作8小時(shí)，時(shí)間利用系數(shù)為0.95，廢品率為1%，該轉(zhuǎn)向節(jié)的平均節(jié)拍是（）分/件。A.

5.0B.

5.5C.

6.5D.

7.5【答案】:

D31.關(guān)于投資銀行的說(shuō)法，正確的有（）。A.

投資銀行的主要資金來(lái)源是商業(yè)銀行貸款B.

投資銀行可以代理證券買(mǎi)賣(mài)C.

投資銀行可以向工商企業(yè)提供中長(zhǎng)期貸款D.

投資銀行可以參與工商企業(yè)的并購(gòu)重組E.

投資銀行可以代理發(fā)行或包銷(xiāo)國(guó)債【答案】:

B|C|D|E【解析】:投資銀行的主要業(yè)務(wù)是：①為工商企業(yè)或個(gè)人投資者代理證券買(mǎi)賣(mài)；②向工商企業(yè)提供中、長(zhǎng)期貸款；③對(duì)工商企業(yè)的股票和債券進(jìn)行投資；④為工商企業(yè)代理發(fā)行或包銷(xiāo)股票和債券；⑤參與工商企業(yè)的創(chuàng)建、重組及并購(gòu)等活動(dòng)；⑥代理發(fā)行或包銷(xiāo)本國(guó)及外國(guó)政府的國(guó)債；⑦有些投資銀行也兼營(yíng)黃金、外匯買(mǎi)賣(mài)及資本設(shè)備或耐用商品的租賃業(yè)務(wù)。A項(xiàng)，投資銀行的資金主要依靠發(fā)行自己的股票和債券來(lái)籌集。32.下列各項(xiàng)中，屬于無(wú)效民事法律行為的有（）。[2008年真題]A.

無(wú)民事行為能力人實(shí)施的B.

違反法律的C.

違反社會(huì)公共利益的D.

限制行為能力人接受贈(zèng)與的E.

以合法形式掩蓋非法目的的【答案】:

A|B|C|E【解析】:無(wú)效民事法律行為是指已經(jīng)成立的民事法律行為，嚴(yán)重欠缺民事法律行為的生效條件，因而當(dāng)然、確定地不發(fā)生法律效力的民事法律行為。其類(lèi)型主要包括：①無(wú)民事行為能力人進(jìn)行的民事法律行為以及限制民事行為能力人進(jìn)行的依法不能獨(dú)立實(shí)施的單方民事法律行為無(wú)效。②違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無(wú)效，但是該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無(wú)效的除外。違背公序良俗的民事法律行為無(wú)效。③行為人與相對(duì)入以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無(wú)效。④行為人與相對(duì)人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無(wú)效。D項(xiàng)，限制民事行為能力人可以從事單純受益性質(zhì)的民事活動(dòng)，例如，接受獎(jiǎng)勵(lì)、接受贈(zèng)與或者遺贈(zèng)、繼承財(cái)產(chǎn)等，限制行為能力人接受贈(zèng)與的行為有效。33.從性質(zhì)上看，當(dāng)前我國(guó)實(shí)行的開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)政策屬于（）。A.

政策性開(kāi)放B.

階段性開(kāi)放C.

制度性開(kāi)放D.

義務(wù)性開(kāi)放【答案】:

C【解析】:在經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)下，發(fā)展開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)已成為各國(guó)的主流選擇。需要注意的是，開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)與外向型經(jīng)濟(jì)有所不同。外向型經(jīng)濟(jì)以出口導(dǎo)向?yàn)橹?，總體上是一種政策性開(kāi)放；而開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)則以降低關(guān)稅壁壘和提高資本自由流動(dòng)程度為主，總體上實(shí)行中性化政策，是一種制度性開(kāi)放。34.資本預(yù)算的主要收入來(lái)源是（）。A.

稅收B.

國(guó)債C.

罰沒(méi)收入D.

