市行政應(yīng)訴管理辦法_第1頁
市行政應(yīng)訴管理辦法_第2頁
市行政應(yīng)訴管理辦法_第3頁
市行政應(yīng)訴管理辦法_第4頁
市行政應(yīng)訴管理辦法_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

市行政應(yīng)訴管理辦法一、總則(一)目的為規(guī)范本市行政應(yīng)訴工作,提高行政應(yīng)訴水平,依法有效化解行政爭議,推進法治政府建設(shè),根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》等法律法規(guī),結(jié)合本市實際,制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于本市各級行政機關(guān)作為被告參加行政訴訟的活動。法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的,從其規(guī)定。(三)基本原則1.依法應(yīng)訴原則。行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴格遵守法律法規(guī),依法行使職權(quán),積極履行應(yīng)訴義務(wù),自覺接受司法監(jiān)督。2.公正透明原則。行政應(yīng)訴工作應(yīng)當(dāng)遵循公正、公平、公開的原則,保障當(dāng)事人的合法權(quán)益,確保行政行為的合法性和合理性。3.及時高效原則。行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時響應(yīng)行政訴訟,依法提交答辯狀和證據(jù)材料,按時參加庭審,積極配合人民法院的審理工作,提高應(yīng)訴效率,及時化解行政爭議。(四)職責(zé)分工1.各級人民政府負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本行政區(qū)域內(nèi)的行政應(yīng)訴工作,加強對行政應(yīng)訴工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督指導(dǎo)。2.市、區(qū)人民政府法制工作機構(gòu)負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)行政應(yīng)訴工作的綜合協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督,承擔(dān)本級人民政府行政應(yīng)訴案件的辦理工作。3.各行政機關(guān)負責(zé)本機關(guān)行政應(yīng)訴案件的辦理工作,明確具體承辦機構(gòu)和人員,確保行政應(yīng)訴工作依法有序進行。二、應(yīng)訴準(zhǔn)備(一)案件接收與登記1.行政機關(guān)收到人民法院送達的行政起訴狀副本后,應(yīng)當(dāng)及時進行登記,并按照本辦法的規(guī)定確定具體承辦機構(gòu)和人員。2.登記內(nèi)容包括案件來源、原告信息、案由、立案時間、收到起訴狀副本時間等。(二)答辯狀撰寫1.承辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在收到起訴狀副本之日起十五日內(nèi)向人民法院提交答辯狀,并提供作出行政行為的證據(jù)和所依據(jù)的規(guī)范性文件。2.答辯狀應(yīng)當(dāng)針對原告的訴訟請求和事實理由,全面、準(zhǔn)確地闡述行政行為的合法性和合理性,提供充分的證據(jù)和法律依據(jù)。3.答辯狀應(yīng)當(dāng)由行政機關(guān)負責(zé)人簽署,并加蓋行政機關(guān)印章。(三)證據(jù)收集與整理1.行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照“誰行為、誰舉證”的原則,對作出的行政行為的合法性承擔(dān)舉證責(zé)任。2.在行政訴訟過程中,行政機關(guān)不得自行向原告和證人收集證據(jù)。但是,有下列情形之一的,經(jīng)人民法院準(zhǔn)許,可以補充證據(jù):被告在作出行政行為時已經(jīng)收集了證據(jù),但因不可抗力等正當(dāng)事由不能提供的;原告或者第三人在訴訟過程中,提出了其在被告實施行政行為過程中沒有提出的反駁理由或者證據(jù)的。3.行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)對收集的證據(jù)進行分類整理,編制證據(jù)清單,注明證據(jù)名稱、來源、證明對象等內(nèi)容,并在舉證期限內(nèi)提交人民法院。(四)授權(quán)委托1.行政機關(guān)參加行政訴訟,應(yīng)當(dāng)委托本機關(guān)工作人員作為訴訟代理人。委托訴訟代理人應(yīng)當(dāng)向人民法院提交授權(quán)委托書。2.授權(quán)委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項和權(quán)限,并由委托人簽名或者蓋章。(五)集體討論1.對于重大、復(fù)雜的行政應(yīng)訴案件,行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)組織集體討論,聽取承辦機構(gòu)、法制工作機構(gòu)和其他相關(guān)部門的意見。2.集體討論應(yīng)當(dāng)形成書面記錄,參加討論的人員應(yīng)當(dāng)簽名。三、庭審應(yīng)對(一)按時參加庭審1.行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照人民法院通知的開庭時間、地點,準(zhǔn)時參加庭審。