實習(xí)學(xué)生管理制度

實習(xí)學(xué)生管理制度（精選12篇）

實習(xí)學(xué)生管理制度篇1

一、凡接受實習(xí)生的科室，應(yīng)指定一名主治醫(yī)師或高年資住院醫(yī)師

擔(dān)任，帶教老師，負(fù)責(zé)管理,制定實習(xí)計劃，組織實施完成教學(xué)大綱。

二、臨床實習(xí)生必須參加各級醫(yī)師、護(hù)理查房，結(jié)合病員病例進(jìn)行

實踐教學(xué)，并隨時向?qū)嵙?xí)生提問和作必要的解答。

三、根據(jù)實習(xí)大綱要求,定期安排不同形式的專題、專業(yè)講座和教

學(xué)查房，每周至少一至二次。

四、實習(xí)生必須按時完成住院病員的住院病歷和各種觀察記錄，帶

教老師應(yīng)認(rèn)真檢查修改病歷并指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行各項技術(shù)操作。

五、實習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格考勤制度，病、事假三天以內(nèi)由科批準(zhǔn)，三天以上

須有所在院校正式函電證明，實習(xí)學(xué)生本人的請假函電一律不準(zhǔn)假。

六、各科室對實習(xí)生要嚴(yán)格要求，實習(xí)結(jié)束時，認(rèn)真做好實習(xí)鑒定并

征求實習(xí)生對教學(xué)工作的改進(jìn)意見。

實習(xí)學(xué)生管理制度篇2

頂崗實習(xí)是學(xué)院充分利用企業(yè)的技術(shù)、設(shè)備及環(huán)境等資源，通過

校企合作，培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)、動手能力，縮短學(xué)生走上工作崗位的

適應(yīng)期，提高就業(yè)競爭能力的有效途徑。頂崗實習(xí)是實現(xiàn)工學(xué)結(jié)合人

才培養(yǎng)模式的重要手段，最能體現(xiàn)〃工學(xué)結(jié)合”、〃教學(xué)過程的實踐

性、開放性和職業(yè)性〃。為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生頂崗實習(xí)的各項管理工作，

結(jié)合我系各專業(yè)的實際，特制定本制度。

一、總則

L根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》文件精神，高等

職業(yè)院校學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)時間不少于半年。頂崗實習(xí)安排在學(xué)生畢業(yè)前

的最后一學(xué)期進(jìn)行，原則上保證學(xué)生頂崗實習(xí)時間在半年以上。

2、頂崗實習(xí)是專業(yè)教學(xué)計劃中一個重要的教學(xué)環(huán)節(jié)。系部負(fù)責(zé)頂

崗實習(xí)工作宏觀指導(dǎo)、檢查、評估及重大問題的處理。專業(yè)教研室具

體負(fù)責(zé)各專業(yè)學(xué)生頂崗實習(xí)的組織管理和實施工作。

二、頂崗實習(xí)的安排

1、學(xué)生頂崗實習(xí)前，應(yīng)完成專業(yè)課程學(xué)習(xí)，通過各類考試（含補(bǔ)

考）、考核，完成規(guī)定所修學(xué)分。

2、頂崗實習(xí)單位采取系部統(tǒng)一安排和學(xué)生自主聯(lián)系相結(jié)合的方式。

3、學(xué)生參加頂崗實習(xí)前必須簽訂頂崗實習(xí)安全協(xié)議書，在頂崗實

習(xí)期間，必須遵守國家的法律法規(guī)和所在企業(yè)的規(guī)章制度，做到爰國、

愛校、爰廠，不得無故離開頂崗實習(xí)單位。

4、學(xué)生必須參加由系部和頂崗實習(xí)單位組織的崗前教育、安全教

育和就業(yè)指導(dǎo)后，才能進(jìn)行頂崗實習(xí)。

5、專業(yè)教研室對所負(fù)責(zé)專業(yè)的每位同學(xué)指定校內(nèi)指導(dǎo)老師，并填

好頂崗實習(xí)指導(dǎo)老師安排表。

6、指導(dǎo)老師每星期至少聯(lián)系1次所負(fù)責(zé)學(xué)生，了解學(xué)習(xí)動態(tài)、解

決學(xué)生頂崗實習(xí)過程中的工作、思想和生活問題，督促學(xué)生填好頂崗

實習(xí)手冊，填好頂崗實習(xí)過程管理檔案。

7、頂崗實習(xí)結(jié)束后，收集學(xué)生頂崗實習(xí)手冊，填寫頂崗實習(xí)考核

鑒定表。

三、頂崗實習(xí)的窗位要求

L學(xué)牛要學(xué)習(xí)并遵守企業(yè)的各種規(guī)章制度，要尊敬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和師

傅，服從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和師傅的管理教育，刻苦鉆研，努力提高專業(yè)技能,

積極完成企業(yè)交給的各種任務(wù)。擅自離開頂崗實習(xí)單位、不參加頂崗

實習(xí)或不能完成頂崗實習(xí)任務(wù)者，頂崗實習(xí)成績鑒定為不及格。

2、學(xué)生應(yīng)認(rèn)真將理論和實踐相結(jié)合，勤于動手，虛心好學(xué)，認(rèn)真

完成頂崗實習(xí)日志。在頂崗實習(xí)期間不得從事與崗位無關(guān)的工作。不

做有損企業(yè)形象和學(xué)院聲譽的事情，維護(hù)實習(xí)秩序和社會安定。

3、學(xué)生在實習(xí)期間要按時作息，不遲到，不誤工。嚴(yán)格遵守請假

制度，學(xué)生在實習(xí)期間，病假需要醫(yī)院證明，一般不準(zhǔn)請事假，特殊

情況須經(jīng)實習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)審批，方能請假。

4、學(xué)生要遵守社會公德，言行有禮，發(fā)揚艱苦樸素的作風(fēng)，愛護(hù)

