1/1中學(xué)職工教代會(huì)會(huì)議記錄3篇中學(xué)職工教代會(huì)會(huì)議記錄1時(shí)間：20xx年3月1日

地點(diǎn)：會(huì)議室

主持人：楊志濤

記錄人：王春良

出席人員：應(yīng)到教職工代表20人，實(shí)到代表20人，會(huì)議符合規(guī)定人數(shù)。

主要內(nèi)容：討論一、劉碾小學(xué)202220xx上半年教師考核方案。

二、劉碾小學(xué)教學(xué)工作制度。

三、討論劉碾小學(xué)教學(xué)質(zhì)量檢查制度。

主要議程：

(一)、首先由教代會(huì)*說明本次教代會(huì)的主要目的和程序。

(二)楊志濤校長對(duì)考核獎(jiǎng)發(fā)放方案、教學(xué)工作制度、教學(xué)質(zhì)量檢查制度的制定過程，制定依據(jù)和重要性進(jìn)行了必要的講解和說明。

(三)、教代會(huì)*宣讀方案和條例。

(四)、教職工代表醞釀?dòng)懻摲桨傅目尚行?。然后進(jìn)行舉手表決：

1、劉碾小學(xué)202220xx上半年教師考核方案，全票通過。

2、劉碾小學(xué)教學(xué)工作制度，全票通過。

3、劉碾小學(xué)教學(xué)質(zhì)量檢查制度。全票通過。

(五)楊志濤校長發(fā)言，十分感謝廣大教職工代表和全體教師對(duì)學(xué)校行政工作的支持和理解，學(xué)校將努力做到依法辦學(xué)，依法管理，讓學(xué)校工作沿著正確的軌道發(fā)展前進(jìn)。

中學(xué)職工教代會(huì)會(huì)議記錄3篇擴(kuò)展閱讀

中學(xué)職工教代會(huì)會(huì)議記錄3篇（擴(kuò)展1）

——教代會(huì)會(huì)議記錄5篇

教代會(huì)會(huì)議記錄1時(shí)間：會(huì)議成員：列席成員：會(huì)議主題：審議《分配制度改革方案》主持：記錄：地點(diǎn)：

黃武茂：各位代表，大家好!今天會(huì)議主題是：審議通過《分配制度改革方案》。先清點(diǎn)代表到會(huì)人數(shù)。代表22人，到會(huì)20人。符合會(huì)議規(guī)定，會(huì)議有效。另外邀請(qǐng)了四位列席代表。會(huì)議主要程序是：1、*向代表匯報(bào)教代會(huì)的有關(guān)情況2、校長向代表對(duì)意見征詢進(jìn)行答復(fù)3、代表對(duì)校長的答復(fù)是否有新的提問4、對(duì)《分配制度改革方案》進(jìn)行舉手表決5、*講話6、大會(huì)結(jié)束先進(jìn)行第一項(xiàng),匯報(bào)教代會(huì)的有關(guān)情況一、會(huì)議背景根據(jù)區(qū)府區(qū)局的“人力資源是第一資源”的重要思想。學(xué)校修改了“20xx年教職工收入分配制度改革方案”。遵循民主集中民主的原則。因此，今天召開教代會(huì)審議通過。二、會(huì)議議程1、宣傳動(dòng)員。校長6月13日上午先在行政會(huì)議上傳達(dá)了上級(jí)有關(guān)精神。下午在全校大會(huì)上進(jìn)行宣傳動(dòng)員。并將《方案》掛在校園網(wǎng)上。2、3、成立臨時(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組。成員：王若慧陳岳周黃武茂敖忠明柯祥發(fā)6月17日分組討論，征求意見、建議。

教代會(huì)會(huì)議記錄2會(huì)議時(shí)間：20XX.9.26

地點(diǎn)：會(huì)議室

出席人員：全體代表

會(huì)議程序：

一、校長：建立和諧社會(huì)，具體到我們教育部門，就是要建設(shè)和諧教育與和諧校園。怎樣才能卓有成效，請(qǐng)大家獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。措施、方法，可從組織設(shè)置，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教職工、學(xué)生、教學(xué)環(huán)境、校園各項(xiàng)設(shè)施，還可從利益分配、精神鼓勵(lì)、獎(jiǎng)懲、心理因素等多角度提出可操作性的建議。