專(zhuān)項(xiàng)收入【答案】:

B【解析】:復(fù)式預(yù)算一般由經(jīng)常預(yù)算和資本預(yù)算組成。經(jīng)常預(yù)算主要以稅收為收入來(lái)源，以行政事業(yè)項(xiàng)目為支出對(duì)象，如維持政府機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)的日常活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出等；資本預(yù)算主要以國(guó)債為收入來(lái)源，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目為支出對(duì)象，如政府貸款及償還國(guó)債等支出。35.關(guān)于制定《產(chǎn)品質(zhì)量法》的宗旨，下列論述錯(cuò)誤的是（）。A.

為了更好地維護(hù)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)秩序B.

為了保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益C.

為了加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量水平D.

為了明確產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)【答案】:

D【解析】:《產(chǎn)品質(zhì)量法》的立法宗旨是：加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量水平，明確產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任，保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，更好地維護(hù)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)秩序。36.下列財(cái)務(wù)指標(biāo)中，能夠反映企業(yè)償債能力的是（）。[2013年真題]A.

應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率B.

銷(xiāo)售毛利率C.

已獲利息倍數(shù)D.

資本積累率【答案】:

C【解析】:已獲利息倍數(shù)=息稅前利潤(rùn)÷利息支出。已獲利息倍數(shù)不僅反映了企業(yè)獲利能力大小，而且反映了獲利能力對(duì)償還到期債務(wù)的保證程度。它既是企業(yè)舉債經(jīng)營(yíng)的前提依據(jù)，也是衡量企業(yè)長(zhǎng)期償債能力大小的重要標(biāo)志。37.人類(lèi)最基本的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)是（）。A.

改變生存環(huán)境B.

從事政治活動(dòng)C.

生產(chǎn)物質(zhì)資料D.

提高勞動(dòng)技能【答案】:

C【解析】:物質(zhì)資料生產(chǎn)是指勞動(dòng)者按照預(yù)期目的，運(yùn)用勞動(dòng)資料加工于勞動(dòng)對(duì)象，改變勞動(dòng)對(duì)象的形狀、性質(zhì)或地理位置，使它適合人們需要的過(guò)程。物質(zhì)資料生產(chǎn)為人類(lèi)提供基本的吃、穿、住、行等生活和生存資料，是人類(lèi)最基本的實(shí)踐活動(dòng)。38.（）是一個(gè)社會(huì)進(jìn)步、文明、民主的重要特征和本質(zhì)要求。A.

物質(zhì)文明建設(shè)B.

精神文明建設(shè)C.

政治文明建設(shè)D.

社會(huì)主義法治建設(shè)【答案】:

B【解析】:精神文明建設(shè)是一個(gè)社會(huì)進(jìn)步、文明、民主的重要特征和本質(zhì)要求，也是建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。企業(yè)在創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富的同時(shí)，應(yīng)注重精神文明建設(shè)。39.會(huì)計(jì)的主要計(jì)量單位是（）。A.

貨幣B.

長(zhǎng)度C.

質(zhì)量D.

時(shí)間【答案】:

A【解析】:對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的計(jì)量，可以采用多種計(jì)量單位，如實(shí)物數(shù)量、貨幣、重量、長(zhǎng)度、體積等，由于各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的非貨幣計(jì)量單位，在量上無(wú)法比較，為了連續(xù)、系統(tǒng)、全面、綜合地反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，會(huì)計(jì)核算客觀上需要一種統(tǒng)一的計(jì)量單位作為會(huì)計(jì)核算的計(jì)量尺度。貨幣作為一般等價(jià)物，是衡量商品價(jià)值的共同尺度，因而被選擇作為會(huì)計(jì)核算的計(jì)量單位。企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告時(shí)采用貨幣為主要計(jì)量單位進(jìn)行記錄，反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量，并假定貨幣的幣值保持不變，此即為會(huì)計(jì)的貨幣計(jì)量假設(shè)。40.現(xiàn)代企業(yè)制度的核心是（）制度。A.