公物、節(jié)約水電。因嚴(yán)重違紀(jì)或工作懶散被企業(yè)退回的學(xué)生，系部將

按有關(guān)制度處理。

5、學(xué)生要保持通訊工具的暢通，隨時與校內(nèi)指導(dǎo)老師和輔導(dǎo)員保

持聯(lián)系，匯報在實習(xí)過程中的思想、工作等方面的表現(xiàn)。

6、學(xué)生在頂崗實習(xí)期間，確有正當(dāng)理由不得不終止在企業(yè)頂崗實

習(xí)的，應(yīng)先向系部提出書面申請，經(jīng)同意后，再向?qū)嵙?xí)單位提出書面

辭職報告，經(jīng)實習(xí)單位批準(zhǔn)并辦好離職手續(xù)后，方可離開頂崗實習(xí)單

位。未經(jīng)允許,擅自離開頂崗實習(xí)單位者，系部將按有關(guān)制度處理。

四、頂崗實習(xí)的安全管理

1、學(xué)生上崗前需和企業(yè)簽訂頂崗實習(xí)安全協(xié)議書。

2、學(xué)生在實習(xí)期間要積極參加企業(yè)安排的各種安全生產(chǎn)教育活動，

無故缺席者，頂崗實習(xí)成績鑒定為不及格。

3、學(xué)生在實習(xí)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守頂崗實習(xí)單位的安全制度，重視安

全工作，謹(jǐn)防和杜絕各類事故的發(fā)生。不得違反崗位安全操作規(guī)程，

未經(jīng)同意，不得動用機(jī)器設(shè)備、材料、產(chǎn)品，確有需要，經(jīng)請示得到

許可后方可使用。

4、學(xué)生在實習(xí)期間要注意防火、防盜、防有害氣體，要注意安全

用電，下班時要關(guān)閉各種電器開關(guān)。否則，所造成的損失由實習(xí)生本

人承擔(dān)。

5、學(xué)牛在實習(xí)期間不得酗酒鬧事、打架斗毆、參與賭博。不得到

江河、湖泊游泳，不得登高弄險等。學(xué)生上下班要切實注意交通安全,

不能晚歸或夜不歸宿。

6、學(xué)生在實習(xí)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，如因本人違法而

造成的一切后果，由學(xué)生本人承擔(dān)。

五、頂崗實習(xí)的考核

L學(xué)生在頂崗實習(xí)期間接受系部和企業(yè)的雙重指導(dǎo)，校企雙方要

加強(qiáng)對學(xué)生的工作過程控制和考核，實行以企業(yè)為主、系部為輔的校

企雙方考核制度。

2、頂崗實習(xí)結(jié)束后要提交紙質(zhì)頂崗實習(xí)考核鑒定表、頂崗實習(xí)手

冊、企業(yè)工作經(jīng)歷證書，頂崗實習(xí)期間工作電子照片3張（電子檔，

一張企業(yè)背景照片、兩張工作現(xiàn)場照片）。

3、頂崗實習(xí)資料20xx年5月31提交給相應(yīng)校內(nèi)指導(dǎo)老師。

六、其它

本制度自公布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸信息工程系。

實習(xí)學(xué)生管理制度篇3

第一章總則

為了全面貫徹教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若

干意見》，規(guī)范頂崗實習(xí)工作，使頂崗實習(xí)達(dá)到預(yù)期效果，結(jié)合學(xué)院

實際，制定本規(guī)定。

第一條：頂崗實習(xí)的主要目的是使學(xué)生把所學(xué)專業(yè)知識、專業(yè)技

能，運用到實際工作中，鍛煉提高工作能力。通過頂崗實習(xí)，全方位

了解專業(yè)和職業(yè)，達(dá)到從業(yè)基本要求，實現(xiàn)就業(yè)零適應(yīng)期。

第二條：頂崗實習(xí)原則上安排在最后一學(xué)年進(jìn)行，實習(xí)時間一般

不得少于半年。根據(jù)畢業(yè)頂崗單位（或用人單位）的實際，對頂崗實

習(xí)時間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但一般應(yīng)在最后一學(xué)年進(jìn)行。

第二章組織與領(lǐng)導(dǎo)

第三條：頂崗實習(xí)工作由系分級管理,分別成立相應(yīng)的頂崗實習(xí)

工作管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)頂崗實習(xí)工作的指導(dǎo)、管理和實施，保障頂崗實

習(xí)工作的順利進(jìn)行。

第四條：由系教學(xué)辦.學(xué)工辦等負(fù)責(zé)全系頂應(yīng)實習(xí)工作的管理。主

要職責(zé)是審核各班的頂崗實習(xí)工作計劃；檢查考核各班頂崗實習(xí)計劃

的落實情況、管理質(zhì)量并提出整改意見和建議；組織全系頂崗實習(xí)工

作經(jīng)驗交流；保證實習(xí)經(jīng)費；研究解決頂崗實習(xí)管理中的問題；積極

推動校企合作，協(xié)助我系聯(lián)系和落實頂崗實習(xí)單位；督促、協(xié)助統(tǒng)一

辦理頂崗實習(xí)期間的學(xué)生安全保險；研究解決我系校外實習(xí)基地管理

機(jī)構(gòu)人員和聘請的實習(xí)單位技術(shù)骨干、能工巧匠等兼職指導(dǎo)教師的管

理和報酬問題；著力推進(jìn)以就業(yè)為目標(biāo)的頂崗實習(xí)工作。

第五條：各系成立由各班行政主要負(fù)責(zé)人為組長的頂崗實習(xí)工作

小組，負(fù)責(zé)本系頂崗實習(xí)工作的組織和實施。主要職責(zé)是按照專業(yè)培

養(yǎng)目標(biāo)要求，組織制（修）訂包括專業(yè)頂崗實踐教學(xué)大綱、指導(dǎo)書、

任務(wù)書、實踐報告格式和分專業(yè)的畢業(yè)實踐考核標(biāo)準(zhǔn)、實施計劃等；

選派頂崗實習(xí)指導(dǎo)教師；落實頂崗實習(xí)單位；在實習(xí)經(jīng)費保證的條件

下積極對頂崗實習(xí)過程進(jìn)行監(jiān)督檢查；組織頂崗實習(xí)成績考核和工作

總結(jié)。頂崗實習(xí)管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)見附件一。

第六條：頂崗實習(xí)指導(dǎo)教師具體組織和實施頂崗實習(xí)工作，系可

選派專業(yè)課教師為指導(dǎo)教師或聘請實習(xí)單位技術(shù)骨干、能工巧匠為兼

職指導(dǎo)教師。指導(dǎo)教師的主要職責(zé)是指導(dǎo)學(xué)生完成頂崗實習(xí)計劃并達(dá)