二、代表綜合建議：

1、領(lǐng)導(dǎo)要多關(guān)心老師的生活和心理健康。

2、老師做錯(cuò)事，領(lǐng)導(dǎo)可以指出來，但是要注意批評(píng)方式，特別是大會(huì)上的批評(píng)語氣，有時(shí)令人難以接受。

3、要建立和諧校園，凡事領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，比如要求老師要認(rèn)真?zhèn)湔n，上公開課，領(lǐng)導(dǎo)能否作表率。

4、大家互相包容、寬容、忍耐，心態(tài)*和，欣賞每位教師，機(jī)會(huì)均勻等，有職業(yè)道德。

5、對(duì)各種好人好事及工作出色的人員應(yīng)多點(diǎn)表揚(yáng)，個(gè)別問題應(yīng)找個(gè)人談話解決。

6、所有民主投票的結(jié)果都應(yīng)該公示。

7、首先要有一支和諧、積極、向上的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍和教師隊(duì)伍，可通過一些活動(dòng)增強(qiáng)“團(tuán)隊(duì)”精神。

8、加強(qiáng)學(xué)生的環(huán)保意識(shí)教育，學(xué)校應(yīng)創(chuàng)造一個(gè)令人賞心悅目的校園環(huán)境。（如多點(diǎn)提要性的標(biāo)語）

教代會(huì)會(huì)議記錄3時(shí)間：20XX.4.5

地點(diǎn)：辦公室

出席人員：全體代表

會(huì)議程序：

一、學(xué)校為了提高課堂教學(xué)水*，促進(jìn)教師的成長。每個(gè)學(xué)期一個(gè)專題，45歲以下的老師每人一節(jié)公開課。對(duì)效果提出質(zhì)疑，是否可改為其它形式。

二、解決措施、方法：怎樣提高課堂教學(xué)水*？用什么形式（擬計(jì)劃、過程、參與人數(shù)，如何組織，校內(nèi)、外？評(píng)議、考核、獎(jiǎng)、懲等一系列可操作性的具體（微觀）的建議。

三、綜合建議：

1、建設(shè)一個(gè)課題開展一學(xué)年，（上學(xué)期探討示范，下學(xué)期鞏固）以科組聽課為主。

2、結(jié)對(duì)子，（一名指導(dǎo)老師幫一名老師），指導(dǎo)老師幫扶該老師上公開課。

3、以科組為單位推薦人選上公開課，大家起到學(xué)習(xí)作用，一個(gè)年級(jí)組一、兩個(gè)為宜，4人探討研究為宜。

教代會(huì)會(huì)議記錄4時(shí)間：20XX.9月16日

地點(diǎn)：辦公室

會(huì)議主題：落實(shí)對(duì)行為偏差生的幫教轉(zhuǎn)化工作，做到排摸仔細(xì)，幫教有力。

主持人：

參加人員：各教師代表

會(huì)議內(nèi)容：

1、如何加強(qiáng)常規(guī)管理，有效提升教學(xué)質(zhì)量

2、開足開齊課程課時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行“課改”規(guī)定的課時(shí)計(jì)劃，不隨意擠占課時(shí)。

3、學(xué)校認(rèn)真落實(shí)減負(fù)工作，倡導(dǎo)素質(zhì)教育，面向全體學(xué)生，一切為了學(xué)生的發(fā)展，抓好“提優(yōu)、拔中、補(bǔ)差”工作，有計(jì)劃，有措施、有總結(jié)。

4、學(xué)校有“備課、說課、聽課、評(píng)課”等方面的常規(guī)管理制度。學(xué)校對(duì)教師備課的檢查每學(xué)期不少于三次，分為期初、期中與期末。在作業(yè)布置與批改方面，要求使作業(yè)布置更具科學(xué)性，布置的作業(yè)更有利于學(xué)生知識(shí)鞏固與智力的發(fā)展。下半年開展了“課堂教學(xué)達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)”，對(duì)每一個(gè)教師進(jìn)行隨堂課聽課評(píng)價(jià)及教學(xué)設(shè)計(jì)評(píng)比。