企業(yè)產(chǎn)權(quán)B.

有限責(zé)任C.

現(xiàn)代公司D.

科學(xué)管理【答案】:

A【解析】:現(xiàn)代企業(yè)制度是適應(yīng)社會(huì)化大生產(chǎn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的，以產(chǎn)權(quán)制度為核心，以有限責(zé)任制度為保證，以現(xiàn)代公司制企業(yè)為主要形式的，產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)的新型企業(yè)制度。41.商業(yè)銀行向某企業(yè)提供日常經(jīng)營(yíng)貸款的信用形式屬于（）。A.

國(guó)家信用B.

直接信用C.

間接信用D.

消費(fèi)信用【答案】:

C【解析】:間接信用則是通過(guò)各種金融中介進(jìn)行借貸活動(dòng)的信用方式。銀行信用是指銀行通過(guò)存、放款形式的業(yè)務(wù)活動(dòng)所提供的信用。銀行信用是典型的間接信用形式。42.金融市場(chǎng)的基本要素包括（）。A.

交易對(duì)象B.

交易工具C.

交易主體D.

交易場(chǎng)所E.

交易價(jià)格【答案】:

A|B|C|E【解析】:一般而言，市場(chǎng)必須具備交易的對(duì)象、交易的工具、交易的主體及交易的價(jià)格這四個(gè)要素。金融市場(chǎng)上的交易對(duì)象是貨幣資金；市場(chǎng)上流通的各種金融工具則是金融交易的工具；金融市場(chǎng)上的交易主體包括任何參與交易的個(gè)人或者家庭、工商企業(yè)、政府部門(mén)、金融機(jī)構(gòu)和中央銀行；金融交易所形成的價(jià)格稱(chēng)為金融產(chǎn)品的價(jià)格。43.在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的各種方式中，既可以使企業(yè)較快掌握新產(chǎn)品的制造技術(shù)，又可以減少技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)的開(kāi)發(fā)方式是（）。A.

自行研制開(kāi)發(fā)B.

合作開(kāi)發(fā)C.

委托開(kāi)發(fā)D.

引進(jìn)開(kāi)發(fā)【答案】:

D【解析】:引進(jìn)開(kāi)發(fā)是指企業(yè)通過(guò)技術(shù)合作、技術(shù)轉(zhuǎn)移、購(gòu)買(mǎi)技術(shù)專(zhuān)利等引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)成熟的應(yīng)用技術(shù)和制造技術(shù)，并以此來(lái)實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的技術(shù)開(kāi)發(fā)方式。采用這種方式開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)有：①可較快掌握新產(chǎn)品的制造技術(shù)，縮短開(kāi)發(fā)周期，盡快將新產(chǎn)品投入國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)；②可縮短與同類(lèi)產(chǎn)品的技術(shù)差距，減少技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。缺點(diǎn)是開(kāi)發(fā)后的新產(chǎn)品將面臨較激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。44.生產(chǎn)要素市場(chǎng)包括（）。A.

資本（金融）市場(chǎng)B.

勞動(dòng)力市場(chǎng)C.

房地產(chǎn)市場(chǎng)D.

消費(fèi)品市場(chǎng)E.

技術(shù)、信息市場(chǎng)【答案】:

A|B|C|E【解析】:市場(chǎng)體系包括商品市場(chǎng)和生產(chǎn)要素市場(chǎng)。商品市場(chǎng)分為消費(fèi)品市場(chǎng)和生產(chǎn)資料市場(chǎng)；生產(chǎn)要素市場(chǎng)分為資本（金融）、勞動(dòng)力、房地產(chǎn)、技術(shù)、信息等市場(chǎng)。45.利潤(rùn)不包括（）。A.

收入減去費(fèi)用后的凈額B.

直接計(jì)入當(dāng)期利潤(rùn)的利得C.