到預(yù)定質(zhì)量要求；負(fù)責(zé)與頂崗實習(xí)單位聯(lián)系，了解學(xué)生的實習(xí)情況；

到頂崗實習(xí)單位或通過巡回檢查、網(wǎng)絡(luò)及電話聯(lián)系等，指導(dǎo)解決學(xué)生

實習(xí)過程中的各種問題；檢查學(xué)生頂崗實習(xí)記錄；指導(dǎo)學(xué)生完成頂崗

實習(xí)技術(shù)總結(jié)；根據(jù)系制定的分專業(yè)頂崗實習(xí)成績考核標(biāo)準(zhǔn)，評定學(xué)

生頂崗實習(xí)成績;負(fù)責(zé)頂崗實習(xí)學(xué)生的日常管理和總結(jié)。

第三章過程管理

第七條：學(xué)生頂崗實習(xí)單位主要由本系或?qū)W生聯(lián)系。個人聯(lián)系實

習(xí)頂崗單位需填寫《學(xué)生頂崗實習(xí)申請表》，經(jīng)所在系同意并辦理有

關(guān)手續(xù)。

第八條：落實頂崗實習(xí)單位時，應(yīng)根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)方案的要求，選

擇與專業(yè)核心能力相關(guān)的實習(xí)單位，做到專業(yè)與崗位對口。

第九條：學(xué)生應(yīng)與實習(xí)單位簽訂協(xié)議，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和

義務(wù)，以保障實習(xí)單位的利益和實習(xí)學(xué)生的合法權(quán)益。

第十條：學(xué)生應(yīng)完成本專業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)崗位的頂崗實習(xí)。應(yīng)盡

可能按照專業(yè)崗位群的技術(shù)能力要求，進(jìn)行交叉換崗、輪流頂崗，以

熟悉本專業(yè)不同的工作崗位。

第十一條：一般應(yīng)于每年頂崗實習(xí)前完成本系的頂崗實習(xí)工作計

劃和方案，經(jīng)教學(xué)辦、學(xué)工辦審核后實施。還應(yīng)根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)方案的

要求完善包含頂崗實習(xí)實施計劃及任務(wù)書的實踐手冊，經(jīng)所在系頂鹵

實習(xí)工作小組審定后于頂崗實習(xí)前發(fā)放到學(xué)生手中，使學(xué)生明確頂崗

實習(xí)的基本要求。

第十二條：各系應(yīng)協(xié)助頂崗企業(yè)加強(qiáng)頂崗實習(xí)學(xué)生指導(dǎo)。實習(xí)期

間由企業(yè)安排技術(shù)骨干、能工巧匠與學(xué)院專業(yè)教師一起共同指導(dǎo)、管

理頂崗實習(xí)學(xué)生。同一專業(yè)（或相近專業(yè)）在同一單位實習(xí)人數(shù)較多

時可安排專門教師進(jìn)行指導(dǎo)；分散頂崗實習(xí)原則上由實習(xí)單位安排專

人進(jìn)行指導(dǎo)，實習(xí)指導(dǎo)教師通過巡回檢查、網(wǎng)絡(luò)、電話等方式進(jìn)行指

導(dǎo)，巡回檢查應(yīng)不少于兩次并應(yīng)做好指導(dǎo)活動內(nèi)容記錄。

第十三條：學(xué)生在頂崗實習(xí)期間，應(yīng)認(rèn)真作好工作記錄，頂崗實

習(xí)結(jié)束時應(yīng)以企業(yè)為主對學(xué)生工作技能和實績進(jìn)行考核，并按《學(xué)生

畢業(yè)頂崗實踐成績考核表》進(jìn)行評定。

第十四條：學(xué)生頂崗實習(xí)期未滿，原則上不得擅自離開或調(diào)換實

習(xí)單位，個別學(xué)生確因特殊情況，需中途調(diào)換實習(xí)單位，需征得所在

系及原實習(xí)單位同意。學(xué)生未經(jīng)許可擅自離開或調(diào)換實習(xí)單位，實習(xí)

成績以零分記。

第四章學(xué)生成績考核

第十五條：學(xué)生頂崗實習(xí)成績采用百分制。學(xué)生頂崗實習(xí)技術(shù)工

作總結(jié)內(nèi)容、格式等要求由我系根據(jù)專業(yè)特點規(guī)定。頂崗實習(xí)結(jié)束后

學(xué)生應(yīng)及時將頂崗實習(xí)技術(shù)總結(jié)與頂崗實習(xí)記錄、考核表和有關(guān)佐證

材料交指導(dǎo)教師。

第十六條：頂崗實習(xí)結(jié)束學(xué)生應(yīng)交納的有關(guān)材料：實習(xí)單位對畢

業(yè)生的綜合評定材料或聘用意見等；實習(xí)過程中獨立或與人合作完成

的技術(shù)改革和創(chuàng)新成果及其實習(xí)單位的鑒定證明；實習(xí)過程中參與組

織實施并完成本崗位仟務(wù)以外的工作（或項目）內(nèi)容及其實習(xí)單位提

供的證明；實習(xí)過程中獲取的實習(xí)（或就業(yè)）單位獎勵證明材料。

實習(xí)學(xué)生管理制度篇4

一、凡來我院實習(xí)醫(yī)生必須遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度及醫(yī)德規(guī)范。

刻苦學(xué)習(xí)，全心全意為病人服務(wù)。遵守《實習(xí)生守則》。積極參加院內(nèi)

組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)活動。

二、實習(xí)生必須經(jīng)過院前培訓(xùn)。加強(qiáng)紀(jì)律性，服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),遵守作

息時間，不無故缺勤、遲到、早退，未經(jīng)批準(zhǔn)不得離開實習(xí)崗位,因病、因

事需要請假一天者，經(jīng)實習(xí)隊長同意、科室批準(zhǔn);三天之內(nèi)經(jīng)科室同意后

報科教科;超過三天者由科教科批準(zhǔn);超過一周以上者須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。無

