縣規(guī)范干部管理辦法[縣名稱]規(guī)范干部管理辦法總則目的與依據(jù)為了加強本縣干部隊伍建設(shè)，規(guī)范干部管理工作，提高干部素質(zhì)和工作效能，保證干部正確履行職責，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》以及相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合本縣實際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本縣各級黨政機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位中擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部。管理原則干部管理工作堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，堅持注重實績、群眾公認，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅持依法依規(guī)辦事。干部選拔任用選拔任用條件1.基本條件干部應(yīng)當具備良好的政治素質(zhì)，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，忠誠于黨和人民的事業(yè)；具有較強的工作能力和業(yè)務(wù)水平，能夠勝任所擔任的工作崗位；具有良好的道德品質(zhì)和作風，廉潔奉公，團結(jié)同志，密切聯(lián)系群眾。2.資格條件擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，應(yīng)當具備相應(yīng)的任職年限、學(xué)歷等資格條件。具體資格條件按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。選拔任用程序1.動議縣委組織部根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際，提出啟動干部選拔任用工作意見；綜合有關(guān)方面建議和平時了解掌握的情況，對領(lǐng)導(dǎo)班子進行分析研判，就選拔任用的職位、條件、范圍、方式、程序等提出初步建議。2.民主推薦民主推薦包括會議推薦和個別談話推薦，推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考，在一年內(nèi)有效。3.考察組織考察組，采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地走訪、查閱干部檔案和工作資料等方法，廣泛深入地了解考察對象的德、能、勤、績、廉等方面的情況。4.討論決定縣委常委會根據(jù)考察情況和有關(guān)意見，集體討論決定干部任免事項。5.任職對決定任用的干部，由縣委指定專人同本人談話，宣布任職通知。需要進行任前公示的，公示期不少于五個工作日。交流與回避1.交流實行干部交流制度，有計劃地推進干部在不同地區(qū)、不同部門之間的交流。交流的重點是縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、縣級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主要負責人。2.回避干部任職回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。有上列親屬關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。干部考核評價考核內(nèi)容1.德主要考核干部的政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等方面的表現(xiàn)。2.能主要考核干部的業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力等方面的表現(xiàn)。3.勤主要考核干部的工作態(tài)度、工作勤奮程度、遵守工作紀律等方面的表現(xiàn)。4.績主要考核干部的工作業(yè)績，包括完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率等方面的表現(xiàn)。5.廉主要考核干部的廉潔自律情況，包括遵守廉潔從政規(guī)定、反對腐敗等方面的表現(xiàn)。考核方式1.平時考核通過日常工作檢查、專項工作督查、考勤等方式，對干部的日常工作表現(xiàn)進行考核。2.年度考核每年年末對干部進行年度考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。3.任期考核對擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部在任期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行考核，考核結(jié)果作為干部任用、獎懲的重要依據(jù)?？己私Y(jié)果運用1.獎勵對考核結(jié)果優(yōu)秀的干部，給予表彰和獎勵，在干部任用、職稱評定等方面優(yōu)先考慮。2.懲戒對考核結(jié)果不稱職的干部，視情況進行誡勉談話、調(diào)整工作崗位、降職等處理。干部教育培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)加強馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，提高干部的政治理論水平。2.業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)根據(jù)干部的工作崗位和業(yè)務(wù)需求，開展相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高干部的業(yè)務(wù)能力。3.黨性修養(yǎng)培訓(xùn)加強黨性教育，提高干部的黨性修養(yǎng)，增強干部的宗旨意識和紀律意識。培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)舉辦各類培訓(xùn)班、研討班，組織干部集中學(xué)習(xí)。2.在線學(xué)習(xí)利用網(wǎng)絡(luò)平臺，開展在線學(xué)習(xí)，方便干部隨時隨地學(xué)習(xí)。3.實踐鍛煉選派干部到基層一線、重點項目、艱苦地區(qū)等進行實踐鍛煉，提高干部的實際工作能力。培訓(xùn)管理1.培訓(xùn)計劃縣委組織部根據(jù)干部隊伍建設(shè)的需要，制定年度干部教育培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)檔案建立干部教育培訓(xùn)檔案，記錄干部參加培訓(xùn)的情況。3.培訓(xùn)考核對干部參加培訓(xùn)的情況進行考核，考核結(jié)果作為干部任用、獎懲的參考依據(jù)。干部監(jiān)督管理監(jiān)督內(nèi)容1.政治紀律監(jiān)督干部是否堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，是否在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。2.組織紀律監(jiān)督干部是否嚴格遵守黨的組織原則，是否認真執(zhí)行干部選拔任用工作的有關(guān)規(guī)定。3.工作紀律監(jiān)督干部是否認真履行工作職責，是否遵守工作紀律，是否存在失職瀆職、濫用職權(quán)等行為。4.廉潔紀律監(jiān)督干部是否嚴格遵守廉潔從政規(guī)定，是否存在貪污受賄、以權(quán)謀私等行為。監(jiān)督方式1.黨內(nèi)監(jiān)督加強黨內(nèi)監(jiān)督，發(fā)揮各級黨組織的監(jiān)督作用，嚴格執(zhí)行民主生活會、組織生活會、述職述廉等制度。2.人大監(jiān)督接受人大的監(jiān)督，認真執(zhí)行人大的決議、決定，自覺接受人大代表的視察、檢查和詢問。3.民主監(jiān)督充分發(fā)揮民主黨派、無黨派人士和人民團體的監(jiān)督作用，廣泛聽取社會各界的意見和建議。4.輿論監(jiān)督重視輿論監(jiān)督，及時回應(yīng)社會關(guān)切，對媒體曝光的問題進行認真調(diào)查處理。責任追究對違反干部管理規(guī)定的干部，視情節(jié)輕重，給予批評教育、組織處理、紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。干部激勵保障激勵措施1.物質(zhì)獎勵對工作表現(xiàn)突出、做出顯著成績的干部，給予物質(zhì)獎勵，如獎金、獎品等。2.精神獎勵對工作表現(xiàn)突出、做出顯著成績的干部，給予精神獎勵，如表彰、嘉獎、授予榮譽稱號等。3.職務(wù)晉升對工作表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的干部，在職務(wù)晉升方面優(yōu)先考慮。保障措施1.工資福利按照國家有關(guān)規(guī)定，保障干部的工資、福利等待遇。2.社會保險為干部辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生