直接計(jì)入當(dāng)期利潤(rùn)的損失D.

企業(yè)投資人投入的資本【答案】:

D【解析】:利潤(rùn)是指企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果。利潤(rùn)包括收入減去費(fèi)用后的凈額、直接計(jì)入當(dāng)期利潤(rùn)的利得和損失等。46.就需求決策的問(wèn)題，征求選定專(zhuān)家的意見(jiàn)，然后將意見(jiàn)整理成若干不同觀點(diǎn)后匿名反饋給專(zhuān)家，通過(guò)幾輪反復(fù)，根據(jù)專(zhuān)家趨向一致的意見(jiàn)做出決策的方法叫做（）。A.

頭腦風(fēng)暴法B.

專(zhuān)家會(huì)議法C.

期望收益法D.

德菲爾法【答案】:

D【解析】:決策的定性方法主要有案例法、德?tīng)柗品?、頭腦風(fēng)暴法、電子會(huì)議法等。其中，德?tīng)柗品ㄊ侵咐煤?xún)，征求經(jīng)過(guò)選定的有關(guān)專(zhuān)家對(duì)決策的意見(jiàn)，然后將這些意見(jiàn)整理成若干不同觀點(diǎn)，匿名反饋給各位專(zhuān)家，通過(guò)幾輪反復(fù)，使專(zhuān)家們的意見(jiàn)趨向一致、方案趨向完善，并以此作為決策的結(jié)果。47.從公司角度看，公司使用現(xiàn)金支付本公司工人工資158萬(wàn)元，這屬于由活動(dòng)引起的（）資金流出。A.

籌資B.

投資C.

運(yùn)營(yíng)D.

融資【答案】:

C【解析】:資金運(yùn)營(yíng)活動(dòng)是指企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)生各種各樣的資金收支。企業(yè)的資金不斷循環(huán)和周轉(zhuǎn)，企業(yè)采購(gòu)材料、支付工資和其他營(yíng)業(yè)費(fèi)用時(shí)，發(fā)生資金流出。企業(yè)以現(xiàn)銷(xiāo)方式銷(xiāo)售產(chǎn)品或商品時(shí)，發(fā)生資金流入。企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的資金收支，屬于企業(yè)經(jīng)營(yíng)引起的財(cái)務(wù)活動(dòng)。48.下列稅率中，能夠與納稅人的負(fù)擔(dān)能力相適應(yīng)、具有自動(dòng)調(diào)節(jié)功能、可以體現(xiàn)稅負(fù)公平的是（）。A.

固定稅率B.

累進(jìn)稅率C.

比例稅率D.

平均稅率【答案】:

B【解析】:采用累進(jìn)稅率，納稅額與納稅人的負(fù)擔(dān)能力相適應(yīng)，被認(rèn)為是最具有負(fù)擔(dān)公平的稅率制度。累進(jìn)稅率的優(yōu)點(diǎn)是稅負(fù)公平，具有自動(dòng)調(diào)節(jié)功能；缺點(diǎn)是計(jì)算較復(fù)雜。49.關(guān)于我國(guó)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的說(shuō)法，正確的有（）。[2009年真題]A.

企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任與發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制存在矛盾B.

企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求C.

企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任有利于保證企業(yè)正確的經(jīng)營(yíng)方向D.

企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任壓縮了企業(yè)的生存空間E.

企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任有利于培養(yǎng)職工形成共同的企業(yè)價(jià)值觀【答案】:

B|C|E【解析】:我國(guó)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的必要性在于：①企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求；②企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展的必然要求；③企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任有利于企業(yè)樹(shù)立良好的企業(yè)形象；④企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任有利于企業(yè)創(chuàng)造廣闊的生存空間；⑤企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任有利于企業(yè)員工形成共同的企業(yè)價(jià)值觀；⑥企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任有利于保證企業(yè)正確的經(jīng)營(yíng)方向。50.工商企業(yè)的規(guī)章制度主要有（）。A.