故不到崗者，按曠工處理，礦工兩天以上者按學(xué)校規(guī)定處理。

三、實習(xí)生在上級醫(yī)師和護(hù)士長的指導(dǎo)下進(jìn)行工作,對病員必須抱

著救死扶傷的人道主義態(tài)度，經(jīng)常了解病人的病情變化、飲食和思想情

況，遇到困難和疑問，應(yīng)及時請示上級醫(yī)師解決，不得自行處理。實習(xí)生無

處方權(quán)和下達(dá)醫(yī)囑權(quán)，按上級醫(yī)囑開寫的處方和各種檢查申請單,實習(xí)生

應(yīng)先簽名，經(jīng)上級醫(yī)師復(fù)核無誤并簽名后方生效。

醫(yī)技科室，如放射科、檢驗科、特檢科的實習(xí)生不能擅自簽發(fā)檢查

報告，必須經(jīng)上級醫(yī)師復(fù)核、簽名。

四、實習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格遵守保護(hù)性醫(yī)療制度，舉止言談要謹(jǐn)慎，未經(jīng)帶教

老師同意,不得隨意向病人及其家屬解釋病情，不得讓病人及家屬翻閱病

歷。

五、參加科內(nèi)組織的業(yè)務(wù)活動，如死亡病例討論、有關(guān)病例討論、

病情分析學(xué)術(shù)報告、尸體解剖及必要的會議等，對必要保密的資料，不得

隨意泄露。

六、實習(xí)期間如發(fā)生嚴(yán)重差錯和醫(yī)療事故或違法亂紀(jì)，應(yīng)及時向上

級醫(yī)師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)報告。損壞公物或醫(yī)療器械按規(guī)定賠償。

七、實習(xí)結(jié)束后前一周要搞好個人總結(jié)，由帶教老師和科主任寫出

實習(xí)鑒定，辦理離院手續(xù)。

實習(xí)學(xué)生管理制度篇5

一、各科室是直接負(fù)責(zé)實習(xí)的基層單位,科主任對實習(xí)醫(yī)生的質(zhì)量

負(fù)全面責(zé)仟，各科應(yīng)指定具有豐富教學(xué)和臨床經(jīng)驗及較強(qiáng)責(zé)仟心的高年

資醫(yī)師負(fù)責(zé)帶教工作。各科醫(yī)護(hù)人員要協(xié)同一致，嚴(yán)格管理，切實加強(qiáng)實

習(xí)醫(yī)生的思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的指導(dǎo)。

二、各科室應(yīng)根據(jù)實習(xí)大綱要求，制定本科切實可行的實習(xí)計劃。

每名實習(xí)生以分管5~8張病床為宜，按計劃定期轉(zhuǎn)換門診和病房,安排值

夜班和假期值班。有計劃地安排專題講座，組織病例討論,保證實習(xí)大綱

的完成。

三、實習(xí)醫(yī)生每結(jié)束一科實習(xí)時，該科要負(fù)責(zé)進(jìn)行平時考核和出科

考試,對他們的工作態(tài)度、醫(yī)療作風(fēng)、理論知識、病歷質(zhì)量、技術(shù)操作

等進(jìn)行全面評價，并將其成績記入實習(xí)考核卡片。

實習(xí)學(xué)生管理制度篇6

第一章總則

第一條通過規(guī)范實習(xí)生管理，使新進(jìn)實習(xí)生了解公司企業(yè)文化，

掌握相關(guān)管理制度、工作流程，培

養(yǎng)其對公司的認(rèn)同及歸屬感，為公司發(fā)展培養(yǎng)儲備人才。

第二條本制度適用于大專及以上的應(yīng)屆畢業(yè)生。

第二章工作職責(zé)

第三條人事行政部工作職責(zé)：

（-）根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，組織實習(xí)生的面試、篩選，確定

實習(xí)人員；

（二）結(jié)合實習(xí)生專業(yè)方向，制定培訓(xùn)指導(dǎo)計劃，明確實習(xí)崗位、

崗位實習(xí)業(yè)務(wù)考核目標(biāo)、時間

進(jìn)度等，并跟蹤檢查計劃實施情況及效果，及時有效調(diào)整，提高

實習(xí)的實效性；

（三）組織企業(yè)文化、規(guī)章制度、商務(wù)禮儀、現(xiàn)場管理、安全生

產(chǎn)等方面的培訓(xùn)及考核；

（四）在實習(xí)過程中組織針對性、關(guān)聯(lián)性的培訓(xùn)，定期與實習(xí)生

進(jìn)行有針對性的溝通引導(dǎo)，組織

座談會或其他形式的培訓(xùn)活動；

（五）配合實習(xí)部門加強(qiáng)對實習(xí)生的督導(dǎo)、檢查、考核工作，實

習(xí)期滿組織實習(xí)期綜合考核，對考核結(jié)果優(yōu)異者可列入公司年度招聘

人選。

第四條各實習(xí)部門工作職責(zé)：

（-）負(fù)責(zé)組織崗位職責(zé)、工作規(guī)范、工作業(yè)流程、基礎(chǔ)專業(yè)知

識等的培訓(xùn)指導(dǎo)，并根據(jù)實際情

況，不斷調(diào)整培訓(xùn)指導(dǎo)計劃，保證實習(xí)效果；

（二）負(fù)責(zé)安排實習(xí)導(dǎo)師，明確指導(dǎo)要求；

（三）負(fù)責(zé)實習(xí)生實習(xí)期間的考勤管理，勞動紀(jì)律、工作規(guī)范和

實習(xí)工作質(zhì)量管理；

（四）負(fù)責(zé)實習(xí)生的考評，公正、客觀地評價實習(xí)生的綜合素質(zhì)

和工作學(xué)習(xí)情況，及時反饋人事

行政部；

（五）加強(qiáng)與實習(xí)生的溝通交流，關(guān)心實習(xí)生的生活及工作情況，

及時掌握了解實習(xí)生的思想狀

況、企業(yè)認(rèn)同感、工作方向、工作目標(biāo)等；

（六）實習(xí)期滿負(fù)責(zé)工作鑒定。

第三章工作流程

第五條入職。所有進(jìn)入公司實習(xí)的人員必須辦理實習(xí)入職手續(xù)，

并簽訂實習(xí)協(xié)議。辦理實習(xí)入職需提交以下資料：

（-）《實習(xí)生信息表》，公司提供表格，實習(xí)生如實填寫。

（二）身份證復(fù)印件及原件；驗原件，留存復(fù)印件。

（三）學(xué)生證復(fù)印件及原件；驗原件，留存復(fù)印件。

（四）彩色1寸近照一張。

（五）實習(xí)推薦信。

第六條崗前培訓(xùn)。人事行政部組織企業(yè)文化、規(guī)章制度、商務(wù)禮

儀、安全等方面培譏，并進(jìn)行考核。考核不合格者，不安排實習(xí)。

第七條實習(xí)。人事行政部結(jié)合實習(xí)生所學(xué)專業(yè)安排到對口部門進(jìn)