確有特殊情況不能按時參加的,應(yīng)當(dāng)提前向人民法院說明理由,并申請延期開庭。2.行政機關(guān)的負責(zé)人應(yīng)當(dāng)出庭應(yīng)訴。不能出庭的,應(yīng)當(dāng)委托相應(yīng)的工作人員出庭,并向人民法院提交書面說明。(二)庭審陳述與辯論1.訴訟代理人應(yīng)當(dāng)按照授權(quán)委托書的權(quán)限,代表行政機關(guān)進行庭審陳述、舉證、質(zhì)證和辯論。2.在庭審過程中,訴訟代理人應(yīng)當(dāng)尊重法庭紀(jì)律,遵守訴訟程序,如實陳述事實,提供真實、合法、有效的證據(jù),依法維護行政機關(guān)的合法權(quán)益。(三)證據(jù)出示與質(zhì)證1.行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照人民法院的要求,在規(guī)定的時間內(nèi)出示證據(jù),并就證據(jù)的真實性、關(guān)聯(lián)性、合法性進行質(zhì)證。2.對于原告提交的證據(jù),行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)認真進行質(zhì)證,對證據(jù)的證明力提出異議,并說明理由。(四)庭審記錄與簽字1.庭審過程中,人民法院應(yīng)當(dāng)制作庭審記錄。行政機關(guān)的訴訟代理人應(yīng)當(dāng)認真閱讀庭審記錄,并在記錄上簽字確認。2.庭審記錄是行政訴訟活動的重要依據(jù),行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)妥善保存。四、案件審理(一)一審程序1.人民法院對行政訴訟案件進行一審審理后,作出判決、裁定的,行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照判決、裁定的內(nèi)容執(zhí)行。2.行政機關(guān)對一審判決、裁定不服的,可以在法定期限內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。(二)二審程序1.行政機關(guān)提起上訴的,應(yīng)當(dāng)按照二審程序的要求,提交上訴狀和相關(guān)證據(jù)材料。2.二審人民法院對上訴案件進行審理后,作出判決、裁定的,行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照判決、裁定的內(nèi)容執(zhí)行。(三)再審程序1.行政機關(guān)對已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定,認為確有錯誤的,可以依法申請再審。2.再審申請應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定的條件,并按照再審程序的要求提交再審申請書和相關(guān)證據(jù)材料。五、執(zhí)行與監(jiān)督(一)判決、裁定執(zhí)行1.行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)自覺履行人民法院作出的生效判決、裁定。拒不履行的,人民法院可以依法采取強制執(zhí)行措施。2.行政機關(guān)在執(zhí)行判決、裁定過程中,應(yīng)當(dāng)及時與人民法院溝通協(xié)調(diào),確保執(zhí)行工作順利進行。(二)行政機關(guān)內(nèi)部監(jiān)督1.各級行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)加強對本機關(guān)行政應(yīng)訴工作的內(nèi)部監(jiān)督,定期對行政應(yīng)訴案件進行總結(jié)分析,查找存在的問題,提出改進措施。2.法制工作機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對行政機關(guān)的行政應(yīng)訴工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。(三)上級機關(guān)監(jiān)督1.上級行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)加強對下級行政機關(guān)行政應(yīng)訴工作的監(jiān)督指導(dǎo),定期對下級行政機關(guān)的行政應(yīng)訴工作進行檢查和考核。2.對于行政應(yīng)訴工作不力,導(dǎo)致行政機關(guān)敗訴的,上級行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法追究相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。六、培訓(xùn)與考核(一)培訓(xùn)1.各級人民政府法制工作機構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期組織行政應(yīng)訴業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高行政機關(guān)工作人員的法律素養(yǎng)和應(yīng)訴能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括行政訴訟法律法規(guī)、庭審技巧、證據(jù)規(guī)則等方面的知識。(二)考核1.各級行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全行政應(yīng)訴工作考核制度,將

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論