5、學(xué)校開展質(zhì)量管理工作。通過階段性測(cè)試與調(diào)研，明顯地增強(qiáng)了教師的日常質(zhì)量意識(shí)，也有利于教師責(zé)任心的提高和40分鐘教學(xué)效率的提高。

6、聚焦課堂，要求每位教師每學(xué)期都要上一堂課，教師可以根據(jù)自己的不同特點(diǎn)與需求自由選擇上課的形式。不管是何種形式的課，執(zhí)教者都需要提供教案與說案。隨堂課，聽課者須與執(zhí)教者作反饋、指導(dǎo)與評(píng)價(jià)，使執(zhí)教者有所收獲，有利于其改進(jìn)自己的課堂教學(xué)，提高課堂教學(xué)的效益。

7、學(xué)校教研工作組織健全，活動(dòng)正常。學(xué)校倡導(dǎo)開展論壇式教研活動(dòng)，活動(dòng)的開展力求做到“三個(gè)一”：每個(gè)學(xué)期的研究貫一條線，每次活動(dòng)圍繞一個(gè)研究主題，評(píng)課活動(dòng)有一個(gè)主講人。教研活動(dòng)的形式多樣。論壇式教研活動(dòng)，要求每位聽課者都要參與評(píng)課、交流，并撰寫“論壇式教研活動(dòng)聽、評(píng)課記錄表”。學(xué)校為推動(dòng)這項(xiàng)工作，對(duì)每位參與者（作交流發(fā)言、認(rèn)真填寫記錄表者）給予一定的津貼。教師參與活動(dòng)的積極性明顯提高，效果顯著。

教代會(huì)會(huì)議記錄5時(shí)間：20XX.9月7

地點(diǎn)：會(huì)議室

會(huì)議主題：討論《XX小學(xué)校園建設(shè)方案》

主持人：

參加人員：全體教職工

會(huì)議內(nèi)容

一、集體學(xué)習(xí)：由校長主持學(xué)習(xí)《XX小學(xué)校園建設(shè)方案》。

（一）、大力弘揚(yáng)校園文化傳統(tǒng)，整合人文、資源、環(huán)境優(yōu)勢(shì)，建設(shè)“綠色校園”，全面提高師生的學(xué)習(xí)、生活、環(huán)境質(zhì)量，保持學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，保持學(xué)校旺盛的生命力。

（二）、創(chuàng)建目標(biāo)：

１、圍繞“和諧、優(yōu)美、高質(zhì)”這一辦學(xué)理念開展文化系列活動(dòng)，營造具有團(tuán)中特色的校園文化。

２、整合校內(nèi)外教育資源，加大師資隊(duì)伍建設(shè)，為學(xué)校可持續(xù)發(fā)展提供內(nèi)源力。

３、加大校園規(guī)劃和綠化、美化校園建設(shè)，達(dá)到自然環(huán)境、文化環(huán)境、人際環(huán)境和諧一致，創(chuàng)建成省級(jí)園林式學(xué)校。

（三）、組織領(lǐng)導(dǎo)成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長、分管校長，優(yōu)秀教師代表組成。

（四）、實(shí)施步驟與要求：

1、精神文化建設(shè)：

（１）、搜集校史，整理文化。

（２）、辦好一年一度的校園藝術(shù)節(jié)和體育節(jié)，不斷提升文化品位，辦出特色。

（３）、堅(jiān)持開展升*、唱*、*下講話、校園廣播站陶冶師生人文情操，提高人文素養(yǎng)，營造文明健康、和諧向上的校園文化氛圍。

（４）、全面整合教育資源，為學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展提供人力保障。

具體措施：

①加強(qiáng)師德工程。以德治教，依法從教，增強(qiáng)教書育人自覺性、責(zé)任感。

②做好師德標(biāo)兵和學(xué)科帶頭人評(píng)選活動(dòng)。

③抓住一年一度教師節(jié)表彰活動(dòng)契機(jī)，大力宣傳校內(nèi)名師治學(xué)育人的顯著業(yè)績，講師德、鑄師魂、樹標(biāo)兵。

④加強(qiáng)教師各類培訓(xùn)。

（5）、加大校園衛(wèi)生建設(shè)，做到“四無”，即地面無紙屑、果皮、痰跡；墻壁無亂刻亂畫；公物無破環(huán)；室內(nèi)無“零亂”。

（6）堅(jiān)持開展衛(wèi)生檢查打分、評(píng)比活動(dòng)，促進(jìn)建立先進(jìn)班級(jí)、辦公室衛(wèi)生月評(píng)制度，月評(píng)結(jié)果作為先進(jìn)班級(jí)。