行實習(xí)。對口部門對實習(xí)生進(jìn)行崗位規(guī)范、工作技能的幫帶與指導(dǎo)，

人事行政部跟蹤考察實習(xí)生的工作表現(xiàn)。

第八條實習(xí)考核鑒定。人事行政部組織對口部門進(jìn)行實習(xí)考核鑒

定。

第四章實習(xí)待遇

第九條實習(xí)生為公司非正式員工，公司不予發(fā)放工資，但參照公

司正式員工的.基本工資給與實

第十條實習(xí)生食宿300元/月，公司人事行政部協(xié)助實習(xí)生解決食

宿問題。

第十一條公司為實習(xí)生購買商業(yè)意外保險。

第十二條公司為實習(xí)人員配備基本的工作用品，實習(xí)期結(jié)束后需

退回。

第五章管理要求

第十三條實習(xí)生實習(xí)期間必須嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，不得無

故缺勤。

第十四條參加學(xué)校的學(xué)習(xí)考試等各類活動，必須持學(xué)校說明并加

蓋公章，提前向人事行政部請假，由人事行政部通知實習(xí)部門予以相

應(yīng)安排。

第十五條如遇其他情況，則按公司考勤制度，履行請假手續(xù)，簽

批后報人事行政部備案。

第十六條實習(xí)生必須嚴(yán)格遵守公司的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，

嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，執(zhí)行崗位工作流程。

第十七條實習(xí)生應(yīng)服從實習(xí)工作安排，按照工作要求保質(zhì)保量地

完成實習(xí)工作任務(wù)。

第六章考核

第十八條實習(xí)期間，由人事行政部與實習(xí)部門進(jìn)行〃雙線考核〃

對嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)或經(jīng)教育仍不改正錯誤的實習(xí)生，由實習(xí)部門提交報

告，人事行政部審核后，直接取消實習(xí)。違反國家法規(guī)或公司規(guī)章制

度，產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟(jì)損失的，必須承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第十九條實習(xí)結(jié)束后，考核合格者，公司可試用；考核優(yōu)秀者，

公司直接錄用并免試用期。

實習(xí)學(xué)生管理制度篇7

第一章總則

第一條通過規(guī)范實習(xí)牛管理，使新進(jìn)實習(xí)牛了解公司企業(yè)文化，

掌握相關(guān)管理制度、工作流程，培養(yǎng)其對公司的認(rèn)同及歸屬感，為公

司發(fā)展培養(yǎng)儲備人才。

第二條本制度適用于大專及以上學(xué)歷的應(yīng)屆生。

第二章工作職責(zé)

第三條人力資源企化部工作職責(zé)：

（-）根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，組織實習(xí)生的面試、篩選，確定

實習(xí)人員；

（二）結(jié)合實習(xí)生專業(yè)方向，制定培訓(xùn)指導(dǎo)計劃，明確實習(xí)崗位、

崗位實習(xí)業(yè)務(wù)考核目標(biāo)、時間進(jìn)度等，并跟蹤檢查計劃實施情況及效

果，及時有效調(diào)整，提高實習(xí)的實效性；

（三）組織企業(yè)文化、規(guī)章制度、商務(wù)禮儀、現(xiàn)場管理、安全生

產(chǎn)等方面的培訓(xùn)及考核；

（四）在實習(xí)過程中組織針對性、關(guān)聯(lián)性的培訓(xùn)，定期與實習(xí)生

進(jìn)行有針對性的溝通引導(dǎo)，組織座談會或其他形式的培訓(xùn)活動；

（五）配合實習(xí)部門加強(qiáng)對實習(xí)生的督導(dǎo)、檢查、考核工作，實

習(xí)期滿組織實習(xí)期綜合考核，對考核結(jié)果優(yōu)異者可列入公司年度招聘

人選。

第四條各實習(xí)部門工作職責(zé)：

（-）負(fù)責(zé)組織崗位職責(zé)、工作規(guī)范、工作業(yè)流程、基礎(chǔ)專業(yè)知

識等的培訓(xùn)指導(dǎo)，并根據(jù)實際情況，不斷調(diào)整培訓(xùn)指導(dǎo)計劃，保證實

習(xí)效果；

（二）負(fù)責(zé)安排實習(xí)導(dǎo)師，明確指導(dǎo)要求；

（三）負(fù)責(zé)實習(xí)生實習(xí)期間的考勤管理，勞動紀(jì)律、工作規(guī)范和

實習(xí)工作質(zhì)量管理；

（四）負(fù)責(zé)實習(xí)生的考評，公正、客觀地評價實習(xí)生的綜合素質(zhì)

和工作學(xué)習(xí)情況，及時反饋人力資源企化部；

（五）加強(qiáng)與實習(xí)生的溝通交流，關(guān)心實習(xí)生的生活及工作情況，

及時掌握了解實習(xí)生的思想狀況、企業(yè)認(rèn)同感、工作方向、工作目標(biāo)

等；

（六）實習(xí)期滿負(fù)責(zé)工作鑒定。

第三章工作流程

第五條入職。申請實習(xí)的學(xué)生需提前一周提交書面申請，經(jīng)所在

院校證明，由人力資源企化部報總經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理實習(xí)入職手續(xù)。人

