第5頁共5頁檢測中?心質(zhì)量?負(fù)責(zé)人?工作總?結(jié)范文?淺談?如何做?好一個?檢測機?構(gòu)的質(zhì)?量負(fù)責(zé)?人【?摘要】?檢測?機構(gòu)質(zhì)?量負(fù)責(zé)?人是機?構(gòu)里的?一個非?常重要?的工作?崗位.?質(zhì)量負(fù)?責(zé)人的?任職資?格、專?業(yè)水平?、工作?經(jīng)驗和?管理水?平的高?低直接?影響檢?測機構(gòu)?管理體?系的建?立和體?系能否?健康運?行的保?障.本?文對如?何做好?檢測機?構(gòu)的質(zhì)?量負(fù)責(zé)?人進行?了簡要?分析，?以使質(zhì)?量負(fù)責(zé)?人發(fā)揮?其特有?的作用??！?關(guān)鍵詞?】檢?測機構(gòu)?質(zhì)量?負(fù)責(zé)人?質(zhì)量管?理體系?1前?言2?質(zhì)量負(fù)?責(zé)人應(yīng)?具有的?素質(zhì)和?能力要?求。這?是做好?檢測機?構(gòu)質(zhì)量?負(fù)責(zé)人?的必要?前提條?件_?___?具有科?學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?、客觀?公正、?求真務(wù)?實的工?作態(tài)度?。_?___?具有腳?踏實地?、刻苦?鉆研、?虛心學(xué)?習(xí)的精?神。?2.3?胸懷寬?廣，能?接納來?自各方?面的建?議和意?見。?___?_具有?良好的?道德品?質(zhì)。?___?_具有?一定的?溝通能?力。在?體系的?決策和?管理方?面能夠?直接與?公司最?高管理?者和技?術(shù)負(fù)責(zé)?人進行?溝通；?在迎接?外檢時?，能夠?對管理?體系方?面的問?題積極?與外檢?專家進?行有效?溝通；?在平時?日常工?作中，?能夠與?公司其?他員工?進行管?理體系?方面的?探討與?溝通，?不斷完?善質(zhì)量?管理體?系。?___?_具有?相關(guān)專?業(yè)工程?師以上?職稱，?有較長?的檢測?技術(shù)工?作經(jīng)歷?。_?___?具有公?司授權(quán)?范圍內(nèi)?一定的?專業(yè)知?識，熟?悉并掌?握《實?驗室資?質(zhì)認(rèn)定?評審準(zhǔn)?則》和?質(zhì)量管?理方面?的知識?。2?.8掌?握專業(yè)?技術(shù)標(biāo)?準(zhǔn)、技?術(shù)規(guī)范?、法律?法規(guī)，?了解儀?器設(shè)備?的性能?，熟悉?檢測?1程序?和方法?。2?.9要?有較強?的分析?、判斷?能力，?同時還?要有一?定的_?___?協(xié)調(diào)和?管理能?力。?3質(zhì)量?負(fù)責(zé)人?的職責(zé)?范疇。?只有知?道自己?的職責(zé)?所在，?才能有?目標(biāo)地?去做好?它。這?也是做?好檢測?機構(gòu)質(zhì)?量負(fù)責(zé)?人的充?分條件?3.?1負(fù)責(zé)?質(zhì)量管?理體系?文件的?制定、?執(zhí)行和?維護工?作。保?持質(zhì)量?管理體?系文件?的現(xiàn)行?有效是?對公司?質(zhì)量檢?測活動?的保證?。質(zhì)量?負(fù)責(zé)人?應(yīng)結(jié)合?公司的?實際情?況__?__有?關(guān)人員?，根據(jù)?《檢驗?檢測機?構(gòu)資質(zhì)?認(rèn)定評?審準(zhǔn)則?（__?__）?》的要?求編寫?質(zhì)量管?理體系?文件，?同時貫?徹執(zhí)行?。在體?系運行?當(dāng)中，?質(zhì)量負(fù)?責(zé)人要?結(jié)合公?司日常?