2、物質(zhì)文化建設(shè)：

（１）、加大校園硬件建設(shè)。

（２）、做好《校園綠化規(guī)劃方案》，分三期開展校園綠化規(guī)劃。

（３）、加強(qiáng)校園花草樹木管理。

中學(xué)職工教代會(huì)會(huì)議記錄3篇（擴(kuò)展2）

——幼兒園教職工教代會(huì)會(huì)議記錄

幼兒園教職工教代會(huì)會(huì)議記錄1會(huì)議時(shí)間：

會(huì)議地點(diǎn)：教室

會(huì)議主題：安全教育

會(huì)議內(nèi)容：

安全教育已引起全社會(huì)的重視，為積極響應(yīng)我園開展好安全工作，增強(qiáng)教職員工和幼兒的安全教育意識(shí)和防范能力，努力營造穩(wěn)定、安全、和諧的教育環(huán)境。緊緊圍繞“珍愛生命，安全第一”為安全教育日的主題，針對(duì)我班20xx年的“安全教育周”活動(dòng)，我們?nèi)还ぷ魅藛T在班主任的'主持下召開了班務(wù)會(huì)議，并認(rèn)真制定了2022年安全教育周的活動(dòng)計(jì)劃：

1、對(duì)班級(jí)的安全工作作一次自查和商定計(jì)劃。

2、重溫一遍幼兒園安全守則及《幼兒接送制度》。

3、落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，健全安全工作責(zé)任制，帶班教師和保育員牢牢繃緊“安全弦”，不擅離工作崗位，加強(qiáng)班級(jí)常規(guī)管理，建立良好的班風(fēng)班貌。

4、在“家園小天地”向家長進(jìn)行一次安全教育宣傳，在增強(qiáng)家長安全意識(shí)的同時(shí)，希望在家園的共同努力下，對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育。

5、利用晨間談話，對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育。

6、在“安全教育周”期間，出好一期班級(jí)安全教育專欄。

7、日常生活中注意幼兒的用電、用水、飲食等安全，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)衛(wèi)生消毒制度。

8、在“安全教育周”期間，讓幼兒重溫報(bào)警、火警、醫(yī)療急救的電話號(hào)碼。

9、組織幼兒觀看安全教育VCD——安全伴你成長，并開展一次討論。

10、聽一堂由*干警來園上的安全教育課。

11、參加一次由園內(nèi)組織的緊急疏散演習(xí)。

12、觀看一期“安全教育”圖片展。

經(jīng)過此次班務(wù)會(huì)議，我們?nèi)还ぷ魅藛T仔細(xì)重溫一遍幼兒園安全守則《十防》及《幼兒接送制度》，同時(shí)還進(jìn)行了工作分工，大家各盡其職?？傊踩?zé)任重于泰山，我們要做到安全工作警鐘長鳴，提高對(duì)安全工作重要性、必要性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感。把安全工作真正落實(shí)到位。

1、成立防火工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)各部門職責(zé)

(一)成立由園長、后勤分管副園長、消防安全員、保健人員、各班班長組成的防火領(lǐng)導(dǎo)小組;

(二)后勤人員組成滅火行動(dòng)組，積極協(xié)助專業(yè)滅火人員的工作;

(三)各班教師、保育員負(fù)責(zé)疏散引導(dǎo)幼兒;

(四)保健大夫協(xié)助醫(yī)療人員負(fù)責(zé)救護(hù)工作。

2、日常工作要求

(一)防火領(lǐng)導(dǎo)小組要定期檢查、不斷完善防火設(shè)施，綠色通道標(biāo)志明顯，每班配有緊急疏散圖。應(yīng)急燈能正常使用;

(二)幼兒在園活動(dòng)時(shí)，活動(dòng)室前后門、走廊門必須處于打開狀態(tài)，各通道必須保持暢通;

(三)食堂操作間、加工間保持通風(fēng)。排油煙機(jī)要定期清洗，不留油垢;