力資源企化部負(fù)責(zé)組織實習(xí)生進(jìn)行健康體檢，建立實習(xí)生個人檔案，

并安排食宿及參保人身意外傷害險。

第六條崗前培訓(xùn)。人力資源企化部組織企業(yè)文化、規(guī)章制度、商

務(wù)禮儀、安全生產(chǎn)等方面培訓(xùn)，并進(jìn)行考核?？己瞬缓细裾?，不安排

實習(xí)。

第七條實習(xí)。人力資源企化部結(jié)合實習(xí)生所學(xué)專業(yè)安排到對口部

門進(jìn)行實習(xí)。對口部門對實習(xí)生進(jìn)行崗位規(guī)范、工作技能的幫帶與指

導(dǎo)，人力資源企化部跟蹤考察實習(xí)生的工作表現(xiàn)。

第八條實習(xí)考核鑒定。人力資源企化部組織對口部門進(jìn)行實習(xí)考

核鑒定，并辦理實習(xí)生離廠手續(xù)。

第四章實習(xí)待遇

第九條已與公司簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到公司實習(xí)，實

習(xí)期待遇與試用期待遇一致。其余大學(xué)生到公司實習(xí)，公司按20元/

人?天給予補(bǔ)貼。

第十條實習(xí)期間公司免費提交供住宿，水電費由實習(xí)生自理。

第五章管理要求

第十一條實習(xí)生實習(xí)期間必須嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，不得無

故缺勤。

第十二條參加學(xué)校的學(xué)習(xí)考試等各類活動，必須持學(xué)校說明并加

蓋公章，提前向人力資源企化部請假，由人力資源企化部通知實習(xí)部

門予以相應(yīng)安排。

第十三條如遇其他情況，則按公司考勤制度，履行請假手續(xù)，簽

批后報人力資源企化部備案。

第十四條實習(xí)生必須嚴(yán)格遵守公司的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，

嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，執(zhí)行崗位工作流程。

第十五條實習(xí)生應(yīng)服從實習(xí)工作安排，按照工作要求保質(zhì)保量地

完成實習(xí)工作仟務(wù)。

第六章考核

第十六條實習(xí)期間，由人力資源企化部與實習(xí)部門進(jìn)行〃雙線考

核〃，對嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)或經(jīng)教育仍不改正錯誤的實習(xí)生，由實習(xí)部門

提交報告，人力資源企化部審核后，直接予以辭退。違反國家法規(guī)或

公司規(guī)章制度，產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟(jì)損失的，必須承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠

償責(zé)任。

實習(xí)學(xué)生管理制度篇8

一、鎖匙管理

1、實習(xí)室的鎖匙由實訓(xùn)處、實習(xí)室管理教師各持有一條，其他人

（特別是學(xué)生）不允許私自配制和擁有實習(xí)室鎖匙。

2、各實習(xí)室不允許私自換鎖，如有需要換鎖，應(yīng)向?qū)嵱?xùn)處申請，

由實訓(xùn)處統(tǒng)一實施；如因特殊情況來不及申請的，事后應(yīng)及時通知實

訓(xùn)處。

二、衛(wèi)生管理

1、實習(xí)學(xué)生每天放學(xué)時必須清潔自己工位。

2、各實習(xí)班級必須在每天下午放學(xué)時進(jìn)行清潔衛(wèi)生，每星期必須

徹底清潔一次：包括清潔門窗、拖地等。

3、不準(zhǔn)在實習(xí)室吃喝東西、亂扔垃圾，不準(zhǔn)在實習(xí)室亂寫亂畫。

三.安全管理

1、實習(xí)教師要經(jīng)常對實習(xí)室及實習(xí)過程進(jìn)行安全檢查，以便發(fā)現(xiàn)

隱患及時處理。

2、實習(xí)教師要經(jīng)常對實習(xí)學(xué)生進(jìn)行安全教育，實習(xí)學(xué)生必須嚴(yán)格

按照各專業(yè)安全操作規(guī)程進(jìn)行操作。

3、在每次放學(xué)鎖門前，實習(xí)教師必須對實習(xí)室進(jìn)行安全檢查，并

斷開本室總開關(guān)。

4、實習(xí)教師每月必須對本室漏電開關(guān)作漏電試驗，發(fā)現(xiàn)漏電開關(guān)

失效應(yīng)及時更換。

四、物斐管理

L學(xué)生使用實習(xí)器材，必須做好登記，使用完畢，實習(xí)教師必須

對器材進(jìn)行檢查，并做好記錄。

2、實習(xí)學(xué)生不準(zhǔn)將實習(xí)室公有物資拿走占為己有、不準(zhǔn)故意損壞

實習(xí)室物資，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將處以賠償并加以罰款，同時根據(jù)情

節(jié)輕重、態(tài)度表現(xiàn)給予一定的紀(jì)律處分。

五、課余管理

1、非正常上課時間使用實習(xí)室，必須事先向?qū)嵱?xùn)處提出書面申請:

寫明使用班級、使用時間、實習(xí)內(nèi)容、使用原因，待實訓(xùn)處批準(zhǔn)后方

可使用，并負(fù)責(zé)做好清潔衛(wèi)生和安全檢查工作。

2、課余使用實習(xí)室實習(xí)的班級必須有實習(xí)教師在場。

實習(xí)學(xué)生管理制度篇9

一.實習(xí)目標(biāo)

臨床實習(xí)是醫(yī)學(xué)生學(xué)習(xí)過程中的最后一個環(huán)節(jié)，是高等醫(yī)學(xué)教育

的重要階段。在這個階段，學(xué)生將由課堂理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向臨床實踐學(xué)習(xí)，

在帶教老師的指導(dǎo)下。學(xué)會化知識為能力，提高獨立工作本領(lǐng)。

通過臨床實習(xí),學(xué)生應(yīng)熟悉醫(yī)院工作制度、醫(yī)療護(hù)理技術(shù)常規(guī)，

養(yǎng)成良好醫(yī)德，進(jìn)一步樹立全心全意為人民、為病員服務(wù)的思想，鞏

固、提高和運用基本理論、基本知識、及基本技能；培養(yǎng)思考問題、

分析問題和解決問題的能力。成為一名合格的臨床護(hù)士。

二、組織實施

各科室指定2-3名護(hù)師以上職稱人員擔(dān)任臨床帶教老師，并保持

相對穩(wěn)定?？剖揖唧w帶教安排由護(hù)士長安排。

（-）實習(xí)護(hù)士進(jìn)入我院后，由護(hù)教部主持召開師生見面會并安

排崗前教育。

（二）臨床帶教老師從接受臨床實習(xí)教學(xué)任務(wù)起，應(yīng)對實習(xí)教學(xué)

制定詳細(xì)的教學(xué)計劃，要求實習(xí)護(hù)士熟悉本科日常工作程序、病房環(huán)

境及各種治療、護(hù)理設(shè)施的放置。

（三）根據(jù)實習(xí)大綱，帶教老師要對實習(xí)護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，結(jié)

