第2頁共2頁督導工作總結(jié)2023萬能模板一、評估的原則和方法在評估過程中，我們遵循“公平、公正、公開”的原則，堅持求真務(wù)實的作風。（一）堅持以教學工作為中心，管理模式逐步走向科學化，規(guī)范化。教師的教學計劃周全。備課數(shù)量上充足，老師都能按時按量完成教案或備課筆記；其次表現(xiàn)在不同課型授課方式的研究上，多數(shù)老師都能按照要求，將新授課、復(fù)習課和講評課分別備課。教師上課態(tài)度認真，在課堂上，授課教師能夠掌握課堂結(jié)構(gòu)環(huán)節(jié)，把握重難點和大體教學框架，基本完成教學任務(wù)業(yè)務(wù)水平，更彰顯了當代教師的嶄新授課理念。____年我校物理教師劉順老師在全州課內(nèi)比教學中榮獲佳績。教師都充分認識到作業(yè)是讓學生加深理解課堂知識的重要手段和途徑，尤其初中階段，老師的教學任務(wù)相對較重，在學生的習題訓練方面要花去大量的時間和精力，對于作業(yè)的布置和批改，教師落實得好。繼續(xù)深入開展“課內(nèi)比教學，課外訪萬家”工作。我校____年中考我校上線人數(shù)達20人，取得了良好的成績。圓滿完成____年中職招生任務(wù)。三、我校在工作中主要采取了以下措施：（一）端正教育思想，更新教育觀念先進的辦學思想是學校行動的指南，我們根據(jù)本校的實際，按照全體性、全面性的要求，本著“一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切”的原則，構(gòu)建“德育為先、教育為主、質(zhì)量為重、育人為本”的育人模式，實行“重基礎(chǔ)、重能力、重個性、求實效、求創(chuàng)新、求發(fā)展”的教育教學原則，堅持面向全體學生，育人為本，以學生身心健康和全面發(fā)展為前提，以培養(yǎng)學生實踐能力和合作意識為重點，以學生主動、活潑學習為動力，最終達到“會做人、會求知、能創(chuàng)新、身體健、有特長”的育人目標。學校還建立了適應(yīng)素質(zhì)教育的科學管理機制，形成了一體化的管理機制，以校長為核心的領(lǐng)導班子，勤奮務(wù)實、廉潔高效、群策群力、民主管理、依法治校，最大限度地調(diào)動教職工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，使學校的發(fā)展和學生的發(fā)展成為學校的核心工作。（二）學校把安全放在首位。有專門的安全領(lǐng)導小組，制定安全定期檢查制度、門衛(wèi)制度、班級晨檢午檢制度、消防安全制度、校園安全應(yīng)急預(yù)案。并層層落實責任，職責明確。學校每天對校園進行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。四、存在的不足1、辦學條件有待進一步改善和優(yōu)化。2、教師隊伍的師資培訓有待進一步加強。3、學生的思想意識有待進一步提高。4、教學質(zhì)量有待于進一步提高。督導工作總結(jié)2023萬能模板（二）根據(jù)《國辦通知》、《安委會通知》、《安監(jiān)總局通知》、《國資委通知》、《科工局通知》、《____集團通知》和《____集團通知》要求，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的總要求，結(jié)合公司的實際情況，我公司自____月____日起開展安全生產(chǎn)大檢查活動。我公司堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，從落實責任、加強監(jiān)管、超前預(yù)防、基礎(chǔ)管理、重點環(huán)節(jié)和生產(chǎn)車間現(xiàn)場等方面深入推進安全生產(chǎn)大檢查工作?，F(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：一、精心組織，活動安排著力實效。