乙方：性別：出生時間：身份證號碼:聘用人員勞動合同書乙方：性別：出生時間：身份證號碼:甲方：公司或者機構(gòu)代表人:根據(jù)國家法律的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款.1、勞動合同類型與期限第一條本合同類型為有固定期限合同.本合同生效時間為年—月—日，于一年一月一日終止.2、工作內(nèi)容與工作時間第二條試用期內(nèi)，甲方每月按規(guī)定的工資發(fā)放相關(guān)標準和考核辦法，以確定薪酬計算乙方應(yīng)得薪資，以人民幣形式付給乙方并代扣代繳某工作人員個人所得稅.第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任本職工作及其他工作.乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、責(zé)任目標等,按所在崗位的工作規(guī)范或甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第四條乙方的工作時間依據(jù)國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第五條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的能力與表現(xiàn),安排和調(diào)整乙方的工作及職務(wù).第六條乙方需要服從甲方的管理和安排,根據(jù)崗位職責(zé)，按量并按質(zhì)完成甲方指派的工作任務(wù).（附：如在規(guī)定時間內(nèi)無法完成安排的本職工作，甲方有權(quán)對乙方的的工資進行扣除）3、勞動報酬和福利待遇第9條甲方將根據(jù)乙方所在崗位的工作績效和對公司或者機構(gòu)的貢獻，以及甲方的經(jīng)營業(yè)績，確定乙方的薪酬相關(guān)標準.基本工資為1000元/月，崗位工資為1000元/月.甲方應(yīng)在規(guī)定的工資支付日（每月10日）向乙方支付上述工資?甲方將致力于企事業(yè)單位發(fā)展,不斷創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟效益和社會效益，改善工作人員的工資、獎金及福利待遇，以利于乙方的發(fā)展.第10條甲方每月按規(guī)定的工資發(fā)放相關(guān)標準和考核辦法,計算乙方應(yīng)得薪資，以人民幣形式付給乙方.乙方的工資級別將隨其工作業(yè)績和甲方的經(jīng)營狀況由甲方予以調(diào)整，甲方在調(diào)整乙方的工資相關(guān)標準時,應(yīng)充分與乙方進行協(xié)商，以求達到共識.4、雙方的權(quán)利和義務(wù)第101條本合同期內(nèi)，乙方享有如下權(quán)利：（1）參與公司或者機構(gòu)管理，向公司或者機構(gòu)提出合理化建議；（2）根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定，獲取工資、加班報酬和獎勵；（3）依公司或者機構(gòu)有關(guān)規(guī)定享受休假,休假期間，公司或者機構(gòu)因按規(guī)定,支付替班人員的報酬,其報酬額度應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況由公司或者機構(gòu)確定；（4）自覺提高自身的專業(yè)水平,如甲方需求,應(yīng)接受培訓(xùn)和職業(yè)教育；（5）根據(jù)自身特點和能力請求調(diào)動到公司或者機構(gòu)其他相關(guān)部門和工作崗位上；（6）乙方的公休假、年休假、婚喪假、生育待遇等按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.（7）國家和漳州市的有關(guān)法律與法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利；第102條本合同期內(nèi)，乙方必須履行如下義務(wù)：（1）遵守國家的法律與法規(guī)；（2）嚴格遵守公司或者機構(gòu)的規(guī)章規(guī)章制度；（3）按時、按質(zhì)和按量完成甲方規(guī)定的工作；（4）保守公司或者機構(gòu)機密和公司或者機構(gòu)的商業(yè)秘密；（5）不在未經(jīng)甲方許可的情況下從事第2職業(yè)；（6）不得參與同公司或者機構(gòu)產(chǎn)生同業(yè)競爭的經(jīng)營活動；（7）公司或者機構(gòu)規(guī)定的其他義務(wù).第103條本合同期內(nèi)，甲方享有如下權(quán)利：依公司或者機構(gòu)的各項規(guī)章規(guī)章制度對乙方進行管理；考核乙方的工作績效,對乙方實施獎懲；根據(jù)公司或者機構(gòu)工作需要,對乙方進行崗位調(diào)整；依本合同的規(guī)定提前解除合同；第104條本合同期內(nèi)，甲方必須履行如下義務(wù)：嚴格遵守本合同；按有關(guān)規(guī)定向乙方支付薪資；為乙方提供必要的工作設(shè)施與環(huán)境和必要的勞動安全保障；努力提高經(jīng)營效益,改善乙方的工資待遇；6、保密條款第105條乙方應(yīng)遵守甲方有關(guān)保密規(guī)定,對甲方的公司或者機構(gòu)機密和商業(yè)秘密負有保密義務(wù).第106條上述第105條所稱“公司或者機構(gòu)機密和商業(yè)秘密"是指公司或者機構(gòu)的重大經(jīng)營決策、規(guī)劃、整體戰(zhàn)略布置、技術(shù)秘密、設(shè)計、程序、研究開發(fā)進度、生產(chǎn)工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情況、產(chǎn)銷政策、招投標書中的標底及標書內(nèi)容等.7、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第107條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容.第108條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況或乙方工作崗位、任務(wù)、職務(wù)、工資等發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容.第109條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商1致,本合同可以按公司或者機構(gòu)有關(guān)規(guī)定提前解除.第210條乙方有下列情形之1的，甲方可以書面形式單方面隨時解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成較大經(jīng)濟損失或信譽損失的；（3）泄露公司或者機構(gòu)機密或商業(yè)秘密,給甲方造成較大經(jīng)濟損失或信譽損失的；（4）利用工作時間從事第2職業(yè)或在本合同期內(nèi)與其他用人單位簽訂勞動合同的；（5）參與同甲方產(chǎn)生同業(yè)競爭的研究、開發(fā)和經(jīng)營活動的；（6）拒不服從甲方安排的崗位和相關(guān)部門調(diào)動，以致影響甲方正常管理秩序的；（7）觸犯治安處罰管理條例情節(jié)嚴重的,或觸犯刑律被依法追究刑事責(zé)任的.第2101條乙方有下列情形之1,甲方可以要求提前解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：（1）合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其他工作的；（2）乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；（4）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化確需裁減人員時,經(jīng)提前30日向職工說明情況,并向勞動行政相關(guān)部門報告后,可以解除勞動合同.（5）甲方依據(jù)以上第3、第4條的規(guī)定解除勞動合同的,根據(jù)乙方在本公司或者機構(gòu)的工作年限，1年以上的每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過12個月.第2102條乙方有下列情形之1,甲方不得解除本合同：（1）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的；（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.第2103條有下列情形之1的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同；除此之外，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方：（1）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（2）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供正常勞動條件的；第2104條乙方給甲方造成重大經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據(jù)第2103條的規(guī)定解除本勞動合同.第2105條本合同期限屆滿,勞動合同自動終止.第2106條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同.第2107條解除、終止、續(xù)訂本合同的具體手續(xù),依據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定辦理.8、經(jīng)濟補償與賠償?shù)?108條合同執(zhí)行過程中，甲方對乙方造成損失而涉及賠償?shù)?，?yīng)依據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行.第2109條乙方違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方下列損失：（1）由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用，雙方另有約定的按約定辦理；（2）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；（3）因乙方泄露公司或者機構(gòu)技術(shù)或商業(yè)秘密而給甲方造成的經(jīng)濟損失.9、爭議的處理第310條甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何1方可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書15日內(nèi)向人民法院提起訴訟.10、其他第3101條本合