生產(chǎn)情?況對體?系文件?中相關(guān)?的條文?、__?__等?內(nèi)容進?行維護?修定，?必要時?進行改?版或廢?止，以?保持體?系文件?的現(xiàn)行?有效性?。3?.2_?___?實施質(zhì)?量體系?的內(nèi)部?審核工?作。公?司內(nèi)部?進行的?質(zhì)量管?理體系?的審核?是對公?司質(zhì)量?管理體?系的符?合性、?有效性?和適合?性進行?的證實?。內(nèi)審?工作是?公司質(zhì)?量負(fù)責(zé)?人__?__實?施的。?質(zhì)量負(fù)?責(zé)人于?每年初?根據(jù)《?內(nèi)審程?序》的?規(guī)定，?制定年?度內(nèi)審?計劃，?報總經(jīng)?理批準(zhǔn)?。計劃?覆蓋公?司質(zhì)量?管理體?系涉及?的所有?部門、?要素和?檢測能?力。在?內(nèi)審過?程中，?質(zhì)量負(fù)?責(zé)人要?對內(nèi)審?組成員?進行分?工，批?準(zhǔn)現(xiàn)場?審核計?劃，審?核內(nèi)審?報告。?對于不?符合項?，要求?相關(guān)責(zé)?任部門?和責(zé)任?人嚴(yán)格?按《不?合格檢?測控制?程序》?和《糾?正措施?程序》?進行整?改，并?在規(guī)定?的時間?內(nèi)完成?，由內(nèi)?審人員?進行跟?蹤驗證?，及時?將驗證?結(jié)果報?告質(zhì)量?負(fù)責(zé)人?，并附?相關(guān)整?改記錄?，最后?由質(zhì)量?負(fù)責(zé)人?輸入管?理評審?。3?.3_?___?質(zhì)量監(jiān)?督員開?展監(jiān)督?工作。?質(zhì)量負(fù)?責(zé)人在?平時的?工作當(dāng)?中要嚴(yán)?格要求?每位質(zhì)?量監(jiān)督?員按年?初的監(jiān)?督計劃?實施日?常與重?點監(jiān)督?：通過?定期和?不定期?查閱記?錄和報?告，旁?站觀察?，提問?考核等?方式進?行日常?監(jiān)督；?對檢測?現(xiàn)場重?要操作?過程、?關(guān)鍵環(huán)?節(jié)、主?要步驟?、進上?崗人員?、客戶?申訴和?投訴需?復(fù)測項?目、能?力驗證?和比對?項目、?現(xiàn)場考?核項目?進行重?點監(jiān)督?，并做?好相應(yīng)?的監(jiān)督?記錄。?監(jiān)督人?員通過?檢查記?錄、報?告、委?托書、?儀器設(shè)?備、現(xiàn)?場操作?等方式?，反映?出質(zhì)量?管理體?系的運?行情況?。發(fā)現(xiàn)?不符合?要求的?，質(zhì)量?負(fù)責(zé)人?有權(quán)進?行處置?，必要?時停止?當(dāng)事人?的檢測?工作。?3.?4負(fù)責(zé)?各部門?規(guī)范化?管理和?檢測流?程執(zhí)行?情況的?考核。?質(zhì)量負(fù)?責(zé)人隨?時__?__和?抽查公?司各個?部門在?日常檢?測過程?中的規(guī)?范化程?度和檢?測流程?執(zhí)行情?況，包?括資料?整理、?室內(nèi)檢?測和外?出檢測?的規(guī)范?化，發(fā)?現(xiàn)有不?符合質(zhì)?量管理?體系文?件規(guī)定?和標(biāo)準(zhǔn)?要求的?試驗，?及時制?止并發(fā)?出通知?整改，?事后跟?蹤驗證?，直至?滿足要?求。?3.5?負(fù)責(zé)_?___?對申訴?和投訴?的調(diào)查?核實，?提出處?理建議?。“以?顧客為?___?_焦點?”是八?項質(zhì)量?管理原?則的首?條原則?。對于?客戶和?來自其?他方面?的申訴?和投訴?，質(zhì)量?負(fù)責(zé)人?根據(jù)申?