中學(xué)職工教代會(huì)會(huì)議記錄3篇（擴(kuò)展3）

——最新小學(xué)教代會(huì)會(huì)議記錄

最新小學(xué)教代會(huì)會(huì)議記錄1時(shí)間：20xx年3月15日

地點(diǎn)：會(huì)議室

主持：工會(huì)*

記錄：

出席：應(yīng)到教職工代表49人，實(shí)到代表48人，會(huì)議符合規(guī)定人數(shù)。主要內(nèi)容：討論一、20xx年教師年度考核方案。

二、20xx年教師年績效工資分配方案

三、教學(xué)質(zhì)量檢查制度。

主要議程：

(一)、首先由工會(huì)*說明本次教代會(huì)的主要目的和程序。

(二)、鄭*對(duì)韓橋中心小學(xué)20xx年教師年度考核方案、韓橋小學(xué)小學(xué)20xx年教師年績效工資方案、韓橋小學(xué)教學(xué)質(zhì)量檢查制度的制定過程，制定依據(jù)和重要性進(jìn)行了必要的講解和說明。

(三)、工會(huì)*宣讀方案和條例。

(四)、教職工代表醞釀?dòng)懻摲桨傅目尚行浴Ｈ缓筮M(jìn)行舉手表決：

1、韓橋小學(xué)20xx年教師年度考核方方案全票通過。

2、韓橋小學(xué)20xx年教師年績效工資分配方案全票通過。

3、韓橋小學(xué)教學(xué)質(zhì)量檢查制度全票通過。

(五)、鄭*發(fā)言，十分感謝廣大教職工代表和全體教師對(duì)學(xué)校行政工作的'支持和理解，學(xué)校將努力做到依法辦學(xué)，依法管理，讓學(xué)校工作沿著正確的軌道發(fā)展前進(jìn)。

中學(xué)職工教代會(huì)會(huì)議記錄3篇（擴(kuò)展4）

——兒園教代會(huì)會(huì)議記錄的寫法3篇

兒園教代會(huì)會(huì)議記錄的寫法1時(shí)間：20xx年2月17參加人員日全體保教員

會(huì)議概要：1、開學(xué)動(dòng)員大會(huì)2、安全教育3、制度學(xué)習(xí)4、工作重點(diǎn)點(diǎn)評(píng)本學(xué)期二月十八日正式開學(xué)，各位要進(jìn)入工作狀態(tài)，調(diào)整“時(shí)間鐘、生理鐘”以全新的面貌來迎接孩子。5、安全是我們的工作重點(diǎn)。人身安全：在上下班的路上避讓車輛，行人走人行道，注意自身財(cái)產(chǎn)安全，防盜等。班級(jí)安全：檢查校舍、玩具、用具等的安全性，如有不安全的因素存在，及時(shí)的上報(bào)后勤部門。幼兒安全看護(hù)：配合教師看護(hù)教育孩子在活動(dòng)，在飲食上的安全等。所包干的公共場(chǎng)地等安全：下班前檢查門窗、水電等。

中學(xué)職工教代會(huì)會(huì)議記錄3篇（擴(kuò)展5）

——公司開會(huì)會(huì)議記錄3篇

公司開會(huì)會(huì)議記錄1會(huì)議時(shí)間：年月日14:00至月日12：30

會(huì)議地點(diǎn)：xxxx酒店

會(huì)議主持：z

與會(huì)人員：zzzzzz

會(huì)議主題：年度第二次管理評(píng)審會(huì)議

會(huì)議記錄：z

會(huì)議主要內(nèi)容：

本次會(huì)議緊緊圍繞著上半年的工作、質(zhì)量管理體系符合性、員工滿意度調(diào)查、用戶意見調(diào)查以及公司發(fā)展思路進(jìn)行的，采取了大會(huì)與分組討論相結(jié)合的形式，目的以查問題、找差距、提升管理水*為主，取得了統(tǒng)一思想，鼓足干勁的成效。