我公司召開了集中安全生產(chǎn)大檢查活動的專題會議，認真?zhèn)鬟_了____集團公司《關(guān)于集中開展安全生產(chǎn)大檢查的通知》（船重生二、強化宣傳，提高安全意識。三、組織安排全面、系統(tǒng)、徹底的排查整治活動。公司檢查小組切實采取了有效措施，排查整治了安全生產(chǎn)隱患，堅決防止生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。以防洪防汛、迎峰度夏、起重設(shè)備、生產(chǎn)車間、公用工程（供電、供水）等單元和重點部位生產(chǎn)安全及人身安全作為重點，進行了全面、系統(tǒng)、徹底的排查整治，從源頭上、過程上、細節(jié)上進行全面檢查，不留死角。（一）安全檢查范圍及重點排查項目1、區(qū)域的安全狀況，有無習慣性違章、有無重大不穩(wěn)定因素。3、安全生產(chǎn)管理制度。4、公司各種安全管理制度的落實情況。5、目前現(xiàn)場危險性較大工序的安全措施是否能滿足安全需求。（二）用電情況1、檢查現(xiàn)場布線有無違反三級配電、兩級保護的要求，檢查布線是否按要求設(shè)置專用的保護零線。2、檢查各種閘具設(shè)置與設(shè)備是否匹配、安全。3、檢查各種設(shè)備有無違反“一機、一閘、一漏、一箱”的用電原則。4、檢查各種箱體、閘具、線路有無損壞、失靈、老化的現(xiàn)象。5、檢查現(xiàn)場接線是否存在私拉亂接現(xiàn)象，工人宿舍和潮濕地方是否使用了低壓照明系統(tǒng)。6、檢查現(xiàn)場保護零線與工作零線是否存在混接的現(xiàn)象。（三）消防1、檢查公司各區(qū)域滅火器是否有效，消防水設(shè)施是否齊全。2、檢查現(xiàn)場是否嚴格執(zhí)行動火制度。（四）重大危險源起重設(shè)備、發(fā)電機組等部位1、是否制定重大危險源安全管理制度。2、檢查重大危險源現(xiàn)場有無設(shè)置明顯的安全警示標志。3、是否制定重大危險源應(yīng)急預(yù)案，定期組織應(yīng)急演練。4、是否定期對重大危險源的工藝參數(shù)和安全設(shè)備進行檢測，有無做好相關(guān)記錄。5、是否對重大危險源監(jiān)控、管理及相關(guān)人員進行安全生產(chǎn)教育和技能培訓。（五）迎峰度夏、防洪防汛、防暑、防雷安全工作1、成立防洪防汛工作領(lǐng)導小組，明確工作職責。2、制定防洪防汛應(yīng)急救援預(yù)案，并進行演練。3、適時進行防洪防汛知識宣傳、教育。4、制定值班制度，明確值班人員及其職責，加強巡視檢查，發(fā)生災(zāi)情能及時上報。5、定期對房屋建筑、倉庫、設(shè)備設(shè)施等進行檢查，能及時做好查漏補缺工作及防洪防汛前的準備。7、對高溫作業(yè)人員，提供符合衛(wèi)生要求的飲料和防治中暑藥品。8、加強對員工進行防暑降溫知識宣傳、教育。9、高溫作業(yè)設(shè)備的通風、降溫應(yīng)有效、可靠。四、對存在的問題落實整改。經(jīng)檢查，未發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，但仍存在安全生產(chǎn)管理不規(guī)范及安全隱患等問題。公司對存在的問題進行了整改。1、對____車間貨物隨意堆放，堵塞、妨礙消防車入行進行了整改。設(shè)計做好了車位，有序停放車輛，有序堆放貨物，消除了堵塞道路現(xiàn)象。2、對公司辦公樓排水管道堵塞進行了整改。調(diào)換了封頂蓋，對管道連接不嚴密處進行了整治，對樓頂進行了清掃，疏通了排水管道，消除了樓頂積水及排水不暢現(xiàn)象。