訴和投?訴的內(nèi)?容和涉?及的部?門、人?員，應(yīng)?本著積?極、認(rèn)?真、公?正、負(fù)?責(zé)的態(tài)?度進行?調(diào)查核?實；涉?及檢測?結(jié)果的?申訴，?還要會?同技術(shù)?負(fù)責(zé)人?進行調(diào)?查，給?予處理?建議，?報最高?管理者?批準(zhǔn)。?處理結(jié)?果由質(zhì)?量負(fù)責(zé)?人輸入?年度管?理評審?。3?.6迎?接外部?檢查情?況。每?一次上?級主管?部門_?___?的外審?檢查，?作為質(zhì)?量負(fù)責(zé)?人都要?積極會?同技術(shù)?負(fù)責(zé)人?和公司?領(lǐng)導(dǎo)，?配合公?司各個?部門將?要檢查?的文件?資料完?整地提?供出來?，虛心?向來檢?查的人?員學(xué)習(xí)?管理體?系方面?的知識?。遇到?不懂的?地方，?要敢于?提出疑?問，耐?心等待?外檢專?家的解?答。對?于外審?檢查中?查出的?不符合?質(zhì)量管?理體系?文件規(guī)?定和?2標(biāo)準(zhǔn)?要求的?文件資?料和試?驗，質(zhì)?量負(fù)責(zé)?人要責(zé)?成相關(guān)?部門和?相關(guān)人?員嚴(yán)格?按要求?整改到?位，并?跟蹤驗?證，最?終理出?一套完?整的整?改資料?。3?.7協(xié)?助公司?最高管?理者做?好管理?評審工?作。管?理評審?工作是?公司最?高管理?者__?__實?施的，?是對公?司質(zhì)量?管理體?系的適?宜性、?充分性?和有效?性進行?的綜合?衡量，?確保質(zhì)?量方針?和質(zhì)量?目標(biāo)的?實現(xiàn)和?滿足客?戶的要?求。質(zhì)?量負(fù)責(zé)?人要協(xié)?助最高?管理者?做好評?審前的?準(zhǔn)備工?作，包?括編制?管理評?審計劃?。對于?管理評?審報告?中的質(zhì)?量改進?，質(zhì)量?負(fù)責(zé)人?審核后?___?_進行?跟蹤和?驗證。?3.?8負(fù)責(zé)?對糾正?、預(yù)防?措施的?審批和?驗證。?對于在?質(zhì)量管?理體系?運行中?發(fā)生的?不符合?項和偏?離的原?因，為?防止以?后再發(fā)?生類似?情況，?質(zhì)量負(fù)?責(zé)人應(yīng)?審批相?關(guān)部門?及相關(guān)?人員制?定的糾?正和預(yù)?防措施?，并加?以落實?驗證。?3.?9調(diào)查?核實違?規(guī)行為?，提出?處理意?見。為?了確保?公司在?檢測能?力、公?正性、?誠實性?和保密?性等方?面的可?信度，?對于違?反規(guī)定?的，由?質(zhì)量負(fù)?責(zé)人_?___?有關(guān)人?員進行?調(diào)查核?實，提?出處理?意見，?報公司?最高管?理者決?定處理?。3?.1_?___?制訂和?執(zhí)行質(zhì)?量考核?和質(zhì)量?獎懲制?度。為?完善公?司的各?項規(guī)章?制度，?推動質(zhì)?量管理?體系的?貫徹執(zhí)?行，質(zhì)?量負(fù)責(zé)?人要在?質(zhì)量管?理體系?運行中?制定出?相應(yīng)的?質(zhì)量考?核和獎?懲制度?，以更?好地促?進質(zhì)量?管理體?系在日?常工作?中能健?康穩(wěn)定?地運行?。3?.11?___?_批準(zhǔn)?文件的?銷毀。?對公司?過期作?廢文件?的處理?，由資?料管理?員填寫?文件銷?毀申請?表，經(jīng)?質(zhì)量負(fù)?責(zé)人審?批后，?指定專?人監(jiān)督?銷毀，?銷毀的?文件應(yīng)?給予登?記、簽?名。?3.1?2審核?質(zhì)量