合臨床實際進(jìn)行小講課，臨床講課（講座）是對理論課教學(xué)和臨床實

習(xí)教學(xué)的補(bǔ)充，每一輪實習(xí)生每個科室至少組織2—3次。每月科室組

織教學(xué)查訪1~2次，使實習(xí)護(hù)士掌握本科一般疾病的護(hù)理常規(guī)。護(hù)理

部每月組織一次?？浦v座。

（四）臨床帶教老師應(yīng)重視實習(xí)護(hù)士的基本功訓(xùn)練，培養(yǎng)實習(xí)護(hù)

士獨立處理問題的能力，啟發(fā)學(xué)生在學(xué)習(xí)上的主動性、積極性和創(chuàng)造

性。

（五）實習(xí)科室要在每輪學(xué)生實習(xí)結(jié)束后對學(xué)生進(jìn)行考核，考核

學(xué)習(xí)效果、考核學(xué)生思想表現(xiàn)，并將考核結(jié)果記錄于學(xué)生實習(xí)考核登

記本。

在每一輪、每一階段的實習(xí)中，科室護(hù)士長應(yīng)組織帶教老師針對

學(xué)生學(xué)習(xí)情況進(jìn)行小結(jié)，收集學(xué)生對實習(xí)教學(xué)工作的意見和建議，不

斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，更加合理的安排實習(xí)教學(xué)，提高實習(xí)帶教質(zhì)量。

三.實習(xí)護(hù)士實習(xí)表現(xiàn)考核制度

對實習(xí)護(hù)士臨床實習(xí)的表現(xiàn)實行考核制度，是落實實習(xí)大綱，加

強(qiáng)實習(xí)管理，培養(yǎng)合格護(hù)士的有效措施之一首先對實習(xí)護(hù)士德、智、

體方面進(jìn)行考核，有所在科護(hù)士長及帶教老師對其平時的表現(xiàn)、病人

及家屬的意見反饋進(jìn)行考核。

理論考核分基砧及?？苾刹糠止?00分，80分為合格。技術(shù)操作

100分，90分為合格。除此之外還要指出其存在的缺點及今后努力的

方向。

四.獎勵與處罰

實習(xí)結(jié)束前，護(hù)教部組織科室和實習(xí)護(hù)士對實習(xí)階段的教與學(xué)作

出評價，評選優(yōu)秀帶教老師和優(yōu)秀實習(xí)護(hù)士。

(1)對帶教認(rèn)真，學(xué)生一致評價很好的老師將推薦評選優(yōu)秀教師。

(2)評選優(yōu)秀實習(xí)生，建議學(xué)校給與嘉獎。

五.實習(xí)護(hù)士守則

實習(xí)護(hù)士既是學(xué)生又是工作人員，處于臨床工作第一線，因此要

做至U：

(1)實習(xí)護(hù)士是實習(xí)醫(yī)院的工作人員，直接服從科室管理，必須

遵守醫(yī)院和科室的各項制度。

(2)必須遵守科室的勞動紀(jì)律,不遲至!],不早退,每天應(yīng)提前到

達(dá)工作崗位，主動做好準(zhǔn)備工作。上班時間應(yīng)堅守崗位，不做與實習(xí)

無關(guān)的事，不看與實習(xí)無關(guān)的書。離開病房時應(yīng)先請示帶教老師。

(3)實習(xí)期間請病假需有診斷證明，經(jīng)護(hù)教部蓋章后方能生效。

一般不準(zhǔn)請事假。如確有特殊情況，一天以內(nèi)由帶教老師批準(zhǔn)，超過

一天需經(jīng)科室領(lǐng)導(dǎo)與護(hù)教部研究批準(zhǔn)。

(4)必須嚴(yán)格按實習(xí)輪轉(zhuǎn)計劃實習(xí)。如有特殊情況需換科實習(xí)，

應(yīng)與護(hù)教部聯(lián)系，不得自行換科實習(xí)。

(5)在帶教老師指導(dǎo)下，進(jìn)行一般技能的操作與訓(xùn)練，經(jīng)常深入

病房了解病人的病情變化、飲食和心理狀況，以及醫(yī)囑查對、護(hù)理工

作執(zhí)行情況。

(6)在病房實習(xí)時應(yīng)提前10分鐘進(jìn)入病房，按時隨護(hù)理教學(xué)查

房，參加病房醫(yī)護(hù)人員交接班，與帶教老師共同處理醫(yī)囑和治療、護(hù)

理工作。

(7)在接到病人入院通知后，應(yīng)立即去病房查看病人，做生命休

征測量在帶教老師指導(dǎo)下，完成本班內(nèi)的護(hù)理記錄書寫。

(8)嚴(yán)格觀察病人病情變化，遇有病情變化，應(yīng)立即報告醫(yī)生。

(9)實習(xí)護(hù)士對病人的治療操作應(yīng)在帶教老師的指導(dǎo)下進(jìn)行。

(10)必須嚴(yán)守保護(hù)性醫(yī)療制度。不得自作主張、擅自行事，以

防止發(fā)生醫(yī)療差錯和事故。

(11)發(fā)揚救死扶傷，實行革命人道主義精神，養(yǎng)成良好的醫(yī)療

道德，對病人熱情和藹，關(guān)心體貼，耐心解釋，絕對不允許為了個人

學(xué)習(xí)而影響病人的治療，增加病人的痛苦，甚至損害病人的健康。

實習(xí)學(xué)生管理制度篇10

凡來院實習(xí)的實習(xí)生，統(tǒng)一崗前培訓(xùn)后進(jìn)入實習(xí)崗位，為加強(qiáng)實

習(xí)生隊伍的管理，特制定如下制度：

一.實習(xí)生管理要求：

1、實習(xí)生應(yīng)遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。實習(xí)生進(jìn)科要

