******公司市區(qū)供電公司反外力破壞及環(huán)保專職行為規(guī)范考評(píng)表2004年11月

行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：******部門：設(shè)備運(yùn)行部崗位：反外力破壞及環(huán)保專職考核人姓名：******部門：設(shè)備運(yùn)行部崗位：線路主管考核期限：從2004年11月至2004年12月評(píng)分等級(jí)評(píng)分項(xiàng)目工作量完成工作及時(shí)性額欄在定成圍在有良在對(duì)和設(shè)被到工作效果有效性額欄在定成圍在有良在對(duì)和設(shè)被到工作態(tài)度 1分 2分 3分在以下兩項(xiàng)只要具有1以下三項(xiàng)只要具有1正常情況下按時(shí)保質(zhì)完成以下工作：項(xiàng)即成立： 項(xiàng)即成立： -根據(jù)全年反外破計(jì)劃，能組織、合理安排并能保質(zhì)保量完成；在正常情況下，能完-正常情況下，3分欄外破事故發(fā)生后能迅速了解及時(shí)成當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)，工工作任務(wù)，工作存在處理，處罰合理，使肇事單位受教育2作不積極主動(dòng); 不積極主動(dòng)現(xiàn)象；－能保證本所架空電力線路通道暢班組反映不良；-違反安全和文明通，能保證架空線路運(yùn)行安全、可靠；－依據(jù)原電力部七號(hào)令迅速及時(shí)處 施工要求的1項(xiàng)理電壓異常損壞居民家電及環(huán)保方 -各類報(bào)表不及時(shí)；面投訴； －各類報(bào)表上報(bào)及時(shí)。不能在規(guī)定的時(shí)限不能在規(guī)定的時(shí)限在正常情況下，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成內(nèi)完成工作計(jì)劃/職內(nèi)完成工作計(jì)劃/職工作計(jì)劃/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)2次責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)1以上，或發(fā)生1次且次，但未造成不良后延誤下道工序或造果，或影響下道工序 成不良后果存在2項(xiàng)及以上工作存在1項(xiàng)工作質(zhì)量差達(dá)到工作要求質(zhì)量差錯(cuò)或發(fā)生1項(xiàng)錯(cuò)，沒造成不良后果差錯(cuò)，造成嚴(yán)重?fù)p失工作拖拉，經(jīng)常需督不服從工作安排，對(duì)敬業(yè)愛崗，服從工作安排，能完成崗促；不服從工作安布置的額外工作消位工作且對(duì)布置的額外工作能積極排，拒絕布置的額外極拖延 主動(dòng)地完成，管理符合要求工作工作中工作中協(xié)調(diào)配合主動(dòng)協(xié)調(diào)意識(shí)不強(qiáng)，缺乏與他人的有效溝通，使工作無(wú)法開展。正常情況下，與他人協(xié)作出現(xiàn)摩擦，影響工作2次。及時(shí)與工作相關(guān)其他部門、基層單位和項(xiàng)目組人員進(jìn)行工作溝通，上下道工序配合及時(shí)。在相通提端的被考核人簽名：******考核人簽名：******日期：

行為規(guī)范（非班員類）月度工作計(jì)劃及月度小結(jié)表被考核人姓名：******部門：設(shè)備運(yùn)行部崗位：反外力破壞及環(huán)保專職工作計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求工作計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求工作目標(biāo)日常工作任務(wù)完成當(dāng)月生產(chǎn)計(jì)劃各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)11月底完成確保完成全年本月特定事項(xiàng)完成外力破壞危險(xiǎn)源(需重點(diǎn)監(jiān)視)的建設(shè)項(xiàng)目施工地點(diǎn)11月30日完成確保完成全年任危險(xiǎn)源監(jiān)視點(diǎn)巡查記錄11月30日完成確保完成全年任額外工作事項(xiàng)福浙站用戶不讓施工11月8日連密站窗外違章建筑處理11月30日指標(biāo)名稱權(quán)重(合計(jì)100%)績(jī)效評(píng)分等級(jí)(考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分)績(jī)效積分（=權(quán)重×績(jī)效評(píng)分工作量15%完成工作的及時(shí)性25%工作結(jié)果的有效性20%工作態(tài)度15%工作中的協(xié)調(diào)配合25%總績(jī)效分?jǐn)?shù)總體績(jī)效回顧–哪些目標(biāo)已經(jīng)達(dá)到考核期200:年（上/下）半年被考核人簽名：******考核人簽名：******日期：行為規(guī)范考評(píng)表——部室專職崗位被考核人姓名：韓洪才 部門：設(shè)備運(yùn)行部崗位：反外力破壞及環(huán)?？荚u(píng)期限：2004年10月至20