一、公司領(lǐng)導(dǎo)z總和z總助對(duì)2022年度的工作進(jìn)行了總結(jié)，指出了本次管理評(píng)審會(huì)議在公司發(fā)展過程中的巨大意義，闡述了公司的定位，明確提出公司以后的發(fā)展要為電信做好服務(wù)，"客戶的滿意就是z人的期望"，要保證電信物業(yè)在z的管理下得到保值增值，指出了公司下一步的發(fā)展方向就是要積極推進(jìn)公司信息化建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)流程管理，逐步建立健全規(guī)范的管理制度，積極向外拓展，努力爭取通過省優(yōu)、國優(yōu)的評(píng)選、不斷提升公司的管理資質(zhì)。同時(shí)，也指出召開本次會(huì)議的目的就是為了發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，從而提升管理和服務(wù)的質(zhì)量。

二、品質(zhì)管理部和客戶服務(wù)中心分別對(duì)上半年的工作進(jìn)行了總結(jié)，并就本次員工和用戶的意見滿意度調(diào)查情況分別進(jìn)行了分析說明。

三、電信實(shí)業(yè)公司經(jīng)營管理部z對(duì)公司的成績進(jìn)了正面的評(píng)價(jià)，指出了z物業(yè)有明確的思路和目標(biāo)，而電信實(shí)業(yè)的主營項(xiàng)目就是服務(wù)，z物業(yè)的思路和目標(biāo)符合電信實(shí)業(yè)的實(shí)際，同時(shí)也提出要直面問題，通過查找問題來強(qiáng)身健體，要利用數(shù)據(jù)和事實(shí)來說話，要采取措施，一方面抓好ISO9000流程的導(dǎo)入，另一方面要對(duì)提出的`辦法、建議努力轉(zhuǎn)換成可操作的制度和規(guī)范，要以制度管人、以規(guī)范管事。

四、管理中心z提出要加強(qiáng)對(duì)z物業(yè)工作的理解，物業(yè)公司要加深對(duì)業(yè)主的認(rèn)識(shí)和理解，要使樞紐大廈的物業(yè)管理在深圳市樹立起自己的特色，指出要做好來訪人員的登記工作，解決好前臺(tái)押身份證的問題。

五、黨支部z*就員工滿意度調(diào)查及用戶意見調(diào)查反映的問題和管理中出現(xiàn)的問題提出如下建議：

1、關(guān)于社區(qū)文化活動(dòng)的滿意度較低的問題。社區(qū)文化活動(dòng)本是物業(yè)管理工作中的重要內(nèi)容，但由于信息樞紐大廈比較特殊性，必須注意對(duì)大廈機(jī)房的保密工作，因此辦公區(qū)域要嚴(yán)肅，對(duì)社區(qū)文化的調(diào)查根本就不該提出。

2、關(guān)于薪酬、待遇的問題。員工的收入已不算低，要客觀公*地進(jìn)行橫向比較，在這方面，管理宣傳得不夠，如清潔工、保安員每月都超過了1000元，比較而言是較高的。

3、關(guān)于職們晉升和激勵(lì)的問題。晉升和激勵(lì)是相對(duì)的，不應(yīng)光談物質(zhì)鼓勵(lì)，而不談精神鼓勵(lì)，兩者都表很重要，而且更多就以精神鼓勵(lì)為主，以物質(zhì)鼓勵(lì)為輔。激勵(lì)措施應(yīng)在可能的前提上提出，不能引起誤導(dǎo)，引起思想上和管理上的混亂。

4、技術(shù)上的考評(píng)不能用主觀臆想，只能拿硬性的指標(biāo)來評(píng)價(jià)，如維修的頻次、時(shí)間等。

5、關(guān)于文件用語有些提法不太妥當(dāng)。如"做好電信的堅(jiān)強(qiáng)后盾"、"加強(qiáng)……，降低行政干預(yù)"等。

同時(shí)指出，本次管理評(píng)審會(huì)議猶如體檢，要針對(duì)總是進(jìn)行改善，讓客戶滿意，要鞏固現(xiàn)有的業(yè)務(wù)市，積極開拓外部市場(chǎng)。

六、會(huì)議還分成四個(gè)小組圍繞著"怎樣提高員工的工作積極性和提升員工對(duì)公司的滿意率、如何讓用戶更滿意"進(jìn)行了深入細(xì)致的討論。

大家普遍認(rèn)為，應(yīng)加強(qiáng)員工的憂患意識(shí)，將薪資待遇拿到市場(chǎng)上比，進(jìn)行橫向比較要正確認(rèn)識(shí)這個(gè)問題，增強(qiáng)對(duì)公司的向心力和凝聚力。在管理上，要加強(qiáng)培訓(xùn)工作、強(qiáng)化流程管理，進(jìn)一步合理分工，建立有效的激勵(lì)機(jī)制，全面調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。