持科教科(護(hù)理部)實習(xí)通知單，按規(guī)定時間和人數(shù)進(jìn)入臨床科室實

習(xí)，實習(xí)期滿要進(jìn)行鑒定，按時辦理離科手續(xù)，實習(xí)生不能私自延長

實習(xí)時間。

2、服從醫(yī)院和科室的領(lǐng)導(dǎo)，積極參加醫(yī)院組織的各項活動、公益

勞動以及其他服務(wù)性工作。

3、端正實習(xí)態(tài)度樹立以病人為中心，全心全意為患者服務(wù)的理念,

語言文明，舉止得體，不允許與患者發(fā)生爭吵，有問題向帶教老師反

映，培養(yǎng)良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

4、實習(xí)生在實習(xí)期間，要求著裝整潔，佩戴胸卡，保持工作環(huán)境

的安靜。

5、實習(xí)生必須嚴(yán)格按實習(xí)輪轉(zhuǎn)計劃實習(xí)。如有特殊情況需換科實

習(xí)，應(yīng)與科教科(護(hù)理部)聯(lián)系，不得自行換科實習(xí)。

6、實習(xí)生在科室實習(xí)期間，直接服從科室管理，必須遵守醫(yī)院和

科室的各項制度。不遲到，不早退，每天應(yīng)提前到達(dá)工作崗位，主動

做好準(zhǔn)備工作。上班時間應(yīng)堅守崗位，不做與實習(xí)無關(guān)的事，不看與

實習(xí)無關(guān)的書。上班時間不穿硬底高跟鞋、拖鞋，不穿奇裝異服，不

得濃妝艷抹，不戴耳環(huán)、戒指。不準(zhǔn)穿工作服到餐廳、到醫(yī)院外，工

作時間請把手機(jī)調(diào)成震動，不準(zhǔn)長時間接打私人電話。離開病房時應(yīng)

先請示帶教老師。

7、嚴(yán)格執(zhí)行各項醫(yī)療操作規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行核心制度中〃查對制

度〃，防止醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。對學(xué)生超越老師的指導(dǎo)進(jìn)行診斷、

治療性操作而發(fā)生差錯時，要作書面檢查，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如發(fā)

生事故，除承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任外，將停止實習(xí)，退回學(xué)校處理。

8、愛護(hù)實習(xí)單位各種醫(yī)療、教學(xué)儀器，未經(jīng)帶教老師同意，不得

擅自使用各種設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時匯報，避免發(fā)生誤會和糾紛。

9、不論白班、夜班或休息，醫(yī)院和科室組織的大講課、實習(xí)生小

講課、查房等各項教學(xué)活動都要積極參加。實習(xí)期間要做到四勤（腦

勤、口勤、手勤、腿勤），在病房保持三輕、一靜（說話輕、走路輕、

動作輕、保持病房安靜）。

10、尊重老師，同學(xué)之間要互諒互讓團(tuán)結(jié)協(xié)作。嚴(yán)格遵守請消假

制度。

11、遵守作息時間，晚間外出不得超過22:00,不準(zhǔn)在外留宿，

不準(zhǔn)帶男同志到宿舍閑談。為了安全起見在宿舍不準(zhǔn)使用電爐子、電

飯鍋等，如發(fā)現(xiàn)將沒收并罰款100元。

12、保持宿舍及走廊清潔、整齊，不亂扔垃圾，每日安排輪流P

生值日，由宿舍長檢查，每周組織衛(wèi)生大掃除一次。

13、實習(xí)生一般實行8小時上班制，國家規(guī)定的節(jié)假日，按醫(yī)院

及科室規(guī)定執(zhí)行。

14、按時參加出科考試，及時填寫實習(xí)鑒定、評教評學(xué)表。

二、實習(xí)生休假.請假相關(guān)規(guī)定及缺勤相應(yīng)處理

（-）節(jié)假日

凡屬法定假日,均按醫(yī)院各科室規(guī)定，節(jié)假期間，原則上在醫(yī)院

休息，若確需離開醫(yī)院，需向醫(yī)院科教科（護(hù)理部）說明原因，并寫

出書面請假申請，若無執(zhí)行此手續(xù)，所出現(xiàn)一切后果由實習(xí)生本人承

擔(dān)。

（二）請假規(guī)定

1、因病或有事請假，應(yīng)嚴(yán)格履行請假手續(xù)，必須由木人書寫請假

申請，實習(xí)組長證明，向醫(yī)院科教科（護(hù)理部）請示批準(zhǔn)手續(xù)。除特

殊原因外，不得請人或利用通訊工具間接請假，更不允許未經(jīng)準(zhǔn)假而

擅自離開醫(yī)院。

2、請假手續(xù)

（1）因急病缺勤，可由組長代呈報告。

（2）慢性疾病或因事請假，必須先經(jīng)批準(zhǔn)假后始得離開工作崗位。

（3）請假應(yīng)有書面申請，病假應(yīng)有疾病證明書（需縣級醫(yī)院及以

上）。

3、病事假審批權(quán)限2天以內(nèi)給所在科室?guī)Ы汤蠋熀涂浦魅握埣伲?/p>

寫請假申請條簽字，科室保管，月底交科教科（護(hù)理部）；超過2天,

有組長、帶教老師、科主任簽字的請假申請條交科教科（護(hù)理部）；

請假超過1周，應(yīng)有學(xué)校開具的相應(yīng)證明c如果私自不到曠工超過3

天，醫(yī)院將停止實習(xí)，退回學(xué)校。帶教老師個人無權(quán)批假。

4、一周以上病事假（包括專接本學(xué)習(xí)）的處理：學(xué)校開具的相應(yīng)

證明，學(xué)校批準(zhǔn)假，請假期間，一切責(zé)任與醫(yī)院無關(guān)。

5、缺勤處理

缺勤的認(rèn)定：在實習(xí)期間內(nèi)，凡未經(jīng)本人辦理請假手續(xù)或請假未

獲批淮而擅自離康者,均視為缺勤,一天以6課時計算,缺勤情況在

實習(xí)期間統(tǒng)一上報學(xué)校實習(xí)處。超過3天，醫(yī)院將停止實習(xí)，退回學(xué)

校。

6、請銷假辦法

（1）請假獲準(zhǔn)后，應(yīng)將準(zhǔn)假單交科教科（護(hù)理部），方可離院。

（2）假若返院后，應(yīng)及時到科教科（護(hù)理部）銷假，不得過期而

歸，過期按缺勤處理。

（3）節(jié)日（包括春節(jié)）離開醫(yī)院，必須履行請銷假手續(xù)。

三、實習(xí)生宿舍管理制度

（-）實習(xí)報到與結(jié)束時，按時做好宿舍交接用具清點，清潔衛(wèi)

生等工作，若發(fā)現(xiàn)門、窗、桌、椅、櫥柜等設(shè)施損壞，必須立即向科

教科（護(hù)理部）報告，否則，修理費用有實習(xí)生自行負(fù)責(zé)。

（二）平時愛護(hù)宿舍內(nèi)各種用品設(shè)施，不