第一篇

導(dǎo)論

第一章

管理心理學(xué)的研究對(duì)象一、管理心理學(xué)的研究對(duì)象

㈠管理心理學(xué)的含義

管理心理學(xué)是管理學(xué)和心理學(xué)交叉互融構(gòu)成的一門科學(xué)。它既是管理科學(xué)的分支學(xué)科，也是心理科學(xué)的應(yīng)用心理學(xué)科。它是運(yùn)用心理學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、人類學(xué)等學(xué)科的原理原則，通過(guò)研究管理活動(dòng)中的人的心理活動(dòng)和行為規(guī)律，從而有效地調(diào)動(dòng)人們的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性的學(xué)科，它是一門綜合性學(xué)科，也是一門邊緣學(xué)科。

㈡管理心理學(xué)的研究對(duì)象

管理心理學(xué)的研究對(duì)象主要是研究管理活動(dòng)中人的心理活動(dòng)規(guī)律的科學(xué)。換言之，它是研究處于管理過(guò)程中的個(gè)體、群體、組織以及領(lǐng)導(dǎo)的心理活動(dòng)規(guī)律。二、管理心理學(xué)的研究?jī)?nèi)容

㈠人性理論㈡?zhèn)€體心理㈢群體心理㈣組織心理㈤領(lǐng)導(dǎo)心理

㈠人性理論

1.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)理論

2.社會(huì)人假設(shè)理論

3.自動(dòng)人假設(shè)理論

4.復(fù)雜人假設(shè)理論

㈡?zhèn)€體心理

個(gè)體心理主要包括心理過(guò)程和個(gè)性心理兩方面因素，它們都與行為有著密切的關(guān)系。因此，我們將分別研究個(gè)體的個(gè)性心理特征、個(gè)性傾向性的行為規(guī)律及其與管理的關(guān)系，其探討的核心是激勵(lì)和核心創(chuàng)造力問(wèn)題。

㈢群體心理

群體心理研究的具體內(nèi)容，主要包括群體的一般理論(群體規(guī)范、群體壓力、群體凝聚力、群體士氣)、群體人際關(guān)系、群體溝通、群體沖突等問(wèn)題。

㈣組織心理

組織研究的具體內(nèi)容主要包括組織心理的一般理論、組織理論的發(fā)展、組織文化、組織變革和組織發(fā)展等內(nèi)容。㈤領(lǐng)導(dǎo)心理領(lǐng)導(dǎo)心理研究的具體內(nèi)容主要包括領(lǐng)導(dǎo)心理的一般理論、領(lǐng)導(dǎo)的影響力、領(lǐng)導(dǎo)者的心理素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)行為模式等內(nèi)容。三、管理心理學(xué)的研究意義1、提高管理水平2、提高組織的勞動(dòng)生產(chǎn)率3、加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行管理教育四、管理心理學(xué)的研究方法

1、觀察法

2、調(diào)查法

3、實(shí)驗(yàn)法

思考題：1、什么是管理心理學(xué)?2、管理心理學(xué)的研究?jī)?nèi)容是什么？他們之間