七、z總進(jìn)行了會(huì)議總結(jié)，強(qiáng)調(diào)了管理評(píng)審會(huì)議對(duì)企業(yè)提升非常重要，各部門工作要不斷提升、完善。

1、針對(duì)公司現(xiàn)行一二三類人員劃分的問題，員工應(yīng)擺正心態(tài)，在企業(yè)的不斷發(fā)展中任何員工都將與企業(yè)利潤掛鉤。

2、下半年公司進(jìn)一步進(jìn)行合理優(yōu)化，中層管理人員應(yīng)加強(qiáng)工作職能，熟悉公司流程、了解跨部門工作，走進(jìn)基層，互相支持配合，在工作中起到承上啟下的作用;考核制度是為了保證各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量的提升，管理人員應(yīng)樹立榜樣并在管理中調(diào)動(dòng)員工的積極性，工作上重在解決問題、完善問題。

xxxxx物業(yè)管理有限公司

品質(zhì)管理部

年月日

中學(xué)職工教代會(huì)會(huì)議記錄3篇（擴(kuò)展6）

——小學(xué)教代會(huì)會(huì)議記錄優(yōu)秀篇

小學(xué)教代會(huì)會(huì)議記錄優(yōu)秀篇1時(shí)間：20xx年9月11日

地點(diǎn)：會(huì)議室

主持人：

出席人員：全體教職工代表

主要內(nèi)容：

討論：一、石井小學(xué)20xx2022教師考核方案。

二、石井小學(xué)教學(xué)工作制度。

三、討論石井小學(xué)教學(xué)質(zhì)量檢查制度。

主要議程：

(一)、由教代會(huì)*說明本次教代會(huì)的主要目的和程序。

(二)、校長對(duì)考核獎(jiǎng)發(fā)放方案、教學(xué)工作制度、教學(xué)質(zhì)量檢查制度的制定過程，制定依據(jù)和重要性進(jìn)行了必要的`講解和說明。

(三)、教代會(huì)*宣讀方案和條例。

(四)、教職工代表醞釀?dòng)懻摲桨傅目尚行?。然后進(jìn)行舉手表決：

1、石井小學(xué)20xx2022教師考核方案，全票通過。

2、石井小學(xué)教學(xué)工作制度，全票通過。

3、石井小學(xué)教學(xué)質(zhì)量檢查制度。全票通過。

(五)校長發(fā)言，十分感謝廣大教職工代表和全體教師對(duì)學(xué)校行政工作的支持和理解，學(xué)校將努力做到依法辦學(xué)，依法管理，讓學(xué)校工作沿著正確的軌道發(fā)展前進(jìn)。

中學(xué)職工教代會(huì)會(huì)議記錄3篇（擴(kuò)展7）

——懇談會(huì)會(huì)議記錄

懇談會(huì)會(huì)議記錄1一、懇談前期工作

1.摸排民情。拓展民情反映*臺(tái)，會(huì)前，向全鄉(xiāng)各黨總支、各村委會(huì)、各黨支部及黨員干部下發(fā)《農(nóng)村基層突出問題排查登記表》，廣泛征集群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，了解群眾所需，掌握實(shí)情實(shí)況，傾聽群眾意見。

2.制定預(yù)案。將編寫到的意見建議、突出問題、民生需求等問題通過認(rèn)真梳理和歸類再納入“民情臺(tái)賬”進(jìn)行統(tǒng)一登記，并上交到鄉(xiāng)黨委會(huì)進(jìn)行討論落實(shí)責(zé)任人、處理意見和整改措施;根據(jù)鄉(xiāng)黨委*領(lǐng)導(dǎo)、干部的分工，對(duì)口確定參加懇談會(huì)的鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鄉(xiāng)所屬各站所負(fù)責(zé)人。

3.會(huì)前預(yù)告。提前將“民情懇談會(huì)”的主題、時(shí)間、地點(diǎn)，通過文件、電話、廣播、張貼公示等形式通知黨員、村民代表和群眾，鼓勵(lì)大家積極參與，做好發(fā)言準(zhǔn)備，做到有的放矢，提高會(huì)議質(zhì)量。

