PAGE職業(yè)衛(wèi)生聯(lián)席會(huì)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護(hù)員工的生命健康權(quán)益，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展，特制定本職業(yè)衛(wèi)生聯(lián)席會(huì)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及職業(yè)衛(wèi)生管理的部門(mén)、車間及員工。（三）職責(zé)分工1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)職業(yè)衛(wèi)生聯(lián)席會(huì)的召開(kāi)，制定會(huì)議議程和相關(guān)文件。跟蹤會(huì)議決議的執(zhí)行情況，定期向公司管理層匯報(bào)職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)展。2.各部門(mén)按照職責(zé)分工，負(fù)責(zé)本部門(mén)職業(yè)衛(wèi)生工作的開(kāi)展，并在聯(lián)席會(huì)上匯報(bào)工作情況。落實(shí)聯(lián)席會(huì)決議，積極配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)做好相關(guān)工作。3.員工代表代表員工參與職業(yè)衛(wèi)生聯(lián)席會(huì)，反映員工對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見(jiàn)和建議。協(xié)助公司宣傳職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，提高員工的自我保護(hù)意識(shí)。二、會(huì)議組織（一）會(huì)議周期職業(yè)衛(wèi)生聯(lián)席會(huì)原則上每季度召開(kāi)一次，如有特殊情況可臨時(shí)召開(kāi)。（二）參會(huì)人員1.公司管理層：包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理等，負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行決策和指導(dǎo)。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員：匯報(bào)職業(yè)衛(wèi)生工作情況，提出工作建議。3.各部門(mén)負(fù)責(zé)人：介紹本部門(mén)職業(yè)衛(wèi)生工作開(kāi)展情況，落實(shí)會(huì)議決議。4.員工代表：由各部門(mén)推選產(chǎn)生，代表員工參與會(huì)議，表達(dá)員工訴求。（三）會(huì)議議程1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)匯報(bào)工作總結(jié)上季度職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)展，包括職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)、防護(hù)設(shè)施運(yùn)行、員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等情況。分析存在的問(wèn)題及原因，提出改進(jìn)措施和建議。2.各部門(mén)匯報(bào)工作各部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)本部門(mén)職業(yè)衛(wèi)生工作開(kāi)展情況，如防護(hù)用品配備、工作場(chǎng)所衛(wèi)生管理等。分享工作經(jīng)驗(yàn)和遇到的困難，提出需要協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題。3.員工代表發(fā)言員工代表就職業(yè)衛(wèi)生工作提出意見(jiàn)和建議，如防護(hù)用品的舒適性、工作環(huán)境的改善等。反映員工對(duì)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)的需求和期望。4.討論與決策針對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作中存在的問(wèn)題和員工代表提出的意見(jiàn)，進(jìn)行討論和分析。制定具體的改進(jìn)措施和工作計(jì)劃，明確責(zé)任部門(mén)和完成時(shí)間。對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作的重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，如新增防護(hù)設(shè)備、調(diào)整職業(yè)健康監(jiān)護(hù)方案等。5.領(lǐng)導(dǎo)講話公司管理層對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)價(jià)，強(qiáng)調(diào)職業(yè)衛(wèi)生工作的重要性。對(duì)下一步工作提出要求和期望，鼓勵(lì)各部門(mén)共同做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作。三、會(huì)議內(nèi)容（一）職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)展匯報(bào)1.職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)定期對(duì)工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)，包括化學(xué)毒物、物理因素、生物因素等。分析監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，評(píng)估職業(yè)病危害程度，判斷是否符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.防護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況檢查通風(fēng)、排毒、除塵、降噪等職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行狀況，確保其正常運(yùn)行。對(duì)防護(hù)設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)情況進(jìn)行匯報(bào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)施存在的問(wèn)題。3.員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)組織員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，建立員工職業(yè)健康檔案。對(duì)體檢結(jié)果進(jìn)行分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證和疑似職業(yè)病患者，并按照規(guī)定進(jìn)行處理。（二）存在問(wèn)題分析與討論1.防護(hù)用品配備與使用檢查員工防護(hù)用品的配備情況，是否符合崗位需求和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。討論員工在防護(hù)用品使用過(guò)程中存在的問(wèn)題，如佩戴不規(guī)范、舒適性差等，提出改進(jìn)措施。2.工作場(chǎng)所衛(wèi)生管理檢查工作場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生情況，是否存在積塵、積水、廢棄物等。分析工作場(chǎng)所布局是否合理，是否存在不利于職業(yè)衛(wèi)生的因素，如通風(fēng)不良、噪聲源集中等。3.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)效果評(píng)估職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的效果，員工對(duì)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的掌握程度和自我保護(hù)意識(shí)。討論培訓(xùn)內(nèi)容和方式是否需要改進(jìn)，以提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。（三）改進(jìn)措施與工作計(jì)劃制定1.針對(duì)存在問(wèn)題提出具體改進(jìn)措施根據(jù)問(wèn)題分析結(jié)果，制定詳細(xì)的改進(jìn)措施，明確責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人。措施要具有可操作性和時(shí)效性，確保能夠有效解決問(wèn)題。2.制定下一步工作計(jì)劃結(jié)合公司實(shí)際情況和職業(yè)衛(wèi)生工作目標(biāo)，制定下一步工作計(jì)劃。計(jì)劃要包括工作任務(wù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、質(zhì)量要求等內(nèi)容，確保職業(yè)衛(wèi)生工作有序推進(jìn)。（四）職業(yè)衛(wèi)生工作重大事項(xiàng)決策1.新增防護(hù)設(shè)備根據(jù)職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果和工作場(chǎng)所實(shí)際情況，討論是否需要新增防護(hù)設(shè)備。對(duì)新增設(shè)備的選型、采購(gòu)、安裝等事項(xiàng)進(jìn)行決策，確保設(shè)備能夠有效控制職業(yè)病危害。2.調(diào)整職業(yè)健康監(jiān)護(hù)方案根據(jù)員工職業(yè)健康體檢結(jié)果和工作崗位變動(dòng)情況，討論是否需要調(diào)整職業(yè)健康監(jiān)護(hù)方案。對(duì)監(jiān)護(hù)項(xiàng)目、體檢周期、人員范圍等進(jìn)行決策，確保職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的科學(xué)性和有效性。四、會(huì)議決議執(zhí)行與監(jiān)督（一）決議執(zhí)行1.職業(yè)衛(wèi)生聯(lián)席會(huì)形成的決議，由各責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。2.責(zé)任部門(mén)要制定具體的執(zhí)行計(jì)劃，明確工作步驟和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保決議能夠按時(shí)、按質(zhì)完成。（二）監(jiān)督檢查1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)決議執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期跟蹤工作進(jìn)展。2.檢查方式包括現(xiàn)場(chǎng)檢查、資料查閱、員工訪談等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促責(zé)任部門(mén)整改。（三）結(jié)果反饋1.責(zé)任部門(mén)要定期向職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)反饋決議執(zhí)行情況，遇到問(wèn)題及時(shí)溝通協(xié)調(diào)。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)要將決議執(zhí)行情況向公司管理層匯報(bào)，為公司決策提供依據(jù)。五、附則（一）制度修訂