基本制度B.

法人管理制度C.

工作制度D.

責(zé)任制度E.

財(cái)務(wù)制度【答案】:

A|C|D【解析】:企業(yè)的規(guī)章制度很多，主要有：①基本制度，主要是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體系；②工作制度，主要是指導(dǎo)企業(yè)具體管理方面的制度，如財(cái)務(wù)制度、計(jì)劃制訂制度、生產(chǎn)技術(shù)、銷(xiāo)售方面的工作制度等；③責(zé)任制度，是企業(yè)內(nèi)部各崗位所規(guī)定的任務(wù)、權(quán)力和責(zé)任的總稱(chēng)。51.下列勞動(dòng)合同條款中，屬于約定條款的有（）。[2013年真題]A.

勞動(dòng)合同期限B.

勞動(dòng)報(bào)酬C.

社會(huì)保險(xiǎn)D.

試用期E.

福利待遇【答案】:

D|E【解析】:約定條款是指企業(yè)和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人在必備條款之外，根據(jù)具體情況，經(jīng)協(xié)商可以約定的條款，主要包括：①試用期；②培訓(xùn)；③保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制條款；④補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇；⑤其他事項(xiàng)。ABC三項(xiàng)屬于法定條款。52.下列統(tǒng)計(jì)調(diào)查方式中，屬于全面調(diào)查的是（）。[2015年真題]A.

抽樣調(diào)查B.

普查C.

典型調(diào)查D.

重點(diǎn)調(diào)查【答案】:

B【解析】:全面調(diào)查是對(duì)構(gòu)成調(diào)查對(duì)象的所有單位進(jìn)行逐一的、無(wú)一遺漏的調(diào)查，包括全面統(tǒng)計(jì)報(bào)表和普查。ACD三項(xiàng)均是對(duì)調(diào)查對(duì)象中的一部分單位進(jìn)行調(diào)查，屬于非全面調(diào)查。53.采用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)法的優(yōu)點(diǎn)中不包括（）。A.

學(xué)習(xí)知識(shí)所需的時(shí)間與傳統(tǒng)培訓(xùn)方式相比大為減少B.

對(duì)知識(shí)的記憶保持力有所提高C.

大大降低了培訓(xùn)的成本D.

學(xué)習(xí)所接收的新信息量與傳統(tǒng)模式相比大為增加【答案】:

C【解析】:近些年來(lái)，隨著計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行培訓(xùn)的方法正在逐漸興起。這種培訓(xùn)法突破了傳統(tǒng)培訓(xùn)的固有模式，打破了培訓(xùn)的時(shí)間和空間限制，培訓(xùn)者和受訓(xùn)者不必再面對(duì)面地進(jìn)行培訓(xùn)，這是培訓(xùn)的重大突破。這種方法的優(yōu)點(diǎn)主要是，學(xué)習(xí)知識(shí)所需的時(shí)間與傳統(tǒng)培訓(xùn)方式相比大為減少，對(duì)知識(shí)的記憶保持力有所提高，學(xué)習(xí)所接收的新信息量與傳統(tǒng)模式相比大為增加；此外，這種方式還大大降低了知識(shí)傳遞過(guò)程中的偏差。但是采取這種方法也是有缺點(diǎn)的，由于需要建立良好的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，因此培訓(xùn)的成本比較高。54.企業(yè)組織設(shè)計(jì)的根本目的是（）。A.

保證企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)B.

保證員工有工作干C.

保證領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力需要D.

保證企業(yè)的穩(wěn)定【答案】:

A【解析】:企業(yè)組織設(shè)計(jì)的根本目的是為了保證企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，使企業(yè)活動(dòng)的每一項(xiàng)內(nèi)容都能落實(shí)到具體的崗位和部門(mén)，這就意味著在組織設(shè)計(jì)中首先要考慮工作的特點(diǎn)和要求，努力做到因事設(shè)職、因職用人。55.為解決