宿舍安全紀(jì)律管理制度一、總則（一）目的為加強公司宿舍管理，保障員工人身和財產(chǎn)安全，維護宿舍正常秩序，營造良好的居住環(huán)境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司為員工提供的宿舍區(qū)域。（三）管理原則1.安全第一原則：確保宿舍人員的生命、財產(chǎn)安全，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。2.規(guī)范管理原則：建立健全各項管理制度，規(guī)范員工住宿行為。3.文明和諧原則：倡導(dǎo)員工文明居住，相互尊重，共同營造和諧的宿舍氛圍。二、入住與退宿管理（一）入住流程1.員工因工作需要申請入住宿舍，需填寫《宿舍入住申請表》，經(jīng)所在部門負責(zé)人審核同意后，提交至行政部門。2.行政部門根據(jù)宿舍房源情況進行安排，并通知申請人辦理入住手續(xù)。3.申請人在辦理入住手續(xù)時，需繳納一定數(shù)額的住宿押金（押金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實際情況確定），領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品。（二）退宿流程1.員工離職或因其他原因不再需要住宿時，應(yīng)提前[X]天向行政部門提交《宿舍退宿申請表》。2.行政部門在收到退宿申請后，安排人員進行宿舍檢查。檢查內(nèi)容包括宿舍設(shè)施設(shè)備是否完好、衛(wèi)生是否達標(biāo)等。3.如宿舍設(shè)施設(shè)備有損壞或衛(wèi)生不達標(biāo)，行政部門將根據(jù)實際情況扣除相應(yīng)的押金。4.員工在結(jié)清相關(guān)費用、歸還宿舍鑰匙及物品后，行政部門辦理退宿手續(xù)，并退還剩余押金。三、宿舍安全管理（一）消防安全1.宿舍內(nèi)嚴禁使用明火，如電爐、酒精爐、蠟燭等。2.不得私拉亂接電線，不得擅自更改宿舍內(nèi)的電氣線路和設(shè)施設(shè)備。3.每個宿舍配備必要的滅火器材，員工應(yīng)熟悉其使用方法。4.嚴禁在宿舍內(nèi)堆放易燃、易爆物品。5.定期組織消防安全檢查，及時消除火災(zāi)隱患。6.員工應(yīng)了解基本的消防安全知識，掌握火災(zāi)逃生技能。如遇火災(zāi)，應(yīng)立即撥打“119”報警電話，并迅速組織人員疏散。（二）用電安全1.嚴格遵守宿舍用電規(guī)定，不得超過額定功率使用電器設(shè)備。2.使用電器設(shè)備時，應(yīng)確保其完好無損，不得使用假冒偽劣產(chǎn)品。3.離開宿舍時，應(yīng)關(guān)閉所有電器設(shè)備電源，拔掉插頭。4.發(fā)現(xiàn)電器設(shè)備故障或漏電等情況，應(yīng)及時報告行政部門，嚴禁自行拆卸維修。（三）人身與財產(chǎn)安全1.員工應(yīng)妥善保管個人財物，貴重物品應(yīng)隨身攜帶或鎖入宿舍柜子內(nèi)。2.宿舍門窗應(yīng)隨時關(guān)閉并鎖好，防止外來人員進入。3.不得在宿舍內(nèi)留宿非本宿舍員工，如有特殊情況需留宿他人，應(yīng)提前向行政部門報備。4.發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況，應(yīng)及時報告行政部門或保衛(wèi)部門。5.增強自我保護意識，避免與他人發(fā)生沖突。如遇緊急情況，應(yīng)及時報警。四、宿舍紀(jì)律管理（一）作息時間1.員工應(yīng)遵守宿舍作息時間，按時休息，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息的行為。2.晚上[具體時間]后，應(yīng)保持宿舍安靜，避免進行劇烈運動或其他產(chǎn)生較大噪音的活動。（二）衛(wèi)生管理1.員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)環(huán)境整潔衛(wèi)生，定期打掃房間，清理垃圾。2.不得在宿舍內(nèi)隨地吐痰、亂扔雜物，不得將垃圾堆積在宿舍門口或公共區(qū)域。3.宿舍內(nèi)的物品應(yīng)擺放整齊有序，保持良好的生活習(xí)慣。4.定期進行宿舍衛(wèi)生檢查，行政部門將對衛(wèi)生不達標(biāo)的宿舍進行督促整改。（三）公共秩序1.愛護宿舍公共設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞。如發(fā)現(xiàn)公共設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)及時報告行政部門。2.不得在宿舍公共區(qū)域堆放個人物品，不得占用公共通道。3.遵守宿舍區(qū)的各項規(guī)章制度，不得在宿舍內(nèi)從事違法違規(guī)活動。4.積極配合行政部門和保衛(wèi)部門的管理工作，如有違反宿舍管理規(guī)定的行為，應(yīng)接受相應(yīng)的處罰。五、設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備配備1.公司為員工宿舍配備基本的生活設(shè)施設(shè)備，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。2.員工應(yīng)愛護宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，不得私自拆卸、改裝或損壞。（二）設(shè)施設(shè)備維修1.如宿舍設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞，員工應(yīng)及時向行政部門報修。2.行政部門接到報修后，應(yīng)及時安排維修人員進行維修。維修費用由公司承擔(dān)，但因員工個人原因造成的設(shè)施設(shè)備損壞，維修費用由員工自行承擔(dān)。3.維修人員在維修過程中，員工應(yīng)積極配合，提供必要的協(xié)助。六、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.違反本制度中安全管理、紀(jì)律管理、設(shè)施設(shè)備管理等相關(guān)規(guī)定的行為均屬于違規(guī)行為。2.具體違規(guī)行為包括但不限于：私拉亂接電線、使用明火、在宿舍內(nèi)留宿非本宿舍員工、破壞公共設(shè)施設(shè)備、不遵守作息時間、衛(wèi)生不達標(biāo)等。（二）違規(guī)處理方式1.警告：對于初次違反宿舍管理規(guī)定且情節(jié)較輕的員工，給予警告處分，并進行批評教育。2.罰款：對于違反宿舍管理規(guī)定且造成一定后果的員工，根據(jù)情節(jié)輕重處以[X]元至[X]元的罰款。3.取消住宿資格：對于多次違反宿舍管理規(guī)定或情節(jié)嚴重的員工，取消其住宿資格，并責(zé)令其限期搬離宿舍。4.紀(jì)律處分：對于違反宿舍管理規(guī)定且涉及違法違規(guī)行為的員工，公司將按照相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。（三）處理程序1.行政部門在發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)行為后，應(yīng)及時進行調(diào)查核實，并收集相關(guān)證據(jù)。2.行政部門根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和情節(jié)，提出處理意見，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。3.公司領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，行政部門向違規(guī)員工發(fā)出《違規(guī)處理通知書》，告知其違規(guī)行為及處理結(jié)果。4.員工如對處理結(jié)果有異議，可在接到《違規(guī)處理通知書》后的[X]個工作