二、懇談內(nèi)容

4、民情懇談會(huì)一般每個(gè)月集中開展一次，根據(jù)工作需要，也可適時(shí)開展。

5、在民情懇談中，群眾所反映的有關(guān)問題，能及時(shí)給予解決的必須當(dāng)場(chǎng)解決。

6、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)不能解決的問題，要視情況對(duì)群眾作出承諾，在20日內(nèi)給群眾回復(fù)。

7、在民情懇談中，群眾所反映的每一個(gè)問題，認(rèn)真做好懇談?dòng)涗?，便于召開相關(guān)會(huì)議時(shí)進(jìn)行交流。

8、每半年要對(duì)開展民情懇談情況進(jìn)行一次督查，對(duì)不按要求開展民情懇談、解決問題不力的，責(zé)令其限期整改。

三、懇談方式

我鄉(xiāng)采取定期懇談、不定期懇談和下訪、走訪等形式，以面對(duì)面座談“拉家?！笔健㈦p向互動(dòng)、一問一答的形式開展懇談。同時(shí)，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)掛鉤村委會(huì)開展各種形式的走訪、座談活動(dòng)。

四、懇談方法

9.堅(jiān)持做到“五問三幫二聽”(問貧困戶的衣食冷暖，幫他們尋找脫貧致富路子;問溫飽戶的發(fā)展思路，幫他們走向富裕;問富裕戶的`致富經(jīng)驗(yàn)，幫他們思源進(jìn)取;問鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在的各種問題，聽各方意見和建議;問鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展思路，聽群眾出計(jì)獻(xiàn)策)，想群眾所想，幫群眾所需，實(shí)實(shí)在在地幫群眾解決一些實(shí)際問題。

五、懇談要求

10、要做到“兩不準(zhǔn)”，即對(duì)群眾提出的尖銳問題不準(zhǔn)中途打斷，對(duì)群眾提出的疑難問題不準(zhǔn)推拖不辦。

11、要提前將“民情懇談會(huì)”的主題、時(shí)間、地點(diǎn)，通過文件、電話、廣播、張貼公示等形式通知懇談對(duì)象。

12、要防止“民情懇談會(huì)”活動(dòng)走過場(chǎng)、流于形式，認(rèn)真做好每一次的懇談?dòng)涗洝?/p>

中學(xué)職工教代會(huì)會(huì)議記錄3篇（擴(kuò)展8）

——支部大會(huì)會(huì)議記錄

支部大會(huì)會(huì)議記錄1主持人：

記錄人：

時(shí)間：20xx年3月5日

地點(diǎn)：鄉(xiāng)會(huì)議室

參會(huì)人員：

內(nèi)容：xx鄉(xiāng)關(guān)于學(xué)習(xí)“三自六不讓”動(dòng)員大會(huì)

劉xx：

今天召集大家共同學(xué)習(xí)一下“三自六不讓”實(shí)施方案。下面由我為大家宣讀具體內(nèi)容。

譚xx：

今天召開這次會(huì)議，主要任務(wù)是全面貫徹落實(shí)省委、市委、縣委要求，對(duì)我鄉(xiāng)深入開展“三自六不讓”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)行安排部署。剛才，劉xx宣讀了《關(guān)于在全鄉(xiāng)開展“三自六不讓”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的實(shí)施意見》，我們每一名干部都要按照《意見》要求，結(jié)合基層建設(shè)年活動(dòng)，把“三自六不讓”作為一項(xiàng)重要紀(jì)律，落實(shí)到各項(xiàng)工作中，落實(shí)到自己的一言一行當(dāng)中。下面我講三點(diǎn)意見：

一、充分認(rèn)識(shí)開展“三自六不讓”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的重要性和必要性

二、嚴(yán)格要求、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)

三、精心組織，確?！叭粤蛔尅睂W(xué)習(xí)教育活順利推進(jìn)

由劉xx負(fù)責(zé)“三自六不讓”總體工作，全鄉(xiāng)干部配合完成，各部門一定要高度重視，精心組織，強(qiáng)化落實(shí)，務(wù)求實(shí)效，堅(jiān)決防止“雷聲大、雨點(diǎn)小”行動(dòng)、工作“