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文檔簡(jiǎn)介

勞動(dòng)關(guān)系管理特殊用工協(xié)議案例:我是一家公司的人力資源主管,最近我們單位新洗了一名員工并和其建立了勞動(dòng)關(guān)系。但該員工每天僅在我公司上半天班,其余半天在另一家單位上班,其工資也是以小時(shí)為單位支付的。我規(guī)咨詢一下,該N∥y員工在我們公司算是非全日制員工還是兼職,我們雙方需要簽訂勞動(dòng)合同嗎?要為其辦理保險(xiǎn)嗎?特殊用工協(xié)議種類·非全日制勞動(dòng)合」勞動(dòng)派遣協(xié)議兼職協(xié)議實(shí)習(xí)協(xié)議借調(diào)合同·第一節(jié)非全日制勞動(dòng)合后非全日制勞動(dòng)合同的性質(zhì)非全日制勞動(dòng),也稱為部分時(shí)間勞動(dòng)是相對(duì)全日制勞動(dòng)而言,是以小時(shí)計(jì)薪為主勞動(dòng)者在同一單位只提供非全日工時(shí)的用工形式。

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