通過自查整改，我公司將進一步做好安全生產(chǎn)管理工作，嚴格按國家、____集團和____集團安全生產(chǎn)管理的相關(guān)要求，形成長效機制，繼續(xù)延續(xù)自查自糾工作內(nèi)容，強化部門安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責，增強作業(yè)人員的安全防范意識和能力，落實安全生產(chǎn)責任，做到層層落實，并切實做好各項安全管理工作，堅決杜絕安全事故的發(fā)生。督導工作總結(jié)2023萬能模板（三）現(xiàn)將本人____年的工作情景作一簡單匯報，請大家批評指正。一、培訓期間二、工作職責本人后在女裝、休閑裝、運動區(qū)擔任過督導，作為最基層的一名管理者，我深感自我更是一名最終端的經(jīng)營者。我的主要職責是：維護賣場現(xiàn)場經(jīng)營秩序的有序運行。具體到日常工作資料，主要有員工日常行為規(guī)范化管理，商品的退換或客訴等。三、工作職責執(zhí)行狀況三個月來，本人在各位領(lǐng)導的關(guān)心愛護、各位同仁的支持配合和現(xiàn)場部全體員工的通力協(xié)作下，依靠各個層次堅強的團隊，較好地履行了自我的工作職責，圓滿完成了領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)。1、提高自身素質(zhì)，盡力適應(yīng)崗位需要。本人是在學校剛畢業(yè)的一名學生，學的是軟件，俗話說，“隔行如隔山”，如何做好服裝的督導，對我來說，依然是一個全新的課題。為此，我不斷學習，充實自我，以盡力適應(yīng)崗位需要。經(jīng)過學習與實踐的有機結(jié)合，自身素質(zhì)逐步得到提高，基本適應(yīng)了本崗位的需要。2、注重規(guī)范管理，提升員工整體素質(zhì)。3、加強現(xiàn)場巡視，保證經(jīng)營秩序良好。督導的工作場所就是賣場，工作資料十分具體、瑣碎，這就要求本人必須具備較強的職責心，保證在經(jīng)營現(xiàn)場對各種具體、瑣碎的工作當場進行解決，使營業(yè)秩序良好運行，給顧客供給一個方便、舒適的購物空間。4、堅持公正合理，靈活商品退換管理。配合柜組和營業(yè)員做好商品退換管理工作是本人的一項重要職責，三個月來，我認真學習并靈活運用商場在商品退換方面的相關(guān)辦法，對每一齊退換貨的處理都努力做到有章可依，異常是依據(jù)公平、公正、合情合理的原則保護消費者的合法權(quán)益，維護公司在消費者中良好的口碑，就上個月本人每月的沖紅數(shù)都在33起以上。5、了解員工狀況，努力打造和諧團隊。三個月來，本人注重了解員工的自然狀況和思想狀況，堅持多與員工進行溝通、交流，同時，善于經(jīng)過日?？陬^表揚和鼓勵來堅持員工較高的進取性、穩(wěn)定性，盡自我的努力，帶動更多員工，構(gòu)成一個和諧的工作團隊。四、本人工作中存在的不足1、工作中，對一些日常管理方面出現(xiàn)的問題尚未進行及時的總結(jié)和歸類，異常是在現(xiàn)場貨品管理方面做得還很不夠，仍待向其他領(lǐng)導、經(jīng)理、主管學習。2、對品牌特色的了解、對員工思想的了解、對專業(yè)知識的了解仍有待深入、細致，對現(xiàn)場管理的執(zhí)行力都有待加強，自身管理水平有待進一步提高。3、處理退換貨時，有時心態(tài)不能平和，未能在感情方面讓顧客感性理解未予以退換的原由，需要在今后的工作中認真修煉。五、____年工作打算1、加強對服裝現(xiàn)有品牌和服裝面料的了解，進一步從專業(yè)知識上加強對各品牌的理性認識，配合各柜組和相關(guān)領(lǐng)導，及時將合理化信息和提議傳達廠家或營業(yè)員。2、充分調(diào)動每一位員工的進取性，經(jīng)過平日的溝通，讓員工在里了解公司的最近動態(tài)，以及公司的各種要求，要關(guān)注、關(guān)心自我的員工，及時肯定員工的提高，讓員工行有規(guī)范、學有榜樣、干有目標，心往一處想、勁往一處使，為公司的發(fā)展凝心聚力。3、提高自身服務(wù)意識，做好整體員工服務(wù)意識